Karya hostes, khususna dina jago, sering dianggap ambigu. Alesan dilakukeun dina novelty profési ieu, yén popularitas sareng sababaraha prudaratat paduli dina nightcrubs khusus sareng widang hiburan umum sareng widang Helchlub sacara umum sareng lapang-tunik umumna sareng widang hiburan umum sareng médan tina umum. Pikeun ngabantah hakekat hostess, perlu mertimbangkeun sadaya aspék kagiatan ieu.
Naon éta?
Definisi profesi anu paling host anu rada béda gumantung kana ruang lingkup bisnis, tapi dina rasa umum éta henteu dipikahartos salaku jalma anu ngagambarkeun lembaga naon waé. Sumawona pasiéh peran anu nyayogikeun kajong ieu sanés pikeun para para para warga mah lembaga, tapi ogé di kajadian anu sanésna - paméran, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konferensi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konperénsi, konferensi, paméran, konperénsi, konen.
Kituna, karyawan bertindak salaku wajah wengi, nampilkeun éta sareng ngurus para nasabah mulih diantarana.
Sacara resmi, postil sapertos muncul deui anyar. Sumawona Sakinten aranjeunna ngan ukur di Jadclubs utama, anu sacara saksama paduli ku reputasi sareng kanyamanan sémah. Kusabab lembaga sapertos henteu sayogi ka dulur, aya sababaraha pendapat anu salah dina massa ngeunaan profési ieu.
Henteu bahaya pisan dianggap pikeun ngaidentipikasi hostesses sareng administrator. Dina prakna, Modives tiasa ngatesan tugas karyawan sanés - kalebet pikeun ngarengsekeun sababaraha masalah administratif sareng malah ngagentos palayan upami peryogi timbul . Ieu aktip dianggo ku dunungan, nongkrong dina hiji karyawan sadaya tugas anu padeukeut. Sering, hamén dibandingkeun sareng budak awéwé masihan jasa ti ménu gila. Bener. Di klub bastal, pagawé anu henteu dikonsel ku prinsip moral tiasa nganggo metodeu ieu pikeun kéngingkeun penghasilan tambahan. Tapi di lembaga padet henteu katampi.
Saluyu sareng panerapan Rusia nerapkeun posisi Host kedah nolak tanda seksual, tapi ngan ukur awéwé ngora anu dicandak. Di nagara-nagara, anjeun tiasa pendak sareng lalaki anu teu langkung parah ku padamelan ieu.
Naros sareng Kontrak
Nalika milih damel naon waé, urang kedah beuratna kaunggulan sareng kalemahanna. Diantara Kauntungan Profesion, »ngadalikeun di handap ieu.
- Betah padamelan. Biasana pikeun masihan posisi ieu, anjeun henteu peryogi pangalaman anu hébat atanapi pendidikan khusus. Aranjeunna gampang diurus ku sababaraha kualitas pribadi anu cocog sareng kaahlian anu tos aya.
- Prospek kanggo ningkat sareng pamekaran. Dina konsentik ngalaksanakeun karya sapertos anu heran, hiji jalma tiasa ngatal promosi langkung tangga tina tangga karir, khususna saprak kagiatan ageung, promosi, jsb). Utamana ti saprak kagiatan Selaceatile ngamungkinkeun anjeun majak dimana arah anu bakal pindah.
- Ngembangkeun komunikasi . Éta ngamungkinkeun kanggo berkencil sareng jalma-jalma anu mampuh nguji, pikeun ngagaduhan sambungan anu dipikabutuh.
- Akuisisi pangalaman. Sakapeung kanyaho tiasa ngabantosan ngamimitian bisnis bebas dina sektor jasa atanapi tungtungna nolak kana ideu ieu.
- Bonus tambahan. Ieu kalebet tip, kasempetan pikeun nganggo jasa tina Club gratis, jsb anu langkung ageung organisasi organisasi dina sistem promosi.
Sanaos di glance kahiji, kakurangan sarua henteu katingali, anu damel di tempat ieu, jalma tiasa nyirian seueur masalah. Tanpa gaji tip, hostess tetep rendah, Dina waktos anu sami, jrads kedah nyéépkeun seueur artos ngeunaan penampilan na. Kaseueuran sémah ti wengi milik staf anu teu hormat, sering kedah nyanghareupan kaayaan konflik. Personel anu dibayar rendah jarang padamelan saluyu sareng hukum. Kurangna paket sosial sareng karugian anu sanés ngajelaskeun kanyataan yén jalma-jalma di dieu henteu lami.
Dina sababaraha cara, subjakan ieu gumantung dina tempat sareng supemsor, janten sateuacan wawancara éta langkung saé pikeun réferensi sareng diajar ngeunaan karyawan.
Tugas resmi
Ilaharna, beban dina hostess di lembaga béda-béda, sareng éta henteu tiasa bertrebik sareng ukuran upah. Éta langkung saé upami sadayana tanggung jawab bakal dieja dina katerangan padamelan, salaku versi lisan dina panangan ngan ukur ka dunungan. Biasana kalungguhan ieu kedah ngalakukeun sajumlah tugas:
- Salam, rapat, tiwas ka sémah sareng kabel;
- Tabel booking sareng panempatan anu salajengna;
- konsultasi pikeun sadaya jinis jasa anu disayogikeun;
- Ngospréskeun diskon sareng saran anu sanés anu ayeuna operasi, sareng ogé direncanakeun di hareup;
- Koordinasi parsial tina tanaga jasa sareng bantosan nalika leungit;
- Nyayogikeun atanapi ngarengsekeun kaayaan konflik sareng karyawan sareng tamu anu sanés;
- Bantuan, upami tamu parantos kasusah;
- Patuh sareng norma pangaturan internal sareng aturan kaamanan.
Kanyataanna, Hostess kalibet dina suasana di lembaga sareng kanyamanan tamu. Pikeun tiasa ngenalkeun sémah sareng klub, awéwé kedah berorientasi dina menu, daptar harga, mode Pages. Salaku tambahan, anjeun kedah sadar sadaya paramphatan panyanggatkeun, pikeun diperyogikeun sareng staf sareng terang jadwalana. Kadang-kadang liat tambahan ditambihan kana daptar ieu - ti tanggel waler pikeun kasalametan harta sareng ngontrol panggek dina bour dina tamu. Komunar informs sareng tamu.
Sarat
Kaahlian
Indikator pangsaéna sajauh ngalamar cocog pikeun host, mangrupikeun kaahlianana. Pikeun lingkup ieu, penting:
- Kamampuhan pikeun ngémutan jumlah inpormasi, nami, wajah;
- ngilikan basa luar nagri (sahenteuna basa Inggris Croquial, sareng di klub ageung - Italia, Perancis, Jsb);
- Kanyaho ngeunaan prinsip-previpsim tina pagawéan atanapi lembaga hiburan anu sanés;
- Organisasi Kaahlian Gunung sareng Organisasi diri;
- Kamampuan pikeun ngatur jalma tina komunikasi menit munggaran;
- kamampuan pikeun netepkeun komunikasi sareng téma anu béda ngeunaan Weacclub (ngadengekeun, ngartos kabutuhan, mendakan pendekatan);
- Pangaweruh ngeunaan kaahlian dasar pikeun ngunduh inpormasi sareng nyiptakeun minat (kalebet ku telepon);
- Kamampuhan pikeun nganalisa kaayaan masalah sareng parios gancang.
Kualitas
Sadaya kamampuan luhur teu tiasa dilaksanakeun upami jalma henteu ngagaduhan kualitas pribadi anu perlu. Mimitina, éta Komunikasi Kusabab sadaya kagiatan host dumasar kana komunikasi sareng konsumén, personel sareng administrasi. Bréh, karyawan kedah Tahan setrés, fleksibel sareng siap pikeun sadayana - tina ban langsing ka rumit.
Katilu, Perawatan penting. Sering, saengga tamu waral wareg, anjeun kedah perhatosan suku saeutik. Ieu hususna leres sémah biasa atanapi kapribadian anu kawéntar - aranjeunna tiasa katarik upami anjeun nganggo inpormasi anu akrab.
Sadaya karyawan wengi kedah gaduh kakuatananana. Kaayaan kerja dina lembaga anu sami teu tiasa disebut lampu, tapi aranjeunna tiasa diadaptasi, ngagaduhan kaséhatan fisik sareng psikologis. Paduli waktos dinten atanapi suasana, hostess kedah katingali ramah sareng seuri.
Sareng pamustunganana, rupina ti wengi pasti Kedah pikaresepeun. Ieu tiasa disababkeun kanggo sarat pikeun penampilan - Henteu kedah sampurna, tapi tanpa sipat anu tahan. Penampilan anu bertentangan hadé ditampi, kasus makeup sareng gaya rambut rapih. Seueur perhatian anu mayar taksinasi - éta kedah jelas, kompetent, tanpa cacad.
Nya, upami jalma terang kumaha carana pikeun ngabantu waé tésé sorangan, henteu ngantep kabébasan dina peritingan sareng covheres ka gaya resmi dielahu.
Pendidikan
Pembelajaran khusus pikeun profési ieu henteu disayogikeun. Sabalikna, anjeunna mimiti ngamimitian anu hadé pikeun ngahasilkeun pangalaman. Biasana, jalma ngora diradangkeun ka tempat ieu langsung saatos pelegurkeun pelauhan, sareng kadang-kadang ngamungkinkeun anjeun pikeun ngagabungkeun boh jinis gula. Pikeun mimitian, cekap pikeun mastikeun yén vésma penampilan, jinis karakter sareng keterhijat komunicatif, sareng ogé narik Inggris. Biasana, saatos wawancara, sadayana karyawan NEWLODER dibere jaman uji coba nalika aranjeunna ngadamel pilihan sareng mangtaun pangalaman anu diperyogikeun.
Sering pisan parobihan profesi timbul saatos pindah. Sanaos flight tina pigura sareng persaingan, Éta langkung gampang mendakan tempat di kota-kota anu ageung sareng jaringan penjajian sareng réstoran anu saé. Jalma sering damel di luar negeri dina posisi kitu, sanaos kagiatan ieu biasana musim.
Upami urang ngobrol ngeunaan padamelan resmi, gaji di nagara-nagara sanés langkung luhur, sareng sikep nuju personel langkung saé.
