Ringkesan nyaéta dokumen, anu dina kalolobaan kasus ngalamar sorangan diitung dina posisi éta. Éta didaptarkeun salaku data standar ti spesialis (F. I. O., Tingkat, sareng sajabana) sareng kaahlian profésional anu tiasa ngabantosan anjeunna damel.
Pikeun masing-masing khusus, kaahlian ieu dijualedi. Naon anu anjeun kedah nyerat dina neruskeun pelamar pikeun posisi di jabatan personil?
Peculiities
Bakal sigana para ahli persésawan ningali jisim ringkes, sareng ka saha waé, kumaha henteu terangana, naon anu kudu disarioskeun di dinya. Nanging, kasusah pangajian salian ti éta, kusabab hiji hal gampang maca dokumén jalma sanés, rada sanés - anu bakal nyiptakeun gambaran anjeun, spesialis. Éta penting pisan kana posisi ka jalma klaim. Upami ieu inpormasi pikeun digawé kantor, maka kualitas pribadi sareng profésional kedah nyalira, sareng dugi ka juhan dukungan personilna lengkep béda, anu bakal masihan dununganana kalayan pangalaman éta. Anu bakal masihan pangalaman sareng pangalaman éta Kapamingpinan, anu kualitas bakal ngabantosan anjeunna ngatur jabatan.
Kanggo Dinas Pulisi Spesialis Penting pisan pikeun tiasa komunikasi sareng jalma, sareng damel sareng sajumlah dokumén. Pikeun instrektor kantor, literasi diperlukeun, palaksanaan, ngeusian Dokumén, ogé katuati. Hiji tanaga profésional kedah tiasa ngadamel jumlah anu ageung sareng ngajaga jumlah data dina sirah. Spésialin personat Pilihan Terlasat pikeun nginget ngaran, jalma, inpormasi ngeunaan luka anu peryogi ngeusian, ogé keusi anu nungtut ka posisi.
Sadaya ieu kedah ditangtoskeun dina kasimpulan, ogé nyebatkeun ngeunaan éta di wawancara.
Sejiar utama
Ringkesan diwangun tina sababaraha bagian.
- Inpo pribadi. Ieu kalebet inpormasi ngeunaan nami kaloluran, nami, patronika sareng pilihan kalahiran, status kakersek, sareng jsb.
- Inpormasi ngeunaan pendidikan. Tapat, jalma anu jarang ngagaduhan pendidikan khusus atanapi langkung saé. Dina bagian ieu, anjeun kedah netepkeun latihan ngeunaan kursus naon waé hubunganana dina usaha umum anu dipilampah, tugasna sadayana dokumen anu dikaluarkeun dina dasar kajadian ieu.
- Pangalaman dina padamelan saméméhna . Coba henteu ngan ukur nunjukkeun kaperakan sareng ngabubaran, nami organisasi sareng nami-pitulung anu paling cantuan sareng cai tambahan, aya ngeunaan naon anu anjeun lakukeun ku anjeun Posisi ieu, anu mangrupikeun hakekat padamelan anjeun.
- Kualitas pribadi sareng profésional. Di dieu anjeun kedah netepkeun ngan ukur kualitas pribadi anu penting pikeun pos. Pikeun pikeun profésional, aranjeunna ogé kedah nyata penting pikeun ngalakukeun padamelan anu anjeun perenah.
Rekomendasi pikeun kompilasi
Kompeten ngadamel resume dina masalah bahkan jalma anu berharga. Anjeun teu kedah ngaliwat - leuwih hade pikeun netepkeun indikator konci, sanaos, sareng éta henteu perlu ngalakukeun éta sakedap - Kumaha dunungan anu ngartos yén anjeun calon pangsaéna?
Pastikeun pikeun netepkeun jumlah padamelan sareng anu anjeun coped dina posisi sateuacana: Sakumaha seueur jalma dina kaayaan, sabaraha kamar mandi anu anjeun teruskeun, contona, dina minggu, dipilikan milu dina kamekaran dokumen lokal, jéntré dina Departakan, jsb). Sebutkeun sabaraha sareng naon dokumen anu saé dikaluarkeun unggal bulan. Upami anjeun parantos tanggung jawab pikeun manajemén sareng ngeusian buku kerja, janten kedah dibayangkeun dina ringkesan, sakumaha tugasna parantos diurus laporan pikeun PRROMES. Pangiriman laporan pikeun otoritas akuntansi statistik sareng pusat padamelan, koropak sareng gawé babarengan sareng pamariksaan buruan - sadayana ieu kedah disarioskeun dina resume anjeun. Upami urang ngawangun deui di pendaptaran militér, digawé sareng sistem akun dirumuskeun, milu dina accrual tina udang éta.
Upami anjeun terang kumaha damel dina program, netepkeun. Tulis ngan ukur naon anu leres ngagambarkeun kanyataan.
Upami anjeun teu pernah nyayogikeun laporan pikeun unggul - ulah ngabobodo naon anu aranjeunna lakukeun . Anjeun tiasa kéngingkeun kana kaayaan anu pikaresepeun sareng éta ngagem dina baku, sareng upami anjeun ngagaduhan hiji ngabohong dina ringkes, dimana jaminan yén kabukrang mangrupikeun hal sanésna?
Pastikeun disebatkeun ngeunaan prestasi anu aya hubunganana sareng lingkup profésional. Tempat anu mimiti pikeun semi-maraton di kota anu tiasa ditinggalkeun saluareun tahapan kasimpulan, tapi upami anjeun disalindungan dina kompetisi kagiatan profesional (éta patempatan, éta patempeng.
Pikeun kualitas pribadi sareng profésional, ulah "Encased dina huntu", kecap-kecap anu dipotong, sakumaha "Stupnitas", "kinerja anu sanés anu ngalangkungan tapi teu daek.
Tulis ngan ukur naon anu penting pikeun pos anu dipikahoyong . Upami anjeun nerapkeun janten pagawé pribadi atanapi spesialis personil, naha anjeun kedah terang poténsi majikan anjeun anu anjeun resep crit sareng nikmati nanjak?
Conto
Janten sigana sapertos conto neruskeun kana padamelan kanggo padamelan salaku spesialis.
Ngaran kulawarga, nami, patronic (upami aya)
Tanggal sareng tempat kalahiran
Alamat akomodasi
Telepon, email
Posisi ka anu najis pelamar
Gaji anu dipikahoyong
pangalaman damel - Biasana dieusi ti tempat anu terakhir damel pikeun anu pangheulana:
- Nami Perusahaan;
- DATA resep - tanggal dibédakeun;
- posisi anu dicepeng;
- Naon bagian tina tanggung jawab karyawan.
Pendidikan - dieusi ti anu munggaran ditampi ka anu terakhir:
- taun awal pangajaran - taun kalulusan;
- ngaran lembaga;
- Sacara khusus anu diala salami latihan (sakumaha anu dituduhkeun dina dokumen formasi).
Période pelatihan canggih - nami lembaga pendidikan, Taun, nami kursus, naha dokumen anu dikaluarkeun dina tungtung.
Kaahlian Profesional
Kualitas pribadi
