Lamun maca kasimpulan teh, dunungan téh rék evaluate sabaraha calon pakait jeung. Kadé neuleu nunjukkeun kaunggulan karakter Anjeun. Teu perlu invent kualitas, sabab di wawancara atawa mangsa pagawéan, bohong bakal nembongkeun. Jalma tina profesi béda beda unggal sejen, sarta kaunggulan maranéhanana teuing.
Rupa qualities alus
fitur karakter dina kasimpulan nu aya rohangan saeutik, tapi ngawenangkeun dunungan ka melu pamadegan sakabéh ngeunaan ngalamar. Ieu ngan diperlukeun keur nulis kalawan hal mun lowongan teh. Karakteristik kedah janten henteu leuwih ti 5-7, jadi maranéhanana kudu dipilih taliti.
Eta sia noting yén wawancara ngalamar urang bisa menta ka ngabejaan carita nu confirms ayana qualities tangtu.
Kabéh Tret positif karakter bisa dibagi kana kategori gumantung nu aspék kagiatan aranjeunna mangaruhan.
- Dina hubungan urang lianna. Kegigihan jeung kamampuhna pikeun manggihan basa umum di tim, lokasi pikeun gawe babarengan tur kasabaran milik kategori ieu. Anjeun tiasa suplement aranjeunna kalayan qualities kayaning responsiveness, kahayang datang ka nyalametkeun dina sagala kaayaan, sensitipitas, pangabisa pikeun bebas ngalaksanakeun pagawean na ngabales hasil na.
- Dina hubungan gawé. Ieu kedah ngawengku kamampuh pikeun nuduhkeun inisiatif, minat anyar tantangan, Persib, tanggung jawab, kreativitas sarta resourcefulness. Sajaba, éta bisa ditulis ngeunaan hardworking, conscientiousness, palaksanaan jeung reliabilitas. Dina sababaraha kasus, Anjeun bisa netepkeun kegigihan jeung kumawula.
- Dina hubungan hirup sarta organisasi workflow nu. Loba Ngalamar nulis ngeunaan scrupulsiness, pedanticity jeung akurasi. Eta sia nunjukkeun sikep ati mun hirup atawa milik pausahaan. jenis ieu ciri nujul kana kamampuh pikeun ngatur workflows.
- Dina hubungan muka diri . Anjeun tiasa nulis ngeunaan modesty, kajujuran, kahadean, kalenturan na conscientiousness. Sajaba ti, eta sia nyarios kapercayaan, timer kritik, kamampuhan pikeun adaptasi jeung kaayaan, résistansi stres.
Pikeun compile hiji gambar pinuh Disarankeun nangtukeun hiji kualitas unggal kategori. Jadi dunungan bakal bisa ngahargaan calon serbaguna. Sababaraha formulir bisa dieureunkeun di leuwih jéntré lamun eta nyadiakeun lowongan a.
qualities paling hargana nu ngajelaskeun pendekatan jawab kana karya.
kaunggulan universal
Aya qualities anu sarua penting pikeun sakabéh posisi. Diantara hal séjén, universal bisa disebut misalna:
- toleransi, thrift, kahayang pikeun acara inisiatif, aktivitas sarta sociability;
- akurasi, kajembaran, kamampuhan pikeun perhatikeun rinci, scrupulsiness sarta gawé teuas;
- punctuality, conscientiousness, lemesna, disiplin jeung kamampuhna pikeun manggihan jalan kaluar rupa situasi;
- Kreativitas, kamampuh pikeun ngatur workflows sarta némbongkeun ambisi, kinerja tinggi, kamampuhan pikeun manggihan basa umum jeung konsumén sareng kolega Anjeun;
- dangong attentive mun jéntré, learning, pendekatan kreatif.
Daptar positif ciri pikeun profesi béda
qualities pribadi kedah nunjukkeun kauntungan candidacy anjeun dunungan. Kaahlian jeung martabat kedah characterize jalma salaku jalma sarta profésional. Kadé pikeun ngabentuk daptar qualities pikeun posisi husus.Teu patut nulis pisan supaya dunungan teu boga pamanggih yén ngalamar boga harga diri overestimated.
nu ngawas
pos hiji misalna pisan jawab na tense. Calon kudu inisiatif, siap pikeun manifestasi aktivitas sarta kaputusan-pembuatan. Dina kasimpulan, éta sia nangtukeun qualities bisnis nu ngidinan Anjeun pikeun competently ngatur karya bawahan. Séjén Tret karakter penting:
- kamampuh pikeun manggihan prospek pikeun ngembangkeun;
- dianggo dina hasilna;
- energetic jeung Persib pikeun ngahontal tujuan;
- Kamampuh ngayakinkeun sarta memotivasi;
- abilities pamimpin urang;
- kesiapan nyandak resiko na ngaréspon pikeun hasil;
- hirup posisi aktif;
- kesiapan pikeun diajar jeung narima pangalaman anyar;
- The mikahayang pikeun nyieun hiji parusahaan atawa proyék.
Akuntan, analis, ékonom
Professional kudu boga hiji mindset analitik. Kasalahan dina karya sapertos teu diwenangkeun, jadi jalma anu kudu jadi tanggung na attentive. kaunggulan penting:
- kamampuhan pikeun gawé kalawan angka nu gede ngarupakeun informasi;
- reliabiliti;
- pangabisa pikeun ngatur workflow anjeun;
- diajar;
- Performance;
- kasopanan;
- preferably;
- kajujuran.
Ménéjer panjualan
Wakil pangabutuh profési hiji misalna komunikasi pisan kalawan urang na bisa ngayakinkeun aranjeunna. Karya sapertos anu rada rumit sarta merlukeun kelestarian kana kaayaan stres. qualities positif pikeun neruskeun:
- aktivitas jeung kamampuhna acara prakarsa;
- Kamampuh pikeun manggihan basa umum kalawan sagala jalma, sociability;
- kasopanan;
- kamampuhan pikeun ngadalikeun émosi maranéhna;
- mikahayang pikeun ngahontal hasil;
- seueur tugas jeung organisasi;
- responsiveness sarta kasabaran;
- dangong positif sarta optimism;
- dangong satia ka konsumén;
- kamerdikaan;
- kaahlian Oratory.
Pedagogue
Karya sapertos merlukeun extracts jeung kaahlian husus. qualities pribadi guru anu kacida pentingna, sabab gawéna kalayan barudak. Kaunggulan tina karakter:
- kasatiaan tur cinta pikeun barudak;
- sociability jeung kamampuhna pikeun manggihan basa umum jeung jalma;
- kalenturan na stress lalawanan;
- kamampuan pikeun ngatur prosés diajar;
- optimis sareng responsif;
- pagelahan;
- kamampuan pikeun mendakan solusi non-standar dina sababaraha kaayaan;
- déssi;
- kahadean sareng kagagas;
- Kesiapan pikeun pangwangunan diri sareng nampi kaahlian profésional anyar.
Anu sanés
Lalaki pikeun pagawéan fisik kedah ditulis ngeunaan daya tahan sareng kamampuan pikeun damel dina tim, organisasi sareng tanggung jawab. Upami lowongan nyayogikeun kanggo damel sareng inpormasi sareng dokumén, maka perlu pikeun nunjukkeun kualitas sapertos kitu, persiapan, sisa, rajin, rajin. Wawakilan tanaga jiwa tiasa dituduhkeun kana kesiapan pikeun pangwangunan diri, diajar, kamampuan ngabales hasil tina kagiatan na. Dina neruskeun, dowkol bagian kreatif kedah disedikeun ngeunaan pamikiran kreatif, kritikisme diri, cinta pikeun milarian solusi non-standar, inisiatif.
Perlu ngajelaskeun diri anjeun supados kaunggulan anjeun jelas parantos jelas (ngalawan latar tukang pelamar sanés). Kasimpulan pikeun lolor tina palatih tiasa ditulis ngeunaan cinta olahraga, kamampuan pikeun memotivasi jalma pikeun ngahontal hasil. Spésialis tina bentuk tenaga kerja kedah nunjukkeun sipat sapertos sapertos sikep anu jawab kana dwinams, atosan sareng tanggung jawab, kamampuan pikeun ngatur dinten damel. Supir tiasa ngalebetkeun perhatosan, tanggung jawab, réliabilitas sareng kamampuan pikeun gancang napigasi dina hiji kaayaan di jalan.
Rekometasi
Recruiters kalibet dina resume. Ieu mangrupikeun spesialis ieu anu terang persis anu paling sering Perhatoskeun yén desain pribadi kualitas pribadi tiasa ngakibatkeun kanyataan yén kakuatan pagawéan anu bakal datang bakal tetep.
- Upami jabatan henteu padanéh kreativitas sareng kréatifitas, Éta pantes lengket presentasi gaya bisnis. Humor henteu pantes, sareng bakal diperkirakeun négatip.
- Anjeun teu kedah nganggo daptar template sifat sareng bunuh diri . Bantahan salaka saderhana, langkung saé pikeun nyerat ngeunaan kamampuan pikeun ngalakukeun padamelan dina waktosna.
- Rengse henteu nyarankeun langkung ti 5 ciri. Mimiti daptar kedah janten kualitas anu penting pikeun profési. Daya tahan stres sareng ibuaan umum anu sanés langkung saé.
- Penting pikeun milih pisan kualitas anu penting pikeun posisi anu spesifik. . Pengawas henteu kedah nyerat ngeunaan cinta pikeun barudak atanapi kreatifitas. Desainer atanapi artistik henteu masuk akal pikeun ngabéjaan ka dunungan ngeunaan ningkatkeun, kusabab aya ciri anu langkung penting.
- Sadaya kakuatan kedah matuh karakter nyata tina ngalamar. Tempatna bakal ngungkabkeun dina wawancara atanapi parantos salami dorongan.
