Након што је примио предлог једне од фирми у вашем граду или округу који је одговорио на вашу најаву сарадње, али схватајући да ћете морати да се дели, понашајте се истините и пажљиво. Непристојност и ужурбано вам могу наштетити. Живот је такав да ћете још можда морати да радите: захтеви подносиоца захтева и услови будућег рада ће се променити.
Који се разлози могу користити?
Разлози за који подносилац пријаве одбија разговор са послодавцем је следеће.
- Погоршање здравља. Да бисте сликали детаље, до тачно дијагнозе, нема потребе да јасно разумете да у овом положају неће моћи да радите у таквим разлозима попут губитка перформанси због такве повреде, то није лажно.
- Породичне околности не толерантно о било каквом преносу датума процењеног пословног састанка. Све се догађа у животу. На пример, нека несрећа се догодила са неким од чланова породице, требало би да пожурите да му помогнете. Међутим, још увек није потребно злоупотребити.
Не одбијајте да се састанете само зато што имате, рецимо, планирано је путовање, напуштање града, што је сасвим могуће и одложити. Бескрупулозни подносиоци захтева, злонамерно сломљени рутина и етикета, једноставно доносе у листу доживотне црне - док је одређени подносилац пријаве жив или "жив" компанија која је сузила на његовом неразумном одбијању.
Ако је ово група фирми које су партнери или радећи под почетком опште ПЈСЦ, ЛЛЦ или другог оснивача / структуре, што значи да једна компанија зна и друге ствари знају.
- Пронашли сте још један слободно место. Ни у којем случају не утичу на финансијско питање, не пружајте очигледне и непристојне поређења. Апел на туђе "стопе" никада није имало могућност поновљене, друге даље сарадње. Али контакт са специфичним представником (шеф било којег одељења, ХР-Манагер-а, итд.) И / или компанија у целини биће прекршени одмах. Али да наговештавам да нађете још један посао - ближе вашој адреси - понекад можете.
- Промена физичке адресе компаније или његова подјела: Бићете скупи за дуго времена да дође до ажурирано (или ново) место рада. Објасните да живите предалеко, и да приближавање новом радном месту у својим плановима није укључен данас. Путовање на радном месту кроз саобраћајне гужве, тешко да се креће преко три сата - уз пораст за то, ни светло је очигледан. Пре завршити разговор, питајте да ли постоји други, сличан конкурс за тебе ближе, али из исте компаније.
- Овај конкурс не секу на било који начин са својим активностима. који желите да обратите пажњу на најмање у наредним годинама. Хајде да схвате да, на жалост, нисте спремни за то: не постоји образовање, искуство, итд
- Нисте задовољни са специфичним аспектима: Не постоји спремност за честе пословна путовања, производња је превише штетан за здравље (постоје контраиндикације лекара), нестандардне графикон (на пример, ноћни рад) и / или неке друге тачке.
Јасно схватио своју позицију, послодавац, представник компаније, компанија ће изабрати алтернативни кандидата за даље отвореном положају. Запамтите да чак иу случају вашег првобитно позитиван одговор, раније ћеш поуздано пријавити, зашто се још увек приморани да прође позицијама које је тврдио да је прикладније одбијање ће се сматрати.
У које време да би одбијање?
Напустите позив када је извући таква потреба, али подносилац је већ договорено, неопходно је да што је пре могуће. Чак и када је нешто потпуно нејасно за вас, али сте заборавили све да у потпуности се спусти када разговарате телефоном, одмах анализира предлог компаније која је успоставила контакт са вама. Можда неке информације је пала са пажњи. Када све постане јасно, можда ипак морати да каже мој "не". И пре ће бити урађено је више исплативо ћете се хранити са ове позиције.
То је категорички немогуће одбити за минута, мање од сат времена пре времена на које је именован састанка. Уосталом, представник или шеф ове компаније провео своје време на тебе, инсталиран је контакт свиђа, а ви грубо крше своје планове. Имајте поштовања за рад, запошљавање туђој: од свог нонпунцтуалити, недостатак на овај или онај начин ће претрпети привредно друштво које није дефинисан у времену са одговарајућим кандидатом за нове раднике. А ви, заузврат, поставити се у лошем светлу.
Савршена опција је да напусти исти дан, ако се састанак се преноси до сутра, прекосутра или датум конкретно. А у исто време, да ли сте се договорили на састанку у 9 часова, рецимо за 2 сата у току дана.
Методе за отказ пословни састанак
Вигилити на пару са тачност је "зелено светло" у потрази и проналажењу одговарајућег специфичан посао. Приметно је да зна које средство комуникације могу да се примене.
- Телефонски позив. Ово је традиционални, "топло", "жива" начин да се организује. У свим временима, почев скоро са проналаском телефона као средство комуникације на даљину, овај метод користи олуји потражње. Ако желите да откажете састанак, боље ти је да одмах позвати и преговарају. Међутим, има јасну представу о томе како без одступања од пријатељски, али посао стил, без познавања и панибратес, али уз дужно субординације се гради дијалог да би се могло рећи да обавести да обавести своју фаилед послодавца.
- Емаил. Има смисла да користе овај начин, ако сте сигурни да су представници компаније у којој сте покушали да реше, али присиљен да их, систем инстант обавештења о новим писма радова одбити. Они нису обавезни да одговоре на ваше писмо - они имају десетине, стотине жалби дневно од других кандидата. Али ова метода није лоше ако не могу да допру до радника ове компаније (телефон је заузет, особа не узима телефон, не постоји место, итд). Напишите када не одговорите на позив - алтернативни излаз.
- гласник . Највише "напредни" начин. Не ради са директним урбаним или слободних (почевши од 8-800) бројевима. Међутим, ако представник компаније изразио број радни федералне ћелије (почевши од 8-9 ...), можете покушати да га пронађете у следећим гласнике: Вибер, ВхатсАпп, телеграм, Скипе, Вконтакте, Твиттер и неколико сличних. Често је боље - да остави слободан гласовну поруку: "уживо" Гласник је достојан алтернатива на мобилни или канцеларији број.
- СМС. . Порука послата као СМС је последња мера када друге опције (бирање, гласовне или текстуалних порука, писмо) није посао на време, рокови се стисне, а ви и даље треба да "Финисх" на представник компаније. Немојте користити ову опцију као први метод.
На крају, делује благо и пријатељски. Можете се пријавити следеће фразе.
- "Жао ми је, али приморан да напусти ..." ( "На жалост, немам прилику да прихвати вашу понуду").
- "Хвала вам што сте обраћа пажњу на мене, међутим, околности имају толико тога дође, авај, не могу".
- "Схватам да је створила ти је неугодно и још увек не постоји могућност да се појави на одређено време."
- "Можда ћемо у будућности слажем са тобом. Данас сам једва прихватити вашу понуду. Желим да нађеш добар кандидат за ову радном месту. "
- "Бојим се да ће бити приморана да одбије. А ипак је тако. "
- "Хвала на позиву и даље ћу одбити."
Подносилац пријаве препоручује "од познаника" мора јасно и ненаметљиво објасни зашто је изненада предомислио, одбио да сарађује овај пут.
Жалити на почетку, испред имена, требало би да почне љубазно, са "поштује ...". Опција - "Драги (име), поздрављам вас." Или у једноставно - ". Добар дан за дан, (име)" Но "здраво", ова опција је могућа са ретким изузецима када је компанија пружа веома строгу стил комуникације (судећи по рекламе створеног слике), али високим особама, и даље користите више традиционални пословни жалбу.
На крају писма, гласовну поруку или када позив, жеља представника среће (у смислу - пронађе нови, одговарајући кандидат). Жеља "добра" може допунити или заменити исту фразу "ја пожелим срећу."
Растанак са представницима одређеног предузећа, који је успоставио контакт са вама, пробајте да остави пријатан утисак о себи.
