Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности?

Anonim

Најбољи утисак се изводи на сажетку послодавца, који описује искуство подносилаца захтева. Такве информације помажу у глави да закључи закључак о знању и вештинама људи, да разумеју да ли су погодни за предложени конкурс. Међутим, не сви знају како да овај предмет правилно попуне. Много је нијанса које се морају узети у обзир како би се истакнули за профит за профитере.

Правила за попуњавање одељка

Одељак "Искуство" у резимеу треба да буде сажети, али је комплетан. Овде морате максимизирати информације о својој радној активности, елиминишући све што се не односи на случај.

Претходни рад треба написати обрнути хронолошки поредак. То је, прво указује на последњу компанију, а затим претпоставка и тако даље. Ако сте већ успели да промените многе послове, не бисте требали да наведете све. Довољно је да одредите 3-5 недавних послова.

Поред упутстава компаније у којој сте радили, Потребно је написати у којој сте положају заузимали и које су одговорности извршене. Наравно, опис радног искуства Мора бити директно повезани са позицијом на коју се пријавите.

На пример, ако желите да стигнете на место рачуновође, тада ће послодавац бити потпуно незаинтересиран него што сте радили, радећи као продавац у бутику одеће.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_2

Ако се ради у специјалној и другим разредима, наизменично, Не морате да остављате прескоку у животопису. У супротном, утисак ће бити створен да већ неколико година једноставно не радиш. Међутим, то би требало детаљно описати само одговорности које се односе на специфично слободно место. Остатак пословања може се једноставно навести са временским периодом, име компаније и положај.

Ако сте на последњих неколико места извршили исте задатке, не бисте их требали поновити. Покушајте да истакнете нешто посебно у сваком бившем раду, сећате се било ког (мале мање) своја достигнућа. Будући шеф треба да схвати да сте способни за професионални раст и испуњење различитих дужности.

Много сумње је да ли је назначено незванично место рада. Ако сте радили по професији, то се мора учинити. Само наведите да смо радили без регистрације. Ако сте извршили неке одређене задатке, али нису повезани са конкурсом за које се пријавите, можете изоставити ове информације.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_3

Како написати?

Размислите о детаљнијој шта и како писати у резимеу.

Период рада

Слиједи не само године када сте започели и завршили са радом на одређеном месту, али и месецима. Иначе постаје неразумљиво, колико времена сте заузимали одређени положај.

На пример, ако пишете "2017-2018", то се може сматрати другачије. Ако је особа отишла на посао у јануару 2017. и поднела оставку у децембру 2018. године, то значи да је у овој компанији скоро 2 године. Ако је отишао на посао у децембру 2017. године и напустио компанију у марту 2018. године, радио је на овом месту само 3 месеца.

Ни сваки послодавац не жели да позове особу за интервју, да разјасни трајање његовог искуства. Стога је боље одмах да пружите свеобухватне информације.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_4

Име организације

Означавање места рада, не треба бити ограничен на име компаније. Није увек на томе, може се разумети, која је права активност компаније. Стога је важно укратко објаснити (довољно лаконски формулирање у једну реченицу). Ако је име скраћеница, мора се дешифровати. Изузетак су брендови познати свима. У случају проналаска компаније у другом граду, не заборавите да пишете о томе.

Исто се односи и на ИП. Ако сте радили на поједином предузетнику, поред имена и презимена бизнисмена, наведите каква је била његова област активности. У случају рада, такође одредите оно што сте учинили.

Друга важна тачка је број запослених у компанији. Овај индикатор постаје важан ако сте заузели водећи пост или једноставно надгледали активности тима као администратора.

Положај

Положај заузето на некадашњем мјесту посла мора бити наведен што је могуће потпуније. На пример, реч "менаџер" може проузроковати много проблема. Али фраза "менаџер продаје" је већ прецизнији и одмах објашњава шта је ваша улога у компанији.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_5

Основна задужења

Навођење одговорности које сте наступили на претходним радним местима је изузетно важно. Ово ће вашој будућности пружити шефа идеје о томе шта можете. Не морате да сликате свој типични радни дан. Довољно је да сажето наводи основне функције које су вам додељене (на пример, консултације са купцима, извештавањем, избором особља).

Овде можете описати своја достигнућа (ако су биле). Напишите колико сте успешних уговора недељно закључили, колико интереса, продаја се повећала са вашим доласком у компанију. Појачавају чињенице са стварним бројевима. Чак и два импресивна приједлога за ваше успехе могу истакнути ваш животопис међу осталима.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_6

Грешке

Размотрите главне грешке које подносе подносиоце захтева приликом писања животописа:

  • Опис запошљавања у професијама које нису повезане са новим конкурсом;
  • Непотпуни показатељ периода рада (нема месеци);
  • недостатак дешифрирања имена предузећа;
  • Нетачни показатељ места заузета у прошлости.

Не би требало да пишете у резиме фиктивних података. Немојте украшити своје професионално искуство, не измислите дужности или вештине са којима нисте наишли. Већина информација се може лако верификовати.

Грешка ће такође написати нејасне формулације "стране комуникације" типа ", на челу од Одељења." Обавезно одредите тим од тога колико људи сте управљали, шта сте тачно учинили да набавите нове пословне партнере и слично.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_7

Примери

Размотрите неколико узорака правилног попуњавања радног искуства.

Продавац

Јуни 2018. - септембар 2019. О'Стин. Одговорности: Изглед робе, консултантске купце, рад са благајне, спровођење периодичног инвентара.

Менаџер продаје

Април 2017. - октобар 2019. ЛЛЦ "ЛЕАДЕР" (трговина на великој мери). Одговорности: Привлачење трговца, саветовање, закључак уговора на продају, управљање документима, рад са оглашавајућим превозницима.

Мастер Цомпутер Енгинееринг

20. маја - на садашњост. Приватна пракса (без регистрације). Одговорности: Одржавање стационарних рачунара, преносних рачунара и мрежне опреме, монтажне системске јединице, мрежне поставке, инсталациони софтвер.

Рачуновођа

Јануар 2016. - септембар 2019. ЛЛЦ "Давн" (Изградња приватних викендица). Одговорности: Обрада примарне књиговодствене документације, припрема пореских и рачуноводствених извештаја у ИФТС-у, ФИУ, одржавању новчаних насеља са одговорностима.

Искуство у резимеу: Примери. Како одредити незванично место рада? Да ли треба да одредите? Да ли да опишем искуство не у специјалности? 7371_8

Опширније