ПР менаџер је популарна професија која је веома тражена у КСКСИ веку. Млади се активно занимају за ову специјалност, како би боље разумели шта ПР представља и оно што ће морати да наиђе током свог рада.
Који су ово?
Пр-менаџер преведен са енглеског језика (односи са јавношћу) значи "односи са јавношћу". Овај специјалиста се бави стварањем и подршком просперитетне репутације одређеног бренда или фирме. Такав рад је најбоља опција за људе који су заинтересовани за такве хуманитарне науке, попут руске, литературе, психологије и друштвених студија.
Управљање односима с јавношћу као професија постала је позната у Сједињеним Државама не тако давно на почетку двадесетог века. То се догодило у тренутку када се на Харвард односи са Универзитетом на Харварду појавио Одељење за односе са јавношћу. У то време, Демократска странка Сједињених Држава прибегала су службама речника објављивањем, а већ у периоду од 1930-1960, већина компанија је почела да узима ПР менаџера.
У скоро свакој модерној компанији постоји упражњено место за управљање ПР менаром, а неке фирме чак стварају читаве одељења, где професионалци раде.
Тренутно популарне ПР-агенције које врше услуге за промоцију различитих области активности, медија, заштитних знакова. Компанија укључује технологе, копије. Они су одговорни за развој и спровођење идеја.
Политика ПР менара сматра се неопходном везом. То је уз његову помоћ да политичке особе добијају поверење из друштва.
Позитивне особине ове специјалности укључују:
- Релевантност;
- Формација;
- велика исплата рада;
- Комуникација са медијима.
Негативне квалитете укључују већу конкуренцију.
Службене дужности и функције
Главна карактеристика Парасхке је процена, анализа и прогнозане радње које могу бити повољне да утичу на слику компаније, даљи развој. Неки збуњују ову професију са радом менаџера реклама, који је ангажован у промоцији услуга или одређених производа. То није случај, јер је брига за добру репутацију или бренд компаније и процес промоције потпуно различита упутства.
Функције које су наметнуте ПР менаџера могу се разликовати у зависности од обима активности компаније. Стога, специјалистичка функционалност може варирати. На то утичу задатке и питања која је потребно решити у одабраном послу.
Главне функције које Пр-Манагер изводи:
- утврђивање правца ПР активности;
- основа и понашање ПР кампања;
- праћење расположивих ресурса који су потребни у циљу спровођења замишљених програма;
- прогнозирање продуктивности одабраних програма;
- Стварање и подршка жељеној слици компаније, његова линија производа, самостално дело и политике;
- акције процене репутације и гласа компаније коју сте купили менаџер;
- Догађаји о информисању информација о друштву о активностима, асортиману, постојећим услугама и запосленима како би се постигло максимално разумевање.
Листа одговорности овог запосленог ће зависити од обима компаније у којој функционише. Што је већа организација потребна више стручњака. Често ПР менаџера захтева помоћника, што указује на повећање степена одговорности ПР-а као координационе везе.
У великој мери постоји ПР и притисните ливада. У већини случајева састоји се од директора услуге штампе, заједно са менаџером за односе са јавношћу. Они су подложни менаџерима који су одговорни за различите врсте канала за односе са јавношћу, као и аналитичари који се баве надгледањем отворених извора.
По правилу, ПР менаџер преговара са купцима, чује медијске комуникације, контроле Објављен материјал заједно са прегледима о компанији и продати производе . Сличне речи, овај специјалиста прати све што се каже и пише о његовом компанији, благовремено и компетентно реагује на примљене информације.
Такође, такав специјалиста је поверен великим количинама рада који се односи на контролу радника, заједно са брифингом представника клијента. То је пирјец који утиче на то како се спроводе радње и каква ће бити ефикасност и позитивност догађаја.
ПР менаџер је кључна веза у припреми сугестија за будуће купце и јавну сарадњу.
ПР ЗАДАЦИ:
- ангажовани у ПР технологијама;
- Развија стратегију за промоцију;
- Ствара чланке, чини саопштења за штампу и друге публикације за медије;
- Спроводи рекламне кампање, залихе;
- Организује програме слике;
- баве се буџетом и формира кампању за развој ПР програма;
- Анализира продуктивност догађаја.
Захтеви
Специјалиста за провођење треба да поседује многе вештине. Упуте за посао су јасно прописане све захтеве који су својствени у овој професији.Вештине
У општим одредбама које су приложене упутству за посао, постоји листа онога што ПР менаџер треба да поседује.
По правилу основне вештине су представљене следеће листе:
- свест о историји компаније, процес његовог развоја и тренутне ситуације, заједно са плановима за будућност;
- детаљна упознавање са линијом производа или услугама поднете особе;
- Познанство са свим запосленима, инвеститорима и менаџерима са којима ће комуницирати;
- ПР менаџер мора имати идеју о области активности које је компанија спровела, упознат са списком конкурената и водећих компанија;
- знати о смисленим догађајима, детаље о потрошачкој тржишној и циљној публици;
- Свест о томе који су главни или профилни медији погодни за одређену кампању.
Такође на листи вештина Пр-Манагер-а, могућност прављења саопштења за штампу, састави ступце, прегледи, доступност искуства у писању чланака, ЕДЦТ, Мониторинг медија, знање о терминологији. Такве вештине као висока писменост, власништво над страним језицима, могућност писања и усмено изражавају своје мисли, такође се сматрају урођеним карактеристикама доброг порцхика.
Квалитет
Професионални ПР менаџер Дужан је да поседује следеће функције, без којих нема никакве везе у таквом послу.
- Комуникативност . Ретко се ретко можете састати у тако интровертној професији, јер је пирцер особа која је у стању да комуницира на беспрекорном нивоу комуницирањем, да успостави праве контакте, да ради са информацијама, реши потребна питања.
- Радозналост . Омогућује стручњаку да се упозна са компанијом, проучава своју историју појаве, процеса развоја. Таква карактеристика чини стручњаком да истражи не само дате информације, већ и независно дају додатне податке, покушавајући да науче што је више могуће.
- Радозналост . Овај квалитет треба дистрибуирати на следећа подручја: медији, такмичарско тржиште, проучавање инвеститора, партнера, циљне публике. Компетентни ПР менаџер је дужан да буде свестан свега што се дешава око њене компаније да би могао да одговори правилно и благовремено.
- Иницијатива . Без овог квалитета, ПР специјалиста неће моћи да постигне успех у свом раду. Иницијативу ће бити потребна у публикацијама и додавању. Такође би требало да буде иницијатива за проучавање, процењивање, тражење информација, радећи са медијима.
- Софистицираност . Овај артикал је интеграл у вађењу из долазног протока информација о жељеним информацијама, с обзиром на пословне случајеве са различитих страна, способност трансформисања примљених информација и компетентно их продаје.
- Помоћу намјене и упорности, молитва ће моћи да постигне жељене резултате . Скромне и несигурне личности вероватно неће постићи такав успех, што чека самопоузданији менаџер.
- Интелигенција Мора бити праћено пирром око сата. Овај квалитет ће се сложити да преговарају, проналазе компромисе у њиховим активностима и успоставити праве везе.
- Љубазност . Ниједан зло и Сумллен Пиерцер није могао да постигне успех. У било којој ситуацији, специјалиста је дужан да одржава доброхотност, не подлеже провокацијама, моћи да правилно одговори на негативно од купаца или медија.
- Толеранција на стрес . Ово је важна тачка која ће помоћи ПР-у увек да се налази у свом правцу и не успева да не буде неуспешна и негативна, са ким ће се још увек морати суочити. Упркос бројним излазницима, занимљивим састанцима и догађајима и скандалозним ситуацијама често се могу појавити са којим се морате моћи носити.
- Мобилност, оперативност . ПР менаџер увек мора бити у контакту, да би се могао брзо кретати. Медији често захтевају хитан одговор, а ако пиргер није узео телефон у правом тренутку, неко други може да одговори за њега, што би могло довести до негативних последица за ПР кампању за ПР.
Добар Пор, који је успео да постигне добре резултате у свом пољу, увек ће добити предлоге о сарадњи, а плате се могу само завидети.
Права и одговорност
У било којој професији постоји права и одговорност, па је ПР менаџер није изузетак. Кључно право ПР ће се састојати у тражењу информација и брза одговор на примљене информације.
Одговорност зависи од десне стране. Зато ПР специјалиста је дужан да буде одговоран за све информације које он пружа јавност . С тим у вези, он мора компетентно филтрирати информације и односити се на свој рад са максималном озбиљом.
Обука и каријера
Многи људи привлаче професију ПР менаџера, али не знају сви где можете научити такву специјалност.
Није тајна да је основа сваке професије образовање. ПР менаџер је дужан да поседује велику листу знања из области психологије, новинарства, социологије, маркетинга. Међутим, то не значи да ће особа без специјализованог образовања моћи да добије посао ПР.
У неким случајевима овај специјалитет узима људе без учења профила, али увек би требало да се труди да постане сертификовани специјалиста.
Послодавци позитивно реагују на подносиоце захтева који су научили у Московском Државном универзитету, Мгимо, Рудн или РГГУ. Остали универзитети нису препрека за добијање жељеног рада. Потврде на нивоу међународног нивоа биће предност заједно са пролазом помоћне обуке о ПР курсевима.
Таква хуманитарна специјалност доступна је на било којем универзитету у којем постоји одељење за рекламирање и односе с јавношћу . За потврду потребно је предузети такве предмете као друштвене студије, руски. Остали дисциплини могу варирати у зависности од образовне установе, у којој се планира обука.
Такође можете искористити курсеве који нуде различите компаније. Популар у руском институту за стручно образовање "ИПО" . Редовно води обуку која жели да учи од специјалитета ПР менаџера и на даљину.
Скиллбок се сматра јединственим курс за прахике, јер је развијено у складу са професионалним стандардима. Обука курса припада Руском удружењу за односе са јавношћу. Ова организација је најстарија асоцијација ПР менаџера у Руској Федерацији, чија постојање потиче од 1991. године.
Након пријема образовања, матуранти морају већ имати основне основе ПР управљања, желе да раде и развијају у одабраном пољу. Специјалисти без искуства могу се обратити ПР агенцијама, издавачким кућама или медијима, а такође можете обратити пажњу на одељења за односе са јавношћу који су у многим компанијама везаним за оглашавање.
Када запослени двије године ради на овој области, већ постоје повишени захтеви, за разлику од придошачења. Листа вештина може се додати знању о томе како се пишу чланци, саопштења за јавност чине рекламне кампање. Специјалиста је дужан да зна принципе планирања ПР стратегија.
По правилу, треће године рада специјалиста ће стећи вештине у организовању изложби, може да држи семинаре заједно са конференцијама за штампу.
Вриједно је напоменути да се ниво зараде у овој фази такође диже. Износ плаћања постаје већи од 1,5 пута иницијална стопа. Ти специјалисти који су продужили преко три године у одабраној сфери добијају већу плату. Запослени ће набавити своје радионице, базу правих контаката, у могућности да развије ПР стратегије.
Обично девојке иду у ПР менаџере. Број мушкараца у овој професији је око 30%.
Морате размишљати о стварању сажетка који ће деловати као визиткарта ПР-а ПР . Помоћу овог упитника ће се подносилац пријаве моћи да рекламира, своје вештине, показујући визуелно, јер ће промовисати производ будућег послодавца.
Не смемо заборавити на радно искуство, образовање, опис ваших квалитета и вештина, пролазак додатних курсева. Сви предмети се морају детаљно одразити у резимеу.
Портфолио је потврда професионалне каријере ПР менаџера, тако да сваки стручњак треба да поседује . То је због чињенице да се вештине ПР вештина могу лако проверити и уз помоћ компонованог портфеља, послодавац ће моћи да процени активности свог потенцијалног запосленог и њених резултата.
