Aftësia për të krijuar një rezyme me kompetencë do të ndihmojë jo vetëm me sukses të marrë një punë, por edhe në një pozitë të re shpejt dhe në mënyrë të saktë të zgjidhë çështjet që lidhen me vetë-testimin. Prandaj, edhe nëse tashmë keni një punë, psikologët e biznesit rekomandohen që të kenë një rifillim si një dokument strategjik, i cili në rastin e ndryshimeve të karrierës do të keni në dorë. Kanë nevojë për një dokument dhe edukator të tillë.
Në një mjedis konkurrues, përmbledhja e propozuar i jep shanse pronarit të saj.
Rregullat themelore
Për një pajisje për të punuar sot, nuk ka një dëshirë të mjaftueshme dhe arsimim të përshtatshëm. Punëdhënësi është duke kërkuar informacion konciz, të saktë dhe kuptimplotë, portret i biznesit të një punonjësi potencial. Dhe përmbledhja duhet të jetë kështu Të paraqesë informacion për të kënaqur një person që dëshiron të shpejt të marrë përgjigjen e duhur për kërkesën e tij. Ndërsa thonë të njëjtat psikologë, lexojnë "diagonalisht" - një zakon të shpeshtë të punëdhënësit. Dhe nëse e dini se si të shkruani kështu, ju do t'i kushtoni vëmendje juve.
Çfarë duhet të jetë në përmbledhjen e mësuesit të kopshtit.
- Qëllimi i përmbledhjes. Specifikoni këtu pozicionin për të cilin po aplikoni.
- Arsimi. Specifikoni të gjitha: kurse, rikualifikim. Certifikatat gjithashtu duhet të theksohen.
- Arsim shtesë . Nëse supozoni se artikulli i parë do të jetë i rëndë, trajnime dhe seminare që u mbajtën me lëshimin e certifikatës, transferimin në këtë artikull.
- Eksperience pune. Specifikoni intervalin kohor, vendin, pozicionin në mënyrë kronologjike.
- Aftesi profesionale. Këtu ju nuk keni nevojë të rendisni ato objekte që tregohen në diplomën tuaj. Shënoni atë që mund t'ju ndajë si një specialist. Për shembull, përvoja me programe eksperimentale, përvojë të gjerë të mbajtjes së ngjarjeve të hapura, sistemit të vet efektiv të punës me prindërit etj.
- Cilësitë personale. Specifikoni 5-7 cilësitë që janë më të ndritshme se sa përshkruani, për shembull: përgjegjësia, saktësia, stabiliteti emocional, iniciativa, kujdesi.
- informacion shtese . Për punëkërkuesit, është e rëndësishme që menjëherë të vendoset një punëdhënës potencial për statusin martesor, praninë e fëmijëve të vegjël, etj. Nëse punëdhënësi refuzon aplikantin për shkak të faktit se, për shembull, edukatori i martuar vetëm dhe së shpejti mund të shkojë Leja e lindjes, do të jetë diskriminim. Dhe aplikanti nuk duhet të justifikohet kur një pajisje për punë, por të tregojë për pozitën familjare ose tiparet e gjendjes shëndetësore në këtë pikë mund të jetë mirë.
A kam nevojë për një foto?
Nëse dërgoni një rezyme me email, ju mund të bashkëngjitni një skedar me një foto në letrën. Nuk ka nevojë të rreptë për ta bërë këtë, por ky komunikim biznesi do të jetë më i hapur, dhe portreti juaj do të bëjë një rezyme më të plotë. Mund të jetë vetëm një foto portret, më e suksesshme në arkivin tuaj. Dhe ju mund të dërgoni një foto nga vendi i punës, ku ju, për shembull, bashkëveproni me fëmijët.
Fotografitë e fotografive profesionale nuk janë luksoze sot, por një nga kohë. Gjeni mundësinë për të porositur veten si një grup: me cilësi të lartë foto, ku mjeshtri e portretizuar ju është më e mirë, është e dobishme dhe natyrisht, më shumë se një herë ju mund të jeni të dobishëm. Edhe në bashkëngjitjen e fotografisë me përmbledhjen.
Letër transmetimi
Në përgjithësi ekzistojnë rregulla të pranuara se si të bëjnë letra të tilla. Është hartuar në një formë të veçantë, të dërguar në formë të shtypur. Nëse i aplikoni një letër për një përmbledhje elektronike, mund ta skanoni atë.
Ka pikat kryesore të letrës së mbështetjes që ju duhet të dini.
- Pozita në të cilën po aplikon (ose pozicione të lidhura).
- Lidhje me burimin - Specifikoni ku keni mësuar për vendin e lirë.
- Propozim për shqyrtimin e kandidaturës suaj.
- Një fragment i shkurtër nga përmbledhja - pse duhet të konsideroni, fjalë për fjalë 1-2 fjali.
- Pjesa motivuese. Specifikoni kur jeni gati për të filluar punën dhe me çfarë disponimi jeni duke planifikuar ta bëni atë. Për shembull: "Nga 1 tetori 2019, me frymëzim dhe ambicie profesionale, është e gatshme të fillojë punën".
Letra shoqëruese duhet të jetë e shkurtër, kompetente, lehtësisht e lexueshme.
Si për të bërë?
Mundohuni të shkruani një rezyme duke përdorur rekomandime. Shkruani të shkurtër, merrni fjalë, mos shkoni përtej stilit të biznesit.Cilësitë personale
Ka cilësi që nuk lidhen drejtpërdrejt me profesionin tuaj. Për shembull, mund të jeni mik mikpritës dhe bujar, por një informacion i tillë në një pajisje nuk ka vlerë.
Çfarë është me të vërtetë e rëndësishme për punëdhënësin:
- Sa i përket personit përgjegjës dhe të detyrueshëm;
- Jeni takim;
- Sa efathic jeni;
- A e dini se si të kufizoni emocionet, reagoni me qetësi për stres;
- A jeni gati për rritje profesionale - a keni ambicie, kotësi të arsyeshme, interes në zhvillim në profesion.
Shënoni cilësitë e tilla, mos u përpiqni të bëni vlefshmëri. Një analizë e tillë tregon zakonisht në atë që të punojë.
Detyrat zyrtare
Cilat detyrime keni kryer në të njëjtën punë: Specifikoni ato, nëse kërkohet, me sqarime. Përveç detyrave themelore të edukatorit, ndoshta ju drejtoni shoqatën metodologjike ose udhëhoqi klubin e familjes. Ju mund të keni qenë përgjegjës për ngjarjet e sindikatave ose komunikimet e organizuara me strukturat shoqërore. Përmes një artikulli të tillë, punëdhënësi mund të shohë pikat tuaja të forta, të identifikojë perspektivat tuaja në ekipin e ri.Aftësitë profesionale dhe arritjet
Momentet e zakonshme të punës nuk kanë nevojë për të listuar këtu. Specifikoni ato ngjarje, projekte për të cilat keni marrë certifikata ose janë dhënë disi të ndryshme. Është e përshtatshme për të treguar kualifikimet, pjesëmarrjen në garat profesionale. Edhe nëse në konkurs ju nuk keni marrë një vend të çmimit, tregoni faktin e vetë pjesëmarrjes.
Shënoni këtu momentet kryesore të karrierës janë disa projekte që janë bërë një hap në hapin për ju si për një profesionist. Tregoni aftësitë tuaja organizative, është shumë e rëndësishme të jepni për të kuptuar punëdhënësin se ju e dini se si të punoni me prindërit tuaj, me një ekip dhe, natyrisht, me djemtë.
Hobi dhe hobi
Natyrisht, nëse specifikoni se doni të tërhiqni, së shpejti do t'ju kërkohet të ndihmoni me hartimin e ekspozitës dhe kështu me radhë. Sepse Në këtë pikë, unë sinqerisht tregoj vetëm se ju nuk jeni të urryer për të demonstruar në një mjedis profesional.Për shembull, ju jeni të angazhuar në sport, dashuri lojra aktive dhe nëse është e nevojshme, të gatshëm për të marrë pjesë në Olimpiadën e Institucioneve Arsimore.
Çfarë duhet të shkruani pa përvojë pune?
Në këtë rast, është e nevojshme të përqendroheni në ato aftësi dhe përvojë që keni marrë gjatë studimit, duke kaluar praktikën. Ndoshta projekti juaj i diplomës ishte nën temën urgjente dhe zhvillimet e tij mund të përdoren në punën praktike të edukatorit. Komentet e kuratorit në praktikën tuaj para diplomës mund të bashkëngjiten në përmbledhje si një deklaratë ekspertësh.
Çdo mësues duhet të angazhohet në vetë-edukim. Edhe para se të hyni në punë, zgjidhni një temë që do të jetë subjekt i studimit të thelluar për vitet e ardhshme. Tregoni temën dhe mënyrat për të studiuar atë në një rezyme si një nga qëllimet profesionale: do të tregojë punëdhënësin që Edhe pa përvojë, ju jeni përfshirë tashmë në proces, tashmë ambicioze dhe nuk keni ndërmend të qëndroni në rolin "të sapoardhur të përjetshëm".
Informacione shtesë për veten
Në këtë pikë, ju specifikoni këtë Çfarë ju duket e rëndësishme për punëdhënësin . Për shembull, ju e dini mirë një gjuhë të huaj ose keni përvojë me fëmijët me tiparet e zhvillimit. Ndoshta, vërtetimi, akreditimi, kontrolli frontal etj., Është e mundur në vendin tuaj të mëparshëm të punës, etj., Përvoja e të cilit kalon gjithashtu ndihmoi rritjen tuaj profesionale.Specifikoni statusin tuaj të familjes këtu, vendin e banimit. . Ndoshta ju jetoni dy hapa larg dhe kjo është një bonus për ju - Punëdhënësi është i përshtatshëm për të pasur një punonjës që nuk do të jetë vonë dhe kështu me radhë.
Çfarë nuk keni nevojë të shkruani?
Ka fjalë që janë më të mira për të mos përdorur në rininë. Për shembull, "trajnuesi" nuk është fjala më e saktë dhe më e saktë. Së pari, ju vë në një pozitë të pakëndshme, sikur të jeni duke kërkuar punë dhe jeni gati për të mësuar. Por ju duhet të parandaloni jo-rishtar, por një specialist kompetent. Së dyti, mungesa e saktësisë në formulimin nuk është karakteristika më e mirë e mësuesit.
Mos postoni në përmbledhje pikat e mëposhtme:
- Reagime negative në të njëjtin vend të punës;
- informacion që ju komprometon;
- Informacion i rremë (mos e kapni veten, mos e caktoni veten meritë jo-ekzistuese);
- qëllimet blurful (nuk shkruajnë se ata pajtohen me ndonjë pozitë dhe çdo orar);
- Kërkesat e veta - ato janë të papërshtatshme.
Së fundi, shmangni multiform. Bëni lista, turumerime. Shkruani propozime të shkurtra. Mesazhi i tonit - biznesi, miqësor.
Mostrat
Shumica e aplikantëve janë të interesuar për shembuj të gatshëm. Duke kërkuar për ju të punoni si një grup ditor i zgjatur, një shkollë korrektuese, një edukator në një kamp apo asistent, një mësues të vogël - veproni në një model specifik.
Konsideroni një rezyme shembullore të mostrës.
- Ivanova Olga Antonovna. Data e lindjes - 10.08.1984 Detajet e kontaktit (telefon celular, email).
- Objektiv - Kërkoni mundësi të reja për rritje profesionale dhe zhvillim, përdorimin e shpejtë të përvojës dhe aftësive.
- Arsim - Universiteti Pedagogjik i Shtetit Novosibirsk, specialiteti "Arsimi parashkollor. Gjuha e huaj ", 2005-2010 uch.g.
- Arsim shtesë. Kurset pedagogjike në studimin e teknologjive pedagogjike moderne, 2014, Moskës, Institutit Humanitar modern, kurse të avancuara të trajnimit bazuar në Akademinë e Trajnimit Pasuniversitar, Moskë, 2016
- eksperience pune . Nursery-Garden numër 17, Novosibirsk, mësues, kreu i rrethit anglez (2006-2011), GUO "Qendra për Zhvillimin e Fëmijëve", Novosibirsk, Edukator, Shef i Shoqatës Metodologjike (2011-2019).
- Aftesi profesionale. Njohja e GEF-it për të punuar me mjetet multimediale që nxisin informacionin e procesit arsimor. Njohja e gjuhëve të huaja - anglisht (kryesore), frëngjisht. Aftësitë organizative, aftësia për të punuar me sasi të mëdha informacioni, drejtoritë elektronike. Aftësitë e komunikimit të biznesit. Përvojë në organizimin e seminareve të trajnimit për prindërit. Njohja e psikologjisë së moshës. Përvojë në pjesëmarrjen në garat e aftësive profesionale. (Këtu ju mund të listoni arritjet - letra, mirënjohje).
- Cilësitë personale. Aftësitë organizative dhe udhëheqëse, stabiliteti emocional, përpikëritë, ndërgjegjshmëria. Unë e di se si të punoj në një ekip, me kompetencë të organizojë hapësirën e punës. Lidhur, miqësore, aktive.
- informacion shtese . I martuar (burri, Ivanov Igor Alexandrovich, inxhinier-teknolog), dy fëmijë - Ivanova Julia, student i klasës 1 (7 vjeç), Ivanova Elizaveeta, nxënës i kopshtit (5 vjet).
Nuk ka formë përmbledhëse strikte për postin e kujdestarit, ju mund të zhvilloni strukturën tuaj të dokumentit, duke u fokusuar në rekomandimet e përgjithshme.
