Për të marrë një punë të re, aplikanti duhet të ketë aftësi dhe cilësi të caktuara që korrespondojnë me të, kalojnë intervistën. Por së pari, ju duhet të shkruani një përmbledhje të tillë pas shikimit të cilit unë dua të ftoj aplikuesin në dialog. Le të shqyrtojmë më hollësisht të rinisë për pozitën e shitësit-cassira.
Pikat kryesore
Forma e miratuar e përmbledhjes nuk ekziston. Është përpiluar në formë të lirë, por duhet të plotësojë disa kërkesa. Përmbledhja duhet të përmbajë të dhëna për arsimin, aftësitë dhe aftësitë, informacionin për pozitën e kërkesave të personit. Të dhënat personale (emri dhe mosha, statusi martesor, vendi i banimit) dhe kontaktet duhet të jenë relevante. Pagat e parashikuara duhet të specifikohen me aftësitë dhe aftësitë, nuk ka nevojë të lëvizë kufijtë e arsyeshëm. Cilësitë personale duhet të tregojnë pikat e forta të aplikantit që do të vijnë në favor të kësaj pune.
Duhet gjithashtu të kihet parasysh se Informacioni i tepruar do të jetë vetëm i bezdisshëm një personel ose menaxher, në këtë rast gjasat është se përmbledhja thjesht nuk lexon. Prandaj, shkruani për pikat e forta, jo veçanërisht duke u ndalur në mangësi.
Disa punëdhënës propozojnë për të mbushur profilet e tyre, ajo tashmë është grupuar nga artikujt e nevojshëm për marrjen e një vendimi për punësimin tuaj.
Aftësi zyrtare
Pozita e arkës së shitësit kombinon dy profesione në të njëjtën kohë - shitësi dhe arkëtari. Ndërsa profesioni i tillë i taksave është gjetur rrallë, ky fakt duhet të merret parasysh kur shkruan një rezyme. Pozita e arkëtarit kërkon aftësinë për të punuar me CCM, terminalin e bankave, fiskalistëve, pajisjeve të veçanta për llogaritjen e fondeve dhe pajisjeve për të kontrolluar origjinalitetin e tyre. Kjo është arsyeja pse Aftësia për të punuar me këtë teknikë duhet të tregohet gjithmonë kur harton një përmbledhje.
Ajo gjithashtu do të jetë e dobishme për të nxjerrë në pah se rekrutoni ka përvojë në qarkullimin e parave. Në fund të fundit, rimbursimi dhe lëshimi i fondeve janë gjithashtu operacione të shpeshta në këtë post. Në të njëjtën kohë, në shumicën e organizatave, arkëtarët jo vetëm që dinë të kërkojnë të holla nga arkëtari, por gjithashtu u japin atyre përfaqësuesve të bankës dhe për këtë arsye duhet të jenë në gjendje të bëjnë dokumentacionin shoqërues.
Aftësia për të shkruar kontrollet e inventarit dhe të mallrave Duhet gjithashtu të përcaktohet në përmbledhje. Kthehu në Cass është një pikë e shpeshtë në formimin e detyrave zyrtare. Aftësitë e dokumentacionit Do të ketë një plus të caktuar kur i specifikon ato në listën e detyrave të ekzekutueshme në vendin e fundit të punës.
Resume duhet gjithashtu të tregojë disponueshmërinë e përvojës së dialogut të informacionit. Një rol të veçantë në llogaritjen e blerësit luan bisedën shoqëruese, menaxhimin e saj kompetent, aftësinë për të sillet në situata konflikti.
Kur punoni si dyqan shitjesh, aplikanti duhet të jetë në gjendje të përmbushë të gjitha pikat e shitjeve. Do të jetë mjaft e arsyeshme t'i listoni të gjithë, atëherë punëdhënësi do të jetë në gjendje të bëjë një përshtypje primare në erudicionin e rekrutimit.
Çfarë aftësish të aplikantit duhet të përmenden në përmbledhje:
- Instalimi i një kontakti me blerësin, duke e mbajtur këtë kontakt gjatë gjithë bisedës;
- Identifikimi i suksesshëm i nevojës - ju duhet të jeni në gjendje të bëni pyetje me kompetencë dhe të merrni informacion në lidhje me atë që blerësi dëshiron të blejë;
- Kryerja e një prezantimi të mallrave duke marrë parasysh avantazhet dhe përfiton të burgosurit në produkt;
- punë e suksesshme me kundërshtime;
- Aftësia për të prodhuar një shitje shtesë (siç tregon praktika, shitja e mallrave "të zhveshur" tani është pak e rregulluar nga punëdhënësi).
Përsëri, shitësi duhet të dijë gjithçka për produktin dhe shërbimet shtesë. Është e mundur të specifikohet gjerësia e gamës së vargut në shifrat ose të çojë si një shembull numri i shitjeve në ditë, shuma e qarkullimit. Përmendja e përvojës së përgatitjes para shitjes dhe llogaritjes së përdoruesit do të marrë gjithashtu vendin e duhur në listën e përgjegjësive të punës.
Pozita e shitësit të lartë-arkëtar përfshin një gamë më të gjerë përgjegjësish. Zakonisht tregojnë aftësinë për të punuar në një ekip, të udhëheqë një numër të caktuar njerëzish, përgjegjësi dhe operacionale.
Dallimi midis shitësit të lartë nga rangu qëndron në njohurinë më të thellë të procesit të tregtimit, psikologjisë së blerësve, njohurive të marketingut dhe mallrave. Një punonjës i tillë duhet të ketë një përvojë specifike në tregti, të jetë në gjendje të kryejë një inventar ose aksione streaming, të kontrollojë punën e departamentit, të zgjidhni të trajnuarit dhe të trajnojnë punonjësit, të kryejë teste seksion të njohurive të vartësve, të përgatisë mbledhjen dhe raportet e fotografive. Këto objekte do të jenë çelësi gjatë hartimit të një përmbledhjeje.
Gjithashtu, arkëtari i lartë mund të ndikojë në marrjen e një premium ose gjobë nga punonjësit e zakonshëm. Ai duhet të jetë në gjendje të kontrollojë qëndrimin e përgjithshëm të stafit, të sigurojë punën e koordinuar të ekipit.
Është e mundur të zëvendësohet arkëtari i lartë i kokës gjatë spitalit ose pushimeve. Nëse ka një përvojë të tillë, nuk ka gjasa të mbetet pa u vënë re nga përzgjedhja e kandidatëve për këtë boshllëk.
Cilësi profesionale
Cilësitë profesionale luajnë një rol shumë të madh në këtë profesion. Pikat kyçe që duhet të specifikohen në përmbledhje.
- Përfundimi dhe rezistenca e stresit. Arkëtari dhe shitësi duhet të përmbushin shpesh një qëndrim largimi ose edhe vrazhdësi të sinqertë, ndërsa ia vlen durimi dhe reagimi.
- Punoni me para Kjo do të kërkojë kujdes dhe saktësi, fluksi i blerësve do të duhet të kontrollohet nga efikasiteti i llogaritjes.
- Njohuri për produktin Dhe shërbimet do të kërkojnë kujtesë të mirë.
- Specifikimi i secilës ndërmarrje Është projektuar për aftësinë për të mësuar shpejt, për shembull, shumë rrjete tregtare tani po përpiqen të zëvendësojnë shërbimet e kreditit të bankave nga sistemi i kredisë ose shërbimet e pagesave në pjesë.
- Performancë Është e dobishme për përgjegjësinë materiale.
Gjithashtu do të jetë e shkëlqyeshme nëse cilësitë e tilla të organizuara, ndërgjegjshmëria dhe puna e madhe, përpikëria dhe përkushtimi, vetë-organizimi dhe disiplina do të tregohen në përmbledhje. Aftësia për të punuar në kushtet e multitasking do të shërbejë një shërbim të madh kur aplikon për një arkë ose shitës të lartë.
eksperience pune
Përvoja në arkë ose në dhomën e tregtimit për shitësi-arkëtar nuk është kyç, por do të jetë një plus i madh për aplikantin, sepse atëherë në trajnimin e tij do të shpenzohen shumë më pak kohë. Në të njëjtën kohë eksperienca në fushën e tregtisë do të jetë e nevojshme. Nëse mungon një nga aftësitë e profesionit, do të ishte racionale të theksonim mësimin e shpejtë.
Kur përpiloni përmbledhjen Duhet të tregohet e ngjashme me pozicionin e lirë të përvojës. Ka mundësi përmbledhëse, ku duhet të specifikoni vetëm 3 vendet e punës, atëherë është më mirë të specifikoni se çfarë kërkohet, por në të njëjtën kohë të theksoni në vendin që do të tregojë përvojën tuaj në arkëtar të dobishëm për të punuar.
Lista e përgjegjësive të ekzekutueshme duhet të jetë e qartë, nuk përmbajnë informacion të tepërt. Kur plotësoni këtë artikull, do t'ju duhet të specifikoni detajet e kontaktit të duhur të menaxherëve nga vendet e mëparshme të punës, por ky moment duhet të koordinohet paraprakisht.
Arsim
Shkolla në CV nuk mund të konsiderohet. Diplomat e arsimit special do të jenë relevante - specifikojnë specializimin dhe vendin e trajnimit, vendin e praktikës.Profesioni i shitësit-arkëtarit nuk nënkupton arsimin e lartë, por do të jetë përparësia e aplikantit dhe arsyeja për të lëvizur nëpër shkallën e karrierës në postin e shitësit të lartë ose të arkëtarit të lartë, zëvendësdrejtor.
Ju gjithashtu mund të specifikoni të gjitha kurset për trajnime të avancuara, trajnime ose seminare të kaluara.
Arritje
Pjesëmarrja në çdo gara Do të jetë një avantazh shtesë i pyetësorit tuaj. Mirënjohje nga organizata Për rritjen e qarkullimit, inventarit ose zëvendësimit kompetent të një posti tjetër do të jetë një plus i rëndësishëm kur aplikohet në postin e shitësit të arkëtarit. Promovimi i shkallës së karrierës me një post tjetër do të jetë gjithashtu një dinjitet . Edhe një punë e përhershme në një vend përgjegjës do të shkojë tek ju në plus, kështu që ju mund të specifikoni gjithçka që ju jeni me të vërtetë krenar.
Rregullat e përpilimit
Përmbledhja duhet të përpilohet me kompetencë, të përfshijë të gjitha të dhënat kryesore, nuk përmbajnë të tepërta, tregojnë se është ky aplikues që është më i mirë se kushdo tjetër. Të gjitha të dhënat duhet të dokumentohen. Nëse pyetja ka të bëjë me ndonjë aftësi, aplikanti duhet të jetë në gjendje të tregojë aftësitë e tij në vend. Mos shkruani qartë informacione të rreme. Të gjithë ata mund të kontrollohen lehtësisht, dhe mashtrimi do të dëmtojë ndjeshëm besimin tek aplikanti, ka shumë të ngjarë, madje do të zgjedhë ndonjë dëshirë për ta konsideruar atë në ndonjë pozicion.
Ju mund të jepni rekomandime nga punëdhënësit e mëparshëm. Mos i lidhni ato për të rifilluar, por ju mund të vini re mundësi për t'u siguruar atyre në kërkesë. Duhet të theksohet se nëse keni lënë një nga vendet e mëparshme të punës në situatat e konfliktit, atëherë nuk duhet të përqendroheni në këtë kompani. Një përshkrim i arsyeve për shkarkim nga vendet e mëparshme të punës nuk është i detyrueshëm, kështu që nuk ka nevojë të veçantë për të ndriçuar, lënë këtë informacion për intervistën.
Letra shoqëruese gjithashtu do të flasë në favor të aplikantit. Mund të shkruajë në të që ju jeni të informuar për pozicionin e lirë dhe theksoni se jeni që ju keni të gjitha cilësitë e kërkuara, kështu që ju duhet të konsideroni të rinisë tuaj.
Mostrat
Konsideroni shembuj të veçantë të një rezyme për pozitën e shitësit-arkëtarit dhe shitësit të lartë.
