Përmbledhje është një dokument, i cili në shumicën e rasteve vetë aplikanti është i angazhuar në pozitë. Ajo është e shënuar si të dhëna standarde nga një specialist (F. I. O., data e lindjes, etj.) Dhe cilësitë personale, aftësitë profesionale që mund ta ndihmojnë atë në punë.
Për çdo specialitet, këto aftësi janë të paracaktuara. Çfarë ju duhet të shkruani në rifillimin tuaj të aplikantit për pozitën në departamentin e personelit?
Veçantitë
Do të duket se personelistët shikojnë masën e përmbledhjes, dhe kujt, si të mos i njohin ato, çfarë duhet të shkruhet atje. Megjithatë, vështirësitë në punësim lindin prej tyre, sepse një gjë është të lexoni dokumentet e njerëzve të tjerë, një tjetër - për të bërë tuaj, të cilat do të krijojnë përshtypjen e parë të saj si një punonjës, një specialist. Është me rëndësi të madhe për pozitën ndaj kërkesave të personit. Nëse ky është një inspektor për punën e zyrës, atëherë cilësitë personale dhe profesionale duhet të jenë vetëm, dhe nëse kreu i departamentit të personelit është krejtësisht i ndryshëm, i cili do t'i japë punëdhënësit të kuptojë se para tij një rifillim të një profesionist me përvojën e udhëheqjes, cilësitë e të cilave do ta ndihmojnë atë të menaxhojë departamentin.
Për departamentin e personelit të specializuar Është shumë e rëndësishme të jeni në gjendje të komunikoni me njerëzit, dhe të punoni me një numër të madh të dokumenteve. Për inspektorin e zyrës, nevojitet shkrim-leximi, ekzekutimi, mbushja e saktë e dokumenteve, si dhe organizata. Çdo personel profesional duhet të jetë në gjendje të trajtojë sasi të mëdha informacioni dhe të mbajë një sasi të madhe të të dhënave në kokë. Një specialist i përzgjedhjes së personelit duhet të mbajë mend emrat, personat, informacionin për të cilat vendet e lira duhet të mbushin, si dhe atë që një kandidat pretendon në atë pozitë.
E gjithë kjo duhet të tregohet në përmbledhje, si dhe të përmendet në lidhje me atë në intervistë.
Seksionet kryesore
Përmbledhja përbëhet nga disa seksione.
- Informata personale. Kjo përfshin informacion në lidhje me emrin, emrin, patronimikun, datën dhe vendin e lindjes, statusin martesor, disponueshmërinë e fëmijëve, etj.
- Informacion rreth arsimit. Deri më sot, një person i rrallë ka një arsim të lartë ose të mesëm. Në këtë seksion, duhet të specifikoni trajnimin për çdo kurs që lidhet me specialitetin e dëshiruar, trajnimin e avancuar, si dhe të dhënat e të gjitha dokumenteve që lëshohen në bazë të këtyre ngjarjeve.
- Përvoja në punën e mëparshme . Mundohuni jo vetëm për të treguar datat e pritjes dhe shkarkimit, emrat e organizatave dhe emrat e posteve, por edhe në më të detajuar të jetë e mundur dhe në të njëjtën kohë, pa ndonjë "ujë" shtesë, tregoni për atë që keni bërë Ky pozicion, i cili ishte thelbi i punës suaj.
- Cilësitë personale dhe profesionale. Këtu ju duhet të specifikoni vetëm ato cilësi personale që janë të rëndësishme për postin. Sa për profesionistë, ata gjithashtu duhet të jenë dukshëm të rëndësishëm për të kryer pikërisht punën që aplikoni.
Rekomandime për përpilim
Me kompetencë të bëjë një rifillim në telashe edhe një person i ditur. Ju nuk keni nevojë ta mbingarkoni atë - Megjithatë, është më mirë të specifikoni treguesit kryesorë, megjithatë, dhe nuk është e nevojshme të bëni atë tepër të shkurtër - Si e kupton punëdhënësi se ju jeni kandidati më i mirë nga të gjithë?
Sigurohuni që të specifikoni sasinë e punës me të cilën keni përballuar pozicionet e mëparshme: Sa njerëz ishin në shtet, sa dokumente keni vazhduar, për shembull, në një javë, është marrë për të marrë pjesë në zhvillimin e dokumenteve lokale (përshkrimet e punës, urdhrat, rregulloret mbi departamentet, etj.). Specifikoni sa dhe çfarë dokumente në mënyrë specifike ju lëshoni çdo muaj. Nëse keni qenë përgjegjës për menaxhimin dhe plotësimin e librave të punës, duhet të pasqyrohet në përmbledhje, sikur të keni trajtuar detyrat tuaja për PFR, kontabilitetin e personalizuar dhe dokumentet për stafin e daljes në pension. Dorëzimi i raporteve tek autoritetet statistikore të kontabilitetit dhe qendra e punësimit, korrespondenca dhe bashkëpunimi me inspektimin e punës - e gjithë kjo duhet të thuhet në rinisjen tuaj. Nëse do të ishim të angazhuar në regjistrimin ushtarak, kemi punuar me sistemin e kontabilitetit të përmbledhur të kohës së punës, morën pjesë në akrualin e pagave - specifikoni gjithçka.
Nëse e dini se si të punoni në programe, specifikoni atë. Shkruani vetëm atë që aktualisht pasqyron realitetin.
Nëse nuk keni përpiluar kurrë raporte për të shkëlqyer - mos e mashtroni atë që bënë . Ju mund të merrni në situatën e pakëndshme dhe të kapeni në gënjeshtra, dhe nëse keni një gënjeshtër në përmbledhje, ku është garanci se e vërteta është gjithçka tjetër?
Sigurohuni që të përmendni Rreth arritjeve që lidhen me sferën profesionale. Vendi i parë për gjysmë maratonën brenda qytetit mund të lihet përtej fushëveprimit të përmbledhjes, por nëse keni marrë pjesë në konkursin e aktiviteteve profesionale (rekrutimi, puna e zyrës) dhe janë dhënë, ia vlen të tregohet.
Sa për cilësitë personale dhe profesionale, shmangni të tilla "të mbështjellë në dhëmbë", fjalë të lidhura, si "shoqërim", "performance", "rezistencë ndaj stresit", "performancës" dhe përkufizime të tjera që shkojnë nga një dokument në tjetrin pa shkaktuar rekrutues asgjë por nuk e pëlqejnë.
Shkruani vetëm atë që është me të vërtetë e rëndësishme për postin e dëshiruar . Nëse po aplikoni për t'u bërë një punonjës personal ose specialist i personelit, a keni nevojë të njihni punëdhënësin tuaj të mundshëm që ju pëlqen të thurni dhe të shijoni ngjitje?
Shembull
Pra, mund të duket si një mostër të rinisë për një punë për një punë si një specialist i personelit.
Mbiemri, emri, patronim (nëse ka)
Data dhe Vendi i lindjes
Adresa e akomodimit
Telefon, email
Pozita në të cilën kërkuesi pretendon
Rroga e deshiruar
eksperience pune - zakonisht plotësohet në mënyrë që nga vendi i fundit i punës në të parën:
- Emri i kompanisë;
- Data e pritjes - data e shkarkimit;
- pozita e mbajtur;
- Ajo që ishte pjesë e përgjegjësisë së punonjësit.
Arsim - Mbushur nga i pari i marrë për këtë të fundit:
- viti i fillimit të studimit - viti i diplomimit;
- emri i institucionit;
- Specialiteti i marrë gjatë trajnimit (siç tregohet në dokumentin e formimit).
Periudhat e trajnimit të avancuar - Emri i institucionit arsimor, viti, emri i kurseve, nëse dokumenti është lëshuar në fund.
Aftesi profesionale
Cilësitë personale
