Përshtypja më e mirë kryhet në përmbledhjen e punëdhënësit, e cila përshkruan përvojën e aplikantëve. Një informacion i tillë ndihmon kokën të përfundojë një përfundim në lidhje me njohuritë dhe aftësitë e njerëzve, për të kuptuar nëse ato janë të përshtatshme për vendin e lirë të propozuar. Megjithatë, jo të gjithë e dinë se si ta plotësojnë këtë artikull në mënyrë korrekte. Ka shumë nuanca që duhet të merren parasysh në mënyrë që të dalin për konkurrentët me fitim.
Rregullat e plotësimit të seksionit
Seksioni "Përvoja" në përmbledhje duhet të jetë koncize, por e plotë. Këtu duhet të maksimizoni informacionin për aktivitetin tuaj të punës, duke eliminuar gjithçka që nuk lidhet me rastin.
Puna e mëparshme duhet të shkruhet në mënyrë të kundërt kronologjike. Kjo është, së pari tregon kompaninë e fundit, pastaj parafundit dhe kështu me radhë. Nëse keni arritur të ndryshoni shumë punë, nuk duhet të listoni gjithçka. Është e mjaftueshme për të specifikuar 3-5 punët e fundit.
Përveç udhëzimeve të kompanisë në të cilën keni punuar, Është e nevojshme të shkruani se çfarë pozicioni keni zënë dhe cilat përgjegjësi u kryen. Natyrisht, një përshkrim i përvojës së punës Duhet të lidhet drejtpërdrejt me pozicionin për të cilin aplikoni.
Për shembull, nëse doni të merrni në vendin e kontabilistit, atëherë punëdhënësi do të jetë krejtësisht jointeresant se ju, duke punuar si shitës në butik të rrobave.
Nëse punoni në specialitetin dhe klasat e tjera të alternuara, Ju nuk keni nevojë të lini skips në rininë. Përndryshe, përshtypja do të krijohet që për disa vite ju vetëm të papunë. Megjithatë, duhet të përshkruhet në detaje vetëm përgjegjësitë që kanë të bëjnë me vendin e veçantë. Pjesa tjetër e vendeve të punës mund të renditet thjesht me periudhën kohore, emrin e kompanisë dhe pozicionit.
Nëse keni kryer të njëjtat detyra në vendet e fundit, nuk duhet t'i përsërisni ato. Mundohuni të nxjerrë në pah diçka të veçantë në çdo punë të mëparshme, mbani mend ndonjë (megjithëse të vogël) arritjet tuaja. Bosi i ardhshëm duhet të kuptojë se ju jeni të aftë për rritje profesionale dhe përmbushjen e një sërë detyrash.
Shumë dyshojnë nëse tregohet vendi jozyrtar i punës. Nëse keni punuar me profesion, duhet të bëhet. Vetëm specifikoni se kemi punuar pa regjistrim. Nëse keni kryer disa detyra të veçanta, por ato nuk janë të lidhura me vendin e lirë që ju aplikoni, mund ta hiqni këtë informacion.
Si të shkruani?
Konsideroni më hollësisht se çfarë dhe si të shkruani në përmbledhje.Periudhë pune
Rrjedh jo vetëm vite kur filluat dhe mbaroni punën në një vend të caktuar, por edhe muaj. Përndryshe ajo bëhet e pakuptueshme, sa kohë keni zënë një pozicion të veçantë.
Për shembull, nëse shkruani "2017-2018", mund të konsiderohet ndryshe. Nëse një person shkoi në punë në janar 2017 dhe dha dorëheqjen në dhjetor 2018, kjo do të thotë se ai ishte në këtë kompani për pothuajse 2 vjet. Nëse ai shkoi për të punuar në dhjetor 2017 dhe u largua nga kompania në mars të vitit 2018, ai punoi në këtë vend për vetëm 3 muaj.
Jo çdo punëdhënës dëshiron të thërrasë një person për një intervistë, për të sqaruar kohëzgjatjen e përvojës së saj. Prandaj, është më mirë të sigurohet menjëherë informacioni gjithëpërfshirës.
Emri i organizatës
Duke treguar vendin e punës, nuk duhet të kufizoheni në emrin e kompanisë. Jo gjithmonë në të mund të kuptohet, cili është aktiviteti i vërtetë i kompanisë. Prandaj, është e rëndësishme të shpjegosh shkurtimisht (formulim mjaft lakonik në një fjali). Nëse emri është një shkurtim, duhet të dekriptohet. Përjashtim është markat e njohura për të gjithë. Në rast të gjetjes së një kompanie në një qytet tjetër, mos harroni të shkruani për të.E njëjta vlen edhe për IP. Nëse keni punuar në një sipërmarrës individual, përveç emrit dhe mbiemrit të biznesmenit, specifikoni se çfarë ishte fusha e tij e veprimtarisë. Në rast të punës, gjithashtu specifikoni atë që keni bërë.
Një tjetër pikë e rëndësishme është numri i të punësuarve në kompani. Ky tregues bëhet i rëndësishëm nëse keni zënë një post kryesor ose thjesht keni mbikëqyrur aktivitetet e ekipit si administrator.
Pozicion
Pozita e zënë në vendin e mëparshëm të punës duhet të specifikohet sa më plotësisht të jetë e mundur. Për shembull, fjala "menaxher" mund të shkaktojë shumë çështje. Por fraza "menaxheri i shitjes" tashmë është më specifik dhe shpjegon menjëherë se çfarë është roli juaj në kompani.
Përgjegjësitë kryesore
Listimi i përgjegjësive që keni kryer në vendet e mëparshme të punës është jashtëzakonisht e rëndësishme. Kjo do t'i japë të ardhmen tuaj kreut të idenë e asaj që mundeni. Ju nuk keni nevojë të pikturoni ditën tuaj tipike të punës. Mjafton të përcaktojë në mënyrë të përmbledhur funksionet themelore që u është caktuar (për shembull, konsultime të klientëve, raportimit, përzgjedhjes së personelit).
Këtu ju mund të përshkruani arritjet tuaja (nëse ata ishin). Shkruani sa kontrata të suksesshme në javë keni përfunduar, për sa interes, shitjet janë rritur me ardhjen tuaj në kompani. Përforcojnë faktet me numra realë. Edhe dy propozime mbresëlënëse për sukseset tuaja mund të theksojnë rininë tuaj midis të tjerëve.
Gabime
Konsideroni gabimet kryesore që bëjnë aplikantët kur shkruajnë një rezyme:
- Përshkrimi i punësimit në profesione që nuk janë të lidhura me një vakant të ri;
- tregues jo të plotë të periudhave të punës (pa muaj);
- Mungesa e decryption e emrave të kompanisë;
- Treguesi i pasaktë i posteve të zëna në të kaluarën.
Ju nuk duhet të shkruani në përmbledhjen e të dhënave imagjinar. Mos e zbukuroni përvojën tuaj profesionale, mos shpikni detyrat ose aftësitë me të cilat nuk keni ardhur. Shumica e informacionit mund të verifikohen lehtësisht.
Gabimi gjithashtu do të shkruajë formulimet e paqarta të tipit "të komunikimit të huaj", "të udhëhequr nga departamenti". Sigurohuni që të specifikoni ekipin nga sa njerëz keni menaxhuar, çfarë saktësisht keni bërë për të marrë partnerë të rinj të biznesit dhe të ngjashme.
Shembuj
Konsideroni disa mostra të mbushjes së duhur në përvojën e punës.Ndihmësi i dyqanit
Qershor 2018 - Shtator 2019. O'Stin. Përgjegjësitë: Paraqitja e mallrave, klientët e konsulencës, punoni me regjistrin e parave të gatshme, kryerjen e inventarit periodik.
Menaxheri i Shitjes
Prill 2017 - Tetor 2019. LLC "Udhëheqës" (Tregtia me shumicë e mobiljeve). Përgjegjësitë: Tërheqja e shitësve, këshillimi, përfundimi i kontratave për shitje, menaxhimi i dokumenteve, puna me transportuesit reklamues.Mjeshtër i inxhinierisë kompjuterike
Maj 2018 - për të tashmen. Praktikë private (pa regjistrim). Përgjegjësitë: Mirëmbajtja e kompjuterëve të palëvizshëm, laptopëve dhe pajisjeve të rrjetit, njësive të sistemit të montimit, instalimit të rrjetit, softuerit të instalimit.
Kontabilist
Janar 2016 - Shtator 2019. LLC "Dawn" (ndërtimi i cottages private). Përgjegjësitë: Përpunimi i dokumentacionit primar të kontabilitetit, përgatitja e raporteve të taksave dhe kontabilitetit në ITS, NjIF, mirëmbajtjen e vendbanimeve në para të gatshme me personat e përgjegjshëm.
