Markii aad ka heshay soojeedin ka mid ah shirkadaha ka mid ah shirkaddaada ama degmo ka jawaabtay ku dhawaaqida iskaashiga, laakiin garashada inaad qayb ka tahay inaad qayb ka tahay, oo si taxaddar leh u dhaqan. Sarraynta iyo degdega ah ayaa wax kuu dhimi kara. Noloshu waa sidan oo kale oo ay tahay inaad shaqeyso: baahida ku saabsan codsadaha iyo shuruudaha shaqada mustaqbalka ayaa is beddeli doonta.
Maxaa sababa loo isticmaali karaa?
Sababaha uu codsaduhu u diido wareysiga lala yeeshay loo shaqeeyaha waa sida soo socota.
- Daryeel caafimaad. Si loo rinjiyeeyo faahfaahinta, ilaa saxda ah ee ogaanshaha ma jiro wax loo baahan yahay oo aan si cad u fahmin inaadan ka shaqeyn doonin sababahaas sida luminta noocaas oo kale ah dhaawaca noocaas ah, ma aha cadaab.
- Xaaladaha Qoyska Uma dulqaadan karo wareejinta kasta oo ka mid ah taariikhda shirqoolka ganacsiga. Wax walba nolosha ayey ku dhacaan. Tusaale ahaan, qaar ka mid ah musiibada qaarkood waxay ku dhacday mid ka mid ah xubnaha qoyskaaga, waa inaad u deg degtaa inaad caawiso isaga. Si kastaba ha noqotee, wali ma ahan lagama maarmaan in la xadgudbo.
Ha diidin inaad la kulanto oo keliya sababta oo ah waxaad leedahay, bal aan dhahno, safarka madadaalada ayaa loo qorsheeyay, ka tagida magaalada, taas oo aad u yar oo dib u dhigta. Codsadeyaal aan kala go 'lahayn, si xun u jajabiyey jaangooyooyin iyo akhlaaq xumo, oo si fudud u soo qaado liis garee badan oo nolosha ah - halka codsade gaar ah uu nool yahay ama "nool" shirkad gariirtay diidmadiisa aan macquul ahayn.
Haddii tani ay tahay koox shirkado ah oo la-hawlgalayaal ah ama ka shaqeeya bilowga guud ee guud ee PENTET PJSC, LLC ama aasaasaha / qaab-dhismeedka kale, taas oo micnaheedu yahay in hal shirkad la ogaado, iyo waxyaabo kale.
- Waxaad heshay meel kale oo banaan. Sikastaba ma saameynayso arrimaha dhaqaale, ha bixin isbarbardhigyo muuqda oo aan la-socon. Rafcaan ka qaadashada qof kale "qiimaheeda" waligeed ma aysan helin suurtagalnimada soo noqnoqda, iskaashi dheeraad ah oo dheeraad ah. Laakiin xiriir la leh wakiil gaar ah (madaxa waax kasta, HR-maamule, iwm.) Iyo / ama shirkadda oo dhan si dhakhso ah ayaa loo xadgudbi doonaa. Laakiin si wax looga qabto raadinta shaqo kale - u dhaw cinwaankaaga - mararka qaarkood waad awoodaa.
- Isbeddelka cinwaanka jireed ee shirkadda ama qeybteeda: Waxaad noqon doontaa qaali muddo dheer si aad u hesho meesha updated (ama cusub) ee shaqada. U sharax in aad meel aad u fog ku nool yihiin, iyo in uusan u dhaqaaqin u dhaw in ay meel cusub ee shaqada qorshaha la maanta kuma jiraan. Safarka in goobta shaqada iyada oo saxmadda gaadiidka, ay adag tahay in guurto ka badan saddex saacadood - iyada oo kororkan uu for this, mana ah iftiinku waa wax iska cad. Ka hor inta ku dhameysatay wada hadal ah, weydii haddii ay jiraan waa mid kale, firaaqo la mid ah si aad u dhow, laakiin shirkadda ka mid ah.
- banaan Tani ma midaysan sinaba hawlahaaga. taas oo aad jeclaan lahayd inaad fiiro dhow ugu yaraan sannadaha soo socda. Ha fahmo in, nasiib daro, ma aad diyaar u ah inay saas yeela, waxaa jira waxbarasho lahayn, waayo-aragnimo, iwm
- ma Waxaad ka dhergiyey dhinacyo gaar ah: Ma jiro diyaar safarada ganacsi noqnoqda, wax soo saarka waa mid aad u waxyeello ku yahay caafimaadka (waxaa jira sababo dhakhaatiir), garaafka aan caadiga ahayn (tusaale ahaan, shaqada habeenkii) iyo / ama qaar ka mid ah dhibcood kale.
A si cad loo fahmo sida aad u meeleysan, loo shaqeeyaha, wakiilka shirkadda, shirkadda soo xuli doona musharaxa kale booska weli furan. Xusuusnow in xitaa ay dhacdo jawaabta marka hore wanaagsan, horaantii aad loogu kalsoonaan karo sheegi doona, maxaad weli lagu qasbay in ay u gudbin by jagooyinka in soo jeediyay in aad, ayaa in ka badan ku habboon diidmadaada loo arko doonaa.
Maxay waqtiga in la siiyo diidmo?
Tanaasulaan martiqaad marka baahi sida waxaa la soo sawiray, laakiin codsadaha ayaa mar hore ku heshiiyeen, waxaa lagama maarmaan ah sida ugu dhaqsaha badan. Xataa marka wax si buuxda u kala cadeyn in aad, laakiin u halmaanteen wax walba ay si buuxda u soo dagno marka hadalka telefoonka, isla markiiba u falanqeeyaan soo jeedinta shirkadda ee uu aasaasay xidhiidh aad la. Waxaa laga yaabaa in macluumaadka qaarkood ayaa sibxaday ka dareenka. Marka wax kasta oo uu noqdo cad, waxaa laga yaabaa in aad weli si aan "maya" ku odhan. Oo si degdeg ah loo sameyn doono, ayaa in ka badan faa'iido laga qabto, waxa aad naftaada ku quudin doonaa.
Waxaa si cad wax aan macquul aheyn in ay diidaan waayo daqiiqo waa, saacad ka yar wakhtiga kulanka magacaabay ka hor. Ka dib oo dhan, wakiil ama madaxa shirkadda this uu waqtiga aad on, xiriir la mid ah ayaa lagu rakibay, oo aad rudely xad qorshihiisa. Ka dhig ixtiraamka qof kale shaqada, shaqada, ka nonpunctuality, khasaaro ka mid ah ama qaab kale oggolaan doono in shirkadda ganacsi oo aan lagu qeexay markii la musharax ku haboon shaqaalaha cusub. Oo aad, markeeda, naftaada dhigay iftiinka xun.
Fursada san yahay in ay ka tanaasulaan isla maalintaas, haddii kulanka loo wareejiyo berri, maalin ka dib markii berri ama taariikhda gaar ah. Oo waqti isku mid ah, haddii aad ku heshiiyeen kulan 9 subaxnimo, Aynu niraahno 2 saacadood ee maalintii.
Dariiqooyinka loo joojiyo shirka ganacsi
Vigility lamaanaha la waqtigana waa "iftiinka cagaaran" oo raadinaya iyo shaqo gaar ah oo ku haboon loo helo. Waxaa xusid mudan in la ogaado habka isgaadhsiinta lagu saleyn karaa.
- Telefoon. Tani waa dhaqanka, "diiran", "nool" si ay u qaban qaabin. Waqtiyada oo dhan, ku dhawaad laga bilaabo alifay ee telefoonka sida hab of isgaarsiinta meel fog, habkan waxaa loo isticmaalaa by baahida Dabayl. Haddii aad rabto in aad kansasho kulanka, aad si fiican isla markiiba wac wuxuuna ka xaajoodaa. Si kastaba ha ahaatee, ay fikrad cad ah oo ku saabsan sida aan ka lilan saaxiibtinimo, laakiin qaab ganacsi, iyada oo aan yaqaano iyo panibrates, laakiin hoos jooge u sabab ah, waxaad dhistaan wada hadal in ay la sheegay in ay ku wargeliyaan in aad u sheegtaa loo-shaqeeyahaagu aad ku fashilantay.
- Email. Waxa macno si ay u isticmaalaan hab this haddii aad u hubiso in ay yihiin in wakiillo ka socda shirkadda halkaas oo aad isku dayday in ay u degaan, laakiin waxaa lagu qasbay in ay iyaga, nidaamka digniinaha deg dega ah oo ku saabsan waraaqaha cusub shuqullada diido. Waxaa waajib kuma aha in ay ka jawaabaan in aad warqad - waxay leeyihiin tobanaan, boqolaal racfaanka maalin kasta ka codsadayaasha kale. Laakiin habkan ma aha xun haddii aadan heli karaa iyada oo shaqaalaha ee shirkadda this (telefoonka waa mashquul, qofku aanu qaadan telefoonka, meel, iwm jiro). Ku qor marka aad ka jawaabi weydo taleefan ah - jid baxay kale.
- Rasuulka . The "sare" Habka ugu. Waxa aanu tirooyin toos ah magaalooyinka ama kuwa xor ah (laga bilaabo marka 8-800) shaqeeyaan. Si kastaba ha ahaatee, haddii wakiilka shirkadda ee lagu tilmaamay in uu la shaqeeyo tirada unugyada federaalka (laga bilaabo 8-9 ...), waxaad isku dayi kartaa in ay ka heli in wargeeyayaasha soo socda: Viber, Whatsapp, telegraam, Skype, VKontakte, Twitter iyo dhowr la mid ah. Inta badan waxaa wanaagsan - in uu ka tago fariin cod free: "Live" Rasuul waa ka duwan oo ah inay istaahilaan inay tiro mobile ama xafiiska.
- SMS. . Farriinta soo diray sida SMS waa qiyaas la soo dhaafay markii ay fursado kale (garaacaysaa, codka ama fariin qoraal ah, warqad) aan shuqulka sameeyey on time, waqtiyada waxaa lagu tuujiyey, oo aad weli u baahan tahay inaad "dhameysato" wakiilka shirkadda. Ha isticmaalin doorashadan sida habka ugu horeysay.
Ugu dambeyntii, dhaqmaan si tartiib ah oo saaxiibtinimo. Waxaad codsan kartaa erayada soo socda.
- "Waan ka xumahay, laakiin lagu qasbay in ay ka tanaasulaan ..." ( "Nasiib darro, anigu ma hayo fursad si ay u aqbalaan aad dalab").
- "Waad ku mahadsan tahay bixinta i dhegaysta, si kastaba ha ahaatee, xaaladaha ay leeyihiin wax badan oo imanaya, hoogtay, ma karo".
- "Waxaan ogahay inay idiin abuuray carqalad iyo weli ma jiro wax fursad u timaad waqtiga loo cayimay."
- "Waxaa laga yaabaa in mustaqbalka aan ku heshiin aad ula. Maanta waxaan si dhib aqbasho dalab. Waxaan jeclaan lahaa inaad ka heli musharax istaahilaa goobta this. "
- "Waxaan ka cabsanayaa aan lagu qasbi doonaa inuu diido. Oo weliba sidaas tahay. "
- "Waad ku mahadsan tahay martiqaad oo weli waan diidi doonaa."
codsadaha ayaa lagu talinayaa "by yiqiin" waa in si cad oo unobtrusively sharaxo sababta uu si lama filaan ah maankiisa bedelay, ayaa diiday in uu iskaashi waqtigan.
Rafcaan ka qaadashada bilowga, ka hor magaca, waa inuu si xushmad u bilaabaa, iyadoo la ixtiraamo ... "." Ikhtiyaar - "gacaliye (magac), ku salaamo." Ha ahaato mid fudud - "maalin wanaagsan oo maalin ah, (magac)." Maya "hello", ikhtiyaarkani waa suurtogal suuragalnimada dhif ah marka shirkaddu ay siiso qaab aad u adag oo isgaarsiineed (oo ku saabsan xayeysiinta sawirka la abuuray), laakiin dadka heerka sare ah, ayaa wali isticmaalaya rafcaan-ganacsi oo dhaqameed badan.
Dhamaadka xarafka, farriinta codka ama markii wicitaan, u rajeeyo wakiilka nasiib wanaaga (dareenka - hel musharrax cusub, oo ku habboon). Rabitaanka "wanaagsan" ayaa dhameystiri kara ama bedeli kara isla weedha "Waxaan u rajeynayaa nasiib wacan."
Ku dhaho nabad gelyo wakiilo ka mid ah shirkad gaar ah oo xiriir la yeeshay, iskuday inaad uga tagto aragti wanaagsan oo naftaada ah.
