Raadinta shaqo cusub, codsaduhu waa soo koobid, waxay kaa caawineysaa u diyaar garowga marxaladda labaad ee shaqada - wareysi. Shaqaaleeyayaashu waxay badanaa jecel yihiin inay weydiiyaan su'aasha awooda iyo daciifnimada codsadaha. Sida loo doorto jawaabaha saxda ah, waxa ka hadli kara oo aan la hadli karin wareystayaasha - wadahadalka maanta ayaa ku saabsan.
Maxaad su'aashan u weydiinaysaa?
Haddii su'aasha noocaas oo kale ah ay adiga oo markii hore kuu tixgeliso inaad tahay mid aad u kacsan, markaa waxaad u baahan tahay inaad si deg deg ah dib ugu noqoto aragtidaas, sababtoo ah loo shaqeeyaha, tani waa su'aal ka kooban. Ka dib oo dhan, wareysiga, hawsha ugu weyn ayaa ah in la helo u tartame si loo meeleeyo shuruudaha loo cayimay. Iyo sida ugu fudud ee tan loo sameeyo, iyadoo laga helay macluumaad ku saabsan tayada wanaagsan ee tayada leh ee musharraxa. Geedi socodka wada-hadalka, shaqaalaysiinta ayaa awoodi doonta inay ka mahadceliso inta uu Jawaab celiyahu yahay mid daacad ah, uu u furan yahay wadahadal, ku filan isku kalsoonida, uu awood u yeesho inuu falanqeeyo dhaqankiisa, kalsooni kaligiis, Way fahamsan tahay waxa sifooyinku muhiim u yahay shaqada la soo jeediyay oo ay saameyn ku yeelan doonaan, si dhakhso leh ayey ugu mari karaan xaaladda.
Laakiin inta badan waxa kaliya ee ay xiiseynayaan xirfadaha mihnadeed ee loo yaqaan, waaya-aragnimadiisa, guulaha iyo abaalmarino iyo abaalmarino . Haddii tani ay tahay meesha ugu horeysa ee shaqaalaha, markaa waxaa muhiim ah in laga dhaadhiciyo loo-shaqeeyaha dhiirigelintiisa, rabitaanka ah inuu waayo-aragnimo u helo shirkadan shirkad adag.
Ma ahan wax aan ka yarayn in la muujiyo tayadaadaadu, awoodda lagu dhisayo fikradaha labadaba ee labadaba iyo asxaabta kale.
Xeerarka loogu talagalay is-falanqaynta
Si aad si tartiib ah oo daacad ah uga jawaabaan su'aalaha, waxaad u baahan tahay inaad si sax ah ugu diyaariso wareysiga. Diyaarinta waxay ku jirtaa anshaxa is-falanqaynta. Badanaa, su'aalaha weydiimaha weydiimaha weydiimaha waa xog-waraysi faahfaahsan, kaas oo ka caawiya in lagu qadariyo fursado u gaar ah shaqada shirkadan. Haddii qof lashakan la midka yahay uu dhaco waqtiga wareysiga, waxaa lagama maarmaan ah in horay loo ogaado in nooca noocaagu ku habboon yahay shaqada la soo jeediyay. Waxaa jira 5 nooc oo xirfadood:
- Ninku waa qof (tusaale ahaan, macallin, dawo, hage);
- Nin - dabeecadda (cilmi-nafsiga, ubaxa, ubaxa, xoolaha);
- Nin - teknolojiyad (injineer, makaanik, naqshadeeye);
- Nin - saxiix (barnaamijyo, maalgeliye, uu turjubaan);
- Ninku waa muuqaal farshaxan (Resor), jilaa, heeso).
Si shaqadu u ahayd gacaliye, waxaa mudan in la dhageysto talooyinka dhakhaatiirta cilmu-nafsiga oo dooro noockeeda. Isla mar ahaantaana, waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado tayada ay tahay inuu codsaduhu haysto (kaamil ah, iska caabbinta walaaca oo sarreeya iyo wixii la mid ah). Caafimaad muhiim ah oo jireed. Ka dib oo dhan, jabka farta gacanta ku haya uma muhiim maahi la xisaabiyaha, laakiin aad ayuu muhiim ugu yahay dhakhtarka qalliinka ama paianist.
Ogaanshaha ciladaha
Si loo fuliyo is-falanqaynta, u qoondee waqtiga marka uusan qofku carqaladeyn doonin. Gacanta naftaada warqad iyo gacanta. Isu diiwaangeliso nus ka mid ah xaashida tayada aad wanaagsan, iyo kan kale - taban. Ha iloobin inaad ku bixiso shaqadan, sidaas oo qalbi daacad ah naftaada. Haddii aad fahanto sida loo xaliyo jahwareerka, halkan ka eeg - tani waxay gacan ka geysan doontaa wareysiga. 2-3 bilood kasta, hagaaji liiska adoo falanqaynnaya sida ay u beddesho.
Falanqaynta noocaas ah, waxaa fiican inaad sameyso dukumenti elektiroonig ah ama warqad gaar ah. Tani waxay noqon kartaa dhiirigelin xoog leh is-hagaajinta. Laakiin meel muhiim ah oo ka mid ah shaqadan ma aha oo kaliya falanqayn, laakiin sidoo kale fahamka in boos ka dhigashada aad codsaneyso waxaa laga yaabaa inaysan buuxin karin awoodahaaga iyo damacyada. Laga yaabee inay mudan tahay in la baaro xulashooyinka kale, iyo in aanu noloshaada u kharricin shaqo la aan la tahin.
Dhamaan liiska la helay, xulo 7 ugu awoodda badan iyo astaamo badan oo daciif ah. Ka fikir waxa ay tahay inaad ka hadasho marka aad la kulanto shaqaalaysiinta, iyo waxa ka wanaagsan oo aan loo baahnayn.
Qiimaynta Faa'iidada
Sheekada ku saabsan awoodaheeda, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgaliyo in lagu qiimeeyaa saddex jihoba.
- Aqoon xirfadeed iyo guud ahaanba (kaliya maahan aqoonta lagu xidho waraaqaha xisaabta, iyo awoodda aad ku shaqeyso Excel, 1C; Rabitaanka ah in wax laga barto isbeddelada sharciga; aqoonta luqadaha qalaad iyo wixii la mid ah).
- Khibradda isgaarsiinta ee asxaabta iyo macaamiisha , awoodaha falanqaynta ee saadaalinta xaalada iyo wax ka qabashada arrimaha, awooda loo qorsheeyo shaqadaada iyo kaqeybgal shaqo.
- Tayada shaqsiyeed ee xiisaha u leh xirfadda loo doortay: Waqtiga shaqaalaynta, hal-abuurka farshaxanka, awoodda aad u leedahay in koox looga shaqeeyo ciyaartoy kubada cagta ah. Guud ahaan, xamaasad, daacadnimo, edbin, qaab hal abuur leh oo loo maro ganacsiga, go'aaminta, isku halaynta, u-da'ay, bukaanka, ixtiraamka, ixtiraamka dadka kale waxaa loo arkaa tayo shaqsiyeed oo togan.
Qof kastaa wuxuu leeyahay daciifnimo, waa caadi. Markasta oo si taxaddar leh shaqada loo fulin doono si loo garto cilladaha ka hor wareysiga, way fududahay inay noqoto caqabadaha kulanka lala yeelanayo wareystaha. Ka dib oo dhan, oo ka mid ah kuwa qalamaanaha ah ee ay ku jiraan kuwa si xun u saameyn kara shaqada (indhaha oo liita ee daawashada), ama kuwa ku caawin doona oo keliya (habeenkii oo keliya (habeenkii ee loo yaqaan 'Bannnanclub').
Way u qalantaa inaad aqriso shuruudaha musharixiinta si taxaddar leh si taxaddar leh u damiyaan dib-u-dhacyadahooda.
Waa noocee tayo noocee ah oo taban oo loo yeeri karo?
Codsiga ugu badan ee loo shaqeeyaha mustaqbalka - Magacaw seddex tayo oo tayo leh. Wakiilada xirfadleyda ah ee sameeya badanaa wareysiyada noocan oo kale ah ayaa ka diga: Been ha sheegin, oo odhanaya inaadan lahayn cilad. Tani waxay muujineysaa isku-kalsooni-sharaf-darro iyo maqnaanshaha is-gaadhsiinta. Iyada oo ay la socdaan musharixiinta noocan oo kale ah, waxay burburayaan iyagoon qoomamayn.
Wadahadalka ayaa noqon doona wax soo saar badan haddii dardaarankaagu uu u jeesto faaliya. Si tan loo sameeyo, aaladda hoos timaada, waxaa habboon in la codsado liiska, kaas oo laxiriira shaqada mustaqbalka, laakiin aan mabda'a u ahayn booska la xushay. Tusaale ahaan, aqoonta liita ee xisaabta ma dhaawacayso in tikit loogu qaado macmiilka oo uu ku wargeliyo qiimaheeda 10 maalmood, maxaa yeelay xisaabiyaha gacanta ku jira.
Waa inaadan ka hadlin tayada si cad oo wanaagsan sida taban: "Waxaan muddo dheer socday shaqada, maxaa yeelay waxaan doonayaa inaan wax walba ku sameeyo waqtiga." Gaar ahaan tan iyo markii Xusuus-qorka aqoon-isweydaarsigiisa ayaa si xun u fahmay maamulayaasha xulashada.
Haddii aad isku daydo inaad wacdo liis dheer oo ciladahaaga, waxaa loo arki doonaa inaysan is-cambaareyn lahayn, laakiin waa wax aan micno lahayn.
Waa suurta gal in la damiyo daciifnimadaada, haddii aad bixiso mid kale: "Waxaan ka baqayaa inaan ku duulo diyaarado, laakiin diyaar ayaan u ahay inaan safar ku safro gaari ama tareenka" ama "Ma aqaan sida looga shaqeeyo Barnaamijkan, laakiin diyaar u ah inuu wax barto. "
Laakiin waxaa jira tusaalooyin xun, kuwaas oo aan kiis aan la xusin inta lagu gudajiro wareysiga.
- "Waxaan beddelay shaqadii dhowr jeer, maxaa yeelay ragga oo dhami had iyo goorba igu dhacaan."
- "Waa inaan beddelaa shaqada, maxaa yeelay mas'uuliyiintu aniga igama qaddariyo, asxaabtiina si joogto ah ayey uga baxaan."
- Hooyada jiran ayaa u baahan daawooyinka qaaliga ah, marka waxaan raadinayaa shaqo aad u mushahar badan. "
- "Subaxa hore, waxaan u geeyaa carruurta xanaanada, iskuulka, jaamacadda, iyo xaaskiisa si aan uga shaqeeyo dhamaadka kale ee magaalada, si aan u daaho xafiiskayga."
Xitaa haddii ay tahay, markaa maahan in aan lagu xusin tan xaglaha noocan oo kale ah. Wadahadalka ayaa noqon doona wax soo saar badan oo aad wax ku ool ah haddii aad ka hadasho sida wax looga qabto ciladaha. Tusaale ahaan: "Waan xanaaqsanahay, laakiin waxaan baranayaa si aan u xakameeyo shucuurtayda, waxaan ka qeybgalaa tababaro mowduucan." Khasab maahan in la waco tayada aan lahayn xiriir la xiriira shaqada suurta galka ah: Jacaylka garaaca ama karinta haddii aad dalbato booska kalkaaliyeyaasha caafimaadka.
Kuwa u shaqeeya markay shaqeeyaan markii ugu horreysay Faa'iido darrooyinka ugu weyn ayaa ah khibrad la'aan . Aad ayey muhiim u tahay in la muujiyo diyaar u ahaantaada inaad wax ku barato, ka dhig koorsooyinka, kaqeybgalka webnars si aad u ahaato shaqaale mudan.
Waxaa xusid mudan in waayo-aragnimadu ay gacan ka geysaneyso in si dhakhso leh loogu baro xaaladaha cusub, iyadoo aan isbarbar dhigin ururada hore.
Sidaa darteed, waxaad qori kartaa khasaaraha soo socda ee soo socda:
- Petantry;
- kordhinta shucuurta;
- khibrad la'aan guud ahaan ama shirkad la mid ah;
- isku kalsooni;
- iska caabbinta walaaca ee daciifka ah (marka aad codsaneyso maktabadda, tusaale ahaan);
- is-dagaallanka;
- Khibrad la'aan oo ku saabsan mashiinada xafiiska (aaladda hoostiisa ma aha astaan guud);
- Toosan xad dhaaf ah.
Ha wicin:
- caajisnimo;
- isqarxin;
- ka baqa dadka cusub (markii aad dooranayso xirfadaha sida "nin-ninka");
- ka baqa masuuliyada;
- rabitaanka helitaanka mushahar weyn;
- Jacaylka akhriska suugaanta jacaylka iyo wixii la mid ah.
Sidoo kale, waa inaadan ka jawaabin hal-jid. Sharax waxa aad sameyneyso si aad xaaladda u saxiso. Ha ku murmin wareystaha. Wax laga xujay jawaabahaaga cod deggan, wanaagga.
Maxey ka oran lahayd astaamaha wanaagsan?
Inta lagu gudajiro diyaarinta wareysiga, xulo waxa ugu muhiimsan shaqada loogu talagalay (ugu yaraan toddobo) liiska tayada wanaagsan. Tijaabi oo dooro 3-5 ugu muhiimsan. Hubso inaad u diyaariso tusaalooyin tusaalooyin ah in faa'iidooyinkaagu ay xaqiijin doonaan. Tusaale ahaan, hal-abuurnimada hal-abuurka ee aad soo jeedisay waxaad badbaadisay lacag aad u badan. Haddii tusaalaha la xaqiijinayo la diiwaangeliyay (buundooyinka, wargeysyada, amarrada), waxay ka faa iidaysan doontaa faylalkaaga.
Way adag tahay in wax laga sheego naftaada aan fiicnayn, Laakiin sheekadu waa in la aamini karaa . Mid ka mid ah oo hortiin ku fadhiya, ma aha markii ugu horreysay ee la xiriiro codsadayaasha oo uu awood u leeyahay inuu qurxinta ka sooco sawir dhab ah.
Ka hadal oo keliya oo ku saabsan tayada muhiimka ah ee ku habboon booska la xushay (maaraynta gurigaaga ayaa ku tilmaami doonta awoodahaaga abaabulka ee lagama maarmaanka u ah hordhaca).
Wac kaliya maahan tayo wanaagsan (shaqo adag, adkeysi), laakiin ku xaqiiji xaqiiqda taariikh nololeedkaaga: "Laba jeer ayaan kaqaybgalay tartankan" macalinka sanadka ", sababtoo ah markii ugu horreysay ee aan soo qaatay meel hoose, laakiin waxaan ku mahadnaqayaa adkeysigayga markii labaad ee aan noqday guuleysiga tartanka." Waa tan in ay ku habboon tahay in laga hadlo abaalmarintiisa, cinwaankiisa, saynisyahanada shahaadooyinka iyo ku guuleysta deeqaha. Haddii ay suurtagal tahay Waad soo bandhigi kartaa shaqadaada - qaabab, dharbaaxo, sawirro, moodello.
Maareeyayaasha shaqaalaha khibradda leh way sahlan yihiin in la been abuuro, sidaa darteed jawaab kasta oo su'aashu ka jirto waa inay run sheegtaa. Oo waa inaadan cadeyn dhammaan tayada togan, maxaa yeelay waraysi kasta, shaqaalaysiintu waxay u aragtaa dadaallo iska caabin u adkaysata oo ku sugan oo ka mid ah isaga oo awood u leh inuu ka shaqeeyo qaabkan badan. Ma hubtaa in tani ay tahay waxa ay ku qaadanayso in laga shaqeeyo khadka Conveyor?
Wareysiga ka hor, waxaa u qalma in la soo jeediyo sheekadaada si looga fogaado macluumaadka aan loo baahnayn, ereyada-ku-noolaashaha, dhaqdhaqaaqa dareemayaasha, codka aad u sarreeya, oo aad u sarreysa. Laakiin weli waa muhiim in la dhago si dabiici ah oo daacad ah. Hadana riyada la jecel yahay ayaa leh meel wanaagsan hubaal run ahaantii way rumoobi doontaa.
Ku saabsan sida looga hadlo daciifnimadaada wareysiga, waxaad ka baran doontaa fiidiyowga hoose.