Awoodda si karti leh loo abuuro resume ayaa kaa caawin doonta inaysan si guul ah u helin shaqo, laakiin sidoo kale boos cusub si dhakhso ah oo si sax ah loo xalliyo arrimaha la xiriira is-baaritaanka. Sidaa darteed, xitaa haddii aad hore u leedahay shaqo, cilmu-nafsi-yaqaannada meheradda ganacsiga ayaa lagula talinayaa inay dib u bilaabaan sida dukumenti istiraatiiji ah, taas oo ah kiiska isbedelka shaqada ee aad ku yeelan doonto gacanta. Ubaahantahay dukumintiga iyo barayaasha noocaas ah.
Deegaan tartan ah, soo koobitaanka la soo jeediyay ayaa siinaya fursado milkiilaha.
Xeerarka aasaasiga ah
Qalabka maanta shaqeeya, ma jiraan hal rabitaan oo ku filan iyo waxbarasho ku habboon. Loo shaqeeyuhu wuxuu raadinayaa qoraal kooban, macluumaad sax ah oo macno leh, sawir gacmeed shaqaale suurtagal ah. Soo koobiddu waa inay sidaas ahaataa Si loo soo gudbiyo macluumaad si ay u qanciyaan qof raba inuu si dhakhso leh ugu helo jawaabta saxda ah ee uu codsadaa. Sida ay yiraahdaan isla cilmu-nafsi yaqaannada, akhri "si isdaba joog ah" - caado loo shaqeeye soo noqnoqda. Haddii aad taqaanid sida loo qoro oo sidaas loo qoro, waxaad idiin dhegaysan doontaa.
Waxa ku jira soo koobitaanka macalinka dugsiga barbaarinta.
- Ujeedada Soo Koobid. Halkan ka dhig booska aad u dalbanayso.
- Waxbarasho. Sheeg dhammaan: Koorsooyinka, dib u soo celinta. Shahaadooyinka sidoo kale waxay u baahan yihiin in la xuso.
- Waxbarasho dheeraad ah . Haddii aad u qaadato in sheyga ugu horreeya uu noqon doono mid culus, tababbar iyo aqoon-isweydaarsiyo lagu qabtay soo saarista shahaadada, u wareejinta shaygan.
- Khibrad shaqo. Sheeg waqtiga udhaxeysa, meel, booska nidaamka taariikh ahaan.
- Xirfadaha xirfadeed. Halkan uma baahnid inaad liis gareyso waxyaabahaas ee lagu muujiyey dibloomaadaada. Calaamadee waxa kuu qoondeyn kara takhasusle. Tusaale ahaan, waayo-aragnimada barnaamijyada tijaabada, waayo-aragnimo ballaaran oo ku saabsan qabashada dhacdooyinka furan, nidaam wax ku ool ah oo lala shaqeeyo waalidiinta, iwm.
- Tayada shaqsiyeed. Sheeg 5-7 Abiifyada ka iftiima marka aad sharaxdo, tusaale ahaan: mas'uuliyad, sax ahaan, xasillooni maskaxeed, dadaal, daryeel.
- xog dheeraad ah . Ee shaqo doonka, waxaa muhiim ah in si dhakhso leh loo shaqeeyo ku saabsan xaaladda guurka, joogitaanka carruurta yaryar, iwm. Haddii loo shaqeeyuhu diido codsadaha sababtuna tahay, tusaale ahaan, waxbarashadu kaliya way guursatay oo haddana way aadi kartaa Fasaxa umusha, waxay noqon doontaa mid takoor ah. Codsadahana waa in aan la cadeyn karin marka aaladda shaqada, laakiin inuu ka sheego booska qoyska ama astaamaha xaaladda caafimaad ee waqtigan xaadirka ah.
Ma u baahanahay sawir?
Haddii aad dib u soo dirto resume emayl ahaan, waxaad ku dhejin kartaa fayl sawir leh warqad warqad ah. Ma jiro wax adag oo qatar ah in tan la sameeyo, laakiin isgaarsiinta ganacsigu waxay noqon doontaa mid furan, oo sawir qaadistaadu waxay dib u bilaaban doontaa mid dhameystiran. Waxay noqon kartaa sawir sawir ah, oo ugu guulaysa uguna guuleysan Oo waxaad sawir ka soo diri kartaa goobta shaqada, meeshaad, tusaale ahaan, la macaamili karto carruurta.
Sawir qaade ah oo sawirro ah maanta raaxo ma ahan, laakiin hal mar. Raadi fursad aad ku dalbato naftaada sidii go'an: Sawirro tayo sare leh, halkaas oo sayidku ku muujiyey inaad ugufiican tahay, oo si dabiici ah, in ka badan hal jeer ayaad ku imaan kartaa. Xitaa ku dhejinta sawirka soo koobitaanka.
Waraaqda Transittal
Waxaa jira guud ahaan xeerar la aqbalo sida loo sameeyo waraaqaha noocaas ah. Waxaa lagu diyaariyey foom gaar ah, oo loo diro foomka daabacan. Haddii aad warqad u codsatid soo koobitaanka elektiroonigga ah, waad iskaan kartaa.
Waxaa jira qodobbada ugu muhiimsan ee xarafka taageerada ee aad u baahan tahay inaad ogaato.
- Booska uu u adeegsado (ama boosaska la xiriira).
- Xiriirka isha - cadee halka aad ka baratay meelaha banaan.
- Soo jeedinta tixgelinta musharaxnimadaada.
- Soo koobid kooban oo laga soo bilaabo soo koobitaanka - sababta ay tahay inaad tixgeliso, macno ahaan 1-2 jumlado.
- Qayb dhiirigelin leh. Sheeg goorta aad diyaar u tahay inaad shaqo bilowdo oo aad la socoto waxa aad qorsheynayso inaad sameyso. Tusaale ahaan: "Laga bilaabo Oktoobar 1, 2019, oo leh dhiirrigelin iyo himilooyin xirfad leh, waxay diyaar u tahay in shaqo la bilaabo."
Waraaqda la socota waa inay ahaataa mid kooban, karti u leh, si fudud loo akhrin karo.
Sidee loo sameeyaa?
Isku day inaad qorto resumeyga adoo adeegsanaya talooyin. Qor gaagaaban, soo qaado ereyo, ha ka gudbin qaab ganacsi.Tayada shaqsiyeed
Waxaa jira tayo aan toos toos ula xiriirin xirfaddaada. Tusaale ahaan, waxaad noqon kartaa qof soo dhaweyn kara oo deeqsi ah, laakiin macluumaadka noocaas ah ee aaladda ma leh qiimo.
Waxa runtii muhiim u ah loo shaqeeyaha:
- Ilaa iyo inta aad mas'uul ka tahay oo aad tahay qof qasab ah;
- Ma tahay xeelado;
- sida aad u xun tahay;
- Ma taqaanaa sida loo xakameeyo shucuurta, si deggan ugu jawaab celin walaaca;
- Diyaar ma u tahay koritaanka xirfadeed - ma leedahay himilooyin, wax aan micno lahayn, xiisaha loo qabo horumarka xirfadda.
Saxeex sifooyinkaas, iskuday inaadan ansax ahayn. Falanqaynta noocan ah waxay muujineysaa sida caadiga ah waxa la shaqeeyo.
Waajibaadka rasmiga ah
Waa maxay waajibaadka aad ku qabatay isla shaqadii: Sheeg, haddii loo baahdo, caddeyn. Ka sokow waajibaadka aasaasiga ah ee barayaasha, laga yaabee inaad madax ka tahay ururka hababka ama aad hogaamisay kooxda qoyska. Waxaa laga yaabaa inaad mas'uul ka ahayd dhacdooyinka ururka shaqaalaha ama isgaarsiinta abaabulan ee qaabdhismeedka bulshada. Iyada oo loo marayo shay noocaas ah, loo shaqeeyuhu wuxuu arki karaa awoodahaaga, cadee rajooyinkaaga kooxda cusub.Xirfadaha xirfadeed iyo guulaha
Waqtiyada shaqada ee caadiga ah uma baahna inay halkaan ku qortaan. Sheeg dhacdooyinkaas, mashaariicda aad heshay shahaadooyin ama si kastaba ha noqotee. Waxay ku habboon tahay in la muujiyo shahaadooyin, kaqeybgal tartamo xirfadeed. Xitaa haddii tartanka aadan qaadan booska abaalmarinta, sheeg xaqiiqda kaqeybgalka laftiisa.
Mark halkan daqiiqadaha ugu muhiimsan ee shaqadu waa waxoogaa qaar ka mid ah mashruucyo noqonaya talaabo talaabo ah oo kugu soo kacaya adiga oo ah xirfadle. Tus awoodahaaga abaabulka, waxaa aad muhiim u ah in la siiyo si loo fahmo loo shaqeeyaha ee aad taqaanid sida loola shaqeeyo waalidiintaada, oo leh koox iyo, dabcan, oo ay la socdaan ragga.
Hiwaayadaha iyo hiwaayadaha
Dabcan, haddii aad cayimto inaad jeceshahay inaad sawiro, waxaa lagu weydiisan doonaa inaad ka caawiso qaabeynta bandhigga iyo wixii la mid ah. Sababta oo ah Halkaan, waxaan si daacad ah u muujinayaa oo keliya inaadan ka diidin inaad ku muujiso jawi xirfadle ah.Tusaale ahaan, waxaad ku hawlantahay isboorti, jeclow ciyaaro firfircoon haddii loo baahdo, diyaar u ah inaad kaqeybqaadato xarumaha waxbarasho ee ciyaaraha.
Maxaa la qorayaa iyada oo aan khibrad shaqo lahayn?
Xaaladdan oo kale, waxaa lagama maarmaan ah in diirada lagu saaro xirfadahaas iyo waayo-aragnimada ee aad heshay inta aad wax baranaysid, ku-tagida waxqabadka. Laga yaabee in mashruuca dibloomaada uu ku jiray mawduuca deg-degga ah ee horumarkiisa waxaa loo isticmaali karaa shaqada la taaban karo ee barayaasha. Jawaab-celinta qadhaadhka ee ku saabsan xaruntaada dib-u-soo-kabashada ee ka hortagga ah waxaa lagu dhejin karaa soo koobitaanka cadeyn khabiiro ah.
Macalin kastaa waa inuu ku mashquulsanaadaa is-barasho. Xitaa ka hor intaadan bilaabin shaqada, dooro mowduuc noqon doonta maaddada daraasadda qoto dheer sannadaha soo socda. Muuji mawduuca iyo siyaabaha lagu barto resume ahaan mid ka mid ah ujeeddooyinka xirfadleyda ah: waxay tusi doontaa loo shaqeeyaha taas Xitaa khibrad la'aan, mar horeba waxaa lagu soo daray howsha, horey u hanuuniyey oo ha ku talajirin inaad ku sii jirto doorkii "Newcomer" weligeed ah.
Macluumaad dheeri ah oo ku saabsan naftaada
Markan, waxaad sheegaysaa taas Maxaa u muuqda inaad muhiim u tahay loo shaqeeyaha . Tusaale ahaan, waad taqaanaa luuqad qalaad si fiican ama aad khibrad u leedahay carruurta leh astaamaha horumarka. Laga yaabee, tilmaan, aqoonsi, jeeg hore, iwm, waxaa suurta gal ah meeshaadii hore ee shaqada, iwm.Sheeg heerkaaga qoyskaaga, meesha aad degan tahay. . Laga yaabee inaad ku nooshahay laba talaabo oo ka fog tanina waa xoogaa gunno ah adiga - Loo shaqeeyuhu wuxuu ku habboon yahay inuu haysto shaqaale aan soo daaheyn doonin oo sidaas.
Maxaad u baahan tahay inaad qorto?
Waxaa jira ereyo fiican oo aan lagu isticmaali karin resumeyga. Tusaale ahaan, "tababarte" ma aha erayga ugu saxsan uguna saxsan. Marka hore, waxay si ula kac ah kuugu dhigtaa meel si ula kac ah ah u raaxo leh, sidii adigoo shaqo raadinaya oo diyaar u ah inaad wax barto. Laakiin waa inaad ka hortegtaa nonice-ka, laakiin takhasus u leh xirfadle. Marka labaad, la'aanta saxnaanta ereyga ma ahan astaamaha ugu fiican ee macalinka.
Ha ku dhejin soo koobitaanka dhibcaha ka dib:
- Jawaab celin diidmo ah oo ku saabsan isla goobta shaqada;
- macluumaad taas oo kuu tanaasula;
- Macluumaad been ah (ha is dhex gelin naftaada, ha u dhigin naftaada MERIT-da aan jirin);
- yoolalka xun (ha qorin inay ku raacsan yihiin boos kasta iyo jadwal kasta);
- Shuruudo u gaar ah - iyagu waa kuwo habooneyn.
Ugu dambeyntiina, ka fogow isku-dhaf. Liis garee, fikradaha. Qor soo jeedinno gaaban. Farriinta cod - Ganacsi, saaxiibtinimo.
Muunado
Codsadayaasha badankood waxay xiiseynayaan tusaalooyin diyaarsan oo loo diyaariyey. Waxaan kuu raadinayaa inaad u shaqeyso sidii koox maalin dheeri ah, dugsiga asluubta, barbaarinta xerada xerada ama kaaliyaha, macalinka hoose - ku dhaqan sharad gaar ah.
Tixgeli tusaalaha tusaalaha tusaalaha ah.
- Ivanova Olga Antonovna. Taariikhda Dhalashada - 10.08.1984 Faahfaahinta xiriirka (taleefanka gacanta, emaylka).
- Bar shiish - Raadi fursado cusub oo kobaca mihnadeed iyo horumarka, adeegsiga u adeegsiga khibrada iyo xirfadaha.
- Waxbarasho - Novosibirirsk States Jaamacadda barbaarinta barbaarinta, Takhasuska "Waxbarashada Hore. Luuqad shisheeye ", 2005-2010 Uch.g.
- Waxbarasho dheeraad ah. Koorsooyin barbaarinta ah oo ku saabsan daraasadda teknolojiyadda casriga ah ee casriga ah, 2014, Moscow, Machadka Tamaalaha ee Casriga ah, koorsooyinka tababarka heerka sare ee ku saleysan Akademiga tababarka ka dib, Moscow, 2016
- Khibrad shaqo . Lambarka Xannaanada-Beeraha 17, Novosibirsk, Macallin, Madaxa Guud ee Golet (2006-2011), Xarunta Horumarinta Caruurta ", Novosibirsk, oo ah Novosibirsk, oo ah madaxa ururka hababka (2011-2019).
- Xirfadaha xirfadeed. Aqoonta GEF ilaa, awooda lagula shaqeeyo aaladaha warbaahinta badan ee kor u qaadaya macluumaadka lagu soo bandhigayo nidaamka waxbarashada. Aqoonta luqadaha qalaad - Ingiriis (Main), Faransiis. Awoodda Hay'adaha, kartida lagula shaqeeyo tiro badan oo macluumaad ah, oo ah tusamo koronto elektiroonig ah. Xirfadaha isgaarsiinta ganacsiga. Waayo-aragnimada abaabulka aqoon-isweydaarsiga tababarka ee waalidiinta. Aqoonta cilmu-nafsiga da'da. Khibrad kaqaybgalka kaqaybgalka tartamada xirfadda xirfadeed. (Halkaan waxaad ku qori kartaa guulaha - xarfaha, mahadnaqa).
- Tayada shaqsiyeed. Awoodda abaabulka iyo hogaaminta, xasilloonida shucuurta, saacadda, damiirka. Waan ogahay sida looga shaqeeyo koox, si adag u abaabulka goobta shaqada. Isgaarsiin, saaxiibtinimo, firfircoon.
- xog dheeraad ah . Guurka (nin, Ivanov Igor Alexandrovich, injineer -rada-Injineer -rada), laba carruur ah - Ivanova yulia, ardayga fasalka 1 (7 sano jir), ardayga xanaanada (5 sano).
Foom soo koobid oo soo koobid ah oo loogu talagalay jagada daryeelaha ee daryeelaha, waxaad ku horumarin kartaa qaab dhismeedka dukumiintigaaga ah, adoo diiradda saaraya talooyinka guud.
