Sida loo helo wareysi shaqo? Sidee si guul leh oo habboon ugu gudbisaa wareysiga kooxda markii ay shaqo qaadanayaan? Talooyin ku saabsan cilmu-nafsiga

Qof kasta, ugu yaraan hal mar noloshiisa, wuxuu gudbay wareysi. Midkoodna kuma diidi karo xaqiiqda ah in tani ay tahay mid ka mid ah marxaladaha ugu muhiimsan marka shaqo la qaadanayo. Abuur resume oo ku rid goobaha ay ku jiraan meelaha banaan ma aha wax adag sida loo caddeeyo loo-shaqeeyaha suurtagalka ah ee aad adigu tahay qofka u baahan isaga. Si kastaba ha noqotee, waxa la dhaho, sida loo dhaqmo iyo sida looga jawaabo su'aalaha khiyaanada leh? Aynu isku dayno inaan si faahfaahsan u ogaano.

Sidee loogu dhaqmaa wadahadalka taleefanka?

Marka, aynu nidhaahno, loo shaqeeyuhu wuxuu horey u xiiseynayay musharixiintaada, laakiin ka hor intaadan ku soo wicin waraysi, wuxuu u badan yahay inuu yeesho wadahadal yar oo taleefan ah. Adiga, tani waa fursad aad u wanaagsan oo aad ku muujiso naftaada oo tusiso dhammaan tayadaada wanaagsan.

Haddii aad dib ugu soo celiso resumeygaaga shirkad weyn, markaa, inta badan, Waa inaad la hadashaa shaqaalaha waaxda shaqaalaysiinta , ama waxa loogu yeero HR-maamulaha. Noqo kuwa ugu wanaagsan oo hubi inaad xasuusato ama qorto magaca is-dhexgalka iyo booskiisa.

Badanaa, inta lagu guda jiro wadahadalka taleefanka, murashaxiinta ayaa cadeynaya macluumaadka shaqsiyeed, waxay weydiiyaan su'aalo guud oo ku saabsan meesha ugu dambeysa ee shaqada iyo booska uu ku andacoonayo. Ma jiraan wax dhib badan ama cabsi leh. Laakiin weli ka dib markaad dib u soo celisay resumeygaaga, Ku xafido baasaboorkaaga gacantaada iyo buugga xusuus-qorka haddii ay dhacdo gambaleel lama filaan ah ee loo shaqeeyaha.

Halkan waxaa ah liiska ficillada ay tahay inaad sameyso inta lagu guda jiro wadahadalka taleefanka.

1. Sheeg ka timaadda is-dhexgalka, nooca boostada shirkadda ku martiqaadato. Haddii aad guud ahaan sharaxdid waajibaadkaaga iyo shuruudahaaga mustaqbalka, waxay cadahay inaadan ku habooneyn boos banaan ama aadan ku habooneyn, waa inaad si dhakhso ah u diideysaa inaad si dhaqso leh u hesho, adoo sharraxaya sababta iyo raaligelinta. Haddii aadan tan sameyn, waqtiga aad ku bixiso booskan banaan ayaa laga waayey wax aan micno lahayn.
2. Haddii aad wali ku heshiiseen wareysiga, ka dib ku qor cinwaanka saxda ah ee shirkadda xusuus-qorka, waqtiga kulanka iyo magaca buuxa ee qofka aad la hadashay. Kaliya kuma xirna oo keliya qaybtaada, laakiin sidoo kale waxay kaa caawin doontaa haddii aad si lama filaan ah u ilaawin cinwaanka.
3. Haddii wareysi shaqsiyeed laguu jadwaleeyey, haddii ay suurtagal tahay, ogow magaca wareystahaaga mustaqbalka. Intii lagu gudajiray kulanka ugu horeeya ee isaga la yeelanaya waxaad kula xiriiri kartaa magaca iyo magacaaga, oo aadan qabow "adigu". Tani laga bilaabo daqiiqadaha ugu horreeya ayaa kaa caawin doona inaad kor u qaaddo heerka kalsoonida kalsoonidaada.

Xusuusnow in guud ahaan adiga Wadahadalku waa inuu noqdaa mid togan oo sax ah. Eios Shirkado badan ayaa og in mid keliya oo keliya codka shaqaalaha badan ee suurtagalka ah la go'aamin karo inay diyaar u yihiin booska mustaqbalka iyo in kale. Haddii ay suurtagal tahay, isku day inaad dhoola cadeyso Maaddaama taasi aysan kaliya ku siineynin kalsooni, laakiin sidoo kale gacan ka geysato diyaarinta is-dhexgalka.

Si kastaba ha noqotee, waa inaadan qoslin, maxaa yeelay markaa waxaa jiri kara dareen ah inaad dareento shaqo waa mid aan halis aheyn.

Markaad qorsheynaysid waajibaadka wareysiga, hubi inaad haysatid shirar kale maanta. . Haddii ay jiraan wax la heli karo oo laga fogaado inaysan macquul aheyn, ka dibna u qorshee iyaga isbadal ugu yaraan 2-3 saacadood. Tani kaliya kuu oggolaan mayso inaad tahay mid kaa shaqeeya, laakiin sidoo kale waxay waqti siineysaa si akhlaaq ahaan u diyaar garow wadahadalka soo socda.

Haddii aadan aqoon sidaad ula socon karto wareysiga loo qoondeeyay, ka dibna halkan waxaa ku yaal tusaalayaal caalami ah oo loo isticmaali karo xaaladaha noocaas ah: "Waad ku mahadsan tahay xiisaha iyo waqtiga aad i siisay, laakiin waa inaan ka tanaasulay soo jeedintaada maxaa yeelay ... "

Ha u abuurin cudur daar.

Haddii ay suurtagal tahay, isla markiiba oo si cad u sharax sababta diidmada. Marka suurtagalnimada waxaa lagu siin doonaa meel ku habboon oo ku habboon oo aad u badan.

Sidee loo diyaariyaa kulanka?

Waxa ugu horreeya ee la sameeyo ka hor intaadan u aadin wareysiga ugu yaraan mala-awaalku wuu gudbin doonaa. Naftaada uga jawaab dhowr su'aalood oo aasaasi ah.

1. Qofkan ama wada hadalka kooxda?
2. Muhiimadda noocee ah ayaa loo shaqeeyuhu ku soo gabagabeeyey muuqaalka codsadaha?
3. Wareysigan caadiga ah mise wax su'aalo ah oo aan caadi ahayn iyo xaalado ayaa suurtagal ah? Dambe badanaa waa mid la mid ah shirkadaha casriga ah iyo kuwa horumarsan, iyo sidoo kale shirkadaha la xidhiidha meel ka baxsan meesha iyo tikniyoolajiyadda sare.

   Markaad ku dhawaan tahay in la ogaado oo noqon doona wareysi, waa waqtigii la bilaabi lahaa tababarka dhabta ah.

Ka Hortagga Ka Hortagga

Ku horay u qor warqad warqad ah oo dhan oo aad ka sheegi karto naftaada. Tayadaada wanaagsan iyo tayadaa. Xariiq gaar ah, qor astaamahaaga si guul leh kaaga guuleysta codsadayaasha kale. Xor u tahay inaad naftaada ku ammaanto. Laakiin sidoo kale in la qariyo dhinacyadooda taban ama caadooyin xun, maadaama hawsha shaqada ay awood u yeelan doonaan inay u muuqdaan hal meel ama mid kale.

Portfolio

Isku day inaad aruuriso inta ugu badan ee suurogal ah ee ku saabsan naftaada. Abaalmarkaaga iyo dibloomaadahaaga dugsiga, kulleejada ama jaamacadda, qodobbada kugu saabsan joornaalada maxalliga ah ama ugu yaraan warqad talooyin ah oo ka soo jeeda shaqadii hore. Waxaas oo dhami waxay ku siin doonaan oo keliya inaad naftaada u muujiso, laakiin adigu naftaada ayaa dareemi doonta kalsooni dheeraad ah. Sidoo kale gudaha boorsada waxaa mudan in lagu daro dhowr tusaalooyin oo ka mid ah shaqadaada haddii xirfaddaadu kuu oggolaaneyso inaad tan sameyso.

Waxaa loo baahan yahay si shaqo-bixiyuhu u fahmo intaad timid booskan.

Naso kahor bilaabashada

Maalinta ugu dambeysa ee wareysiga ka hor, isku day inaadan ka fikirin wax kasta oo ku xiran. Markan waxaad u istaagtay inaad ku nasato horteeda maalin adag oo aad ugu wax ku ool ah naftaada. Waxay kuu oggolaaneysaa inaad is dejiso, taas oo macnaheedu yahay in si ka wanaagsan oo kalsooni leh looga dareemo kulanka.

Sidoo kale waqti u bixi raadinta yar ee macluumaadka ku saabsan shirkadda ku saabsan shirkadda lafteeda. Wax ka barto qaar ka mid ah.

1. Maxay shirkadu sameyneysaa, waa noocee noocee ah oo ay ku leedahay ama badeecaduhu soo saarto, waa maxay dhagaystayaasheeda iyo qiyaasta dhagaystayaasha.
2. Da'da shirkadda iyo taariikhdiisa guud. Markii ay ahaayeen go'aanno go'aan ah ama wax soo saar, waxay ahayd shirkadda si xoog leh iyo ilaa iyo intee.
3. Halabuurka maamulka shirkadda.
4. Xogta guud ee qulqulka shaqaalaha. Si tan loo sameeyo, waxaad isbarbar dhigi kartaa tiro cayiman oo shaqaale ah tirada shaqooyinka banaan.
5. Nooca shirkadda. Ganacsi ama dowlad. Tani waxay si toos ah u saamaysaa dakhligaaga mustaqbalka.
6. Raadi tixraacyada shirkadda ee warbaahinta. Muuji furayaasha waaweyn. Waa maxay waxa ka badan, togan ama taban?

Waxaa mudan in la helo fiiro gaar ah talooyinka guud ee ka hor wareysiga.

1. Ha cabbin aalkolo ugu yaraan laba maalmood ka hor wareysiga. Urta aalkolada ayaa markiiba celin doonta, kalsoonida musharraxiinta noocan oo kale ah ayaa si weyn hoos u dhigeysa.
2. Isku day inaadan wax badan cabin. Waxay noqon doontaa doqon haddii aad timaadid kulanka iyo waxa ugu horreeya ee aad ka raadin doontid dhismaha waa musqusha.
3. Sariir ilaa 1.5-2 saacadood ka hor. Inta badan, kahor maalinta muhiimka ah, ma awoodi doontid inaad si dhakhso ah u seexato, waqtiganna wuxuu kuu oggolaanayaa inaad magdhow ka bixiso kuwa aan habooneyn.

Xeerar noocee ah ayaa u baahan in lagu dhejiyo?

Marka aaladda, waxaa jira dhowr dhinac oo ay tahay inaad tixgeliso. Tani waxay quseysaa oo keliya muuqaalkaaga ama hadalka, laakiin sidoo kale daqiiqadaha noocaas ah ee sida hoosaadka hoose ee hoosaadka iyo dhaqanka. Sidan oo kale, waxay u muuqataa, inay sahlan tahay oo aan la arki karin oo aan la arki karin inta badan waxay go'aamineysaa fursadahaaga si guul leh u gudbinta wareysiga.

Edeb

Marka loo eego daraasado badan, 93% aragtida ayaa kuxiran habdhaqanka aan hadalka ahayn, kaas oo laga abuuray adiga oo adiga kugu saabsan loo shaqeeyaha. Kuwani waa tilmaamahaas, tibaaxaha wajiga iyo calaamadaha kale, xakamaynta aadan qayb ahaan qeyb ahaan karin.

Xeerka ugu weyn ee isgaarsiinta lala yeesho wareystaha waa xiriirka waxa aad ka sheegtay sida aad u dhaqanto . Ninka aan la hubo iyo xishood leh, oo lagu cadaadiyo erey kasta oo wareystaha wareysiga, uma badna inuu sababi karo kalsooni la mid ah isku kalsooni uu yahay inuu u sheego guushii uu ka gaaro iyo tayada wanaagsan.

Isku day inaad is dejiso oo is dejiso. Haddii aad dareensan tahay in jirkaaga oo dhami uu aad u adkeysan kartid ka hor intaadan xafiiska aadin, waxyar wejiga ku duub, laakiin ha xoqin, haddii kale waa casaan. Layligani yari wuxuu kaa caawin doonaa inuu is dejiyo muruqyada wajiga, waxayna u ekaan doontaa deganaansho badan inta lagu gudajiro wadahadalka.

Hubso inaad dhoola cadeyso markaad hadlaysid. Dabcan, maahan inaad fariisato inta lagu gudajiro wareysiga dhoola cadeyn, laakiin markii is-dhexgalkaagu kuu yeelo adiga, ha caajisin inaad u dhoola cadeyso.

Fiiri banaankaaga oo jirkaaga ku dhig.

Haddii aad madaxaaga ka tagto si aad wax u aqriso ama wax u qorto, ka dib iska joojiso taabashada muuqaalka ah ee la-hawlgalayaasha. Waa wax aan loo baahnayn in tan la sameeyo, maadaama ay macquul tahay inay saameyn ku yeelato go'aanka dheeriga ah ee qaybtiisa.

Xaaladna ha u isticmaalin tilmaamta xun , Ha uga gudbin gacmahaaga laabtaada hana ka saarin jeeb, ha isticmaalin farta tixraaca oo ha cadaadin feeraha. Tani waxay carqaladeyn kartaa jawiga isgaarsiinta oo uu wax u dhimi karo kalsoonidaada adiga.

Akhlaaqda noocaas ah waxaa loo tixgelin karaa ixtiraam darro loogu talagalay madax-bannaanada imaan kara.

Muuqashada

Marka laga hadlayo wareysiga, weedhaha caanka ah waligeed ma imaan doonto, "Dharka la kulan, oo kaalay maskaxda." Waxa ugu horreeya ee uu wareystaha wareysigu fiiro gaar ah yeesho waa muuqaalkaaga.

Laakiin sidoo kale waa muhiim inaadan ka badin. Muhiim maahan in la iibsado shandad qaali ah iyo kabo lacagtii ugu dambeysay, timaha ka dhig mid timo leh iyo wixii la mid ah. Shirkado badan oo casri ah oo noocan ah, muuqaalkan lama soo dhaweyn doono muddo dheer, oo ka baxsan, waxay siin doontaa farxaddaada, taas oo si cad kuu saari doonin iftiinka ugu wanaagsan. Waxa ugu weyn ee ku jira xulashada dharka - waa inaad ku raaxeysataa oo aad ku qanacdaa.

Dharkan waa inaad dareentaa raaxo.

Shaati lacag la'aan ah iyo surwaal ayaa ku habboon ragga. Haddii aad rabto, waxaad u gashan kartaa jaakad shaati, oo sidoo kale ku kaab sawirka adoo isticmaalaya xarig la-toosan. Haddii aadan xidhnayn kabo caadi ah, waxay noqon doontaa kabo si fudud u dhex-dhexaya lafaha ama moccasins.

Haweeneydu waxay ku habboonaan doontaa inay u ahaato dhalo ama dhalo dhalo oo jilibka ah iyo suulasha xasilloonida. Waxay noqon karaan labadiinaba sawiro iyo mid weyn ama dhexdhexaad ah. Kuwa doorbida surwaalada, waxaa jira xulashooyinka isku darka surwaalka caadiga ah oo leh shaati ku habboon. Kabaha waa in lagu doortaa ciribta hoose ama dhexdhexaadka ah. Sinaba looma aadin wareysiga kabaha Stiletto, waxay abuurtaa aragtida xumada.

Xusuusnow in waxa ugu weyn uu yahay mid dhexdhexaad ah.

Xitaa haddii lagu habeeyay shirkadda Meesha shuruudaha ah ee koodhka labiska uusan sidaa u sarreynin, waxaa u qalma inuu ka tago jiirka jeexjeexyada iyo funaanadaha mint. Doorbido surwaalada ama jiirka codadka mugdiga ah. Wixii kiisas ah markii qaab rasmi ah oo dharka rasmiga ah uusan ku habboonayn, sida bilaashka ah, Waxaa jira qaab caqli gal ah oo caqli gal ah.

Hadal

Isku day inaadan ka soo dhajineynin codkaaga Time Timed aad u badan. , waxay abuurtaa dareen ah inaad ka baqeyso isbadalka iskuday oo isku day inaad laqabsato isaga. Isla sidaas oo kale ayaa lagu dabaqayaa xawaaraha hadalka. Haddii aad si dhakhso leh u bilowdo inaad si dhakhso leh uga hadashid, si ula kac ah u yaree xawaaraha. Laakiin si tartiib tartiib ah tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib ah Waxaad halis ugu jirtaa inaadan luminin dareenka iskuxirka, laakiin sidoo kale inaad taayirto. 120 erey daqiiqaddii - xawaare aad u raaxo leh . In lagu dhaqmo ka hor wareysiga, ku qor qoraal yar oo ku saabsan muggaan oo isku day inaad si cod ah ugu aqriso daqiiqaddii.

Hubso in codkaagu uu yahay mid aad u firfircoon oo saaxiibtinimo leh.

Waxay abuuri doontaa rabitaan ah inay kugu aaminto isku xigta. Si fiican u hadal oo iska cad, laakiin ha qaylin, haddii kale waa loo arki karaa gardarro. Haddii aad dhib ku qabtid haraaga ama adiga kugu adag, Isku day inaad barato sida loo barto si cad oo si cad ula hadal ugu yaraan dhowr weedho oo caalami ah. taas oo aad ku imaan karto wax ku habboon.

Waqtiga

Suurtagal ma aha in laga hadlo daahitaanka kiis kasta, macno malahan, sida hore loo yaqaan. HADDII HADDII AAD U HESHO 3-5 daqiiqo ka hor bilowga. Waqti hore, muuqaalkaaga waxaa loo arki karaa deg-deg ah oo xad dhaaf ah, hubin la'aan ama xulasho.

Markaad qorsheynaysid wadada, ha ilaawin inaad naftaada u qoondeyso ugu yaraan 15-20 daqiiqo xaaladaha aan la fileynin.

Haddii, tusaale ahaan, lagu lunsado aag aan la aqoon, ku dhegan taraafikada taraafikada ama kama heli karto goob baarkin ah. Iyagu sidoo kale way isticmaali doonaan haddii si lama filaan ah u soo baxo inay lagama maarmaan tahay in la dhigo kaarka xafiiska.

Waa maxay su'aalaha la isweydiiyo?

Wareysiga ayaa ugu horrayn wadahadal u yahay labada khabiiro, codsadayaasha ayaa xiiseynaya midba midka kale. Sidaa darteed, waxaad lamid tahay iskuduwahaaga, waxaad xaq u leedahay inaad weydiiso wax su'aalo ah oo aad xiisaynayso.

1. Qofkee baad raadineysaa? Su'aashani waxay ku siin doontaa macluumaadka lagama maarmaanka ah ee ku saabsan tayada musharraxiinta aad doorbideyso, oo aad ugu qoondeyn karto sheekadaada ku saabsan naftaada, oo sidoo kale waxay siin doontaa fikrad guud oo ah codsiyada shirkadda.
2. Maxaa muhiim kuu ah marka aad dooranayso musharrax? Tan waxaad ku tilmaamaysaa in tayada ay tahay door hoggaamineed oo ka soo baxa xulashada codsiyada iyo doorashada qof.
3. Weydiiso inaad siiso tusaale ah howlo lagu soo celin doono hortiinna haddii aad wali shaqo gasho.
4. Aad ayey muhiim u tahay in la heshiiyo markii aad sugi karto jawaab. Diyaar u noqo xaqiiqda ah in jawaabtu ay noqon karto mid aan shaki lahayn. Sababo la xiriira tirada badan ee codsiyada, loo shaqeeyaha ayaa mararka qaar si dhakhso ah kuu jawaabi karin. Sidaa darteed, diyaar u noqo inaad samir yeelato.

Intaas waxaa sii dheer, waad caddeyn kartaa su'aalaha kale ee aad xiisaynayso, tusaale ahaan, in shirkaddu ay siiso caymis caafimaad haddii safarka la siiyo shaqada.

Xor baad u tahay inaad weydiiso su'aalo. Markii aad ka sii baraneyso wax ku saabsan shaqada soo socota ee marxaladda wareysiga, kuwa yaryar ee la yaabka leh waxay noqon doontaa mustaqbalka haddii ay dhacdo marinka guusha.

Waa maxay naftaada inaad naftaada ka sheegto?

Xeerarka ugu muhiimsan ee in si dhakhso ah loo xuso waa daacadnimo. Wax kastoo su'aalo ah ee aad sheegtid ama aan sinaba u been sheegin.

Wareysi dhif ah ayaa gudbiya iyada oo aan arrimaha aan habooneyn laga soo qoro shaqaalaysiinta. Waxay noqon karaan sababaha ka eryida ka soo ceyriyay meeshii hore ee shaqada, isku dhacyada asxaabta ama maamulayaasha iyo wixii la mid ah. Loo shaqeeyeyaasha qaarkood ayaa xitaa laga codsanayaa inay ka sheekeystaan ​​guuldaradii ugu weyn ee noloshaada. Xusuusnow, iyagu ma aha inay ku ceeboobaan, laakiin si loo fahmo sida ay khibradaada u weyn tahay iyo nooca xaaladaha murugada leh ee aad horey u ahayd inaad la kulanto.

Ha u isticmaalin jumlado rinji ah oo rinji ah. Ka hadal wixii la soo dhaafay hab dhexdhexaad ah ama wanaagsan. Marka ma tusin doontid oo keliya xakameyntaada, laakiin sidoo kale caddeyn inaad shaqaalaysiiso inaad la tacaasho kooxda.

Qaabka is-haynta ayaa ka wanaagsan in horay loo sii diyaariyo. Ha iloobin inaad soo sheegto hay'adaha waxbarashada halka aad wax ku soo bartay, iyo shaqooyinkaagii hore.

Mid kasta oo ka mid ah, diyaariyo sheeko yar oo ku saabsan waxa aad ku guuleysatay.

Haddii aadan lahayn waayo-aragnimo, ma ahan cabsi. Inaadan u shaqeynin shirkad kale oo ku saabsan howlahan waxqabadka, wali muu muujin maqnaanshaha khibradda . Waxay u adeegi karaan mashruuc aad ku sameysay koleej ama machad, iyo sidoo kale guulahaaga shaqsiyeed iyo khibradaada aad heshay. Haddii buuggaaga shaqada uu madhnaa, laakiin waxaa jiray mashaariic saddexaad ama shaqooyin aan rasmi ahayn oo ka jira dariiqa aad shaqo raadineyso, ha iloobin inaad soo sheegto.

Sidoo kale u diyaari jawaabta su'aasha caadiga ah "Maxaad u dooneysaa inaad nala shaqayso?" Halkan, door muhiim ah ayaa u ciyaari doonta macluumaad badan oo aad ku maareyso inaad wax ka barato shirkadda. Muuji aqoontaada oo ha ilaawin inaad sheegto ugu yaraan guulaha ugu weyn ee shirkadda.

Ka sokow, Waad caddeyn kartaa haddii aad wali wareysatay. Xaaladdan oo kale, ha lumin hana siinin faahfaahinta. Waxaa ku habboon inaad tiraahdid sidoo kale waxaad u gudbineysaa wareysiyo kale oo ku saabsan meel la mid ah, laakiin waxay ku jirtaa shirkadan inaad horumarin karto mid ama xirfad kale.

Xor baad u tahay inaad ka jawaabto su'aalaha ku saabsan noloshaada shaqsiyeed, laakiin aad u badan ha u sheegin. Kaliya ugu yar ee lagama maarmaanka u ah qiimeynta istiraatiijiyaddaada horumarinta iyo mudnaantaada horumarka. Su'aasha ku saabsan jawaabta mushaharka la doonayo si cad.

Caadi ahaan, haddii aad weydiisato 15-20% in ka badan goolasha shaqada ee la soo dhaafay.

Wareystaha wuxuu ku weydiin karaa waxyaabo kala duwan oo macquul ah iyo howlo kale, sida midka aad ugu baahan tahay inaad gacanta ku iibiso . Waa astaamo wareysi ku saabsan shaqaalaynta ku saabsan shaqaalaynta, kaaliyayaasha iibka iyo wakiillada iibka.

Khaladaad caadi ah

Tixgeli khaladaadka ugu badan ee lagu galay markii aad shaqada qaadanaysid.

1. Dhaleeceynta madaxdii hore. Ha u istaagin inaad si xun u eegto loo shaqeeyaha hore. Waxa kaliya ee aad ka tidhaahdid, wareystaha ayaa ku wareysigu ku yeelan doonaa naftiisa oo si dhib yar ayaa looga qancin karaa.
2. Ku hadal si gaar ah kiiska. Ha u dhigin faahfaahin yar oo aan taaban wareysiga. Ha ka fogaanin wada-hadalka ku saabsan mowduucyada shaqsiga ah, laakiin ha u dhigin feejignaan badan oo ka badan sidii loo baahnaa.
3. Si taxaddar leh u dhageyso . Qofna ma jeclaa marka xisbiga is dhexgalka ka dhexeeyo ama loola jeedo wadahadalka uu yahay mid aan halis ahayn. Xaalada wareysiga, xitaa waa ka sii muhiimsan tahay.
4. Ha aamusin. Haddii ay qasab kugu tahay inaad si macno ah u soo baxdo macluumaadka, ma siin doonto isbadalada si aad si buuxda ugu mahadceliso awoodahaaga. Dabcan, maahan lagama maarmaan in la hadlo iyada oo aan laga aamusin. Kaliya dhawro isku dheelitirka iskuna day inaad ka fogaato joojinta ceebta.
5. Markaad ka hadasho wax gaar ah, bixi tusaalooyin. Tusaale ahaan, haddii aad ka hadlaysid tayo kale, bixi tusaale ahaan xaalada markii aad ku guuleysatay inaad u isticmaasho intii suurta gal ah.
6. Been hasheegin. Been kasta waxay ku soo bixi doontaa dusha sare, goor dambe, oo waxaad ku xanuunsan doontaa oo keliya.
7. Ha dhaleeceyn loo shaqeeyaha ama shirkadiisa. Waxaad u timid wareysiga ha udub dhexaad si aad uga soo qaaddo jilbaha, markaa ka fogow dhammaan talooyinka noolaha ah.
8. Iyo waxa ugu muhiimsan - U fiirso taatikada iyo qawaaniinta cod wanaagsan . Ha iloobin inaad salaanto, salaan, nabad gal, oo waxaad sidoo kale dhahdaa "mahadsanid" iyo "fadlan" fadlan "fadlan."

Talooyin ku saabsan cilmu-nafsiga

Khibraca qibalka ee khibrada leh ayaa bixiya talooyin aad isticmaali karto markii aad wareysiga ka gudbeysid.

• Haysashada slang xirfadle ah. Fikrad khaldan, sida hadii ay maamulayaashu Hr aysan fahmin wax ku saabsan shaqada shirkadda, laakiin si fudud ayaa loogu hawlayaa dad. Waxay si fiican u yaqaanaan, sida wax walba loogu habeeyo gudaha, taas oo micnaheedu yahay haddii aad u isticmaasho dhowr tibaaxyo xirfadeed oo sheekadayda ah, waxaa laguugu tirin doonaa adiga oo ah mid gaar ah.
• Samee guud ahaan qalcad. Haddii wadahadalka aad tixraacayaan buugaagta waxtar leh, maqaallada iyo ilo kale oo macluumaad ah oo ku saabsan boostadaada, waxay gacan ka geysan doontaa in la diyaariyo is-dhexgalka naftooda oo abuuro shaqaale ka mid ah shaqaalaha caqliga leh iyo kuwa si fiican u akhrisan. Tani waa mid aad muhiim u ah haddii aad dalbato jagooyin sare ama dhejisyo laxiriira shaqada aqooneed.
• Baro inaad si toos ah u iibiso naftaada. Si tayo leh oo aad u fiican oo aad naftaada ku aragto, ayaa sifiican u sheegi karta loo-shaqeeyaha ku saabsan iyaga.
• Samee oo baro liiska jawaabaha su'aalaha caadiga ah Waxay u muuqataa "cidda aad isku aragto naftaada 5 sano" ama "magaciisa sifooyinkaaga ugu fiican." Tani waxay u oggolaaneysaa kaliya inaysan waqti ku lumin wareysiga aan micnaha lahayn, laakiin sidoo kale dareema kalsooni badan.
• Waxaa jira mawduucyo aan hadlin inta lagu guda jiro wareysiga. Kuwaas waxaa ka mid ah, tusaale ahaan, dib u celinta dib u bilaabidahooda, xirfadaha aan muhiim u ahayn shaqada mustaqbalka, yoolalka shaqsiyadeed ee nolosha.
• Ha ka baqin inaad ku qaadato dadaalka gacmahaaga . Haddii shaqaalaysiintu aysan cayimin wax su'aalo ah, waxay la micno tahay inuu doonayo inuu wax kaa maqlo, marka laga reebo inaad hore u sheegtay. Xaaladdan oo kale, isku day sida ugu macquulsan ee aad naftaada uga sheegto, yoolalkaaga.