Tayada resumeyga ayaa si toos ah u saamaysa fursadaha shaqaalaysiinta. Maqaarka ayaa si taxaddar leh u doortaan si taxaddar leh, maxaa yeelay murashaxku wuxuu si buuxda u helaa guriga. Xaaladaha qaarkood, gabadhdu waxay buuxin kartaa masuuliyado dheeraad ah oo ku saabsan waxbarashada carruurta ama karinta. Kahor intaadan qorin resume, waa inaad sahamisaa meelaha banaan.
Qaab
Dhammaan macluumaadka ku saabsan naftaada waa in lagu soo gudbiyaa qaab la fahmi karo oo fudud. Qoraalka oo dhami waa inuu qaadaa 1-2 bog A4. Dib u bilaw qaab dhismeedka.
- Ereyga "Soo Koobid" iyo Magaca Codsadaha. Wax walbana waxay ku qoran yihiin hal khad.
- Ujeedada Soo Koobid . Halkan waxaa lagama maarmaan ah in la muujiyo ujeedadeeda - Raadinta boogashada boostada gabadh ama guri-haye. Waxa kale oo mudan in la qeexo, waxaad u baahan tahay shaqo la shaqeynta ama hoy la'aan.
- Faahfaahinta xiriirka. Waa inaad cayimtaa lambarrada taleefannada, emaylka. Ma awoodi doonno inaan si kooban wax uga qorin karno xaalada guurka, carruurta.
- Waxbarasho . Shaygaani wuxuu leeyahay macno gaar ah markii aad shaqo raadineyso, kaasoo la xiriira daryeelka ilmaha ama dadka jiran. Loogu talagalay guriga xanaaqa waxaa jiri doona caddeyn qaas ah oo cadaalad ah oo ku saabsan dhamaadka koorsooyinka.
- Khibrad shaqo . Marka hore, waa inaad cadeeyaa meesha ugu dambeysa ee shaqada, ka dibna inta hartay.
- Xirfadaha muhiimka ah . Waxay ku qoran tahay dhammaan xirfadaha la xiriira booska la xushay.
- Guulaha. Halkan waxaad ku tilmaami kartaa habka saxda ah ee lagu nadiifiyo dabaqa geedka hoose ee geedka hoos u dhaca ama waxaa jira xirfad lagu soo saaro wasakh kasta. Haddii lala shaqeeyo cunugga, taasi waa, macno ayey leedahay in laga sheego guusha ardayga la soo dhaafay.
- Xog dheeraad ah. Qor astaamo u oggolaanaya waajibaadka shaqo ee wanaagsan. Waxaa lagu tilmaami karaa in ay jiraan caddeyn diiqadeed gacanta, laga bilaabo takhtarka maandoorka iyo cilmu-nafsi, buug caafimaad. Isla markaaba, waa inaad wax ka qortaa aqoonta wixii qaabab gaar ah oo la xidhiidha bannaanka.
- Tayada shaqsiyeed. Uma qalmo in aad wax badan ka qoro, kaliya astaamaha ugu muhiimsan ee dabeecadda.
- Talooyin ka soo baxay loo shaqeeyeyaashii hore. Haddii ay qoraal yihiin, waxaad cayimi kartaa xaqiiqadan ama waad ku dhejin kartaa nuqul skaanka. Iyada oo la fasaxayaa mas'uuliyiinta hore, waa inaad cayimtaa lambarrada taleefannadooda. Marka loo shaqeeyaha cusub wuxuu awoodi doonaa inuu la xiriiro oo wax badan ka baro adiga oo ku saabsan.
Khaladaadka qoraal ahaan
Soo Koobid Boostada ee boostada guriga waa inaysan noqon wax abuur badan, dhalaalaya oo midab leh. Qaabeynta naqshadeynta iyo u hogaansanaanta qawaaniinta dukumiintiyada ganacsiga ayaa u ekaan doona mid ku habboon. Soo koobiddu waa xiriirka ugu horreeya ee ka dhexeeya murashaxiinta iyo loo shaqeeyayaasha, sidaa darteed waxay u qalantaa inaad u qorto sidii fikirka ka fikirka.
Khaladaad soo noqnoqda.
- Sawir la'aan. Loo shaqeeyeyaal badan ayaa si gaar ah uga fiirsanaya murashax, gaar ahaan haddii aad la xiriirto carruurta. Sawirku waa inuu noqdaa mid tayo sare leh oo cusub.
- Ma aha da'da. Shaygan waxaa lagu muujiyey macluumaadka shaqsiyeed. Waad qori kartaa taariikhda dhalashada ama tirada sannado badan.
- Jiritaanka shahaadooyinka caafimaadka . Macluumaadka shaqsiyeed ee noocan ah waa in laguma darin soo koobitaanka, si kastaba ha noqotee, waxaad ku siin kartaa wareysi loogu talagalay baraeynta.
- Talooyin la'aan . Boostada guriga ayaa aad u adag in la dego hal warbixin kooban. Talooyinku waxay kordhiyaan fursadaha, sababtoo ah loo shaqeeyayaashu waxay si taxaddar leh u dooranayaan shaqaalaha guriga. MUHIIM Waa muhiim in la ogaado in codsaduhu uu yahay mid feejignaan iyo daacad ah.
- Diiradda ugu weyn ee ku saabsan tayada shaqsiyeed, oo aan waayo-aragnimo . Tani had iyo goor khalad maahan. Haddii waayo-aragnimada ka shaqeynta boostada la mid ah ay aad u yar tahay, waxaa habboon in laga sheego xirfadaha. Haddii booska noocaas ah, codsaduhu uu horay usii hayey, markaa fiiro gaar ah waa in la siiyaa soo koobitaanka tan.
- Codsashada khibradda si habsami leh . Waa muhiim in loo qoro macluumaad si gaar ah oo gaar ah. Marka hore waxay muujineysaa muddada shaqada, ka dib meesha iyo booska. Qeybta hoose ee qaab liiska la calaamadeeyay, waxaad cayimi kartaa waajibaadka. Marka hore waxay muujineysaa goobta shaqada ee ugu dambeysay. Looma baahna in wax laga qoro wixii ku saabsan waayo-aragnimada aan quseynin meelaha banaan. Haddii kale, loo shaqeeyuhu si fudud uma garan doono qoraal ahaan.
- Shaybaarka oo buuxa. Marka la diyaariyo, soo koobitaanka waxaa lagu hagi karaa tusaalooyin si ay si habboon u halgamaan macluumaadka. Raac saamballada gabi ahaanba. Had iyo jeer dul saar meelaha la soo saaray.
Khibrad cajiib ah, waxaa fiican inaad keento jaantuskan ka sareeya waxbarashada. Xaaladaha kale, waxaa caqli leh in marka hore laga sheego awoodahaaga.
Talo
Qoritaanka resumeygu waxay ku taagtaa waqti yar, laakiin tayadeeda ayaa mudan in la eego. Soviets ee takhasusleyaasha.
- Looma baahna in la caddeeyo magacyada qoysaska ay hore u shaqeeyeen.
- Looma baahna in wax laga qoro waxa ku saabsan sababta laga tagi lahaa shaqadii hore.
- Kahor intaadan qeexaya madaxdaas talooyinka, waxaa lagama maarmaan ah in la dukaameysto.
- Maqnaanshaha khibrad cajiib ah, waxay u qalantaa meesha ugu horeysa ee la keeno waxbarasho ama xirfado.
- Soo koobida qoraalka waa inuu qaadaa 1 xaashi. Haddii macluumaadku ka yar yahay, loo shaqeeyuhu wuxuu shaki ka gali karaa murashaxa.
- Iska yaree soo-koobitaanka waa mid kooban, adigoon isticmaalin midab ama walxaha garaafka. Waa ku filan in la sameeyo madax iyo liistooyin. Macluumaadka qaar waxaa lagu qori karaa geesinimo.
Waa inaadan qorin mushaharka la doonayo haddii sharad gaar ah la cayimay.
