Haddii aad codsato booska uu ka madax ka ah waaxda iibka, waxaad yeelan doontaa si aad u kooban oo sax ah. aynu si faahfaahsan ugu degganaataan waxa tayada qofka iyo ganacsiga waa in ay leeyihiin codsadaha ah, waxa waayo-aragnimo, aqoon iyo xirfado aasaasi ah oo ay tahay in ay leeyihiin. Oo gunaanad, waxaan ku siin tusaale ka mid ah warbixin kooban oo ku guulaystay jagada this.
Kala-goysyada
Si aad u bilowdo, waxaa lagu gar gooyn doonaa hawlaha aasaasiga ah ee waaxda iibka ee waaxda iibka - waa ka in "Midda" content ee kooban doono. Waxaa suurto gal ah si loo ogaado kala duwan ee xilalka ku takhasusay this buuxda, kaliya ka dib markii soo barashada guud shaqada ee shirkadda - Markaas madaxdii waaxaha ugu adkaysan karaa hawlaha ugu kala duwan, iyadoo shirkadu ka badan, waajibaadka ka badan oo khaas ah iyo cidhiidhi noqon doonaa.
Guud ahaan, oo ah agaasimaha iibka:
- lafaguraa suuqa ugu badeecadaha iyo adeegyada;
- Ka shaqeeya on istaraatijiyad dhiirrigelinta iyo suuq ah;
- masuul ka ah la ballaariyo salka macmiilka;
- kormeera kaydka agabka iyo adeegyada macaamiisha;
- Raad receivables of counterparties.
taliyihii heeganka ee waaxda inta badan waa qayb ka mid ah la macaamiisha ugu weyn iyo wada xaajood la macaamiisha ka shaqeeya. Koobaya, waxaa lagu soo gabagabeeyey karaa in takhasus this ayaa masuul ka ah dhammaan hawlgalada iibinta iyo sale of the shirkadda iyo horumarka sida iibiyaha ah. mas'uul ka ah takhasus leh waa mid aad u sarreeya, faa'iidada shirkadda oo dhan si toos ah waxay ku xiran tahay waxtarka hawlaha qeybinta dhismaha.
Sida loo hawlkarnimo qoro Resume-on jagada madaxa waaxda iibka ah? Soo jeedi template saxda ah kaliya waa wax aan macquul aheyn, laakiin in la siiyo a talooyin waxtar leh yar - si fudud.
qaybaha ugu muhiimsan ee
unit muhiim ah resume kasta waa waxbarashada. -shaqeeyayaasha intooda badan waxay u baahan yihiin "munaaraddii", inkastoo haddii ay jiraan waayo-aragnimo weyn oo ganacsi, qaar ka mid ah "indhahooda" kartaa in ay ka maqan yahay codsadaha. Si kastaba ha ahaatee, waxaa loo arkaa in qalin-jabiyayaasha jaamacadaha oo kaliya codsan karaan in ay jagooyinka maamulka, inta badan takhasus kuwaas oo dhamaystiran hay'adaha iyo jaamacadaha in qaaska ah ee "Management", "Suuq-", iyo sidoo kale "teknoolajiyada iibka", "dhaqdhaqaaqa ganacsiga" ama "xiriirka dadweynaha "- Sida tirakoobka shows, waa kuwan tilmaamo inta badan laga helaa" kaararka ganacsiga ".
Waxaa la oggol yahay in ay leeyihiin waxbarashada wax dhaqaale ama ganacsi kale. In tiro ka mid ah shirkadaha, dadka u gaarka ah ee bani'aadamnimada iyo farsamo la oggolaan karaa in jagada madaxa waaxda iibka. Waxa ugu muhiimsan waa helitaanka waxbarashada mabda 'oo ku haboon tayada qofka.
shaqeeyayaasha dhowr qaadan doonaa booska hoggaanka ah qofka, oo aan lahayn waayo-aragnimo shaqo ku habboon. Sidaa darteed, musharaxa ku guulaystay tartanka waa in ay daruuri ku jira warbixin kooban oo ku liiska saldhigga waajib hore, on taas oo codsadaha adeegay sidii sare ee waaxda ganacsiga:
- falanqaynta suuqa iyo istaraatijiyadda koritaanka iibka;
- Ururka nidaamka marketing wax ku ool ah;
- qorsheyneysa miisaaniyadda waaxda ganacsiga iyo ilaalinta qaybinta buuxa;
- qorista iyo tababarka wakiilada iibka iyo wakiilada iibka;
- xaajoodka ganacsiga macaamiisha waaweyn;
- control document.
Waayo, musharax in jagada madaxa iibka qaybta caddayn muhiim ah tiro ka mid ah wax ku oolnimada shaqada, si unit lagama maarmaan ah in kooban waa in guulaha xirfadeed muujiyay tirooyinka.
Tusaale ahaan:
- isbeddelkaas ee sannadka soo korodhay 30%,
- ayaa ballaarin saldhigga macaamiisha ay 2 jeer;
- Waxa uu ku guuleystay in la yareeyo receivables by 15%.
Waxaa xusid mudan si ay u muujiyaan, sida badan shaqaalaha waa in aad soo gudbinta.
block xigta waa optional, hase ahaatee waa ay adag tahay in la qiyaaso iyagoon lahayn maareeyayaal dhexe guud ahaan - waa xirfadaha luqadda. Xaaladaha intooda badan, banaan ee booska uu ka "oo ah madaxa waaxda iibka" waxaa ka mid ah in ay tixraac aqoon Ingiriisi, wax yar ka yar - Jarmal ah. Kuwani khadadka maanta in ka badan dadka kale la qiimeeyo.
Maskaxda Ku hay, takhasus kasta oo si fiican luuqad ajnebi ah, mahad - ninna waxba kama oga waxa ay macaamiishu u leeyihiin in ay la xiriiraan mustaqbalka. Waxaa macquul ah in la koritaanka shirkadda geli doonaan suuqa dunida, iyo halka luqada xirfadaha ciyaari raallinimo ka mid ah koritaanka xirfadeed iyo shaqo.
Musharaxa awooda u leh booska waa in ay awoodaan in ay ku shaqeeyaan computer ah, loogama, in ay leeyihiin barnaamijyo xafiiska caadiga ah, 1C, iyo sidoo kale faham bilow ah ee tifaftirayaasha graphic.
Fadlan la soco in marka raadinaya Head of loo shaqeeyaha Sales bixisaa in ay astaamaha shakhsi ahaaneed ee musharaxa fiiro gaar ah. First of dhan waa inay noqdaan qof bulsho ah, furan oo firfircoon - sifaha, shaki ku jirin, waxay noqon doontaa mid waxtar leh in wada xaajoodka ganacsiga. Sidoo kale, waxa aanu faragelin muujinaysa aqoonta cilmi nafsiga - haddii aad ku qaadatay maadooyinka qaar ka mid ah aagga this, dhab ahaan waxaad iyaga ku gali doonaa in aad resume. Head of iibka ganacsiga ee shaqo waxaa lagu qasbay in ay si joogto ah ula xiriiraan dadka, iyo mararka qaar aad leedahay si ay cadaadis on macmiil ka iman kara - kiiskan, aqoonta cilmi nafsiga noqon doonaa mid wax tar leh.
Waxa intaa dheer in dhammaan ayuu ka sarreeyaa ah, oo kooban waa in ka mid ah inay marjic u tahay sifooyinka sida:
- awood u leh inay sameeyaan go'aamada deg deg ah ee marxaladaha khatarta leh,
- erudition sare iyo jahooyinka wanaagsan;
- Maskaxda falanqaynta;
- xirfadaha Organizory.
Awoodda in ay si dhakhso ah u malaynayaa in xoogaa tallaabooyin Weeraryahanka iyo geesinimada - waxan oo dhan ayaa xaqiiqo ah soo jiidan doonaa dareenka Tababaraha kooxda hogaanka shirkadda si aad u dirayaan, sidaas waxaa wanaagsan in aan la dayicin dhibcahaas.
Talooyin ku saabsan buuxinta
Marka qoraal kooban, qaar ka mid ah xeerarka dhamaystirana waa in la raaco:
- In text oo dhan waa in la raaco design style Single: font isla, xajmiga hal of dura kala duwan iyo indents;
- Qoraalka waa in loo qoraa si fiican oo hawlkarnimo. (Iyada oo aan higaada iyo naxwaha qaladaad);
- Haddii aad tahay qorshaynta text photo dheeraad ah - Stop on version classic of "dokumentiga", ma images farshaxanka ku saabsan asalka ah ee geedo timireed, iyo sanaaduuq uu ku kooban jirin meel,
- Isku day in aad ku darto aad resume warqad socda - ka dhigi doonaa aragti wanaagsan loo shaqeeyaha, tusi in aad soo dirtay jawaab u gaar ah, laakiin ma soo dejin warsidaha template dhammaan shaqooyinka ku haboon ah,
- Iska ilaali macluumaadka aan loo baahnayn - Your hiwaayad, hiwaayadaha, xaaladda oo xun caadooyinka guur ma aad sifaha sida takhasus u leh, sidaas tago macluumaadkan wareysiga, ka dibna kaliya haddii loo shaqeeyaha saamayn mawduucyadan.
Tusaalooyinka
Marka ay dhamaato, waxaan ku siin tusaale ka mid ah warbixin kooban oo ku guul banaan ee waaxda iibka.
Sample
Petrov Ivan Ivanovich
D. R .: 12/17/1980
Ku rid ee deggenaanshaha: Kaluga
Tirada Contact: ***. **. ***
Target : Codsashada waayo-aragnimo xirfadeed, iyo sidoo kale xirfadaha ganacsi on jagada madaxa waaxda iibka.
Waxbarasho:
State University of Economics ee qaaska ah ee "hawlaha ganacsiga.
2013 BC "Khabiir" Tababarka "Work la receivables"
2018 Tababarka BC Expert "Technique ee wax ku oolka ah Sales"
waayo-aragnimo shaqada:
May 2012 - July 2015 - "Top Market Plus"
Sida Wacan: Head of Department Sailer
waajibaadka rasmiga ah:
- Ururka nidaamka qaybinta;
- hubinta dhaqangelinta qorshaha iibka aasaasay;
- xakameeyo badan fulinta miisaaniyada;
- la receivables shaqeeyaan;
- Search iyo tababarka shaqaalaha.
In gudbinta of 30 shaqaale ah.
guulaha Professional: korodhka database macaamiisha ka 200 500 dhibcood iibka ee sannadka;
July 2015 - xun. Time "Confectioner gaabsadeen"
Sida Wacan: Supervisor
waajibaadka rasmiga ah:
- shaqaaleynta iyo shaqaalaha tababarka xiga;
- hirgelinta qorsheyaasha iibka aasaasay oo ku saabsan kala qaybsameen;
- fulinta wadahadalo ganacsi la iman kara iyo macaamiisha muhiimka ah;
- Formation of duulimaad ka shaqeeya.
In gudbinta of 10 shaqaale ah.
guulaha Professional:
- kordhay isbeddelkaas ayaa 2 jeer ee 2018 marka loo eego 2017,
- yareynta aqbalaadda 1.5 jeer isla muddadaas.
Xirfadaha xirfadeed:
- Aqoonta kombiyuutarka horumarsan;
- Aqoonta Ingiriisiga;
- Khibradda shaqaalaha hogaaminta.
Tayada shaqsiyeed:
- u daydda;
- Qoraalka kala-guurka;
- booska nolosha firfircoon.
