Resume si adag loo soo uruuriyay waxay u oggolaaneysaa loo shaqeeyaha inuu helo sawir buuxa oo qofka ah. Inbadan, oo aan la aragno oo keliya waxbarasho iyo waxbarasho shaqaaluhu waa muhiim, laakiin sidoo kale tayadooda shaqsiyeed. Sidaa darteed, iska ilow sheyga "macluumaad dheeri ah oo ku saabsan naftaada" uma qalmo. Isla mar ahaantaana, muuji wax kasta oo maskaxda ku soo dhacaya, maxaa yeelay xaqiiqooyinku waxay beddeli karaan aragtida codsadaha si xun. Macluumaad noocee ah ayaa lagu qori karaa soo koobitaanka, iyo waxa kufiican in wax la baro, aan ku hadalno qodobka.
Macluumaad noocee ah ayaan cadeyn karaa?
Tayada shaqsiyeed
Qoraal macluumaad dheeri ah oo ku saabsan codsadaha waa la soo dooran karaa. Si kastaba ha noqotee, waxay raacdaa oo keliya waxa ku saabsan waxyaabaha banaan ee banaan ee lagu sii wado. Qof kastaa wuxuu leeyahay qaab dhan oo tayo leh, laakiin inuu ku sharaxo dabeecaddooda iyo dabeecaddooda si faahfaahsan. Waa muhiim inaad diirada saarto astaamahaas laga yaabo inay la xiriiraan nashaadaadyo xirfadeed.
Waxa kale oo ay mudan tahay in la xuso in kastoo resumeygu yahay dukumenti ganacsi, Tayada liistada ah ee liistada ah ma soo jiidan doono loo shaqeeyaha . Taa baddalkeeda, waxay umuuqataa inaad maskaxdaada ku qoslato tusaalaha internetka. Ballaarin fikrad kasta, sharrax waxaad u jeeddo. Tusaale ahaan, haddii aad ka shaqeyso koox weyn ama si joogto ah ula xiriir macaamiisha, xidhiidhku waxay noqon doontaa qodob qeexaya. Isla mar ahaantaana, uma qalmo in la canaano tusaalaha eraygan. Si wanaagsan ayaad u garaneysaa oraahda aad si fudud u hesho luqad guud ee dadka, dhisi cilaaqaad ganacsi oo ku saleysan is ixtiraamka labada dhinac.
Cadaadiska walaaca fekerka - oo lagu daray adeegyada shaqaalaha . Taabadalkeed, ereyga waxaa loo qori karaa inaad xallin karto xaaladaha iskahorimaadka. Shaqaalaha masuulka ka ah waxaa lagu qiimeeyaa shirkad kasta. Sidaa darteed, waxaa lagu tilmaami karaa inaad tahay waqti-qumman, taxaddar inaad rabto rabitaanka macaamiisha, si cad oo dhaqso u samee hawlo shaqo. Haddii aad u tixgeliso naftaada qof ujeedo leh, maahan lagama maarmaan inaad soo sheegto mid aan sal lahayn. Waxaa fiican inaad wax ka qorto wax ku saabsan guulahaaga macnaha leh (haddii ay la xiriiraan waxqabadka aad dooratay).
Haddii aad leedahay khibrad aad leedahay, laakiin waxaad diyaar u tahay inaad si adag u baratid, qeex daqiiqaddan. Si kastaba ha noqotee, way fiicnaan doontaa haddii aad xoojin karto weedha "barashada wanaagsan" ee qaarkood. Waxaa laga yaabaa inaad si joogto ah u booqato aqoon-isweydaarsiyo ku saabsan howlahaaga, barashada suugaanta xirfadeed, qorsheyso inaad iska qorto koorsooyinka tababarka ee horumarsan.
Waxaad si fudud ugu qori kartaa inaad diyaar u tahay inaad barato sida ugu dhaqsaha badan u qor shuqulka.
Waxbarasho dheeraad ah
Sidoo kale waa inaysan cadeyn dhammaan koorsooyinka aad noloshaada u gudbisay. Loo shaqeeyuhu wuxuu noqon doonaa mid xiiso leh oo keliya aqoonta aad heshay ee la xidhiidha banaanka banaan. Tusaale ahaan, kaqeybgalka fasalka 'Central Central' ee loogu talagalay diyaarinta suxuunta qalaad waa mid waxtar leh haddii aad ku qanacsan tahay inaad u shaqeyso sidii cunto karine oo aad ka dalbaneyso haddii aad dalbato boostada Xoghayaha ee dib loo soo celiyo.Xirfadaha Gaarka ah
HOOTITY SCOUT ayaa si gaar ah muhiim u ah halkan. Xirfadaha qaarkood (tusaale ahaan, darawalka), awoodda lagu maareeyo gawaarida gawaarida waa muhiim. Xaaladdan oo kale, waxay mudan tahay in la caddeeyo qeybta aad leedahay laysanka darawalnimada. Ha iloobin inaad cadeeyso inaad khibrad u leedahay wadista rakaabka ama xamuulka xamuulka (inta sano). Mararka qaarkood faa iido dheeri ah waa lahaanshaha mashiinkeeda gaarka ah (tusaale ahaan, haddii aad ku qanacsan tahay inaad maamusho maamulaha). Uma baahnid inaad cadeyso sumadda gaariga kiiskan, laakiin waa lagama maarmaan in la soo sheego wax ku saabsan jiritaankeeda.
Haddii aad taqaanid luqadaha qalaad, waxaa muhiim ah in la caddeeyo heerka aad leedahay. Waxaa laga yaabaa inaad si xor ah u hadasho, oo laga yaabee inaad si fudud u tarjumi karto qaamuuska. Xaaladda jirta, waxaad ka warbixin kartaa jiritaanka dibloomada lagu soo saaray xarumaha waxbarashada ama koorsooyinka (haddii la heli karo). Annagu kama ogaan karno ingiceedka dibadda, haddii ay ahayd.
"Aqoonta kombiyuutarka" sidoo kale waa qaab guud oo guud. Marka loo shaqeeyuhu si dhakhso leh u fahmo barnaamijyada aad taqaanid, ku qor. Dabcan, waxaa habboon in la tixgeliyo waxyaabaha gaarka ah ee xirfadda oo qor kaliya inay xiriir leedahay.
Tusaale ahaan, xisaabiyuhu waa aqoon muhiim ah 1c, iyo soo-jiidashada webka ee Adobe Photormohop iyo isku-darka Corel.
Abaalmarino, guulo iyo dallacsiin
Haddii aad si guul leh uga qaybgashay bandhigyo ama tartamo laxiriira warshadaha aad rabto inaad ka shaqeyso, soo sheeg. Dibloomooyinka, waraaqaha iyo abaalmarinta ayaa kuu sheegi doona adiga xubin ka mid ah shaqaalaha. Haddii aad kaqeybqaadatay Ciyaaraha Olombikada ee ku taal machadka astaanta ah oo aad ku mashquulsanayeen meelaha ugu horeeya, waxay sidoo kale noqon doontaa mid lagu daray. Waxaan si ikhtiyaar ah ugu soo bilaabi doonnaa soo koobitaanka xarfaha waraaqaha ee macaamiisha ama astaamaha lagu qoslo ee madaxda hore.Codsiyada Gaarka ah
Haddii aad hayso rabitaanyo gaar ah oo ku saabsan shaqada mustaqbalka, waad tilmaami kartaa iyaga. Si kastaba ha noqotee, waxay u qalantaa fahamkaas Qofna looma hagaajin doono nidaamka oo dhan. Sidaa darteed, asal ahaan waa lagama maarmaan in la muujiyo oo keliya qodobbada kugu xaddidaya arin gaar ah. Tusaale ahaan, haddii aadan shaqeyn karin habeenkii oo aadan shaqada joogi karin usbuuc-dhamaadka duruufaha qoyska awgood, waxaa fiican inaad isla markiiba ka qorto resumeyga. Waxa ugu weyn waa in laga fogaado erayga xun.
Marka laga hadlayo cilmu-nafsiga Codsadaha aan rabin inuu sameeyo wax kasta waxaa si xun u arkaa loo shaqeeyaha. Macno malahan waxa su'aasha ay tahay. Beddelka Ereyga "Ma shaqeeyo habeenkii" "Jadwalka la doorbiday Waxa kale oo aad cayiman kartaa xulashooyinka qaarkood haddii shaqadu oggolaato doorashada jihada.
Tusaale ahaan, haddii aad ku qanacsan tahay inaad ka shaqeyso qolka cuntada ama makhaayad, waad qori kartaa inaad doorbideyso inaad u diyaarsato macmacaanka ama saxamada kulul.
Maxuu qori karaa?
Sida hore loo soo sheegay, ka warbixi dhammaan faahfaahinta noloshaada, hiwaayadaha iyo xiisadaha aan la xiriirin mustaqbalka mustaqbalka. Tani waxay si gaar ah run ugu tahay hiwaayadaha jecel inay rinjiraan gabdhaha iyo haweenka. Waxaa la rumeysan yahay in haddii qofku wax ka sheego waxa uu ku mashquulsan yahay waqti firaaqe ah, waxay gacan ka geysan doontaa abuuritaanka shaqsiyad xiisa badan oo xiisa leh. Si kastaba ha noqotee, tani had iyo goor maahan kiiska. Jacaylka xisaabiye si uu u midoobo, iyo maareeyaha - beeraleyda ubax, maareynta shirkadaha ma xiiseyneyso. Haddii jacaylka uu si uun u hagaajiyo xirfadahaaga xirfadeed, waa arrin kale. Tusaale ahaan, kalgacalka cilmu-nafsiga ayaa kaa caawin kara wakiilka xayeysiinta ama takhasus kale oo soo gala wadahadal shaqsiyeed ee lala yeesho macaamiisha.
Looma baahna inaad wax ka qorto waxa ku dhacaya aragtidaada. Ka soo qaad haddii aad tahay taageere qaab nololeed caafimaad leh, ciyaar isboorti oo si qumman wax u cun, waad sheegi kartaa. Tani gaar ahaan waa la qiimeyn doonaa halka loo baahan yahay dad xoog badan oo adag. Laakiin ku saabsan caadooyinka waxyeelada leh (tusaale ahaan, sigaar cabidda, aalkolada lagu hayo) si loo qoro kiis la'aan. Jacaylka khamaarka ayaa sidoo kale lagu arki doonaa taban.
Xaaladaha qaarkood, oo aad u "caafimaad" caafimaad "ma ciyaari karaan codsadaha. Haddii jacaylkaaga ay la xiriiraan halista, suuragalnimada dhaawacyada ayaa kordha . Hogaamiye kasta kuma farxi doono inuu ku arko xaaladdiisa qof ku lumin kara itaal darrida wakhti kasta. Si habsami leh u gartay feerka, fanka dagaal. Qaarkood waxay aaminsan yihiin in dadka ka qeybgalaya dagaalada isboortiga ay yihiin kuwa dagaal badan. Ha ku qorin aragtidaada diinta (Waa laga yaabaa inaysan ku beegmin waxa la rumeysan yahay ee maamulayaasha mustaqbalka). Jacaylka esoteric waxaa sidoo kale lagu arki karaa jahwareer.
Suurtagal ma aha in shuruudahaaga lagu dhigo resumeyga. Oraahda Nooca "Ma shaqeyso" dhamaadka usbuuca, "" Safarka ganacsigu ma tago "Waxaa fiican in dib loo habeeyo. Iyo tibaaxaha waxay u muuqdaan inay "raadinayaan shaqo ku xigta guriga" oo looma ogola gabi ahaanba. Kahor intaadan u dirin resume, qofka mas'uulka ka ah marwalba wuxuu si taxaddar leh u bartaa astaamaha banaan ee la soo jeediyey, wax ka barata meesha ay ku taal shirkadda iyo shuruudaha shaqaalaha. Sidaas darteed, u dir codsi shirkadda, xaaladaha shaqada ee aadan ku habooneyn waa doqon.
Talooyin
Hooyooyinka da'da yar badanaa waxay muujinayaan soo koobid da'da ilmaha. Si kastaba ha noqotee, haddii ilmuhu yar yahay, waxay u keeni doontaa hogaamiyaha fikradaha ah in shaqaalaheeda mustaqbalku uu badanaa aadi doono daryeelka isbitaalka ee gabadheeda ama wiilkeeda. Tani waxay ka hortegi kartaa tan haddii shaqadu ay tilmaamayso helitaanka joogtada ah ee xafiiska iyo masuuliyad weyn. Haddii aad leedahay ayeeyo ama xubin kale oo qoyska ka mid ah oo ilaalin kara ilmaha inta lagu jiro jirada ama xaaladaha kale ee aan la fileynin, tan waxaa lagu qori karaa tan ku saabsan qaybta macluumaadka ee dheeraadka ah. . Marka waxaad ka dhaadhicisaa mas'uuliyiinta in xaalada qoysku aysan ka hor istaagin howlahaaga shaqo.
Heerka daqliga la doonayo waa su'aal kale oo jilicsan. Ku dhawaaqidda shaqo kasta oo muujinaysa cabirka mushaharka la soo jeediyay. Ogeysiinta khamaarka ugu yar ee adiga, waxaad naftaada ka badbaadinaysaa waqtigii aad ku lumisay wareysiyada ku yaal shaqooyinka banaan ee mushaharka aad u hooseeya. Laakiin qaar ayaa ka baqaya "raqiis" si ay isu iibiyaan oo ay muujiyaan lacag aad u badan, oo laga waayey xulashooyinka la aqbali karo. Waxaa jiri kara xaalad dib-u-dhac ah - waxaad ka qaadan kartaa booska mushaarka aad tilmaamaysay, in kastoo markii hore uu tababarahu u qorsheeyay inuu bixiyo shaqaalaha mustaqbalka. Madaxa dhif ah ayaa seegi doona fursadda si loo badbaadiyo oo aan ku kireysan qof qaba codsiyo dhexdhexaad ah. Markaa, in cabirka mushaarka ee la doonayo uu muujiyo - su'aasha ah in qof walba uu go'aansado iyada oo ku xiran xaalada.
Muhiim! Haddii aad ka fiirsaneyso xirfadaha kaladuwan oo aad dib u bilawdo resume hal shirkad hal mar oo ah dhowr meelood, waxaad isku dari kartaa dhammaan xirfadaha iyo tayada laxiriira dhammaan xulashooyinkaan.
Haddii aad sameyso dukumentiyo gooni ah xirfad kasta oo u dir shirkado kala duwan, hagaaji soo koobid kasta si waafaqsan kiiska gaarka ah.
Tusaano
Waxaan ku siinnaa tusaalooyin dhowr ah oo ah in si guul leh loo dhammaystiro waxyaabaha kooban oo kooban oo leh macluumaad dheeri ah oo ku saabsan codsadaha.
Maamulaha ayaa ku habboon doona macluumaadka soo socda:
- Waxaa jira gaari gaar ah, xuquuqda nooca b, waayo-aragnimada wadista - 10 sano;
- Diyaar u ah garaafyada aan caadiga ahayn, safarada ganacsiga ee muddada kasta;
- Waxaan si fudud u helayaa luqad guud dadka, waa inaan naftayda ku qabaa, waayo-aragnimo balaaran ayaan ku leeyahay heshiiska qandaraasyada.
Maamulaha, waxaad tilmaami kartaa waxyaabaha sida:
- Aqoonta barnaamijyada PC-ga aasaasiga ah iyo qalabka xafiiska;
- Xirfadaha maareynta dukumiintiga, horumarinta tilmaamaha iyo jadwalka;
- khibrad u leh hoggaanka kooxo yar (illaa 15 qof);
- Waxaan si dhakhso leh u xallin karaa xaaladaha muranka dhaliyay, isku dhacyo jilicsan.
Xisaabiye, waa inaad cayimtaa macluumaadka soosocda:
- guursaday, cunug 12 sano jir;
- Aqoonta 1c, barnaamijyada xafiiska, qalabka xafiiska;
- kaqaybgalka xisaabaadka sanadlaha ah iyo aqoon-isweydaarsiga xisaabeed;
- Waqtiyada warbixinta ee aan shaqeyn karo saacadaha dheeraadka ah.
Loogu karinayo karinta macluumaadka sida:
- kaqaybgalka fasallada sayidka ee chefs talyaaniga;
- Waayo-aragnimada ka jirta abaabulka diyaaradda;
- Kaqaybgalka showga ee ku saabsan saxamada karinta ee joogitaanka martida.
