Muuqaalka ugu wanaagsan waxaa lagu sameeyaa soo koobitaanka loo shaqeeyaha, kaas oo sharxaya khibradda codsadayaasha. Macluumaadka noocan oo kale ah wuxuu ka caawiyaa madaxa inuu ku soo gabagabeeyo gunaanad ku saabsan aqoonta iyo xirfadaha dadka, inuu fahmo inay ku habboon yihiin banaanka la soo jeediyey. Si kastaba ha noqotee, qof walba ma garanayo sida loo buuxiyo sheygan si sax ah. Waxaa jira nuxur badan oo loo baahan yahay in la tixgaliyo si loo istaagayo taliyayaasha taliyayaasha.
Qaybta xeerarka buuxinta
Qaybta "waayo-aragnimada" ee soo koobitaanka waa inay ahaataa mid kooban, laakiin dhameystiran. Halkan waa inaad kor ugu qaaddaa macluumaadka ku saabsan waxqabadkaaga shaqada, baabi'inta wax kasta oo aan la xiriirin kiiska.
Shaqadii hore waa in lagu qoraa si ka soo noqda qaabka dib-u-habeyn. Taasi waa, marka hore waxay muujineysaa shirkadda ugu dambeysa, ka dibna arrintaas iyo wixii la mid ah. Haddii aad hore u suurtagashay inaad beddesho shaqooyin badan, waa inaadan qorin wax walba. Waa ku filan tahay in la caddeeyo shaqooyinka 3-5 ee ugu dambeeyay.
Ka sokow tilmaamaha shirkadda aad ka shaqeysay, Waa lagama maarmaan in la qoro booska aad ku nooshahay iyo waajibaadka la sameeyay. Dabcan, sharraxaad khibrad shaqaale ah Waa inuu si toos ah ula xiriiraa booska aad u dalbaneyso.
Tusaale ahaan, haddii aad rabto inaad ka hesho meesha xisaabiye, ka dib loo shaqeeyuhu wuxuu noqon doonaa mid aan dan ka lahayn halkii aad ka sameysan tahay, u shaqaysa iibiyaha dharka ee dharka.
Haddii ay ka shaqeyso takhasuska iyo fasalada kale ee lagu beddelay, Uma baahnid inaad ka baxdo boogaha dib-u-bilaabashada. Haddii kale, aragtida ayaa la abuuri doonaa in dhowr sano oo aad is-caajiso. Si kastaba ha noqotee, waa in si faahfaahsan loogu sifeeyaa kaliya waajibaadka la xiriira banaanka gaarka ah. Shaqooyinka intiisa kale waxaa si fudud lagu qori karaa waqtiga, magaca shirkadda iyo booska.
Haddii aad qabatay isla howlahooda meelayaashii ugu dambeeyay, waa inaadan ku celin iyaga. Isku day inaad muujiso wax gaar ah oo shaqo kasta oo hore, xusuusnow wax kasta (in kasta oo yar) guulahaaga. Maamulaha mustaqbalka waa inuu fahmaa inaad awood u leedahay inaad awood u leedahay koritaanka xirfadda iyo dhammaystirka shaqooyinka kala duwan.
Waxyaabo badan ayaa ka shakisan in goobta shaqada ee aan rasmiga ahayn ay tahay. Haddii aad ku shaqaysay xirfad, waa in la sameeyaa. Kaliya sheeg inaan ka shaqeynay diiwaan la'aan. Haddii aad qabatay hawlo gaar ah, laakiin aan la xiriirin meelaha banaan ee aad dalbaneyso, waad iska dhaafi kartaa macluumaadkan.
Sidee loo qoraa?
Tixgeli faahfaahin faahfaahsan waxa iyo sida loo qoro soo koobitaanka.Waqtiga shaqada
Waxay daba socotaa kaliya sanado markii aad bilowdeen oo aad dhammeysay ka shaqeynta meel gaar ah, laakiin sidoo kale bilo. Haddii kale waxay noqotaa mid aan la fahmi karin, intee le'eg ayaad ku shaqaysay meel gaar ah.
Tusaale ahaan, haddii aad qorto "2017-2018", waxaa loo tixgelin karaa si ka duwan sidii hore. Haddii qofku shaqeysto Janaayo 2017 oo is casilay bishii Diseembar 2018, waxay la micno tahay inuu ku sugnaa shirkaddan ku dhawaad 2 sano. Haddii uu shaqada aado bishii Diseembar 2017 wuxuuna ka tagay shirkadda bishii Maarso 2018, wuxuu ka shaqeeyey meeshan 3 bilood oo keliya.
Loo shaqeeye kastaa ma doonayo inuu qof u yeero wareysi, si loo caddeeyo muddada ay khibraddeeda. Sidaa darteed, waxaa fiican inaad si dhakhso leh u bixiso macluumaad dhammaystiran.
Magaca Ururka
Muujinaya goobta shaqada, waa inaadan ku koobneyn magaca shirkadda. Had iyo jeer ma dulqaadan karo waa la fahmi karaa, waa maxay waxqabadka dhabta ah ee shirkadda. Sidaa darteed, waxaa muhiim ah in si kooban loo sharaxo (eray ku filan oo eray ah laconic hal jumlad). Haddii magacu soo gaabin, waa in la soo bandhigaa. Waxa ka reeban waa magacyada dadka oo dhan. Haddii ay dhacdo shirkad ku dhex jirta magaalo kale, ha ilaawin inaad wax ka qoro.Isla sidaas oo kale ayaa lagu dabaqayaa IP. Haddii aad ka shaqaysay ganacsade shaqsiyeed, marka lagu daro magaca iyo magaca awooda ganacsade, cadee waxa ay ku sugan tahay waxqabadka. Haddii aad shaqeyso, sidoo kale sheeg waxa aad sameysay.
Meel kale oo muhiim ah ayaa ah tirada shaqaalaha shirkadda. Tilmaamahan ayaa muhiim noqonaya haddii aad ku mashquulsanayd boostada hogaaminta ama si fudud loo ilaaliyo howlaha kooxda inay tahay maamule.
Meel
Mowqifka uu ku fadhiistay goob shaqo oo hore waa in lagu qeexaa sida ugu macquulsan uguna macquulsan. Tusaale ahaan, ereyga "maareeyuhu" wuxuu sababi karaa arrimo badan. Laakiin weedha "Maareeyaha Iibka" ayaa horeyba u gaar ah oo isla markaaba wuxuu sharxayaa waxa doorkaagu ku jiray shirkadda.
Masuuliyadaha ugu muhiimsan
Liis garee mas'uuliyadaha aad ku sameysay meelahii hore ee shaqada waa mid aad muhiim u ah. Tani waxay siin doontaa mustaqbalkaaga madaxa fikirka waxaad karto. Uma baahnid inaad rinjiyeeso maalintaada shaqada ee caadiga ah. Waa ku filan tahay inay si toos ah u sheegto howlaha aasaasiga ah ee laguu xilsaaray (tusaale ahaan, la tashiga macaamiisha, warbixinta, xulashada shaqaalaha).
Halkan waxaad ku sharixi kartaa guulahaaga (haddii ay ahaayeen). Ku qor inta qandaraasyo guul leh usbuucii aad soo gabagabeeyeen, imisa dan ah, iibka ayaa kordhay imaatinkaaga shirkadda. Xoojinta xaqiiqooyinka leh tirooyinka dhabta ah. Xitaa laba soo jeedin oo cajiib ah oo ku saabsan guulahaaga ayaa iftiimin kara dib u bilaabidaada kuwa kale.
Khalad
Tixgeli khaladaadka ugu muhiimsan ee codsadayaasha sameeya marka aad qoreyso resumeyga:
- Sharraxaadda Shaqada ee Xirfadaha ee aan ku xirnayn banaanbax cusub;
- tilmaam aan dhammaystirnayn xilliyada shaqada (bilo aan lahayn);
- la'aanta la'aanta ee magacyada shirkadda;
- Tilmaanta aan sax ahayn ee qoraallada la qabtay waagii hore.
Waa inaadan ku qorin soo koobitaanka xogta khayaaliga ah. Ha ka soo qaadin waayo-aragnimadaada xirfadeed, ha abuurin waajibaadka ama xirfadaha aadan u soo gudbin. Macluumaadka badankood si fudud ayaa loo xaqiijin karaa.
Khaladaadka ayaa sidoo kale qori doona qaababka caddaymaha ee muuqaalka "isgaarsiinta shisheeyaha" ee ah ", ayuu hogaaminayaa waaxda." Hubso inaad ka sheekeeyso kooxda inta qof ee aad maamushay, maxaa yeelay xaqiiqdii aad sameysay si aad u hesho la-hawlgalayaal cusub iyo wixii la mid ah.
Tusaano
Tixgeli dhowr tusaalooyin oo ah buuxinta habboon ee khibradda shaqada.Kaaliyaha Dukaan
Juun 2018 - Sebtember 2019. O'Stin. Masuuliyadaha: Qaabeynta badeecada, la tashiga macaamiisha, la shaqee diiwaanka lacageed, sameynta alaabada xilliyeed.
Maareeyaha iibka
Abriil 2017 - Oktoobar 2019. LLC "Hogaamiyaha" (Ganacsiga oo kale ee alaabta guriga). Masuuliyadaha: Soo jiidashada tafaariiqda, la-talinta, gabagabada heshiisyada iibka, maareynta dukumiintiyada, waxay la shaqeeyaan xayeysiinta xayeysiinta.Master Injineeriyada Kombiyuutarka
Maajo 2018 - waqtiga xaadirka ah. Dhaqan gaar ah (diiwaangelin la'aan). Masuuliyadaha: Dayactirka kumbuyuutarrada taagan, kombiyuutarka laptops iyo qalabka shabakadda, isu-ururinta nidaamka nidaamka, shabakadda shabakadda, softiweerka rakibaadda.
Xisaabiyad
Janaayo 2016 - Sebtember 2019. LLC "GUURKA" (Dhismaha guryaha gaarka loo leeyahay). Masuuliyadaha: Ka baaraandegida dukumintiga xisaabaadka aasaasiga ah, diyaarinta warbixinnada cashuurta iyo xisaabinta ee IFTS, Fiu, dayactirka degsiimooyinka kaashka ah ee lala xisaabtamo dadka lala xisaabtamo.
