Hawsha koowaad ee codsade kasta waa in la abuuro is-baaris wax ku ool ah. Dukumiinti sifiican u diyaarshay ayaa xaqiiqdi danaynaya loo shaqeeyaha, waxayna xaqiiqdii doonaysaa inay barato musharrax u musharixisada banaan. Si kastaba ha noqotee, aad bay u adag tahay in la soo saaro aragtida koowaad, gaar ahaan iyada oo aan jiritaan la'aan. Laakiin waxaad ku mahadsan tahay is-xakamaynta kartida leh, kama walwaleysid. Dhowr maalmood ayaa casuumaad ku heli doona wareysiga.
Waa maxay?
Soo Koobid - Dukumiinti rasmi ah, oo soo bandhigaya macluumaad kooban oo ku saabsan qofka raadinaya shaqo . Magaca guud ee la aqbalay ee is-tijaabinta "resume" waxay leedahay xididdada Faransiiska oo loo tarjumay "nooca nolosha", laakiin macluumaadka waxaa loo baahan yahay kaliya dabeecad xirfad leh. Si sax ah, khibrad shaqo, waxbarasho, xirfado muhiim ah, guulo iyo tayo shaqsiyadeed. Ku hadalka ereyada fudud Resumeygu waa inuu muujiyaa nolol aan caadi ahayn oo uu qof ku shaqeeyo. Waqtiyo dheeri ah ayaa kaliya bixin doona oo keliya dukumintiga, sababta oo ah oo soo koobista ay u ekaan doonto wax lagu qoslo, ayaa luminaya wax ku oolnimadeeda. Marka, codsaduhu ma awoodi doono inuu qaato booska la doonayo.Khabiiro yar yar oo hadda dhammaaday waxbarashadooda ma ka tarjumi karaan wixii khibrad ah ee soo koobitaanka. Rajo xumo munaasabaddan uma qalmo. Xaaladaha noocaas ah Codsaduhu waa inuu diirada saaraa awoodaheeda. Hubso inaad tilmaanto u diyaarsanaanta ka shaqeynta resumeyga, hel aqoon cusub.
Ku dhawaad maalin kasta mashaariic cusub ayaa la bilaabay, hoggaamiyeyaasheeda doonaya inay iska kaashadaan oo keliya takhasuslayaasha "cagaaran". Waxay awood u yeelan doonaan inay u diraan kanaalka saxda ah oo ay baraan waxyaabaha gaarka ah ee ka shaqeynta xoqidda.
Dib u eegista noocyada
Dhanka hore, resumeygu wuxuu ahaa dukumenti qoraal ah oo loo qoondeeyay eray. Qaabka soo koobidku uma baahna adag iyo kala sooc. Xulashooyinka is-imtixaanka casriga ah ayaa soo jeedinaya U hogaansanaanta qaab dhismeedka dukumintiga, joogitaanka sicirka suufka ee u dhexeeya qaybaha.
Iyada oo ay weheliso heerka warqad-bixinta caadiga ah, soo koobitaanka, halkaas oo macluumaadka ku saabsan nashaadaadka shaqada ee loo shaqeeyaha, waxaa jira noocyo kale oo fulinta dukumintigan. Dadka xirfadaha hal abuurka abuurka abuurka ayaa abuuraya is-tijaabinta Noocyada hal abuurka ah Meesha ay ku jiraan waxyaabaha garaafyada ay u badan tahay, sida daboolka. Iftiiminta Showen ISTICMAALKA Dibedda fiidiyowga In lagu noolaado si aad u muujiso naftaada iyo kartidaada.
Qoraal qoraal ah
Ilaa iyo hadda, noocyada qoraalka ah ee dib-u-dejinta ayaa ah habka ugu caansan ee is-soo bandhigida. Waxaa lagu daabacan karaa ama waxaa laguugu soo diri karaa emayl.
Waxay kuxirantahay xulashooyinka loogu talagalay abaabulka buuxinta macluumaadka, soo koobida qoraalka ayaa loo qaybiyaa dhowr qaabab.
- Soo Koobid Taariikhda. Dukumintiga qaabkan waa inuu noqdaa taariikh khibrad xirfadeed iyo koritaan codsaduhu. Kaliya liistada shaqooyinka hore waa in lagu qeexaa si isdaba joog ah. Shuruudaha qasabka ah ee soo koobitaanka taariikhiga ah waa in la bixiyo macluumaad faahfaahsan oo ku saabsan meelahii hore ee codsadaha. Oo kaliya maahan magaca shirkadda, laakiin sidoo kale waxay ku saabsan tahay jagooyinka ay qabteen, iyo sidoo kale xilalka shaqada. Sida ugu habboon, moodalka taariikhiga ah ee dukumintiga ayaa ku habboon dadka leh taariikh shaqo oo ballaaran.
- Resumeyga shaqada. Xaaladdan oo kale, waxaa ahmiyad-saamaynta waxaa loo habeeyey oo keliya guulaha xirfadleyda ah ee musharraxiinta, aqoontiisa, xirfadiisa iyo xirfadiisa. Soo koobitaanka noocan oo kale ah wuxuu faa'iido badan yahay khubarada leh khibrado yar yar, iyo sidoo kale kuwa doonaya inay beddelaan baaxadda nashaadaadka.
- Soo koobid isku dhafan. Xaaladdan oo kale, waxaan ka hadlaynaa astaamaha qaababka waxqabadka iyo tayada taariiqda ah. Waxay leedahay macluumaad faahfaahsan oo ku saabsan khibradda, xirfadaha iyo guulaha codsadaha. Waa nooca isku dhafka ah ee soo koobitaanka ee ku habboon dadka doonaya inay madaxa madaxa ka qaataan.
- Dib u bilawday dib u bilaw. Dukumintigani wuxuu soo bandhigayaa macluumaad dhameystiran oo ku saabsan codsadaha. Cabbirka soo koobitaanka noocan ahi waa ugu yaraan 2 bog. Si kastaba ha noqotee, waxaa suurtagal ah in la isticmaalo hab is-baaris oo dheeri ah haddii shaqaaleysiinta ama maareeyaha shaqaalaysiinta uu weydiisto inuu kordhiyo xaddiga qaybaha dukumintiga qaarkood.
- Mini-resume. Si ka duwan xulashooyinka hore loo soo bandhigay, qaabkani wuxuu qaadanayaa helitaanka macluumaadka ku saabsan codsadaha mugga mugga ee isku urursan, kaliya 1 bog. Qeybaha "waayo-aragnimada" iyo "xirfadaha xirfadeed" ku habboon xaashida.
Inta badan, habkan is-tijaabinta waxaa loo isticmaalaa in lagu habeeyo goobaha shaqo raadinta.
Hindisi ah
Hal-abuurnimo noocyo kala duwan oo dib-u-bilaw ah ayaa soo jeedinaya infomeraphics. Ku hadalka ereyada fudud Tani waa is-xareyn ku saleysan qoraalka, oo ay ka buuxaan sawirro iyo sawirro kale oo garaafyo ah. Qaabka soo koobid noocan oo kale ah looma qoondeeyo oo keliya asalka dukumiintiyada qoraalka ee caadiga ah, laakiin sidoo kale wuxuu muujiyaa kartida codsadaha loo shaqeeyaha.Nooca hal abuurka ah Ku habboon dadka xirfadaha hal abuurka ah. Tusaale ahaan, naqshadeeyayaasha ama farshaxanada. Si kastaba ha noqotee, waxaa lagama maarmaan ah in loo diro nooca noocaas ah ee lagu diiwaangelinayo dukumintiga kaliya haddii loo shaqeeyuhu ku qiyaaso asal ahaan qaabkan.
Dibedda fiidiyowga
Laga soo bilaabo magaca aadka ah waxay u caddaatay inay ku saabsan tahay Is-qurxinta u sahlan . Nooca noocan ah Ka wada hadla aqoonta iyo awooda farsamada ee musharraxa, waxayna sidoo kale ku nuuxnuuxsatay awoodiisa ka shaqeynta kamaradda . Xisaabinta celceliska xisaabinta, muddada fiidiyowga fiidiyowga ah ee u dhexeeya 2 ilaa 10 daqiiqo. The roller wuxuu ka kooban yahay baloog soo dhaweyn leh, sheeko kooban oo ku saabsan naftiisa iyo tayadiisa xirfadeed, waxaa lagama maarmaan ah in la caddeeyo waayo-aragnimada iyo guusha.
Qaabkan resumeyga waxaa lagula talinayaa in loo isticmaalo dadka hal abuurka xirfadaha halkaasoo loo baahan yahay, muuqaal qurux badan, qaamuus karti leh, qaamuus karti leh iyo hadal.
Qaab-dhismeedka iyo qawaaniinta loogu talagalay Qeybaha Buuxinta
In kasta oo ay tahay in aan la taaban karo uu yahay dukumintiga rasmiga ah, ma jiro qeexitaankooda buuxinta. Si kastaba ha noqotee, shaqaalaha waaxda shaqaalaha iyo shirkadaha shaqaalaysiinta ayaa ku doodaya taas Si si sax ah loo soo koobo soo koobid, waxaa lagama maarmaan ah in la raaco qaab dhismeedka shuruudda ah. Si aad u bilowdo, waa in la go'aamiyaa sida foomka soo koobitaanka uu u ekaan doono, oo ah qaab adag ama qaab hal abuur leh. Marka xigta, waxaad u baahan tahay inaad sameysato qorshe halka laga soo bandhigi doono qaybo aasaasi ah iyo qaybo dheeraad ah.
Dusha sare ee resumeyga, waxaa lagama maarmaan ah in laga tarjumo magaca booska uu codsaduhu sheeganayo . Marka xigta, bixi macluumaadka lagala xiriirayo, muuji taariikhda barashada, khibradda shaqada, rinjiyeynta rinji rinji oo lagu helay khibrad shaqo. Tilmaamida kartida muhiimka ah ayaa kaa caawin doonta inay muujiyaan faa iidooyinkooda la xiriira murashaxiinta kale. Waxaad cayimi kartaa heerka mushaharka ee la filayo. Xaaladaha qaarkood la oggol yahay in la muujiyo rabitaanka rabitaanka xaaladaha shaqada qaarkood , tusaale ahaan, garaafyada, goobta shaqada.
Resumeyga waxaad u baahan tahay inaad qorto runta kaliya . Been yar ayaa daruuri ah daruuri ah oo ka soo bixi doona bannaanka codkuna codsaduhu wuxuu ku jiri doonaa xaalad aan fiicnayn. Iyada oo la raacayo, eedeeynta karti la'aanta ayaa ugu yaraan noqoneysa in loo shaqeeyuhu awood u yeelan doono inuu sameeyo. Maanta, shirkadaha waaweyn ee raadinta shaqaale aqoon u leh wax qabad banaan oo bilaash ah habka isku-darka. Si tan loo sameeyo, waxay soo jeediyaan inay buuxiyaan foomka su'aalaha caadiga ah ee caadiga ah, oo ka tarjumaya qodobbada ugu muhiimsan ee resumeyga. Wareysiga ka dib, maamulaha shaqaalaysiinta ayaa hubiya xogta soo koobitaanka iyo foomka la buuxay. Markii la aqoonsado iswaafaqla'aan oo iswaafaqsan, codsaduhu waa la soo sheegay.
Soo koobid guuleysata oo wax ku ool ah - ballanqaad aalad deg deg ah oo shaqo wanaagsan. Waxa ugu weyn ayaa ah in codsaduhu uu waafaqsanaado dhammaan faahfaahinta lagu soo bandhigay dukumintiga. Maamulayaasha badankood waxay ka mahadcelinayaan dadka badan ee shaqaalahooda. Waa astaantan ay tahay in lagu muujiyo qaybaha oo dhan. Kaliya ha ku toosin qoraalka, laakiin waxaa lagu qiimeeyay macluumaadka ugu weyn.
Markaad soo koobinayso soo koobitaanka codsaduhu aad ayuu u yahay Waa muhiim in lala socdo khaladaadka qoraalka. Xitaa comma la seegay ayaa ka tuuri kara hooska ee shaqaalaha suurtagalka ah. Guud ahaan, tayada qoritaanka soo koobid waa inay u hoggaansamaan heerka ganacsiga. Ha dhigin kaftanka ama ha ka dhigin qoraallo qoraal ah xigashooyinkii dadka caanka ah. Iyo waxa ugu muhiimsan - Si aad ugu dhejiso khafiifinta qaarkood, oo ah, dooro font, cadee cabirkiisa oo kiisna si uu uga leexdo tusayaasha la cayimay.
Magaca oo dhameystiran
Dhowr sano ka hor, codsadaha markii buuxinta soo koobidda daruuri wuxuu muujiyey magaca, magaca iyo guud ahaan si buuxda, iyada oo aan wax soo gaabin. Si kastaba ha noqotee, illaa 2019, caadooyinkan ayaa dib loo hagaajiyay. Hadda soo koobitaanka waa inaad cadeeyaa Kaliya magaca iyo magaca . Aqoonsiga bixitaanka codsaduhu si toos ah ayuu u dhacaa inta lagu gudajiro howsha wareysiga.Sawir
Sawirka muunadaha casriga ah ee casriga ah waxay dhameystiraan sawirkooda. Si kastaba ha noqotee, N. Sawirada dheeraadka ah ee shaqaalaha suurta galka ah ayaa ka celiya loo shaqeeyayaasha. Taasi taasi ma dhacdo, waxaad u baahan tahay inaad u hogaansanaato caadooyinka qaarkood. Sawir ayaa u baahan in lagu sameeyo istuudiyaha xirfadlaha ah . Haweenka ugu fiican Nooca maalinta qurxinta . Ragga ayaa lagula talinayaa Xiiro oo timaha dhig.
Dharka sawirrada ku jira resumeyga ayaa sidoo kale door culus ka ciyaara. Naag Ha xidhnaanin dusha sare xargaha. Ragga ayaa raacay Aflagaadada ka bax maindhafyo gaagaaban oo gaagaaban iyo halganka. Sawir ku saabsan soo koobitaanka waxay mudan tahay inaad ku dhejiso qaabka adag ee dharka. Laakiin muhiim maahan in la noqdo shan caadi ah, kaliya dhar raaxo leh oo ah qaab xakameyn ah oo aan lahayn midabyo dhalaalaya. Intii lagu gudajiray sawir Waa lagama maarmaan in la sameeyo muujinta saxda ah . Ikhtiyaaraadka "Sida loo Baasaboor" aan la soo xigtay.
Waxaa ugu wanaagsan in lagu qurxiyo sawirkaaga dabiiciga ah dhoola cadeyn. Codsadeyaasha leh sawirrada noocan oo kale ah ee ku saabsan soo koobitaanka ilbiriqsiyo ugu horreeya waxay soo saaraan aragti wanaagsan oo ku saabsan shaqaalaysiinta, hoggaamiyeyaasha shirkadaha waaweyn iyo maareeyayaasha shaqaalaysiinta.
Bar shiish
Dukumenti kasta oo is-baaris ah ayaa ku bilaabmaya weedha "soo koobid booska ...". Dhamaadka weedhan waa inaad cadeeyaa Waa maxay bayaankee sheeganaya codsaduhu.Waxay aad ugu sahlan tahay maamulaha shaqaalaysiinta, gaar ahaan haddii dhowr banaan ay ka furan yihiin shirkadda. Haddii aadan cayimin ujeeddada dukumintiga ee soo koobitaanka, dhab ahaantii waa in la aado xoqin, maadaama had iyo jeer aysan ka shaqeynin go'aaminta waxa qofku sheeganayo.
Xirfado
Markaad buuxinayso qeybta "xirfadaha muhiimka ah", waa inaad cayimtaa awoodahaaga xirfadeed. Waa inay si buuxda u hoggaansamaan booska ay ku ansixiyaan codsaduhu.
Tusaale ahaan, maamulaha iibka, waxaa la doorbidayaa in la caddeeyo macluumaadka ku saabsan xirfadda ku saabsan xirfadda ku saabsan xirfadda soo bandhigayaasha iyo wadahadalada iyo awooda falanqaynta baahiyaha macaamiisha. Laakiin madaxa, xirfadaha ugu habboon ayaa noqon doona Awoodda lagu dhiirrigelinayo kooxda si loo gaaro yoolalka loo dejiyey, horumarka iyo sameynta howlaha, xakamaynta joogtada ah ee fulinta himilooyinka yoolalka la dejiyey iyo guusha guusha.
Xirfadaha muhiimka ah waa inaysan qorin astaamaha shaqsiyeed. Xaaladdan oo kale, waa inaad ka sheekeysaa oo keliya xirfadaha xirfadeed.
Waxbarasho
Qormooyin badan, shardiyeed waa waxbarasho gaar ah, sababta oo ah taas oo ay aad muhiim ugu tahay in lagu muujiyo soo koobitaanka, waxbarashadee ayaa helay codsaduhu - mid ka sareeya ama mid dugsi sare ah. Joogitaanka tacliinta sare, liis garee sannadaha waxbarasho celcelis ahaan hay'adaha xaalada ma ahan muhiim. Waxa ka reeban waa uun xirfadahaas oo ka sokow tacliinta sare sidoo kale waa dad gaar ah oo gaar ah. Xaaladdan oo kale, waxaan ka hadlaynaa shaqooyinka farsamada iyo injineerinka.Waxyaabaha soo socdaa waxaa lagu casuumay inay is bartaan hanaanka saxda ah ee lagu qoro macluumaadka ku saabsan waxbarashada:
- sanado waxbarasho;
- magaca machadka;
- kuliyad;
- takhasuska.
Xogta ayaa ku buuxisa soo koobitaanka waa inay u hoggaansamaan dukumiintiyada la soo saaray dhamaadka daraasadda.
Waayo-aragnimo
Qaybtan resumeyga ayaa ka tarjumaya dariiqa shaqo ee codsadaha. Waa inay joogtaa Khibrad shaqo oo buuxda oo ku saabsan nidaamka dambe ee dib-u-habeynta . Ku hadalka ereyada fudud, meesha ugu dambeysay ee shaqada waa inay ahaataa booska 1aad.
Waxyaabaha soo socdaa waxaa lagu casuumay inay tixgeliyaan howsha ku saabsan dhameystirka saxda ah ee qaybtan:
- Muddada shaqada ayaa la muujiyaa;
- Magaca buuxa ee ururka;
- booska la qabtay;
- Masuuliyadaha iyo guulaha.
Markaad soo koobato soo koobid Looma baahna in dib loo qoro buugga shaqaalaha oo dhan . Ku filan in la caddeeyo waayo-aragnimada shaqada 10-kii sano ee la soo dhaafay . Haddii ay jiraan jagooyin aan muhiimad u lahayn shaqada, ka tarjumeysa resumeyga laguma talinayo.
Xiriirada
Qaybta "Xiriirada" waa mid aad muhiim u ah in si wax ku ool ah loo soo koobo. Iyo marka ugu horreysa dhammaantood Waa lagama maarmaan in fiiro gaar ah la yeesho cinwaanka emaylka. Magaciisa, waa inaanu jirin wax lagu qoslo, magacyo yareeya iyo qaabab kale oo qaangaar ah . Magaca cinwaanka emaylka waa inuu ahaadaa mid cad oo la fahmi karo. . Waxaa ugu wanaagsan in ay ka kooban tahay magac iyo magac qoys.Codsadayaasha qaar ayaa ah kuwo si aad u jilicsan si ay u buuxiyaan soo-koobitaanka ee xitaa inay muujiyaan cinwaanka gurigooda ee xiriirada, midig ilaa qolka laga soo galo iyo abaarta qolka laga soo galo iyo abaarta. Laakiin waa ku filan in la dhigo magaalada deganaanshaha iyo saldhigga metrooga ee kuugu dhow.
Ma u baahanahay sawir?
Codsadeyaal badan oo soo koobid ah oo soo koobid ah ma oga in la rakibo sawirradooda iyo in kale. Si kastaba ha noqotee, shaqaalaysiinta iyo maareeyayaasha shaqaalaysiinta waxay ku adkaysanayaan in shaqaalaha suurta galka ah ay fursad u siinayaan inay is bartaan xogtooda dibedda.
Waa muhiim gaar ahaan haddii aan ka hadlayno meel banaan oo ku saabsan is-dhaafsiga joogtada ah ee dadka. Tusaale ahaan, maamulaha adeegga macaamiisha ama maamulaha.
Talooyin markii la buuxinayo
Samee soo koobis fiican oo hubaal ah inaad xiiseyneyso xiisaha loo shaqeeyaha aad ayuu u adag yahay. Laakiin haddii aad waqti ku bixiso, waxaa suurtagal ah in la abuuro dukumenti karti leh oo buuxiya shuruudaha shaqada xafiiska. Arinkan, qawaaniinta sharci-darrada ah, oo loo yaqaan oo keliya dadka la qoro, way caawin doonaan. Waxaa sidoo kale la bari doonaa inay abuuraan habab is-baar ah oo wax ku ool ah.
- Soo Koobid Fiican. Ma jiro qaab gaar ah oo loogu talagalay diyaarinta dukumintigan. Si kastaba ha noqotee, shaqaalaysiinta ayaa talo ka bixiya mid ka mid ah, ugu badnaan laba bog oo qoraal ah. Isla mar ahaantaana, laba bog ayaa looga baahan yahay dadka khibrad ku filan leh. Hal bog ayaa ku filan takhasusleyaasha Novice.
- Font iyo cabir. Curls qurux badan ayaa ku habboon hal abuurka hal abuurka. Qaabka qoraalka caadiga ah ee dukumintiga, qaabeynta ganacsiga waa in la raacaa.
- Ilaalinta saxda ah . Kadib markaad sameyso soo koobid, waa inaad keydisaa dukumintiga qoraalka ee DOCX. Nasiib darrose, ma aha dhammaan kombiyuutarada oo dhami waxay taageeraan qaabab kale oo qoraal ah oo qoraal ah.
- Magaca faylka. Markaad ku keydineyso soo koobid foomka elektiroonigga ah, waa inaad siisaa qalabka magaca saxda ah. Waxay u badan tahay in lagu soo diro emayl. Si kastaba ha noqotee, si aad ugu wacdid faylka leh erayga caadiga ah "Soo koobid" mid aan qaali ahayn. Waxaa ugu wanaagsan in lagu garto magaca qoyska ee codsadaha iyo boostada uu ku andacoonayo.
- Warqadda Transmittal. Kahor intaadan soo dirin soo koobid emayl ahaan, waxaad u baahan tahay inaad sameyso qoraal yar oo ah xarafka weheliya. Waa in lagu dhawaaqo, laga bilaabo halka codsaduhu ka bartay meelaha banaan, iyo sababta ay ugu habboon tahay booskan. Si kastaba ha noqotee, waa inaadan ku dhejin foomka bilaashka ah, qaabka ganacsiga ee qoraalka ayaa ugu habboon.
- Talooyin ka socda shaqadii hore. Maamule cusub ayaa caawin doona astaamaha wanaagsan ee taliyayaashii hore. Waxay ku go'aamiyaan arrinta shaqada.
Khaladaadka ku jira isugeynta
Nasiib darrose, codsadayaal badan oo soo koobid ah oo soo koobid ah ayaa loo oggol yahay khaladaad badan, kuwaas oo dib u celinaya hoggaamiyeyaasha imaan kara.- Ku soo celinta Laguma tilmaami karo soo gaabinta . Maareeyaha shaqaalaysiinta ama shaqaalaysiinta ma fahmi karto waxa aan ka hadlayno.
- Ma isticmaali kartid ereyo shax iyo odhaaho ah . Waxaa fiican in loo beddelo iyaga oraahda aad u wanaagsan.
- Haddii shaqadu shaqadu ka dhacday nasasho, waad u baahan tahay Sharrax sababteeda . Haddii kale, loo shaqeeyuhu wuxuu sameyn doonaa aragti xun oo codsadaha.
- Markaad soo koobato soo koobid Ma cadeyn karo sababaha eryida . Akhriska soo noqnoqda ee weedha "adiga laftiisa" waxaa sababa loo-shaqeeyaha dareen been ah.
- Qaab dhismeedka resumeyga Ha ku darin qaybta "talooyinka".
Muunado
In la fahmo farqiga u dhexeeya resume guuleysta iyo heerka dhalinta Waa lagama maarmaan in la barto tusaalooyin dhowr ah oo buuxinta ah.
- Xaaladdan oo kale, oo la muujiyey mini-resume Si kastaba ha noqotee, qoraalkaasi waa mid shax ah.
- Soo Koobid Kooban Kooban . Waxay leedahay xakamayn iyo hal-abuurnimo. Qoraalku wuxuu cadeeyay in codsaduhu diyaar u yahay inuu ku koraan qorshaha shaqada. Oo qayladiisuna waxay u gudubtay qayb kasta oo u ololeeya loo shaqeeyo.
Waraaqda Transittal
Qayb muhiim ah oo ka mid ah resume kasta - xarafka weheliya. Waxay si gaar ah muhiim u tahay joogitaanka markii la isku dayo inuu shaqo ka helo shirkad weyn oo ajnabi ah oo taageeraya isbeddelada reer galbeedka.
Ilaa maanta, liistada shuruucda ayaa loo sameeyay si loogu diro warqadda la socda ee ku saabsan soo koobid.
- Haddii resumeyga loo diro loo shaqeeyaha qaab daabacan, xarafka la socda waa inuu ahaadaa Dheeraad ah oo ku saabsan foom gaar ah.
- Haddii resumeyga lagu soo diro emayl ahaan, xarafka la socda waa inuu Ka qaybgal jirka ee emaylka.
- Xogta soo dira, Cinwaanka Warqadda, macluumaadka qaataha, faahfaahinta waa in la qurxiyo Marka loo eego qawaaniinta xiriirka la xiriira ganacsiga.
Haddii aad raacdo dhammaan isku-darka isku-darka soo koobitaanka, waxay ka shaqeyn doontaa inaad shaqo fiican hesho bil gudaheed.
