Dulmarka xirfadaha ee xirfadaha ee gabdhaha waxay hubin doonaan inay jiraan takhasusyo gaar ah oo xiiso leh oo ay adag tahay in la shaqeeyo. Waa lagama maarmaan in horay loola dhaqmo, waa maxay xulashooyinka ugu wanaagsan ee gabdhaha iyo xirfadaha casriga ah ee dumarka. Sidoo kale waa in la tixgeliyaa in meelaha banaan ee banaan ay horseedi karaan ka dib fasalka 9aad, iyo meelaha kale ee diyaarinta waxay u baahan doonaan qasab ku waayaya in ay ku dhammaato dhiirrigelinta dugsiga.
Waa maxay xirfadaha baahida loo baahan yahay?
Gabdhaha, waxaa jira tiro badan oo takhasusyo kala duwan ah. Laakiin waxay khalad noqon laheyd in diirada la saaro waxa ay kuwani yihiin kuwa ugu fudud ama waqti yar qaata. Aad ayey u saxsan tahay si loo eego xulashooyinkaas oo ka dhigaya inay u badan tahay inay shaqeeyaan. Ka dibna waa lagama maarmaan in la sameeyo boos celin ah in baahida aysan had iyo jeer u dhigmin mushaharka sare. Dhaqan ahaan, tirada xirfadaha noocaas ah waxaa ku jira barbaarin. Qaar badan ayaa ka raba waxqabadka noocan oo kale ah dakhli yar, masuuliyad sare iyo xiisad dareemayaasha.
Si kastaba ha noqotee, wax walba maahan wax xun: mararka qaarkood waxaa jira jagooyin wanaagsan, gaar ahaan waaxda khaaska ah. Dhammaan noocyada macallimiinta, oo ay ka mid yihiin waxbarashada guud, astaanta jaamacadda, iyo sidoo kale shaqaalaha xanaanada iyo machadyada asluubta ayaa u adeegsada baahida loo shaqeeyaha. Waxay ku dhegan tahay nashaadaadyada waxbarashadda iyo ka shaqeynta hay'adaha maareynta maareynta waxbarashada - si kastaba ha noqotee, waa halkii ay tahay mid maamul, oo aan wax baranin.
La mid ah xaalada waxbarista - duurka ee daryeelka:
- badiyaa "wejiga" dheddig ";
- mushahar yar oo yar oo leh qadar yar oo ka reeban;
- heerka sare ee mas'uuliyadda;
- Baahida ayaa ah xumo qasab ah iyo tayada kale ee shaqsiyadeed ee wanaagsan.
Sidoo kale dhowr gabdhood oo gabdho ah iyo haweenku waxay u socdaan jagooyinka:
- timo-hoosaadyaasha;
- Xisaabaadka;
- Xoghaynta;
- iibiyayaal;
- shaqaalaha maktabadda;
- lataliyeyaasha taleefan;
- khasnadaha;
- Shaqaalaha adeegyada tixraaca;
- Bangiyada iyo shaqaalaha boostada.
Dib u eegista takhasusyo sare oo mushahar leh
Laakiin weli inta badan, dabcan, waxay yoolka dhigeysaa inuusan kaliya ka shaqeynin, laakiin boos ka qaado mushahar wanaagsan. Meelahaas oo kalena nolosha kuma jiraan, oo aan aad u dhif ahayn, oo ka soo horjeedda waxyaabaha laga filayo. Waxaa intaa dheer, inbadan oo ka mid ah ayaa mararka qaar la xidhiidha mararka qaar qaybta hore. Ka dib oo dhan, xisaabiyeyaasha, iyo timo-jebinta (stylists), iyo xog-hayeyaasha, iyo shaqaalaha kale ee xafiisku waxay heli karaan lacag hufan. Qaar badani waxay badiyaa kasbadaan kuwa ku jira marxalad rasmi ah oo adag oo ku yaal hay'ad ballaaran oo ka shaqeysa magaalo weyn. Ama shirkad laxiriira si dhakhso leh u horumarinaya, waaxda dhaqaalaha ee dhaqaalaha.
Laakiin waa inaad isbarbar dhigtaa, dabcan, shuruudaha sii kordhaya koritaanka. Marka, xog-ururinta isla ah in la helo mushahar weyn waa in gabi ahaanba laga takhalusaa nooca fikirka ah ee "qaxwaha ''. Waa inaan si joogto ah u horumarinno qorshe xirfad-yaqaan ah, si aan ushaqeeno luqadaha shaqada iyo luqadaha qalaad (ma aha oo keliya Ingiriisiga, iyo ugu yaraan hal luqad), si aan u fahno qaab dhismeedka iyo howlaha ururka, waxyaabo kale oo badan. Si aad u dhahdo sida saxda ah ee looxyadan aan macquul aheyn, laakiin xaqiiqda ah in xog-ururinta sare ee mushaarka ah ay yihiin kuwa la wada hadli kara waaxda oo si cad loo wada yeeshaan madaxda madaxa ah, si cad u fahamsan wax kasta oo iyaga ku yiri.
Waxaa jira, si kastaba ha noqotee, iyo qaar kale oo faa'iido leh. Iyaga ka mid ah - khabiirada xulka xulashada. Inaad wax ka ogaato xirfaddan, waxaad ku duubi kartaa sheegashada sii kordheysa ee loo shaqeeyaha u shaqeeya musharixiinta musharixiintooda. Ka dib oo dhan, waxa ay ka sarreeyaan, adeega shaqaalaha oo aan laga hor tagi karin.
Celcelis ahaan, shaqaalaheeda waxay helayaan 50-60 kun, iyo magaalada Moscow, oo qayb ahaan ku sugan St. Petersburg, khabiirada ugu waaweyn ee waaxda shaqaalaha ayaa sheegan karta in ay saarto 120 kun.
Tirada xirfadaha haweenka ee ku saleysan haweenka waxaa ku jira howlaha hanti-dhowrista. Ururo kasta oo kasta, waaxyo, takhasusleyaal ayaa looga baahan yahay inay hubiyaan - qaab dhismeedka ganacsiga ayaa diyaar u ah inay bixiyaan howlaha ay ka mid yihiin kuwa xakameynaya. Xitaa magaalooyinka yaryar, oo ah tiro ka mid ah meelaha banaan ee hanti-dhowrka oo ah lacag bixin laga bilaabo 30 kun oo Rubles ah ayaa furan. Si aad uga shaqeyso aag noocaas ah, waa inaad si taxaddar leh wax u bartaa:
- Diiwaangalinta shaqada guud iyo dhaqaale;
- xisaabinta;
- Aasaaska ururka shaqaalaha;
- aasaaska aasaasiga ah;
- sharciga cashuurta.
Intaa waxaa dheer, "kaliya diblooma" halkan laguma kala goyn karo halkan - mid kasta oo ka mid ah meelahaas waxaa ku jira waxyaabo badan oo naaso ah, oo aan lagu garan karin oo keliya. Laakiin xisaabiyaha ayaa had iyo jeer ka shaqeeya dhismayaasha, xaalado raaxo leh. Waxaa xusid mudan in aysan ogaanin oo keliya dhibaatooyinka. Mararka qaarkood, xisaabiyaha xisaabiyaha ayaa soo jiidanaya ka hortagga xadgudubka, ilaa kan dambe uusan helin waqti uu ku koriyo heer caalami, talooyinka. Dabcan, waxaa ka mid ah kuwaas oo ku takhasusay xirfadaha gudaha:
- Qaarkood waxay sifiican ula qabsadaan arrimaha cashuurta;
- kuwa kale waxay raadinayaan ka weecasho qoraallada maaliyadeed;
- Saddexaad - Hubi cutubyo dhisme iyo laamo gebi ahaanba.
Qareen ayaa sidoo kale laga dalban karaa mushahar sare. Dabcan, kama hadlayno qalin-jabinta kuliyada cusub ee la dubay ee kuliyadda sharciga, laakiin ku saabsan khabiir khibrad leh oo ku takhasusay duurka sharciga madaniga ah ama sharciga shirkadda. Ansaxinta sidoo kale:
- Qareenada Dembiyada (laakiin kaliya ka dib markii ay jiraan wax macno weyn leh iyo dhowr ilaalin oo guul leh);
- Xirfadlayaasha ku jira ganacsiga caalamiga ah ee ganacsiga ama sharciga shisheeye qaarkood (si kastaba ha noqotee, waxaa jira wax aad u cidhiidhi ah);
- Nolosha;
- Garsoorayaasha (shaqadooda kaliya maahan mushahar aad u weyn, laakiin sidoo kale waxaa weheliya dhowr mudnaan kale).
Laakiin xitaa dhawaan xirfadda ugu yar ee dhakhaatiirta cilmu-nafsiga ayaa xoogaa yara yaraatay. Abuuritaanka ayaa hoos u dhacay, oo mar horeba looma baahna in lagu tiriyo mushahar aad u wanaagsan. Waxa ka reeban waa kaliya kuwa horey u haystay goobaabin macaamiil caadi ah oo adag ama diyaar u ah inay ka soo baxaan xoq. Laakiin weli waxaa jira xirfado sare oo wax soosaar ah oo lagu garan karo 40 sano iyo xitaa wax yar. Tani waxay ku saabsan tahay:
- Shirkadaha dalxiiska ee maamulaha (in kastoo, la xidhiidha dhacdooyinka ugu dambeeyay, Sphere-kani wuxuu qaatay dhar aad u xoog badan);
- XUQUUQAHA (oo aan kaliya fulin hawlo, laakiin ku hawlan nooc hal-abuurnimo ah);
- ka shaqee adeega canshuuraha, xarun aad u wada shaqeysaan, hay'ad dowladeed oo ajnabi ah, halkaas oo dad badani ku soo jiidan yihiin;
- Shaqada ubaxleyda (baahida ubaxyada iyo bouquets uma badna inay aado meel xitaa waqtiyada ugu adag);
- tijaabayaal softiweer ah;
- xusulley;
- Wakiillada caymiska.
Xirfadaha aasaasiga ah ee aasaasiga ah
Qiimaynta takhasuska badan ee soojiidashada iyo maskaxda ee loogu talagalay haweenka iyadoo leh aasaaska maareeyaha ganacsiga ee ganacsiga. Khabiirkan ayaa mas'uul ka ah inuu ilaaliyo xiriir deggan oo uu la leeyahay macaamiisha. Mowqifka u muuqday wax yar oo dhowaan la muujiyay iskuduwida howlaha ururka oo dhan, mid ka mid ah waaxdeeda iyo qaybo ka mid ah. Shaqada noocan oo kale ah waa mid aad u dhib badan, laakiin sidoo kale xiisa badan isla waqtigaas.
Qayb ahaan ku wareegsan booska Maareeyaha Qorsheynta Istaraatiijiyadeed ee halkan; Tani badanaa waa gacanta midig ee agaasimaha guud ama milkiilaha tooska ah ee shirkadda. Maareeyayaasha noocan oo kale ah ayaa sidoo kale horumarinaya, laakiin macnaha guud ee qiimeynta xaalada oo dhan iyo saadaalinta isbeddelka ay u badan tahay muddada dhexdhexaadka ah, aragtida muddada-dheer. Abuurka software-ka sidoo kale waxaa loo tixgelin karaa dad ku guuleysta. Haa, horumarinta barnaamijyada ma korayaan si xoog badan oo si xoog leh u dhacday markay ahayd 5-7 sano ka hor. Si kastaba ha noqotee, waxay gaadhay heer sare, oo meesha waxaa loo helaa qof kasta oo leh xirfadaha loo baahan yahay heer wanaagsan. Mid kale oo ka mid ah xirfadaha dhijitaalka ah ee sharafta leh ee dusha sare waa injineerka macluumaadka iyo macluumaadka.
Hawsha ugu weyni waa in la hubiyo in kaabayaasha dhaqaalaha lagu sameeyo iyo falanqaynta xogta qancinta baahida sii kordheysa ee nolosha casriga ah. Kaliya qor koodhka keydka macluumaadka, xitaa dejiso shuruudaha shaqadeeda aysan ku filneyn.
Waa lagama maarmaan in si joogto ah loola socdo aaggan waxqabadka, haddii kale ma noqon doonto wax aan macquul aheyn:
- ku dar macluumaad cusub;
- ka saar oo hagaaji diiwaannada hore;
- beddel waxyaabaha farsamo ahaan ah;
- Ka saar macluumaadka oo beddel foomka soo bandhigiddooda markii la codsado.
Ku laabashada khubarada maamulka, waxaa lagama maarmaan ah in la magacaabo iyo maareeyayaasha wax soo saarka. Waxay u baahan yihiin inay abuuraan fikrado cusub, waxay go'aamiyaan koorsada sii kordhaya alaabada ganacsiga cusub. Laga soo bilaabo xirfadleyda noocaas ah waxay sugayaan inay gacan ka geystaan kordhinta dakhliga iyo macaashka shirkadda. Waxay ku qaadataa in la fahmo oo keliya xayeysiinta, suuq geynta iyo iibka, laakiin sidoo kale astaamaha tikniyoolajiyadda, abaabulka wax soo saarka. Haddii kale, codsiyada macaamiisha ma qancin karaan - waqtiga ay suurtagal tahay in la hirgaliyo "ugu yaraan wax runtii loo baahan yahay," si aan si fudud u tagin.
Dhanka kale, si kasta oo aan caadi ahayn u dhawaaqayo, xirfadaha la xidhiidha bannaan. In kasta oo ay tahay luminta quruxda badan ee la dhigay jaceyl (in kasta oo ay tahay sida loo yiraahdo ...), takhasuska noocan ah ayaa wali ah baahi. Intaa waxaa sii dheer, koritaanka baahida loo qabo iyaga ayaa la qorsheeyay, maxaa yeelay isgaarsiinta cosmic iyo farsamada ayaa si isdaba joog ah loo adeegsadaa. Dabcan, si aad u aado obilka dhulka (iyo mustaqbalka - xitaa intaa sii dheer), kaliya tiro yar ayaa awoodi doona. Laakiin waxaa jira waxyaabo kale oo kale oo lagu beddelan yahay - tusaale ahaan, ka shaqeynta kormeeraha astronomical; Ha u ogolaanin mushaharku had iyo jeer ha raaco, laakiin waa fursad fiican oo lagu sameeyo nooc daahfurasho oo caan ah. Adiguna waad tagi kartaa oo haddii kale: inaad ku barato xirfadda injineerka ee warshadaha booska. Injineerinka iyo Taageerada Taageerada ee Duulimaadyada sidoo kale waa mid aad u sharaf badan oo aan wax qalad ah ku bixinin.
Waxaan ugu baahanahay warshadaha booska iyo injineerada dhismaha. Ka dib oo dhan, kaliya waxay bixin karaan dhismaha saxda ah iyo hagaajinta qaab-dhismeedka bilaabida, kaabayaasha kala duwan.
Takhasuska ugu xiisaha badan oo hal abuurka leh
Doorka mala-awaalku way adag tahay in la xakameeyo garoonka farshaxanka. Waa isku mid ahaan waa loo baahan yahay:
- qorayaasha;
- qoraallada;
- agaasimeyaasha;
- jilayaasha;
- Fanaaniin-aruurinta;
- Grimies;
- dharka;
- fanaaniin;
- muujiyaa;
- Sawir qaadayaasha farshaxanka.
Dadka qaar waxay danaynayaan xirfadaha caadiga ah ee aan waxba tarin. Feejignaan: Waxaan ka hadlaynaa oo keliya waxbarashada sare; Ugu yaraan koorsooyinka ama tababarka gaarka ah ee gaarka ah waa in loo baahdo. Dheecaankani wuxuu dhacaa:
- jilayaasha takhasuska oo dhan;
- Qaabka moodada;
- fanaaniin;
- Machadleyda;
- choreoprapers;
- Marti-gelinta Radio;
- Soo-bandhigayaasha TV-ga;
- dhaleeceynta filimka;
- Injineerada dhawaaqa;
- Naqshadeeyayaasha tilmaamaha kala duwan.
Laakiin waxaa lagama maarmaan ah in la fahmo in dhammaan howlahan oo dhan, wax dhib ah, dhaqdhaqaaqa loo dhaqdhaqaaqayo ama xasaasiyad, guriga ama u baahan booqashadii goob shaqo oo gooni ah, joogitaanka diblooma.
Sidaa darteed, waxaad u baahan tahay inaad ka fikirto seddex jeer ka hor intaadan u deg degin inaad shaqo raadsato waxbarasho la'aan. Faa'iidada xitaa waxay noqon doontaa xaqiiqada ah in tacliinta sare ay ballaarin doonto himilada oo ay sameyn doonto nashaad hal abuur leh wax soo saar iyo taajir ah. Qeyb ahaan in lagu takhasusay hal abuurka ayaa ah qiyaastii iyo nashaadaadyo laxiriira. Looma baahna in la yareeyo oo keliya shaqada ciyaartooyda ku jira asluubta kala duwan, in kasta oo aaggan dalabka uusan muhiim ahayn in gabi ahaanba la iloobo aaggan.
Waa macquul in la isku dayo in gacantaada lagu daro darajooyinka faallooyinka. Xirfadlayaasha wanaagsan ee noocan oo kale ah ayaa la qiimeeyaa. Feejignaan: Waxaa mudan in loo diyaar garoobo maalmo shaqo oo aan caadi ahayn. Takhasuska kale ee ku habboon:
- Tababaraha;
- Wakiilka Ciyaaraha (Bixinta ciyaartooyda marin u helka tartamada, kooxaha);
- Qareenka isboortiga;
- Isboortiga Medica;
- GreenCipers (ku hawlan u baxaya meelaha iyo cawska);
- Ciyaaraha cilmu-nafsiga ee isboortiga;
- garqaadaha;
- Maamulaha guriga isboortiga, garoon ama isku dhafan isboorti.
Gabdhuhu waxay isku dayi karaan naftooda iyo xiriir ahaan. Maanta, aaggan waxqabadka ayaa aad uga sahlan in ka badan dhowr sano ka hor, oo uma baahna mugga noocan oo kale ah ee foosha jidhka. Intaas waxaa sii dheer, tirada noocyada isgaarsiinta ayaa si aad ah kor ugu kacday si aad ah, iyo kuwa aad u baahan takhasusleyaal u qalma aaggan. Shaqada waxay ku jiri kartaa:
- Rakibida;
- guddi;
- hagaajinta;
- Adeegga maalinlaha ah iyo qaabeynta khadadka isgaarsiinta, guddiyada.
Laakiin waxaad fiiro gaar ah u yeelan kartaa xirfadaha fog fog. Tusaale ahaan, boostada boostada ee boostada internetka, sababta oo ah baahida loo qabo soo jiidashada macaamiisha ayaa noqoneysa mid uun ka sii habboon sannad kasta. Gaar ahaan ballanqaad xayeysiis ah oo ku saabsan internetka. Waxyaabaha gaarka loo leeyahay - Maareeyaha SMM. Qoraalka kor u qaadista khadka tooska ah waxaa bixiya nuqulka iyo tafatirayaasha; Ka fogaanshaha qoraalka monotonous ee qoraallada iyo u dhaw suuqgeynta, kan sare ayaa la bixiyaa.
Waxaa kale oo mudan in la xuso:
- SEO;
- Soosaarayaasha websaydhada;
- Saynisyahan xogta.
Dulmarka xulashooyinka ka dib daraasadda
Fasalka 9aad ka dib
Gabdhaha ka dambeeya fasalka 9aad kadib, waxaa jira jihooyin kala duwan oo shaqo ah. Oo keliya maaha oo keliya ganacsiga, kuwa is-miidaamay ama nadiifinaya dhismayaasha. Kordhi awoodeeda waxay ka caawineysaa tababarka celcelis ahaan xarun waxbarasho oo gaar ah. Da 'yar oo qaangaar ah waxaa lagu siin karaa si loogu tiirsanaado:
- chefs;
- Locksith;
- warshadaha injineerinka shaqada (oo leh takhasusyo badan);
- darawalka;
- Baker;
- Takhasuska dhismaha;
- Farsamo yaqaanka;
- Metrostrol-ga.
- Shaqaalaha bulshada.
Fasalka ka dambeeya 11
Si uu mustaqbalka u noqdo mid aad u qalabaysan wakiil ka ah bulshada, gabadhu waxay ka wanaagsan tahay in la baro koorsada dugsiga oo dhan. Tani waxay u fureysaa fursado dheeraad ah oo loogu talagalay tababbarka khaaska ah ama horumarinta madaxbanaan ee dhowr xirfadood. Tani waxay ugu horreyn ku saabsan ku saabsan takhasuska:
- cilmu-nafsiyada la isku qurxiyo;
- Mareenka;
- xoolaha;
- tirakoobka;
- badeecadan;
- farmashiistaha;
- hage;
- Khabiirka Ilaalinta Shaqaalaha.
Gabdho badan ayaa dhadhanka badan waxay noqon doonaan is deji xirfado lagu dabaqi karo xirfadaha - waana wax iska caadi ah. Intaa waxaa sii dheer, Russia, qaar badan oo ka mid ah kuwa ku nool dhejinta noocan oo kale ah waxay codsan karaan mushahar wanaagsan. Marka, iyada oo loo janjeero xisaabta iyo cilmiga dabiiciga ah, waxaad noqon kartaa injineerka kiimikada, injineer dhismeedka ama injineer ka mid ah warshadaha peatchical. Kuwa raba inay ka caawiyaan dadka waxay kufiican yihiin inay noqdaan ilkaha, in kastoo uusan isdajin karin. Sidoo kale ka mid ah shaqooyinka xasilloonida ee xasilloonida waxaa ka mid ah:
- sarkaal arjiga ah;
- Tarjubaan;
- qoraa farsamo;
- af uu qof kale sameeyay.
- Qofka;
- Ka bax ama kaste;
- Meteorionologist.
Laakiin gabdhaha qaar ayaa ah kuwa jaceyl badan oo naxariis badan, qaarna waxay raadinayaan inay ka helaan wicitaankooda. Dusha sare ee riyada, dabcan, waxay si toos ah ugu adeegtaa sidii boosta oo toos ah diyaarad ama helikobtar.
Ku dhawaad had iyo jeer waa xirfaddan kaqeybgalayaasha duulista, waxay u badan tahay in kursi la helo. Waa lagama maarmaan in la fahmo in duuliyaasha sidoo kale ay ka duwan yihiin, waxay ku dhacaan daraasiin noocyo noocyo ah oo duulimaadyo ah danaha waaxaha iyo ururada, oo ay ka baxaan hal takhasus mid kale aad ayey u adag tahay. Ma fududahay in la baro tijaabada dagaal ama diyaarado gaadiid militari ama diyaarado diyaaradeed (helikobtar).
Nasiib wanaagse, waxaa jira xirfado badan oo shaqaale badan oo shaqaale ah oo ka jira duulista. Kuwani kaliya maahan dirratrathers, laakiin sidoo kale dad aad u tiro badan oo ku nool garoomada diyaaradaha, garoonka diyaaradaha ee ka dhigaya shaqada aan muuqan adduunka aan la arki karin. Dhanka wadada tareenka, habluhu sidoo kale waxay sameyn karaan xirfad. Xaddidanka kaliya ee cad ee ku saabsan tareenka Ruushka ayaa ah booska darawalka iyo qaar kale oo aad u culus, waxyeelo leh. Laakiin sidoo kale kaalay:
- madaxda tareenada;
- dilayaasha saldhigga;
- xisaabiyaha xisaabiyeyaasha;
- heeganka dhaqdhaqaaqa;
- xarun iyo saldhigyo;
- khasnadaha;
- Shaqaalaha adeegga ka caawi;
- Shaqaalaha makhaayadaha baabuurta;
- Shaqaalaha Isbitaalada tareenka iyo kooxaha xirfadda;
- calaamadaha;
- kormeerka gawaarida;
- Kormeerayaasha lagu helo degaannada iyo wixii la mid ah.
Haddii gabadhu aysan xitaa ku filneyn tan, waxay isku dayi kartaa inay isku xidhaan qaab dhismeedka awooda - Wasaaradda Arimaha Gudaha, FSB, ciidamada qalabka sida. Dabcan, uma badna inay u qalmaan in la aado tirada saadaalinnada ama dagaalyahannada ka-goynta gaarka ah (marka laga reebo in tani ay tahay u janjeero iyo rabitaan), tusaale ahaan. Waxaan u baahanahay dad badan oo bixin doona "xubno" ah cunno iyo shidaal, labis labis iyo hanti gaar ah, ku lug lahaanshaha saadka, dayactirka, ka shaqeynta guryaha iyo isbadalka guryaha.
Xaalad la mid ah oo ka jirta Wasaaradda Xaaladaha Degdega ah, iyo Adeegga Kastamka, iyo Wadada Qaranka, iyo xitaa FSO. Laakiin dariiqa ayaa furan oo xitaa ka sii badan xirfadaha awooda ee khatarta ah. Marka, booliiska, gabdhaha iyo haweenka si dhif ah uma noqon doonaan:
- hawl wadeenada;
- kormeerayaasha degmada;
- kormeerayaasha dhallinta;
- saraakiisha roondada iyo safarka iyo adeegga wadada;
- kuwa wax dambi ah;
- Cilmiga Cilmiga;
- Kartaano.
Isku soo wada duuboo, saamigoodu waxay ku tirsanaadaan 30% xiriirka Ruushka ee Ruushka. FSB-da iyo adeegyo kale oo gaar ah, xaaladdu way ka duwan tahay: Gabdhaha ayaa si gaar ah ugu qaadaya meelo gaar ah oo ku saabsan jagooyinka maamulka iyo baaxadda shaqada xafiiska.
Aad bay u adag tahay in la tago jagooyinka shaqada "ee garoonka" ee wakiilada; Intee intee ka mid ah oo halkaas jooga, iyo sidoo kale CVR, Gru - sababao cad looma oga. Waa iska cadahay in xulashada ay aad u adag tahay xitaa ka mid ah kuwa la dhigay tababarka bilowga ah. Xaaladdaas oo kale ee xaalada xaaladaha degdegga ah: aragti ahaan, waxay qaataan dhammaan kuwa doonaya, ku dhawaad shuruudaha, oo ay ku jiraan baaritaannada caafimaadka, aad u daran.
Asal ahaan, gabdhaha ku nool Wasaaradda Xaaladaha Degdega ah waxay ku dhacaan jagooyinka dibayaasha, cilmu-nafsiyada, khubarada, farsamayaqaannada sheybaarka iyo qodobka horey loo soo sheegay. Waxa kale oo aad ka heli kartaa musiibada daawada. Laakiin joojinta "garoonka" samatabbixinta ", wali waa waxoogaa.
Ciidamada, oo ay ku jiraan ciidamada badda, xaaladdu waa mid aad u wanaagsan. Dumar badan ayaa noqota:
- Maqaar-galayaasha;
- xiriirka;
- Dagaalyahanada Difaaca Cirka;
- kaadhka wadnaha;
- Geodess;
- makaanigyada;
- Fannaaniinta.
Laakiin sidoo kale si tartiib tartiib ah ugu koray tiradooda, ciidamada gantaalka, oo ka mid ah haamiinta, mandilinyen iyo noocyada kale ee ciidamada. Adeegga oo dhami si adag ayuu u hoos gudbaa heshiiska. Haddii ay jirto rabitaan ah in aad si aad ah uga shaqeyso nolol nabdoon, markaa waxaad u baahan tahay inaad doorato jagooyinka:
- Tababaraha;
- Dambieen;
- Shakhtar (Marcachider);
- cilmiga khabiirada;
- elektrommanter;
- fuulkii warshadaha;
- Nidaamka faafa;
- Balaadhinta.
- Macalin quusitaanka;
- Macalinka boodhka ee Parachute;
- Gelitaanka;
- Dabiile;
- Shaqaale Septetaria;
- sahamin sahamin ah;
- Wariye-stringer (badiyaa waa inaad fuushaa dhibco kulul);
- Badhtamaha kalluumayska kalluumayska ee kalluumayska;
- wadooyinka buuraha;
- Metallerg;
- saqaf;
- baaraha.
Sideen khalad u samayn doonin doorashada?
Macno malahan in la go'aamiyay in la doorto xirfad cusub ama sayid ku takhasusay takhasuska ugu horreeya ee nolosha - habka ayaa isku mid noqon doona. Khaladaadka sidoo kale waafaqsan. Inbadan waxay diirada saaraan fikirka waalidiinta iyo asxaabta, ehelka kale iyo asxaabta sare. Qeybtu waxay u tahay mid loo isticmaali karo moodada ama diiradda lagu saaro filimada, buugaagta, xaaladda joornaalada iyo joornaalada. Loo baahan yahay:
- Ha ku dhaceynin soo jiidashada dibedda ee xirfadda, iyo inaad ku dhex gasho nafteeda;
- iska indha tira cadaadiska ku xeeran - maxaa yeelay iyagu ma shaqeeyaan;
- Ha ku wareejin aragti wanaagsan oo qofka qaar qaas ah;
- Xusuusnow in goob kasta oo ay tahay inay wax badan ka shaqeyso oo ay adag tahay in lagu guuleysto;
- tixgeli dhadhamiyahooda, u janjeeradooda iyo xayiraadaha jirka ee ujeedada;
- Fiiro u yeelo waxa loo baahan yahay ee gobolkaaga;
- Ka fikir oo keliya oo ku saabsan xaaladda hadda jirta ee suuqa shaqada, laakiin sidoo kale sida ay ahaan karto dhowr sano gudahood.
