Ku dhowaad aasaas kasta oo heer ka duwan, iyo sidoo kale shirkadaha shirkadda shirkadda, ayuu shaqadiini ka shaqeeyaa shaqadiisa. Qofka ku shaqeysa xirfaddan ayaa inta badan hogaamiya qaybta qaab dhismeedka oo dhan - xisaabinta. Loogu tala-galay Si aad u qabsato booskan, waxaad u baahan tahay waxbarasho sare, iyo sidoo kale aqoonta sharraxaadda shaqada iyo haysashada xirfadaha gaarka ah iyo tayada shaqsiyeed.
Sifo
Qeexitaan cad oo ku saabsan xirfadda looma diiwaangelin ficil kasta oo sharci-dejin ah. Laakiin, ku tiirsanaanta guud ahaan ilo wareedyo, waxaa la dhihi karaa in xisaabiyaha madaxa uu yahay mid takhasus leh, oo waajibaadkooda rasmiga ah ay ka mid yihiin qabashada xisaabinta urur kasta. Baaxadda mas'uuliyadda - agab, dhaqaale, shaqo iyo ilo dhaqaale. Waa in la ogaadaa in takhasusle ku takhasusay waa inuu qasab ku yahay inuu sameeyo waxbarashada sare ee dhaqaalaha.
Si loo noqdo xisaabiyaha madaxa, qofku wuxuu u baahan yahay inuu helo khibradda loo baahan yahay (ugu yaraan 3-5 sano). Marka, takhasuska waa inuu u shaqeeyaa xisaabiye sahlan. Oo kaliya ka dib waad fuuli kartaa heerka ugu sarreeya oo waxaad u horseedi kartaa waaxda oo dhan ama xisaabinta.
Shirkadaha badankood, xisaabiyaha madaxa ayaa ah qofka labaad ee madaxa ka dib, kaasoo si fiican u beddeli kara. Garbaha khaaska ah ee takhasuska leh waxaa masuuliyad weyn ka saaran agabka iyo wanaagga maaliyadeed ee shirkadda. Ku takhasusay heerkan waxaa loola jeedaa qaybta shaqaalaha heerka wada shaqeynta.
Sida xirfad kasta oo kale, tani waxay leedahay faa'iidooyin iyo khasaarooyinkeedii. Dhinacyada togan ee shaqada noocan oo kale ah ayaa ku filan.
Bixinta Lacagta Sare. Dabcan, tilmaamahan ayaa si toos ah u leh xaaladda iyo cabirka ururka ninka kaas oo ninku ka shaqeeyo iyo sidoo kale gobolka. Laakiin weli, marka la barbar dhigo shaqaalaha caadiga ah, ayuu xisaabiyaha koowaad ka helayaa amar weyn. Marka, celcelis ahaan, dakhliga ku takhasusay heegan ayaa ku kala duwan 30 illaa 300 kun oo rubles bishii.
Ka shaqee xafiiska.
Muuqaalka xirfadaha xirfadda. Marka, xisaabiye kasta oo madax ah wuxuu noqon karaa hogaamiyaha ururka, iyo sidoo kale inuu furo meheraddiisa. Xisaabaadka iyo adeegyada xisaab hubinta ayaa la qiimeeyaa aad u sarreeya.
Dadka ka shaqeeya xirfaddan, waayo-aragnimadan waa mid aad muhiim u ah, laakiin aan da 'aheyn. Marka, xisaabiye wanaagsan iyo markii da'da hawlgabka lagu gaaro, waxay wali sii jiri doontaa baahi.
Xitaa markii laga soo ceyriyo meesha hore ee shaqada, ma sameyn doonto shaqo badan. Baahida loo qabo suuqa banaan ayaa had iyo jeer heer sare ah.
Awooda dib u eegista xirfad ku xigta. Tusaale ahaan, haddii wax ku habboon yihiin wax xisaabiye, ama waxaan doonayaa inaan isku dayo isgoysyada cusub: a-dhaqaaleyahan, Hanti-bixiye, maalgeliye iyo qaar kale.
Suurtagalnimada dakhli dheeraad ah. Sidaa darteed, xisaabiyaha ayaa si dhakhso leh u qori kara dhowr shirkado (haddii waqti bilaash ah).
In kasta oo faa'iidooyinka badan ee faa iido badan, waxaa sidoo kale jira faa iido.
Waxqabad kasta oo xisaabiye ka ah madaxa madaxa ayaa waxaa ku jira masuuliyad weyn. Marka, xitaa ficilada ula kac ah, ma aha oo keliya maamul, laakiin sidoo kale mas'uuliyad dambiyeed ayaa dhici kara. Qofku wuxuu saameyn ku yeelan karaa qaddar aad u wanaagsan oo ganaaxyo ah.
Meelo-ka-qaadidda shaqada la qabtay. Waajibaadka xirfadeed ee xisaabiye kasta, oo ay kujirto waxa ugu weyn, waxaa loo yeeri karaa baaskiil iyo monotonous. Sameenaya isla bayaannada, fiilooyinka, dukumiintiyada. Isbedelada kaliya waxay ku dhacaan oo keliya lambarro.
Qaybinta rarka ee aan sinnayn. Markaa, xiisadda kordhay ayaa la ilaaliyaa dhamaadka rubuc kasta iyo sanadka oo dhan, maadaama ay si sax ah u tahay muddooyinkan gudaheeda.
Ku shaqeynta nambarada yar yar ee warqad.
Waqti badan kombiyuutarka taas oo ah sababta aragtida loo yareeyo.
Fadhiga muuqaalka shaqada: Nidaamka muruqyada ayaa la il daran, waxaa laga yaabaa inay miisaan culus tahay, dhibaatooyinka xididdada xididdada.
Xulo ama ha dooran xirfaddan - arrinta shaqsiyeed ee qof walba. Laakiin ka hor intaanad waxbaran ama si cad u muujineyso booska xisaabiyaha madaxa, waxaad u baahan tahay inaad miisaantid dhowr jeer oo aad ka fikirto dhammaan faa'iidooyinka iyo khasaaraha.
Sharaxa Shaqada
Xisaab Xisaabiyaha, sharraxaadda shaqada waa in lagu horumariyaa shirkad kasta iyo machad walba. Markii lagu soo biiro booska, qofka daruuriga ah ayaa la kulma waxa ku jira dukumintigan. Sidoo kalena saxeexay saxeexdeeda, taas oo dammaanad qaadaya xaqiiqadii barashada iyo inbadan ay raacayso tilmaantan.
Tilmaanta shaqada waa in loo habeeyaa qaab ay ku jirto seddex qaybood oo waaweyn:
mas'uuliyadaha - waxa qofku ku lug yeelan doono hirgelinta howladiisa xirfadeed;
Xuquuqda - Qeybtani waxay ka kooban tahay qodobo loo dammaanad qaaday qof ka mid ah goobta shaqada;
Masuuliyad - Masuuliyada xisaabiyaha madaxa waa in si cad loo qoraa.
Shay kasta oo ka mid ah tilmaamaha shaqada waxaa ku waajib ah in si cad loo ilaaliyo labadaba madaxa xisaabiyaha madaxa iyo madaxa. Taasi waa, dhammaan kaqeybgalayaasha hawsha wax soo saarka waa inay si cad u hoggaansamaan wax walba oo ku qoran dukumintiga. Iyo hal dhibic oo muhiim ah - tilmaamaha shaqada waa in la horumariyo iyadoo la tixgalinayo sharciga hadda jira, oo ugu horrayn xirfadle ah. Tilmaanta caadiga ah ee kiiskan si buuxda uma haboona.
Sida ugu habboon, xisaabiye madaxa ah waa inuu ogaanayaa dhammaan qaybaha laga heli karo ee xisaabaadka (kaydka sheyga iyo shidaalka iyo shidaalka, mushaharka, mushaharka, la xisaabtanka, koontada warbixinta).
Mas'uuliyadaha
Faahfaahin kasta oo shaqo oo loo soo uruuriyay Xisaab xishiyashiyaadka ayaa ku bilaabmaya qodobada guud ee ku saabsan xirfadda. Ka dib dukumintiga ka dib wuxuu bilaabmayaa qaybta ugu horreysa iyo kuwa aadka muhiim u ah, halkaas oo mas'uuliyadaha saraakiisha xisaabiye ah uu sameeyo, ay tahay inay fuliyaan, goobta shaqadooda oo dhan ayaa bilaabmaya.
Marka, Iyada oo ku xidhan waxyaabaha gaarka ah ee ururka, waajibaadka rasmiga ah way kala duwanaan karaan, laakiin nuxurka ayaa wali la mid ah. Waajibaadka xisaabiyaha ugu jira waxaa ku jira dayactir cad, sax ah oo waqti ku habboon oo ku saabsan nashaadaadyada dhaqaalaha iyo dhaqaalaha ee hay'adda. Xaqiiqdii, tani waa nuxurka xirfadda.
Mararka qaarkood madaxa ururka ma ogaan karo dhammaan khiyaanooyinka xisaabaadka. Taasi waa sababta xisaabiyaha ugu weyn uu si madaxbanaan u aqoonsan karo isbedelada soo baxaya oo ay ku dabaqaan aqoontooda xisaabinta. Haddii tan aan la qaban, ka dib masuuliyada masuuliyada aan fulin doonin ayaa marka hore lagu meeleyn doonaa sarkaalkan.
Haddii shirkaddu aad u weyn tahay, markaa waxaa jira shaqaale badan oo xisaabaadka ku jira. Marka, shaqadooda oo dhan si buuxda ayaa loo gudbiyey Xisaabiyaha Madaxa. Masuuliyadaha shaqeysa ee qofkan waxaa ku jira xakameynta dhammaan meelaha. Maamulka xisaabiyaha weyn waxaa ka mid ah sameynta arrinta shaqaalaysiinta iyo shaqada laga ceyriyo mid ama shaqaale kale. Intaa waxaa sii dheer, maamulaha ku meel gaarka ah ee maamulaha, xisaabiyaha madaxa ayaa laga yaabaa inuu bedelo.
Xisaabiyaha madaxa ayaa laftiisa ka hooseeya madaxa shirkadda si toos ah ama ku xigeenkiisa.
Xuquuqda
Maaddaama howsha xisaabiyaha weyn ay kujirto dayactirka xisaabaadka elektiroonigga ah, wuxuu xaq u leeyahay inuu dalbado madaxa madaxa aaladaha iyo aaladaha qaarkood:
kumbuyuutar shaqsiyeed;
Barnaamijyada shatiga shatiga loo sharciyeysan;
Xisaabada iyo xarumaha kale.
Sidoo kale xisaabiyaha koowaad wuxuu xaq u leeyahay inuu ka codsado madaxa macluumaadka la isku halleyn karo ee ku saabsan wax qabad kasta oo ururka ah. Tani waa mid aad muhiim u ah maxaa yeelay salka ku haya tan uu wax ka qabto shaqadiisa.
Xisaabiyaha ugu sareeya wuxuu xaq u leeyahay inuu sidoo kale ka dalbado shaqaalaha isku xirka, kaas oo ku jira hoosaad kasta, fulinta dhammaan codsiyada iyo amarrada aan ku xadgudbin sharciga hadda jira.
Masuuliyad
Muuqaalka xisaabiye kasta oo ka mid ah xisaabiye kasta wuxuu bixiyaa masuuliyad weyn. Marka, shaqaaluhu si buuxda ayuu mas'uul uga yahay ficilada soo socda:
saxnaanta isku-darka dhammaan warbixinnada iyo xisaabinta;
Saxeex kasta oo lagu soo gudbiyo dukumintiga ayaa laga yaabaa inuu ku dhamaado cawaaqib xumo, oo ay kujirto taban;
Xisaabiyaha ugu sareeya kaliya maahan wax qabadkeeda, laakiin sidoo kale shaqada ay sameeyeen xisaabaadka kale ee machadka.
Waa in la ogaadaa in mar mar marka loo eego shaqadii xisaabiyaha madaxa uu hubiyo baaritaanka ka bixida. Waxay ku jirtaa daqiiqadahaas in qalad badan oo ay ka go'an tahay geedi socodka xisaabinta la muujiyo.
Shuruudaha shahaadooyinka
Sidii horeyba kor loogu soo sheegay, si loo haysto booska Xisaabiyaha Madaxa, qofku wuxuu u baahan yahay inuu marka hore wax barto. Markii hore waxay u baahan tahay ugu yaraan hal waxbarasho sare.
Haddii aad u rogto tusmooyinka u qalmidda, waxay cadahay in xisaabiye kastaa uu lahaan karo waxbarasho sare (dhaqaale, xisaabin, xisaab hubin). Isla mar ahaantaana ma jiro farqi gaar ah oo u dhexeeya tillaabooyinka waxbarashada sare. Taasi waa, codsaduhu booska wuxuu lahaan karaa diblooma oo ah takhasus, jaamacad ama sayid. Laakiin waa muhiim in qaabku si sax ah u ashtakoodo.
Marka, haddii qofku leeyahay waxbarasho waxbarasho sare ah, ma awoodi doono inuu qaato jagadan.
Si ka fiican, haddii madaxa xisaabiye ka hor inta uusan ku biirin jagada inuu ka shaqeyn doono ugu yaraan 5 sano xisaabiye caadi ah. Waxaa la rumeysan yahay in inta lagu jiro waqtigan qofku inuu helo inta badan aqoon xirfadeed iyo xirfado. Intaas waxaa sii dheer, inta lagu jiro waqtigan, qofku wuxuu yeelan doonaa waayo-aragnimo xalinta xaaladaha kala duwan ee caadiga ah. Laakiin tani waa kaliya aragti ahaan. Ficil ahaan, haddii madaxa shirkadda oggolaado in uu qof qaato waayo-aragnimo la'aan, isagu si sax ah ayuu u leeyahay.
Laakiin xitaa haddii qofku helo waxbarasho sare oo wanaagsan, kuma filna. Nidaamka waxaa loo habeeyey qaab ay sharcigu si joogto ah isu beddeleyso. Si aad uga shaqeyso qawaaniinta cusub ee aasaasay iyo shuruucda, xisaabiyaha ugu weyn ayaa ku waajib ah inuu si joogto ah u maro koorsooyinka tababarka.
Tayada shaqsiyeed
Qofka sheeganaya jagada xisaabiyaha madaxa waa inuu lahaadaa dabeecad gaar ah. Maareeyayaasha badankood, tayada shaqsiyadeed ee shaqsiyadeed ee xisaabiyaha waa hufnaan iyo daacadnimo. Tani waa hubaal aad bey muhiim u tahay, laakiin xaqiiqdi kuma filna inay ku filnaato xisaabaadka ee xarunta. Marka, Xisaabiyeha madaxa waa inuu yeeshaa tayada soo socda ee shaqsiyeed:
xoqidda;
u go'doominta;
edbinta;
caabbinta walaaca ee walaaca ah;
Dulqaad.
Tani waa astaamaha ugu muhiimsan ee ugu muhiimsan. Haddii nidaamka dareemayaasha ee qofka uu daciif yahay, dabeecadduna waa jilicsan tahay, oo ah wax barasho wanaagsan oo uu soo maray, xisaabiyaha ugu weyn wuxuu aad ugu adkaan doonaa isaga. Sidoo kale sidoo kale aad u muhiim ah waa wax qabad sarreysa.
Muuqaalka xisaabaadka oo dhan iyo warbixinta dhaqaalaha waa deg deg. Taas macnaheedu waa in warbixin gaar ah loo gudbiyo lambar gaar ah. Haddii muddada warbixinta (dhibku jiro, bil, rubuc ama sanadka) waxaa jiray khaladaadyo qaar, ka dib marka la isku daro warbixinnada, dhibaatooyinka ayaa laga yaabaa inay soo bixi karaan. Sidaa darteed, xisaabiyaha madaxa ayaa badanaa ku jira shaqada. Qof kastaa diyaar uma ahan tan.
Waxaa kale oo muhiim ah in la helo ra'yigiisa oo si fiican diiradda u saar sharciga hadda jira. Hubinta badanaa waxaa laga yaabaa in lagu qaado sheegasho aan macquul ahayn, sidaa darteed waxaad u baahan tahay inaad waddo oo aad u awoodo inaad si sax ah uga jawaabto.
Waxbarasho
Iyada oo ku saleysan qeexitaanka booska, sida ay horeyba u soo sheegtey, Xisaabiyaha Guud ayaa loo maleynayaa inuu haysto waxbarasho heer sare ah. Khabiiro ku takhasusay heerkan waxaa lagu diyaariyey kuliyadaha dhaqaalaha ee jaamacadaha badan ee Ruushka iyo shisheeye.
Xisaabaadka badankood waxaa lagu diiwaangeliyaa barnaamij gaar ah, oo loo yaqaan 1c. Waxaa jira qaabab badan oo softiweer ah, laakiin nuxurka ma beddelo.
Hal abuur ayaa helay dhowr sano ka hor kuma filna. Waxay u baahan tahay marsiinyo waqti ah oo qasab ah. Hagaajinta heerkaaga shahaadooyinka shahaadada ugu yaraan 1 jeer sanadkii. Si loo fududeeyo xarumaha waxbarashada ee heerarka kala duwan, koorsooyinka tababarka gaarka ah ee xisaabaadka waxaa loo habeeyaa jihooyin kala duwan. Ka dib markii aad gudbisay koorsooyinka noocaas ah, la xisaabtanka waxaa la soo saaraa dukumenti xaqiijin ah: dibloomo ama shahaadada.
Goobta shaqada
Ka dib markii la helo abuuritaanka, qofka waxaa lagu talinayaa in dhowr sano (laga bilaabo 3 illaa 5) inuu u shaqeeyo sidii xisaabiye caadi ah. Qalliinka ka dib khibradaha xirfadeed ee lagama maarmaanka ah iyo jiritaanka rabitaanka, waxaad si badbaado leh u muujin kartaa booska Xisaabiyaha Guud.
Suuqa banaan ee casriga ah ayaa bixiya xulashooyin badan oo noocyo badan leh. Marka, Qofku wuxuu ka shaqeyn karaa hay'adaha dowlada ee heerarka kala duwan, ama shaqo u heli kartaa ganacsade shaqsiyeed.
Halkan xulashada waxay kuxirantahay oo keliya xulashooyinka shaqsiyeed.
Maaddaama ay tahay hay'adaha dhulka dheer, waxaa suurtagal ah in la tixgeliyo: Xannaanooyinka, iskuulada, isbitaalada, xarumaha adeegga bulshada, Xarumaha Shaqada ee Dadweynaha. Sida caadiga ah, xisaabiyaha ugu weyn wuxuu qaataa qoraalkiisa xisaabaadka dhexe.
Laga soo bilaabo deegaanka ganacsiga, dhismaha dhismaha, caymiska, shirkadaha ganacsiga ayaa noqon doona xulashooyin wanaagsan. Waxaa jira xulashooyin badan.
Immisa ayey kasbataa?
Sida kor lagu soo sheegay, mushaharka xisaabiye ee xisaabiye ayaa kaliya laga hinaasi karaa. Dabcan, heerka daqliga wuxuu kuxiran yahay gobolka. Marka, Mushaarka ugu sareeya waxaa lagu arkay gobolka magaalada Moscow, gobolka Leningrad, gobollada waqooyiga iyo bariga fog.
Celcelis ahaan heerka mushaarka waa 30 ilaa 300 kun oo rubles, laakiin tani maahan xadka. Qofku wax badan ayuu kasban karaa wax badan haddii uu qaado shaqo badan. Dabcan, tayada waa inaysan la silcin tan, maadaama cawaaqibta ay noqon karto mid aad u xun oo dhib badan.
Si aad u hesho dakhli sare, waxaad ku keydin kartaa diiwaanada shirkadaha shisheeye. Laakiin tani waxay kaaga baahnaan doontaa inaad ogaato sharciga wadan gaar ah. Waxa ugu muhiimsan ee shaqada xisaabiyaha madaxa ayaa ah in shaqada la qabto oo ay u hoggaansamaan waqtiga kama dambeysta ah, ka dib dakhligu wuu sarreyn doonaa, oo ganaaxyadu ma yarayn doonaan.
