Ku dhawaad maalin kasta waxaan la kulanaa shaqada iibiyeyaasha, oo booqanaya cuntada ama dukaamada kale. Xirfaddan waxay leedahay astaamo u gaar ah. Ku saabsan xaqiiqda ah in iibiyaha la sameeyo, iyo sidoo kale arrimaha mas'uuliyada rasmiga ah iyo kuwa shaqeynaya iyo hadalka maanta.
Waa ayo?
Waxaa xusid mudan in ereyga "iibiyaha" uu ka muuqday nolol maalmeedka qarnigii XIX. Inta lagu jiro muddadan, shirkadaha shirkaduhu waxay bilaabeen inay ka furto Russia iyo wadamada kale, kuwaas oo ku hawlan ganacsiga. Sanadkii 1810, markii akadeemiyada ugu horeeya ee tamar-xirfadeedka ee cilmiga ganacsiga laga furay magaalada Moscow, takhasusleyaasha tababarka ayaa ku soo bilaabay warshadahaan. Iibiyaha shaqada ayaa adag in la magacaabo si fudud. Tani waxay u muuqan kartaa oo keliya dhinaca. Shaqaalaha kaydinta samee shuruudo joogto ah, oo ka kooban kaliya iibinta alaabada iyo helitaanka lacag.
Haddii aad aragto sharraxaadda xirfadda, ka dib waxay muujineysaa taas Iibiyaha waa qof ka shaqeeya ganacsiga ganacsiga wuxuuna siiyaa adeegyo tiro badan oo lagama maarmaan u ah iibsadaha. Hawlaha ugu waaweyn waa Dhameystirka iibka xirfad leh oo tayo sare leh, la tashiga alaabada, go'aaminta kharashkiisa iyo miisaankiisa. Shaqaalahan waxaa ku waajib ah inuu ogaado badeecada la soo bandhigay oo uu awood u leeyahay inuu fahmo oo la heli karo si uu u iibsado kuwa wax iibsada ee ku saabsan faa'iidooyinka, iyo sidoo kale qaladaadyo qalaad.
Waa inay si firfircoon kor ugu qaadaa alaabta, ka caawinta xulashada, tus alaabada, soo bandhigaya astaamaha ugu guulaha badan ee badeecada la xushay.
Iibiyaha, oo isna, waa inuu lahaadaa xirfado xirfad kumbuyuutarro ah, awood u yeesho inuu fahmo barnaamijyada (haddii ay jiraan shirkadda), oo ay sidoo kale awood u yeeshaan inaad la shaqeyso bangiga ama kaararka deynta. Shaqadiisa sidoo kale waa Hubi shuruudaha iibinta alaabada, xakamee sax ahaanta qiimaha qiimayaasha qiimaha, iyo sidoo kale kaqeybgalka alaabada . Xirfaddani waxay bixisaa qeybinta aqoonsigiisa. Iskuday inaad koriso heerkaaga xirfadeed, oo u dhexeysa iibiyaha ka yar, u soo guurista iibiyaha iyo iibiyaha sare, waxaad u tegi kartaa booska maamulka maamulaha, madaxa. Waaxda ama madaxa shirkada ganacsiga.
Qaadashada xisaabaadka qaaska ah ee xirfaddan, iibiyaha waa inuu lahaadaa tiro tayo loo baahan yahay. Maqnaanshaha iyaga ma ogolaan doono qof muddo dheer ka shaqeeya shaqadan. Tayada loo baahan yahay ee codsaduhu waxaa ka mid ah:
- xasiloonida shucuurta iyo dheelitirka;
- Diyaar u ahaanshaha in la qaado masuuliyada buuxda ee go'aanka ama ficilada la sameeyay;
- Diyaargarowga shaqaalaha inuu horumariyo oo la wanaajiyo koritaanka shaqsiyeed;
- Awoodda lagu hagaajiyo xiriirka, wanaagga.
Sidoo kale shuruudaha muhiimka ah waa U fiirsashada sare iyo helitaanka xusuusta wanaagsan . Dad badan ayaa ku adag in la bilaabo iibiyaha, iyada oo aan khibrad u yeelan karin. Ka dib markii aad gudubtay koorsada lagama maarmaanka ah, wuxuu bartay dhammaan shuruudaha lagama maarmaanka u ah shaqada, isagoo bartay waajibaadka rasmiga ah iyo rabitaankiisa inuu sameeyo shaqo noocan oo kale ah, waxaad si badbaado leh u qori kartaa resumeyga si aad uga shaqeyso dukaanka sababa.
Dib u eegista waajibaadka
Xirfadlaha iibiyaha maanta waxaa lagu magacaabi karaa mid ka mid ah inta badan. Sida xirfad kasta, waxay leedahay faa'iidooyin iyo faa'iido darro. Shaqadani waxay noqon kartaa bilow loogu talagalay qaadista jaranjarada shaqada. Waxaa jira dhowr nooc xirfadahan - oo laga soo iibiyo iibiyaha cuntada ama waxyaabaha aan cuntada ahayn ee maamulaha ama qof mas'uul ka ah wadahadalada lala yeesho shirkadaha kaladuwan.
Qaadashada kiiskan, qofku wuxuu bilaabaa inuu dareemo kalsooni iyo is-dhexgal, wuxuu bilaabmayaa inuu hagaajiyo xirfadaha isgaarsiinta ee dadka aan la aqoon, fahmaan badeecada iyo adeegyada suuqa lagu soo bandhigo. Faa'iidooyinka waxaa ka mid ah xasilloonida iyo baahida xirfadda. Xitaa markii la xirayo shirkada ganacsiga, shaqaale khibrad leh ayaa awood u leh inuu si dhakhso leh u helo mid cusub, naftiisa ku habboon.
Faa'iido darrooyinka ayaa la xusi karaa Daal aad u sareysa, iyo sidoo kale baahida loo qabo in lala xiriiro mararka qaar dad aad u xun oo neerfaha ah. Sidaa darteed, caabbinta walaaca ahi waa mid ka mid ah tayada ugu muhiimsan ee shaqaalaha ganacsiga casriga ah.
Iyadoo aan loo eegayn inay ka shaqeyso dukaanka rafery, maqaayadaha, rootida ama qaybta macmacaanka, waa inay lahaataa xirfado heer sare ah, awood u yeelan karto in lagu dhigo dadka in la dhigo.
Takhasuska shaqaalaha ee shaqaalaha ganacsiga waxay kuxirantahay nooca badeecada ay fulinayso. Kuwaas waxaa ka mid ah:
- Iibiyayaashu waxay ku hawlan yihiin iibinta alaabada cuntada (alaabada);
- Iibiyaha alaabooyinka aan cunaynin ee ku hawlan dharka dharka, kabaha, tikniyoolajiyadda, buugaagta, dahabka iyo wixii la mid ah.;
- Lacag-bixinnada hela lacag bixinta alaabada la bixinayo Bixinta jeegga ku lugta leh dukumenti gaar ah;
- Caawiyaadka iibka ee ka caawiya booqdayaasha si ay u go'aamiyaan doorashada, iyagoo kahadlaya sheyga aan jeclaa, ku saabsan xayeysiinta lagu hayo dukaanka;
- Xakameeyayaasha khasnadiyaasha ah ee xamuulka qaadayaasha raadinaya baahida iyo dib u cusbooneysiinta kala-sooca qolka sheyga.
Xakameeyaha, sida khasnajiga, wuxuu ka shaqeeyaa khasnajiga, wuxuuna sidoo kale ka kooban yahay warbixinnada badeecada. Iibiyayaasha dukaamada ayaa ah isku xirka xiriirada ka dhexeeya alaabada iyo iibsadayaasha. Waxay sameeyaan howlo gaar ah oo lagu qeexay tilmaamaha shaqada. Shaqada iyaga kaliya maahan fasaxa shey gaar ah. Waxaa jira hanaan dheer oo ka timaadda waxsoosaarka waxyaabaha la soo saaray si loo hirgaliyo.
Masuuliyadaha iibiyaasha sidoo kale waxaa loo aaneeyaa:
- Daabacaadda kombiyuutarka heerka saxda ah;
- Aqoonta aasaaska diiwaannada kaashka ah, scanner, terminal, garoonnada xirfadaha wax ku oolka ah ee dalabka;
- Waa inay si fiican ula socotaa astaamaha alaabada kooxaha kaladuwan;
- Haysashada xirfadaha, suuq geynta iyo badeecada, xisaabaadka bakhaarka.
Aqoonta kombiyuutarka mararka qaarkood waa waajib, xirfadaha harsan waa la fahmi karaa geedi socodka waxbarashada ama inta lagu jiro tababbarka ama fasalada.
Rasmi ah
Kobaca rasmiga ah ee shaqaalaha dukaanka badanaa waa sida soo socota.
Shaqaalaha bakhaarka ayaa laga bilaabi karaa:
- lacag-haye ama la taliye;
- iibiyaha sare;
- madax waaxda ama madaxa waaxda ama wareejinta;
- Maareeye;
- maamule;
- agaasime.
Joojiska jaranjarada shaqada badanaa waxay kuxirantahay tayada shaqsiyeed ee qofka, daweyntiisa, xirfadda. Waajibaadka rasmiga ah ee shirkad kasta oo gaar ah waxay lahaan kartaa kala duwanaansho ku tiirsan astaanta shirkadan.
Tilmaamaha loogu talagalay Quseings ee shaqada ka shaqeynta cuntada iyo dukaamada aan cuntada ahayn badanaa waa isku mid. Waxay ku kala duwan yihiin astaamaha badeecada iyo shuruudaha kaydinta sheygan.
Iyada oo ku saleysan sharraxaadda shaqada, iibiyaasha tirada waa inay fuliyaan howlaha soo socda.
- Tayada oo u adeega iibsadayaasha. Shaqaale ka tirsan ganacsatada ganacsatada waa inay awood u yeeshaan inay macaamiisha u gudbiso macaamiisha lagama maarmaanka u ah macluumaadka saxda ah ee ku saabsan sheyga.
- Hubi dukumiintiyada lacagta caddaanka ah (miisaaniyad). Waa inuu awood u yeeshaa inuu sameeyo xisaabinta saxda ah ee lacagaha, soo saar hawlgallada diiwaanka kaashka ah, ku ilaaliso macaamil xawaalad xagga Terminalka (kaararka bangiga), si loo soo saaro xisaabaadka maalinlaha ah.
- Ku samee dib-u-heshiisiin lacageed oo ku taal KKM.
- Si loo xakameeyo helitaanka iyo saxnaanta koodhadhka sheyga. Nooc kasta oo alaabooyin ah oo ku dul taagan shelf, waa inuu jiraa sumad qiimo leh oo fursad siisa fursad uu ku iibsado macluumaad buuxa.
- Xakamee hagaha Sidoo kale fiiri xadka, xakamee xaddiga saamiga dahaarka iyo dib u celinta.
- Waa inuu yahay Xakamee hoyga saxda ah ee habboon ee waqtiga ku habboon ee ku saabsan qiimaha astaanta Iyadoo la raacayo macluumaadka saxda ah. Iibiyaha waxaa waajib ku ah inuu ku dabaqo macluumaadka hadda jira ee ku saabsan astaanta qiimaha si ku habboon waqtigeeda. Shaqada noocan oo kale ah waxaa lagu fuliyaa geedi socodka helitaanka alaabada, ka hor meelaynta ku saabsan shelfiska. Markaad cusbooneysiinaysid qiimaha, shaqaale waa inuu u sheegaa iibsadayaasha tan oo ka gudbaya calaamadaha qiimaha cusub.
- Fuliyaan wax dumis ah.
- Taageer macaamiisha Marka laga hadlayo helitaanka badeecada qaab tayo leh.
Waajibaadka shaqaaluhu sidoo kale waxaa ka mid ah qaadashada kaqeybgalka firfircoon ee ka-qaybgalka hirgelinta alaabada, dib u eegista lacagaha.
Wax dhaqdhaqaaqeysa
Mid ka mid ah waajibaadka shaqaalaha dukaanka ayaa ah isgaarsiinta akhlaaqda wanaagsan ee iibsadayaasha. Waa inuu isku dayo inuu abuuro xaalado raaxo leh markii la doorto alaabada. Haddii safka uu dhaco, shaqaalaha dukaanku waa inay qaataan talaabooyin deg-deg ah, oo aan u oggolaan.
Dayac-tir Hawlaha.
- Samee meelaynta badeecada, ku lug yeelo dib-u-cusbooneysiinta. Shaqaalaha dukaanka ka hor inta uusan daahfuran uu hubiyo helitaanka badeecada, tayada, waxay soo saartaa wax soo saar dheeri ah oo badeecooyin ah. Waxay siisaa marin u helid bilaash ah macaamiisha waxyaabaha soo bandhigaya. Inta lagu jiro maalinta shaqada, waa inay raacdaa helitaanka badeecada oo ay buuxiso haddii loo baahdo.
- Si loo hubiyo badbaadada qiyamka maaddada.
- Ka caawi booqdayaasha Doorashada shey.
- Kiciyaan iibka. Iibiyaha ayaa go'aamiya noocyada badeecadaha u baahan hirgelin deg deg ah. Waxa kale oo ay dareenka u soo jiidataa alaabada la xushay iyadoo lagu dhejinayo meelaha ugu la daawaday, waxa loogu yeero "dhibco kulul", sidoo kale waxay sii deynaysaa booqdayaasha ku saabsan faa'iidooyinka waxyaabahaas oo kale.
- Soo dhaweynta iyo qaab-dhismeedka xiga ee badeecadaha la aqbalay. Markii alaabada lagu diyaariyey ee ku yaal xaashiyaha, shaqaaluhu waa inuu bixiyaa helitaan bilaash ah oo ku saabsan badeecadaha u baahan wax xaqiiq ah.
- Ku dheji qiimaha qiimaha . Ka shaqeynta qolka ganacsiga, iibiyayaashu waa inay raacaan jiritaanka xeerarka iyo calaamadaha qiimaha ee alaabada saxda ah ee miisaanka, qiimahoodu, iwm. Waxay ku dhegan yihiin soo dhawaynta iyo meelaynta alaabada cusub, marka la cusbooneysiinayo qiimaha qiimaha badeecada.
- Kaqeybgal alaabada. Ka dib markii aad ka heshay bayaanka madaxa bayaanka, iibiyaha wuxuu galaa tirada badeecadaha kaydka. Kadib markay dhammeeyaan dib u soo celinta, qoraalka waxaa loo wareejiyaa ganacsadaha ama maamulaha (agaasime).
- Xakamee waqtiga iibinta alaabada . Goobta shaqada, shaqaaluhu waa inay wax walba ku sameeyaan hawlgalka caadiga ah ee ganacsiga ganacsiga. Waxay khusaysaa tan iyo hubinta shuruudaha iibka. Marka badeecada la ogaado, waxaa lagala baxayaa iibka. Macluumaadka ku saabsan tan waxaa loo wareejiyaa baayacmushtarka.
- U adeega kuwa iibsada ee jeegga. Awood u yeelo inaad sameyso dukumiinti lacageed.
Sidoo kale, iibiyaha waa inuu si firfircoon uga qeybqaataa tababbarka la soo jeediyey, fasalada caadiga ah, kordhinta heerkooda xirfadeed. Waa inuu la kulmo jahwareerka badeecada, iyo sidoo kale wax lagu barto xirfadaha kale ee lagama maarmaanka u ah shaqada. Shaqaalaha bakhaarka waa inaysan ka xishoonin aruurinta ay ku hayaan kooxda, oo ay ogeysiiyaan wax ku saabsan xaaladaha aan caadiga ahayn ee aan caadiga ahayn inta lagu jiro shaqada.
Xuquuqda iyo masuuliyada
La-taliyaha kaliya maahan lataliye wanaagsan oo garanaya faa iidooyinka iyo faa'iido darrooyinka badeecada, laakiin sidoo kale wakiil ka ah shirkadan. Shaqaale kasta oo shirkadda shirkadda ah ayaa xiiseynaya fulinta qorshaha iyadoo la wanaajinayo iibka.
Iibiyayaashu waxay leeyihiin xuquuqo gaar ah oo muujinaya waxyaabaha soo socda.
- Shaqaalaha marin u helka macluumaad la isku halleyn karo, dukumentiyo loo baahan yahay inta lagu jiro shaqada.
- Waxay xaq u leeyihiin inay sameeyaan soo-jeedin lagu beddelayo jadwalka maalinta, jadwalka iyo hal-abuurka kale ee horseeda kororka wax soo saarka shaqaalaha.
- Sida ku xusan sheekaysiga, waxay xaq u leeyihiin inay bixiyaan goobta shaqada ee qalabaysay.
- Caymis.
- Hel waxyeelo.
- Shaqaalaha shirkada ganacsiga waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaharkooda, siday u kala horreeyaan, jadwalka shaqaalaha. Haddii ay jirto khilaaf, ama iyada oo lacag dhammaystiran, iibiyaha uu raadsanayo caawimaad.
Iyada oo la raacayo sharciga iibiyaha difaaca macaamiisha Waa inuu mas'uul ka yahay bixinta macluumaad lagu kalsoonaan karo . Waa inay ku bixisaa macluumaad si buuxda u iibsigu ka ogaado sifooyinka badeecada, nolosha adeegga, iyo wixii la mid ah. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in bixinta macluumaadka ilmaha ee ku saabsan sheyga ay ku dhalinayso khasaare lama-huraan ah isaga, maxaa yeelay khiyaanada ayaa dhawaan furi doona, oo iibsaduhuna wuxuu u dukaamaysan doonaa meel kale.
Iibiyayaashu waxay qaadaan mas'uuliyadda wadajirka ah (agab) alaabada ka jirta bannaanka. Iyagu sidoo kale waxay mas'uul ka yihiin:
- Xisaabinta waqtiga ku habboon ee badeecada ku taal shelf iyo tayadeeda;
- joogitaanka calaamadaha qiimaha;
- Iibinta badeecadaha waqtiga la oggol yahay;
- Diiwaangelinta saxda ah ee dukumiintiyada, rasiidka iyo dukumentiyada kharashka;
- Akhlaaq xumo oo sax ah booqdayaasha.
Iibiyaha-Cassinie waa qof guud oo mas'uul ah. Bilowgii, mowqifkani wuxuu ku lug leeyahay mas'uuliyadda qiyamka maaddada ee lagu aaminay isaga. Lacag-hayaha waxaa ku waajib ah inuu magdhabo waxyeelada habaynta haddii la ogaado in la ogaado lacagaha ku saabsan jeegga.
Shuruudaha
Iibiyaha waa inuu lahaadaa xirfado gaar ah oo uu mas'uul ka yahay waxqabadka aan ku filneyn ama tayo liidata ee waajibaadkiisa tooska ah. Tayada shaqsiyeed waxay saameyn wanaagsan ku leeyihiin shaqada. Haysashada xirfadaha muhiimka ah ee xirfadeed, iibiye kasta wuxuu awood u yeelan karaa inuu gaaro natiijada la doonayo si dhakhso leh.
Shuruudo gaar ah ayaa loo soo bandhigayaa shaqada:
- Iibiyaha waa inuu ogaado oo la daawadaa Shuruucda Xiriirka Ruushka ku saabsan qawaaniinta ganacsiga, iyo sidoo kale aqoon u yeeshaan xuquuqda macaamiisha;
- Shaqaale dukaanka ama ganacsiga ganacsiga waa inaanu shaaca ka qaadi karin sirta ganacsiga ama ku xad gudub akhlaaqda shirkadda ee shirkadda;
- Codsaduhu waa inuu Ogow aasaaska ganacsiga , badeecad, iyo sidoo kale in la dhiso mabda'a waxtarka iibka;
- Waa inuu yahay U hoggaansanaanta xeerarka badbaadada dabka , shuruudaha ilaalinta shaqaalaha;
- Ha ku xadgudbin edbinta iyo shuruudaha jadwalka gudahiisa shirkada dhexdeeda;
- si joogto ah Joogto daahir Goobta shaqada iyo dhammaan dukaanka.
Waxaad u baahan tahay inaad ogaato in shaqada dukaanka cuntada ay ka duwan tahay shaqada shirkadaha kale. Waxaa jira halbeeg cayigan, waad ku mahadsan tahay shaqaalaha dukaanka cuntada ee aan ahayn inuu raaco oo keliya nadaafadda goobta shaqada, laakiin sidoo kale si loo hubiyo badbaadada badeecada, tixgeliyaan nalka xoogga.
Waa inuu si cad u ogaado shuruudaha Sapps oo ka hortaga xadgudubka.
Nadiifinta waaxda cuntada ma aha oo keliya qayb qurxin ah, laakiin sidoo kale baahi degdeg ah oo ay gacanta ku hayaan adeegga fayadhowrka. Iibiyaha waa inuu lahaadaa buug nadaafadeed oo leh baaritaanno caafimaad oo waqtigeedii ama nidaamyo waqtigeedii ku habboon. Shaqaaluhu sidoo kale waa inuu ka jawaabaa dhaqankiisa inta lagu jiro maalinta shaqada. Maqnaanshaha caadooyin xun ayaa dhawaan noqday mid ka mid ah tayada loo baahan yahay markii la shaqeynayo. Waa wax aan la aqbali karin in laga dhex muuqdo shaqada xaalad sakhraansan. Iibiyaha waa inuusan yeelan iibsadeyaal xunxun, laa, iyaga ha xado.
Iibiyaha waa inuu u hoggaansamaa edbinta shaqaalaha iyadoo la raacayo qandaraas ama heshiis shaqo, iyo sidoo kale sameynta amarro afka ah ama qoraal ah ee maamulka oo la xidhiidha shaqada. Ku xadgudubka tilmaamaha shaqada, maamulku wuxuu u adeegsan karaa ka soo kabashada edbinta shaqaalaha shaqaalaha, ilaa eryida. Dhamaadka heshiiska, shaqaaluhu waa inuu mas'uul ka yahay u hoggaansanaanta shuruudaha. Qiimaynta shahaadooyinka shaqaalaha, xirfadleyda ayaa loo istcimaalaa. Dukumintigan sidoo kale waxaa loo isticmaalaa marka la abuurayo tilmaam rasmi ah, dukumiintiyo iyo qawaaniin kale oo xeerar ka dhex jira machadka.
Haddii shaqaaluhu uusan si buuxda u hoggaansamin shuruudaha heerarka xirfadeed, loo shaqeeyuhu wuxuu u dhaqaajin karaa booska u baahan shahaadooyin yar, ama ku talinaya in la qaado tallaabooyinka lagama maarmaanka u ah hagaajinta xirfadaha shaqada.
Waxbarasho
Shaqada, iibiyaha waa suurad wacan in la helo waxbarasho gaar ah. Faa'iidada waxaa la siiyaa dadka ku dhamaaday Jaamacadda. Badanaa, loo shaqeeyayaashu waxay doortaan dadka leh aqoonsiga xisaabaadka, iyo sidoo kale ay leeyihiin aasaaska badeecada. Qaar badan ayaa doorbidaya inay doortaan shaqaalaha la tababaray, koorsooyinka iibka, oo sidoo kale lagu bartay koorsooyinka cilmu-nafsiga.
Musharaxa booska waa inuu lahaadaa:
- waxbarashada ku habboon;
- Khibradda shaqada ee astaanta (gaar ahaan ugu yaraan 6 bilood);
- Xirfadaha isgaarsiinta ee leh aaladaha casriga ah, oo ay ku jiraan diiwaanka lacageed, barnaamijyo gaar ah, terminal.
Si aad u hesho booskan, waxaa lagugula talinayaa inaad wax ku baratid koleejyada ama iskuulada farsamada.
Waad heli kartaa waxbarasho:
- Ganacsiga Krasnodar iyo Kuliyadda Dhaqaalaha - Halkan waxaad ka baran kartaa takhtarka takhasuska ah "iibiyaha", waa lacag-ku--khasuul ", iyo sidoo kale" badeecade ";
- Dugsiyada farsamada ee Samara ee teknolojiyadda warshadaha - Takhasusyada "iibiyaha", "Cashissier", muddada daraasadda 2 sano iyo 10 bilood;
- Kulliyadda Ganacsiga ee Omsk ee Ganacsiga, Dhaqaalaha iyo Adeegga - Waxaad ku baran kartaa halkan 9 iyo fasalka 11aad ee takhasuska "Ganacsiga iyo Baadhitaanka tayada alaabada macaamiisha".
Shaqada, iibiyaha badanaa wuxuu ku filan yahay inuu haysto dukumenti dhamaadka dugsiga farsamada ama kulliyadda. Waxa kale oo aad u sahamin kartaa xirfaddan sidoo kale takhasusyada "badeecad" ama "maamulka" jaamacado badan.
Mushaarka
Mushaharka iibiyaha wuxuu badanaa ka kooban yahay sharad iyo boqolkiiba boqolkiiba qaar ka mid ah iibinta badeecada. Waxay noqon kartaa mid aan caadi ahayn oo is bedbeddelaya iyadoo kuxiran nooca sheyga, xilli iyo qodobo kale. Sidoo kale, celceliska mushaarka ayaa laga yaabaa inuu ku kala duwanaan karo iyadoo ku xidhan gobolka. Marka, ee Moscow, celcelis ahaan lataliyaha mushaarka mushaarka waa qiyaastii 30-32 kun oo rubles, halka Samara ay tahay 19-20 kun oo rubles ah.
Waxaa xusid mudan in mushaharka inta badan ay kuxirantahay boqolkiiba inta lagu dhammaystiro iyo gunnooyinka si aad u kaxeyso qorshaha.
