Gaadiidka ku habboon ee dadka iyo waxyaabaha ku jira qaabdhismeedka sare iyo hoos, qalabka qaaska ah, oo loo yaqaan wiishka, ayaa la dabaqayaa. Kani waa mashiin adag, kaas oo loo baahan yahay aqoon iyo xirfado gaar ah. Maamula howlaha darawalka wiishka.
Tani waa qof si gaar ah u tababaran oo aan si sax ah u isticmaalin oo keliya qalabka, laakiin sidoo kale si loo xalliyo dhibaatooyinka ka imanaya inta lagu gudajiro hawlgalka.
Waa ayo?
Wareega darawalka - Kani waa sarkaal si gaar ah u tababaran, masuuliyada ugu weyn ee taas oo ah dayactirka iyo adeegsiga farsamada (mashiinka kor u qaadista). Shaqada waxaa ka mid ah naas-nuujinimo, oo ay kujirto nabadgelyo dhameystiran naftaada iyo shaqaalaha kale. Sida oo kale Khabiirka daruuriga ah ayaa ka qeyb qaadanaya, labadaba shaqada iyo rakibaadda. Xilligan, dhowr ikhtiyaar oo loogu talagalay unugyada dhismaha ayaa la istcimaalaa, kuwaas oo ku kala duwan waxqabadka. Waxay kuxirantahay tusaalaha, shaqaaluhu wuxuu u baahan karaa xirfado ku saabsan wax ka qabashada Winch, iyo sidoo kale koronto-dhaliye.
Qaababka kor u qaadida waxaa loo qaybin karaa kooxo gooni gooni ah sida ku xusan astaamaha soo socda.
- Dhaqdhaqaaqa.
- Nooca muujinta.
- Nooca wadista.
- Aragtida alaabada kor u qaadida.
- Jiritaanka miisaanka.
- Badeecadaha ficilada.
- Gelinta nidaamka xakamaynta.
Darawalka Xirfadlaha Wadista noocyo kala duwan oo mashiin ah . Sida caadiga ah, kor u qaadista munaaradaha waxaa badanaa loo isticmaalaa saliida soo saarista iyo dhismaha dhismaha. Sidoo kale qalab gaar ah ma sameyn karto markii loo adeego dhismayaasha sare iyo qaab-dhismeedka kale ee la midka ah. Xiriirkan, qoryaha mashiinka ee autohydrode iyo qasabadaha ayaa had iyo jeer baahi ah.
Inta lagu gudajiro hawlgalka, darawalka Waa inuu sifiican ula socdaa howlgalka mashiinka oo hubi in xaalad wanaagsan . Haddii ay dhacdo in ay dhacdo, waxaad u baahan tahay inaad si dhakhso leh u dayacdid oo aad ugu laabato dhammaystirka waajibaadka tooska ah. Gogosha mobilada ayaa sidoo kale loo baahan yahay. Si aad uga qaadatid meel ilaa meel ilaa meel, isticmaal cagaf cagaf ama gaari, oo, sida caadiga ah, xakamee darawalka. Xaaladdan oo kale, shaqaalaha Waa lagama maarmaan in lala socdo oo keliya ma aha oo keliya xaalada wiishka, laakiin sidoo kale mashiinnada gaadiidka. Istaag booska, shaqaale cusub ayaa lagu leeyahay Gudub shaqo barasho Caawiye ku takhasusay takhasusle khibrad iyo xirfad leh. Waa lagama maarmaan in la hubiyo heerka diyaarinta shaqada. Muddada internship-ka ayaa kala duwanaan kara, laakiin celcelis ahaan waxaa jira dhowr isbedel. Xaaladaha qaarkood, takhasusle ah ayaa isla markaaba bilaabi kara inuu fuliyo dhammaan waajibaadka shaqada oo dhan. Loo shaqeeye noocan ah loo shaqeeyaha ayaa khuseeya shaqaalaha leh khibrad weyn iyo shaqooyin badan oo shaqo. Haddii shaqaaluhu waayo-aragnimo waayo dhammaantiis, shaqo barashadu waa la kordhin karaa.
Haddii shaqaaluhu uusan u isticmaalin darawalka wax ka badan hal sano, wuxuu u baahan yahay inuu xaqiijiyo heerka aqoonta iyo xirfadaha aaggan.
Shuruuddan ayaa dejisa shirkado badan oo casri ah. Waxaa sidoo kale la baray iyo goob barasho, oo uu shaqaaluhu u yaqaan qalabka cusub, iyo sidoo kale uu yahay awood-darrada hawlgalkiisa iyo dayactirka.
Waa imisa farsamoyaqaannada ku shaqeeya Ruushka?
Heerka mushaharka wuxuu kuxiran yahay arrimo badan. Waxay si weyn u saamaysaa U qalmidda shaqaale, iyo sidoo kale waaya-aragnimadiisa booska . Celcelis ahaan, khabiir ku takhasusay Novice wuxuu kasban karaa 60 kun oo Rubles bishii. Qiyaastii 60 kun rubles waxay kasbadaan takhasus oo waayo-aragnimadooda ay leedahay 3 sano. Shaqaale khibrad leh ayaa heli kara mushahar dhan 100 kun oo rubles ah. Qodobka labaad ee si xoogan u saameeya cabirka mushaharka waa magaalada iyo kakanaanta waxqabadka. Meelaha waaweyn ee Megalopolis, shaqaaluhu wuxuu kasban doonaa wax ka badan takhasusle tuulo yar.Faa'iidooyinka iyo Qandaraaska
Xirfad kastaa waxay leedahay faa'iidooyinkiisa iyo faa'iido darrooyinkeeda. Qiimaynta iyaga, qofku wuxuu dooran karaa ikhtiyaar u ah ka-hortagga qoraalkan ama inuu ka tago horumarka jihadaan. Waxyaabaha soo socda ayaa loo xusayaa inay yihiin faa'iidooyin.
- Mushaharka hufan, oo si guul leh ugu tartamaya cabirka mushaarka ee ka socda shaqaalaha warshadaha la xiriira.
- Suurtagalnimada in kobaca shaqada, natiijada, kororka dakhliga soo gala.
- Baahiyo sare oo takhasusleyaal ah. Ilaa iyo hada, suuqa shaqada ayaa had iyo jeer jira meel banaan oo loogu talagalay darawal xirfadeed oo wiishka ah.
Markii khasaaro Khatarta kaliya ayaa la xusayaa inta lagu gudajiro waxqabadka iyo halista caafimaadka. Inta lagu gudajiro gudashada waajibaadka rasmiga ah, takhasuska ayaa laftiisa u dhigaya saameyn xun. Boodhka iyo gaaska ayaa saameeya xaalada caafimaad.
Ha iloobin meelaha sare, iyo sidoo kale dhaqaajinta farsamooyinka kale ee u dhow. Si aad naftaada u ilaaliso, shaqaaluhu waa inuu si adag u raacaa qawaaniinta amniga, iyo sidoo kale xirashada qalab gaar ah oo ilaalin ah, oo ay ku jiraan kabo.
Dulmarka Dulmarka ee Dhoofinta
In loo qoondeeyo heerka shaqaale kasta, kala-baxa ayaa la soo saaray . Laanta shaqada waxaa ka mid ah dhammaan 3da shahaadooyinka suurtagalka ah: 5.6 iyo 7 dheecaan.
- 5 Shaqaalaha bixi . Darawalka wiishashka wuxuu ku shaqeeyaa walxaha ay nooca koowaad ee kakanaanta loo xilsaaray. Qoto dheer ee ugu sarreeya waxaa ka mid ah 1,500 mitir
- 6 qaybood . Qeybtaan takhasusleyaasha ayaa ka shaqeeya ceelasha heerka labaad ee kakanaanta. Tilmaanta qoto dheer waxay ka badan tahay calaamadda 1500 mitir. Intaa waxaa dheer, aag waxaa ku jira xaalado juqraafi oo gaar ah oo adkaysanaya geedi socodka qabashada wax shaqo ah.
- 7 Nooca. Heerka ugu dambeeya wuxuu soo jeedinayaa in tani ay tahay takhasus khibrad leh oo si xirfad leh u xallin kara qalabka awood kala duwan. Darawalka ayaa adeegsanaya farsamada, xudunta awoodda rarka waxay ka badan tahay astaantii 80 tan.
Shuruudaha
Tayada shaqsiyeed
Markii aad dooranayso shaqaale ka dib darawalka wiishka, loo shaqeeyayaashu waxay fiiro gaar ah u yeeshaan maaha oo keliya xirfadaha xirfadeed, laakiin sidoo kale tayada shaqsiyeed ee qofka. Shaqaale ka jira aaggan waa inuu lahaadaa astaamaha soo socda ee soo socda.
- Taxaddar.
- Feejignaan.
- Feejignaanta.
- Dulqaadasho.
- Masuuliyad.
- Dulqaad la'aanta walaaca.
Sida laga soo xigtay shirkadaha badankood, astaamahan ayaa ah tan ugu weyn. Sidoo kale shaqaale wanaagsan waa inuu lahaadaa xusuusta aad u wanaagsan iyo saafiga nadiifka ah . Tani waxay ka caawin doontaa shaqaalaha inuusan kaliya si guul leh ula tacaali karo hawsha, laakiin sidoo kale si dhakhso ah u xalliso dhibaatada. Sababo la xiriira dhibaatooyinka saamaynta ee halista ah, codsadaha waa la diidi karaa.
Sidoo kale muhiim Leeyihiin caafimaad xoog leh . Musharixiinta leh cudurrada daran ee daran ee cudurada muhiimka ah ee xubnaha (wadnaha, neef-mareenka iyo kuwa kale) looma oggola inay shaqeeyaan. Sidoo kale, darawalka kama shaqeyn karo dhibaatooyinka ka dhexeeya nidaamka dareemayaasha iyo ciladaha maskaxda. Dhibaatooyinka nidaamka muruqyada waxaa loo arkaa inay yihiin sabab sharci ah oo lagu diido codsadaha xafiiska.
Aqoonta iyo xirfadaha
Si aad uga shaqeyso waxqabad kasta, shaqaaluhu waa inuu lahaadaa aqoon gaar ah iyo xirfado ay ka shaqeeyaan khibrad. Darawalka wiishka ah wuxuu u hoggaansan karaa shuruudaha soo socda.
- Si buuxda u ogaada mashiinka loo isticmaalo shaqada. Qalabka ayaa ku kala duwanaan doona, iyadoo kuxiran xaalada shaqada.
- Haddii loo baahdo, darawalka waxaa ku waajib ah inuu sameeyo dayactir yar si looga fogaado burburin ballaaran oo uu ku noqdo dhammaystirka waajibaadka. Arintan, xirfadaha la shaqeynta aaladaha waa loo baahan yahay.
- Marka la eego xaqiiqada ah in qalabka uu si joogto ah u soo hormariyo, shaqaaluhu waa inuu kordhiyaa shahaadooyinka hab ku habboon, barashada qalabka cusub.
- Waa khasabku waa xirfadaha tilmaanta gargaarka koowaad. Waxay noqon karaan kuwo muhiim ah shilka. Khabiir ku takhasusay oo ka soo horjeedda jago waa inuu ogaadaa eray-bixinno xirfad leh, oo ay ku jiraan dukumiintiyada shaqada.
- Haddii khabiirka takhasuska leh uu ka shaqeeyo hagida shaqaale khibrad leh, darawalka waa inuusan hubin heerka diyaarinta muxuu yahay mustaqbalka, laakiin sidoo kale si cad oo si caqli gal ah u sharaxo wax kasta oo aad u baahan tahay.
- Marka la eego xaqiiqda ah in kor loo qaado qaar ka mid ah qaadista qaata gawaarida, darawalka waa inuu lahaadaa laysanka darawalnimada ee qaybta lagama maarmaanka ah.
Qaliyadaha badankood waxay ka shaqeeyaan garoonka soosaarka saliida iyo gaaska. Xaaladdan oo kale, si loo buuxiyo dhammaan masuuliyadaha loo xilsaaray shaqaalaha, takhasusle ayaa u baahan in la ogaado oo keliya qaab dhismeedka wiishka iyo sababaha shaqadiisa. Warshaddan, aqoon la xiriirta tikniyoolajiyadda ee soo saarista ilaha dabiiciga ah waa waajib. Loo shaqeeyayaashu sidoo kale waxay u baahan yihiin shaqaalaha mustaqbalka inay ka warqabaan tilmaamaha soo socda.
- Injineeriyada korantada.
- Farshaxanka dabaqa.
- Astaamaha dayactirka mashiinka.
Liistada shuruudaha shaqaalaha way ka duwanaan karaan shirkado kala duwan. Si kasta ha noqotee, waajibka loo shaqeeyuhu waa inuu soo bandhigo shaqaale kiiska kiiska leh gabi ahaanba, iyo sidoo kale barata shuruudaha amniga. Si Shaqo madax-bannaan Kaliya takhasusyadaas oo si guul leh u xaqiijiyey aqoontooda ayaa la ogolaaday, iyo sidoo kale baaritaan caafimaad, inta lagu gudajiro dhibaatooyin caafimaad lama helin.
Waxbarasho
Si aad u noqoto darawal xirfadeed oo wiish ah, ubaahantahay inaad hesho waxbarasho ku habboon . Dibloomaha Waxbarashada gaarka ah ee sare waxaa la siiyaa ardayda qalin-jabisa iskuulada iyo iskuulada farsamada ee ay doorteen takhasuska ku habboon. Haddii aysan suurtagal ahayn in arday noqdo, waxaad mari kartaa koorsooyin hirgali ku saleysan xarumo waxbarasho iyo xarumo kala duwan oo waxbarasho ah.
Inta lagu gudajiro tababarka, farsamoyaqaanka mustaqbalka ayaa qaata dhammaan aqoonta lagama maarmaanka u ah si loo sii horumariyo xirfadda loo doortay. Ka sokow qaybta fikradda, ardayda waxaa lagu dhaqmayaa ficil ahaan. Ardayda waxay lashaqeeyaan qalabka, dayactir, waxay bartaan astaamaha naqshadaha noocyada kala duwan waxayna sameeyaan hawlo kale oo daruuri ah marka ay xafiiska iska diiwaangelinayaan. Xarumaha qaarkood Waxaad ku takhasusay miisaaniyad ku saleysan miisaaniyad. Ardayda koorsada maalinlaha ah waxay helayaan deeq waxbarasho bishii. Ka dib markii laga qalin-jabiyay hay'adda waxbarashadda, takhasusleyaasha mustaqbalka waxaa loo diraa in ay ku celceliyaan in la qiimeeyo aqoonta la helay.
Neleshnimi ayaa noqon doonta aniga. koorsooyinka dib-u-qiimeynta. Waxay waxtar u yeelan doonaan labadaba bilowga iyo takhasusleyaal khibrad leh. Xusuusnow in taageerada farsamada iyo aaladaha loo isticmaalo inta lagu gudajiro hawlgal si joogto ah loo cusbooneysiiyaa oo la hagaajiyo. Si aad u sii ahaato baahida takhasus leh, waxaad u baahan tahay inaad awood u yeelato inaad la shaqeyso noocyo kala duwan oo qalab ah.
Marka la eego baahida weyn ee wiishashka kor u qaada, ka hel dugsi farsamo ama dugsi leh takhasus ku habboon ma adkaan doonto. Waxaa laga heli karaa labadaba magaalooyinka waaweyn iyo tuulooyinka magaalooyinka.
