Xulashada xirfadda ayaa ah go'aanka ugu muhiimsan nolosha qof kasta. Kahor ugu dambeyntii, go'aan ka gaar xirfadda, waxaa muhiim ah in la baadho dhammaan astaamaha dariiqa xirfadeed ee takhasuska. Maanta maqaalkeena waxaan ka wada hadli doonnaa xirfadda xisaabiye-dhaqanka.
Kala-goysyada
Qalabka Xisaabadda ee Xisaabaadka Aad u dooneysay-ka dib. Qofka sheeganaya jagadan waa inuu u hoggaansamaa shuruudaha dukumiinti gaar ah, kaas oo loo yaqaan 'Provesdunddd', oo leh xirfado badan oo xirfadeed, xirfado iyo aqoon. Tixgeli dhowr astaamood oo xirfad-yaqaanno ah. Marka, marka ugu horeysa, waa in la ogaadaa in khubarada heerka-sare iyo warshadaha khibradda leh ay helaan abaalmarin sare oo ay ku shaqeeyaan shaqadooda. Mushaarka ayaa ka badan celceliska tilmaame, kaas oo soo jiidata dhalinyaro badan. Dhanka kale, magdhow sare waa in lagu magdhabaa cawaaqib xumo cad oo ah waxbarida shaqada, iyo sidoo kale haysashada aqoon badan oo karti badan leh.
Hadaad rabto inaad hesho takhasus noocan oo kale ah, ka dib maskaxda ku hay in Shaqada waxay la xiriirtaa tiro badan oo qatar ah iyo walwal . Khabiir ku takhasusay inuu dhaco masuuliyad weyn, maadaama ay ku shaqeyso macaashka maaddooyinka. Baahida loo qabo xirfadda suuqa shaqada waxaa sabab u ah xaqiiqda ah in maa xisaabiye-maareeye uu yahay takhasus loo baahan yahay oo ku takhasusay shirkad kasta (yar iyo weynba). Inta badan shaqada ayaa ku xiran Adeegsiga awoodaha falanqaynta. Intaas waxaa sii dheer, maa xisaabiye xisaabiye Si joogto ah ula xiriira asxaabta, maamulayaasha iyo macaamiisha. Sidaas awgeed, shuruudaha waxaa loo baahan yahay oo keliya maahee kaliya oo ku saabsan xirfadaha xirfadeed iyo xirfadaha, laakiin sidoo kale qaraabo tayada shaqsiyadeed.
Isku-darka ugu habboon ee astaamaha shaqsiyadeed ayaa kaa caawin doona inaad qabato shaqadaada iyo sidoo kale si sax ah oo hufan.
Muxuu qabtaa?
Dhamaan masuuliyadaha iyo howlaha dhaqaala-dhaqayaha xisbiga ee maalin walba ku shaqeeya ayaa laga diiwaangeliyaa sharraxaadda shaqada. Dukumintigaani wuxuu u baahan yahay inuu yaqaanaa xitaa shaqada rasmiga ah: tusaale ahaan, wareysi shaqsiyeed. Wuxuu kaa caawin doonaa inaad si aad ah u miyir qabatid awoodaada oo aad fahanto inaad la tacaali doonto dhammaan shuruudaha loo shaqeeyaha.
Marka, waajibaadka shaqo ee xisaabiyeku waxaa ka mid ah:
- Hirgelinta qorshayaasha dhaqaalaha ee ururka;
- horumarinta siyaasadaha dhaqaalaha iyo dhaqaalaha ee shirkada;
- falanqaynta iyo xakamaynta howlaha hadda jira;
- la shaqee dukumiintiyada aasaasiga ah;
- ka shaqee barnaamijyada kombiyuutarka ee takhasuska leh;
- ogolaanshaha arrimaha iyo dhibaatooyinka jira;
- abuurista qorshayaasha ganacsiga;
- xisaabinta, falanqaynta iyo xisaab hubinta;
- Warbixinta;
- Sameynta xisaabinta iyo xisaabinta;
- Xakamee adeegsiga ilaha agabka, iwm.
Waa in maskaxda lagu hayaa in, iyadoo kuxiran meesha gaarka ah ee shaqada iyo shuruudaha loo shaqeeyaha, waxqabadka dhaqaale ee Xisaasiga uu leeyahay astaamo gaar ah. Taasi waa sababta aad ugu baahan tahay inaad diyaar u ahaato inaad laqabsato mid ama xaalado kale.
Xirfadaha lagama maarmaanka ah iyo aqoonta
Si wax ku ool ah oo hufan u shaqeyso shaqadiisa,--dhaqaaleyahan-dhaqaale-dhaqaale Waa inuu lahaadaa tiro badan oo xirfado ah, iyo sidoo kale haysato aqoon ballaaran oo kala duwan.
Khabiirka khaaska ah waa inuu ogaadaa:
- Saldhigga Sharci-dejinta ee Dawladdeena (iyo inta lagu gudajiro shaqada shirkadda caalamiga ah - sidoo kale waddamada shisheeye), oo nidaaminaya xisaabinta iyo nashaadaadka dhaqaalaha ee shirkadaha;
- qaababka xisaabaadka;
- habraaca iyo mabaadi'da dukumiintiga;
- Qaababka lagu qabanayo falanqaynta dhaqaalaha;
- Xisaabaadka Ganacsiga (oo ay kujirto mabaadi'da shixnadda iyo iibinta alaabada);
- Sharciga cashuurta;
- Qaababka lagu hayo nashaadaadyada dhaqaalaha ee u dhigma suuqa ee nashaadaadka shirkadda la fulinayo;
- Sharciga sharciyeynta nidaaminta xakamaynta xiriirka shaqaalaha;
- Xeerarka Ilaalinta Shaqaalaha, iwm.
Iigy Isoiry Xisaabaadka Xisaabaadka waa inuu awood u yeeshaa:
- ka shaqee barnaamijyada kombuyuutarka ee takhasuska leh (tusaale ahaan, 1c);
- Maaree kooxda;
- Codso aqoonta cilmiga ah ee ku saabsan ficil ahaan (tani waxay quseysaa labadaba falalka sharciyeynta iyo mabaadi'da xisaabinta);
- Awood u yeelo inaad ku dhex socoto nidaamyada sharciga elektiroonigga ah;
- Hayso xirfadaha xog aruurinta hufnaanta (marka hore ay ogaadaan hababka falanqaynta iyo isku-darka), iwm.
Waxaa kale oo muhiim ah in laga sheego tayada shaqsiyeed ee gaarka ah ee takhasuska. Iyaga ka mid ah:
- Dulqaadashada walaaca;
- masuuliyad;
- xirfadaha hogaaminta;
- xirfadaha kooxda;
- Diyaar u ahaanshaha go'aan qaadashada oo mas'uul ka noqonaya iyaga;
- Waqtiga iyo edbinta;
- Waxqabadka, iwm.
Waxbarasho
Si loo qaado xisaabiye xisaabiye, Waa muhiim in la gudbiyo tababarka ku habboon. . Ku takhasusyo la mid ah ayaa la heli karaa Iyada oo ah celcelis ahaan hay'ad xirfad leh (tusaale ahaan, kuleej ama dugsi farsamo), Marka hay'adda machadka tacliinta sare (tusaale ahaan, akadeemiyad ama kulliyadda). Marka, marka ugu horreysa, waxaa lagama maarmaan ah in la doorto xarun waxbarasho oo ku habboon, oo ay jirto jiho la mid ah barashada iyo machadka. Haddii ay suurtagal tahay, doorbidiso jaamacadaha caasimada iyo adeegyada, maadaama ay ku raaxeystaan ixtiraamka weyn ee loo shaqeeyaha, oo aan ahayn, waxaad fursad u heli doontaa inaad wax ka qabato oo aad ku kacdo caasimadda.
Marxalad diyaarin ah oo muhiim ah ayaa ah booqashada guddiga gelitaanka. Soo dhaweynta shaqsiyeed ee takhasuska leh, waad caddeyn kartaa dhammaan su'aalaha aad xiisaynayso, iyo sidoo kale inaad wax ka qabato waxyaabaha aad u baahan tahay inaad ka gudubto si aad ugu gudubto. Fadlan la soco in takhasuskaani ay aad ugu caansan tahay codsadayaasha, marka waxaad la yeelan doontaa tartameyaal. Ereyga tababarka wuu kala duwanaan karaa, laakiin ugu yar waa inaad ka gudubtaa 3 sano oo waxbarasho ah oo lagu sameynayo waxbarashada gaarka ah ee gaarka ah. Helitaanka heerka sayidkiisa waxay qaadan kartaa 6 sano, laakiin waxay kuu oggolaaneysaa inaad si dhakhso leh u hormariso jaranjarada shaqada.
Nidaamka barashada Waxaa lagu talinayaa in loo noqdo mid culus intii suurtogal ah oo mas'uul ka ah. - Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha loo shaqeeyaha qaarkood ayaa laga yaabaa inay kaaga baahdaan inaad ka soo saarto buugga imtixaanka. Intaas waxaa sii dheer, hanaanno iyo tababarro, oo qayb muhiim ah ka ah geedi socodka waxbarashada waxayna kaa caawineysaa inaad hesho khibradda loo baahan yahay shaqada mustaqbalka. Sidoo kale (geedi socodka waxqabadka shaqadiisa, waa inuu si joogto ah u hagaajiyaa shahaadooyinkiisa, kordhiya aqoontiisa iyo ballaarinta fursadaha ficil ahaaneed. Tan awgeed Lagu taliyay Ka qaybgal aqoon-isweydaarsiyo gaar ah, tababaro, fasallo sayidyo iyo aqoon isweydaarsiyo. Markaa waad ogtahay dhammaan isbeddelada. Waa in la soo gabagabeeyo taas Kordhinta Xisaabaadka waa xirfad adag oo masuulka mas'uul ka ah, inuu u baahdo qof kasta oo aan awoodin inuu awoodo.
Si kastaba ha noqotee, haddii aad leedahay tayo gaar ah oo shaqsiyeed oo aad diyaar u tahay inaad horumariso xirfadahaaga, iyo sidoo kale waqti dheer iyo aad u dadaalan, dhamaadka, dhamaadka, dhamaadka, dhamaadka waxaad noqon doontaa mid takhasus leh oo heer sare ah oo ka dhex jira loo shaqeeyeyaasha.
