Maanta shirkadaha nadiifinta xirfadeed waa kuwo aad loo jecel yahay, kuwaas oo bixiya adeegyo badan oo ku saabsan nadiifinta dhismayaasha. Waxay ku raaxeystaan oo keliya milkiilayaasha guryaha iyo guryaha, laakiin sidoo kale ururada ganacsiga, shirkadaha ganacsiga.
Maanta, ka shaqeynta shirkad furitaan xirfadeed ayaa aad u sharaf leh. Dad badan oo dhalinyaro ah oo loogu talagalay kuwaas oo ah kuwa muhiimka ah iyo dakhli wanaagsan, jadwal ku filan oo la dhisay, oo si sax ah u dooro shaqada noocaas ah. Oo maxay noqon doontaa maamulaha nadiifinta? Waxay ku saabsan tahay tan oo looga doodi doono maqaalkan.
Kala-goysyada
Maxay shirkadaha badan u adeegsadaan adeegyada rugaha caafimaad? Waxay ku saabsan tahay astaamaha iyo faa'iidooyinka u gaarka ah iyaga. Waxaan jeclaan lahaa inaan ogaado waxyaabaha soo socda:
- Adeegyo fara badan oo kala duwan: Nadiifinta xirfadeed ee dhismayaasha, daryeelka qalabka xafiiska, alaabta guriga, roogagga roogagga;
- adeegsiga si aan caadi ahayn amaan, aalado bey'ad ahaaneed oo loogu talagalay dhammaan noocyada nadiifinta;
- Tayo adeegyo tayo leh;
- Shaqaalaha shirkadda ayaa had iyo jeer loo habeeyaa jadwalka macaamiisha oo ay tixgeliyaan hamigiisa;
- Kaliya xirfadleyda iyo dadka mas'uulka ka ah ayaa ka shaqeeya kooxda.
Markaa shaqada oo dhan si sax ah loo sameeyo, iyadoo loo eegayo jadwalka, waxaa lagama maarmaan ah in shaqaalaha uu caado u yahay maamulaha loogu yeero dowladda shirkadda. Waxay ku saabsan tahay isaga in qayb weyn oo laga qaado mas'uuliyadda.
Maamulaha nadaafadda waa inuu lahaadaa tayada ama astaamaha noocan ah:
- Xirfad-yaqaannimada;
- masuuliyad;
- Daryeel iyo saxsanaan;
- Aqoonta shaqada gudaha - waa suurad wacan in ay ahayd nin khibrad u leh nadiifinta
Aqoon iyo xirfad
Maareeyaha nadaafadda waa isku xirka isku xidhka maamulka shirkadda iyo shaqaalaheeda. In si wax ku ool ah loo shaqeeyo, qof kaafiya booska noocaas ah, Waa inuu lahaadaa aqoon gaar ah, taasi waa, ogaada:
- Heerarka nadaafadda iyo nadaafadda ee waxa ku jira dhammaan noocyada dhismayaasha;
- ku saabsan saabuunta loo isticmaalo habka nadiifinta iyo isticmaalkooda saxda ah;
- sida ugu habboon ee loo adeegsadaa qalabka, qalabka, waxyaabaha lagu rakibo;
- Dhulka oo dhan oo go'an;
- Xeerarka ilaalinta shaqaalaha shaqada, badbaadada dabka, fayadhowrka warshadeynta;
- Sida loo daryeelo loona ka saaro dhammaan noocyada sagxadaha iyo jaakadaha.
Marka lagu daro aqoonta uu takhasus u leeyahay waa inuu ku jiraa aaggan, isaga laftiisu waa inuu awood u yeesho inuu wax badan qabto. Xirfadleyda yaqaan sida:
- Ku samee nadiifinta tayo sare leh meel kasta oo qolka jooga;
- Marka loo eego tilmaamaha, si sax ah u diyaarso sagxadaha iyo saabuunta.
- Joogto qalabka oo soo saaro shaqada dayactirka;
- Bar wax barida dhammaan xeerarka shaqada oo dhan oo abaabulaan.
Waajibaadka rasmiga ah
Xaaladaha badankood, shaqaale khibrad leh ayaa loo magacaabay booska maareeyaha nadaafadda, kaas oo u gudbiyay waddo gaar ah shirkadda, ayaa kor u kacay jaranjarada shaqada si dhakhso leh oo uu naftiisa u sameeyay dhinaca ugu fiican.
Garbaha shaqaalaha noocaas ah waxaa jira shaqo badan oo dheeri ah iyo masuuliyad weyn. Marka, Maareeyaha Nadiifinta:
- Waxay soo saartaa dhowr shaqaale cusub waxayna maamushaa tababarkooda dhammaan xirfadaha iyo ixtiraamka xirfadda;
- Soosaaraa oo naqshadeeya khariidadaha farsamada ee nadiifinta;
- u qaybiyaa howlaha iyo qaybaha nadiifinta shaqaalaha shirkadda;
- Wuxuu baraa kuwa wax ku eg shuqullada amniga oo dhan;
- Meelaha kormeerka ee nadiifinta dhulka, xaalada dhismayaasha iyo shayga oo dhan;
- Qiimeeya waxqabadka shaqada oo qaadata natiijada ugu dambeysa;
- Waxay maamushaa muuqaalka shaqaalaha oo dhan;
- waxay hubisaa in nadiifiyeyaasha si sax ah loogula socodsiinayo macaamiisha, hoosaadka la arkay;
- Waxay u qaadataa shaqada, la taliya, kor u qaadista adeegga oo meesha ka saaraya shaqaalaha;
- mas'uul ka ah xaalada cilmi nafsiga ee shaqaalaha;
- la socoshada shaqaalaha caafimaadka;
- waxay maamushaa dhammaan nadiifiyeyaasha si ay u raacaan jadwalka iyo farsamada badbaadada;
- Waxay ilaalisaa xisaabaadka, qalabka, saabuunta, saabuunta, waxay soo saartaa soo iibsiga lagama maarmaanka ah;
- bixiya furayaasha dhismaha xarunta xarunta;
- Waxay siisaa warbixin buuxda oo ku saabsan maamulka.
Iyada oo ku saleysan waayo-aragnimada, waxaan ku soo gabagabeyn karnaa in maamule caafimaad oo wanaagsan oo xirfad leh:
- Ma jiro dareen joogto ah oo gaar ah;
- Dhamaan shaqaalaha waxaa la siiyaa wax loo baahan yahay oo loo baahan yahay oo casri ah oo loogu talagalay shaqada;
- Shaqooyinka waxaa loo sameeyaa si tayo leh.
Maamulaha nadaafadda waa hogaamiyaha, qabanqaabiyeyaasha iyo qofka hal abuurka ah ee si sax ah u abaabuli kara shaqada oo ay taageeri karaan jawiga ugu wanaagsan ee kooxda.
Xirfad
Mid kasta oo caadi ah oo ujeedo ah, wax kasta oo uu qabtay, waxa ugu horreeya wuxuu u maleeyaa inay keenayso dakhli wanaagsan oo kor u qaadaya xirfadaha xirfadeed.
Shirkadda Nadiifinta Ma aha wax ka reeban. Shaqaale kastaa wuxuu ka qaadi karaa jaranjarada shaqada haddii ay ahaan doonto mid tamar ah, in ay gubto waajibaadkiisa. Maareeyaha rugaha caafimaad (waqtiga kadib) ayaa waliba saameyn ku yeelan kara hagaynta.
Macluumaad dheeri ah oo ku saabsan xirfadda maamulaha caafimaad, si aad ugala hadasho fiidiyowga la soo bandhigay.