Xisaabiye-Cassiere: Waajibaadka, tilmaamaha shaqada ee shirkada, howlaha iyo takhasuska shirkadda ee Profesdund ee hay'adda miisaaniyadda iyo kuwa kale

Waqtigan xaadirka ah, khasnaji xisaabiye ayaa lagu ciyaaraa garoonka la shaqeynta maaliyadda, lacag badan oo lacag caddaan ah iyo lacag aan lacag aheyn. Gaar ahaan kaqeybgalka khabiirkan takhasuska leh waa muhiim marka loo eego kiisaska ay deg-degga maaliyadeed ee waaweyn ay ka dhacaan waxsoosaarka shirkadaha. Maanta waxaan ka hadli doonnaa waajibaadka saaran ku saleysan kartida shaqaalahan, waxa loo baahan yahay marka shaqada la qaadanayo la soo rogo, xuquuqda ay tahay.

Sharraxaadda xirfadda

Xisaabiye-lacageed waa khabiir caan ah oo caan ah oo ku saabsan wax soo saarka, bangiyada ganacsiga, iyo sidoo kale hay'ado miisaaniyadeed oo kala duwan (iskuulada, xanaanada, rugaha caafimaad). Astaamaha ugu weyn ee booskan waxaa laga heli karaa buugga loo saleeyo ee gaarka ah, kaasoo liis gareeya dhammaan waajibaadka shaqadeeda, shuruudaha. Badanaa jagada noocan oo kale ah ayaa ku mashquulsan kaaliyeyaasha ugu khibrada leh ee xisaabaadka sare ama agaasimayaasha maaliyadda.

Khabiiradan ayaa sameeya shaqada ugu weyn ee ka shaqeynta maaddada maalgelinta oo ay weheliso hoggaanka ugu sarreeya ee ururka iyo xisaabiyaha madaxa.

Waajibaadka rasmiga ah

Awoodaha shaqaalahan ayaa ku qanacsan ballaaran, Waxay ku qoran yihiin sharraxaad shaqo oo gaar ah oo ay ku jiraan waajibaadka shaqada ee soo socda.

• Helitaanka iyo bixinta lacagta . Xisaabiye Cassiere waa inuu sameeyaa xakameyn adag dhammaan dhaqaalaha iyo amniga hay'adda. Waxay ku siisaa waajibaadkaas oo waafaqsan dhammaan qawaaniinta sharciyeynta ee go'an ee hagaajinta ee xaqiijinaya badbaadada lacagta.
• Aruurinta iyo ansaxinta vniuur . Sida caadiga ah, howshan muhiimka ah waxaa loo sameeyaa si loogu wareejiyo warbixinnada ay khusayso ee bangiyada si loo beddelo biilasha gaboobay ama dhaca.
• La shaqeynta ururiyayaasha . Khabiirka takhasuska leh wuxuu si toos ah u fuliyaa wareejinta shaqaalaha maaliyadda ee ururinta.
• Warbixin soo saar. Marka ugu horeysa, takhasusle ayaa ku hawlan diyaarinta warbixinnada lacagta.
• Booska lacagta. Waajibka noocan oo kale ah waxaa lagu fuliyaa iyada oo lagu saleynayo warbixinno faa'iido leh iyo warbixinno qarash ah. Waxay sidoo kale kuu oggolaadaan inaad dhisto u hoggaansanaanta ama iswaafaqla'aan ee tirada dhabta ah ee maaliyadda lacagta caddaanka ah iyo damaanada shirkadda.
• Is-dhexgalka hay'adaha kale ee dowladda. Xisaabiyuhu waa inuu toos ula xiriiraa kormeerka cashuurta, sanduuqa hawlgabka, xafiisyada deynta iyo alaab-qeybiyeyaasha.
• Xakamaynta kharash gareynta . Khabiirka takhasuska leh wuxuu hubinayaa in lacagta lagu qarash gareeyo ujeedadooda loogu talagalay.
• Bixinta Dakhliga . Badanaa, dakhliga ayaa maalin walba la bixiyaa.
• Xakamee miisaaminta dheelitirka ilaha lacageed ee jeegga. Lacag-hayaha noocan oo kale ah ayaa loo baahan yahay si loo hubiyo in dheelitirkani uusan ka yarayn xadka, kaas oo uu ka dhiso maamulka ururka si waafaqsan leh Koob.
• Soo koobidda hawlgallada lacageed. Muuqaalkan ayaa la fuliyaa maalin kasta. Waxay ku lug leedahay tirinta ilaha lacageed ee haray ee ka harsan jeegga, wareejinta dukumenti gaar ah oo loogu talagalay buugga lacagta, soo bandhigida helitaanka khaaska ah iyo amarrada qaaska ah.
• Kaqeybgalka alaabada . Xisaabiye-lacageed waxaa ku waajib ah inuu ka qeyb qaato kaliya maahan dhacdooyinka qorsheysan ee sanadlaha ah, laakiin sidoo kale ku jira alaabada qorshaynta. Tani waxay suurtogal ka dhigaysaa in la caddeeyo dhammaan xogta kormeerka canshuuraha iyo waaxyada sanduuqa hawlgabka.
• Sameysashada xisaabinta. Shaqaalaha noocan oo kale ah ma aha oo keliya xisaabinta la xisaabtanka dadka la soo saaray ee la soo saaray, laakiin sidoo kale wuxuu wax ka qabtaa warbixinnada hormarinta.
• Soo saar mushaharka shaqaalaha. Badanaa, lacag caddaan ah ayaa lagu sameeyaa shaqaalahaas ururada aan wali ku guuleysan inay soo saaraan kaararka bangiga si ay u tarjumaan lacagaha.

Ka sokow howlaha aasaasiga ah ee ku taxan ee xisaabiye xisaabiye ah waa inuu sidoo kale xisbiga ugu xiraa xifeedkii xisbiyaha ee kiis ka mid ah fasaxa uu ka baxo, soo bandhigida dhammaan macluumaadka loo baahan yahay, kaasoo khuseeya maaliyadda ururka ee xogta ururka elektiroonigga ah. Awoodda sidoo kale waxay si gooni ah u tahay in laga caawiyo caawinta fulinta xisaabinta lacageed ee fog, feejignaanta maareeynta iyo xisbiga ugu suurta galka ah ee ka jira waaxda maaliyadeed.

Xisaabiyaha, sida laga soo xigtay Profesdundd, wuxuu kaqeyb qaadan karaa horumarka iyo ansaxinta qorshayaasha horumarinta siyaasada maaliyadeed ee shirkada.

Shaqo muhiim ah, la soco isbedelada ku saabsan sharciga hadda jira, kaas oo quseeya xisaabinta iyo qabashada macaamil lacageed.

Shuruudaha

Shuruudaha u-qalmitaanka ee shaqaalaha noocaas ah ayaa badanaa la xiriira hirgelinta macaamil lacageed. Laakiin waqti isku mid ah, loo shaqeeyuhu sidoo kale wuxuu sameyn karaa xaalado dheeri ah oo gelitaanka. Dhammaan shuruudaha ka dhiga shahaadadan sidoo kale si fudud ayaa looga heli karaa sharraxaadda shaqada. Midka ugu weyn waxaa ka mid noqon kara waxyaabaha soo socda.

• Waxbarasho . Khasnad xisaabiye kasta waa inuu lahaadaa xirfad-yaqaanka ugu sareeya ama ugu yaraan waxbarashadda gaarka ah ee dugsiga hoose.
• Haysashada xirfadaha ugu weyn ee shaqada . Marka ugu horeysa, takhasuska waa inuu si fiican ula socdaa shaqada diiwaanka lacagta.
• Jiritaanka xirfadaha si loo go'aamiyo xaqiiqada biilasha shaqsiyeed. Hawshani waa in shaqaaluhu awood u yeesho inuu ku sooco amaahnada dhabta ah ee been abuurka ah.
• Haysashada xirfadaha shaqo ee barnaamijyada xisaabaadka aasaasiga ah . Marka ugu horeysa, tani waxay qusaysaa barnaamijka macaamilka-bangiga. Xaaladdaani waa la jecel yahay markii la qabto shaqada. Shaqaaluhu waa inuu lahaadaa xirfado shaqo iyo codsiyada xafiiska sida erayga, Exel.
• Helitaanka khibrad markii la buuxinayo dukumiintiyada aasaasiga ah. Marka ugu horeysa, waxay la xiriirtaa dhammaan warbixinnada lacageed iyo hadhyada gaarka ah ee warbixinta adag.
• Aqoonta luuqadda qalaad. Shuruuddan ma aha mid qasab ah, laakiin waxaa lagu soo dhoweeyay aaladda shaqada.

Marka lagu daro shuruudahan, khasnadi xisjowdu waa inuu si fiican ula socdaa falalka sharciyeynta ee jira ee si toos ah ula xidhiidha howlaha xisaabaadka, lacagta caddaanka ah iyo lacagaha lacageed ee aan lacagta ahayn. Shaqo, takhasusle waa inuu khibrad ka yeeshaa aaggan ugu yaraan 3 sano. Haddii qofku horay u leeyahay khibrad saddex sano ah oo ku saabsan shaqada noocaas ah, markaa waxaa jiri doona waxbarasho gaar ah oo sahlan oo sahlan. Qofka raba inuu qaato xisaabiye-xisaabiye waa inuu lahaadaa qaar ka mid ah tayada shaqsiyeed ee muhiimka ah:

• awoodaha falanqaynta iyo xisaabta;
• feejignaan;
• Xusuusta wanaagsan;
• awooda si aad si dhakhso leh u xoojiso;
• gaar ahaan;
• Heerka wanaagsan ee caabbinta walaaca.

Tababar iyo tababar horumarsan

Haddii aad rabto inaad qaadato jagadan, markaa waxaad u baahan tahay inaad lahaato mid waxbarasho sare ama mid gaar ah oo gaar ah, laakiin kiiska dambe sidoo kale waa inuu lahaadaa waayo-aragnimo muhiim ah (ugu yaraan 3 sano). Maanta, koorsooyin gaar ah ayaa loo arkaa inay yihiin ikhtiyaar caan ah, laakiin leh loo shaqeeyaha shaqada ayaa sidoo kale u baahan waayo-aragnimo weyn oo ka jirta garoonka maalgelinta. Si loo kordhiyo heerka shahaadooyinka, takhasuska noocan oo kale ah wuxuu sidoo kale mari karaa koorsooyin ku saabsan xarumaha waxbarashada gaarka ah.

Aragtida iyo koritaanka shaqada

Khasnajiyahan noocan oo kale ah oo leh waayo-aragnimo aad u ballaaran ayaa markii dambe qaadatay meesha xisaabiye madaxa ah ama ku xigeenkiisa, iyo xaaladaha qaarkood iyo agaasimaha dhaqaalaha. Lacag-haye ayaa heli kara waayo-aragnimo weli ah inta aad wax ku baranayso jaamacadda. Tan darteed, dad badan ayaa u shaqeeya inay ka caawiyaan inay ka caawiyaan ururada yaryar. Joojinta xirfadda ayaa sidoo kale suuragal ah. Badanaa xisaabaadka-khasnaarku mustaqbalka waxay noqdaan falanqeeyayaasha maaliyadeed, xisaabiyaha, xakameeyayaasha deynta ama la taliyayaasha xisaabaadka ama arrimaha deynta.

Mushaharka shaqaalaha noocaas ah wuxuu ku xirnaan doonaa arrimo badan. Marka, goobta dhulku ee hay'addu waxay yeelan doontaa saameyn weyn, cabirkiisa iyo astaamaha shaqada.

Khabiirkan ayaa awood u yeelan doona inuu helo dakhli muhiim ah, ka shaqeynta warshad weyn oo wax soo saar ah oo laxiriirta macdanta, ka shaqeynta, iibinta ilaha waxtar leh (shirkadaha gaaska iyo gaaska) ama bangiyada gaaska . Intaas waxaa sii dheer, waa in la xusuusnaadaa in magaalooyinka waaweyn, oo ay ugu wacan tahay qiime sare, shaqaalaha noocaas ah, shaqaalaha noocaas ah waxay heli karaan mushahar sare.

Heerka mushaharka wuxuu sidoo kale saameyn ku yeeshaa suurtagalnimada helitaanka dakhli dheeri ah. Badanaa, shaqaalaha xisaabinta waxay qaadanayaan naftooda iyo qaddar kale oo keena abaalmarinno. Hawlaha noocan ah, waxaad u qoondeyn kartaa diiwaannada dukumiinti ku saabsan shirkadaha kale ee yar yar. Magaalada caasimada ah, khasnad-xisaabiye, oo aan lahayn khibrad shaqo, waxay awood u yeelan doontaa inay tiriyaan mushaharka 50,000 rubles. Haddii aad khibrad u leedahay shaqo ugu yaraan 3 sano, markaa guddiga ayaa noqon kara 3 jeer in ka badan. Magaalooyinka yar-yar ee gobolka, mushaarka ayaa si aad ah hoos ugu dhici doona. Inta badan waxay ku dhowdahay 30000-40000 rubles.

Haddii ay dhacdo kor u qaadista boostada Xisaabiyaha Guud, shaqaaluhu wuxuu awood u yeelan doonaa inuu kordhiyo qiimahan illaa 200,000 rubles.

Xuquuqda Aasaasiga ah iyo Masuuliyada

Xisaabiye xisaabiye wuxuu leeyahay xuquuq badan oo muhiim ah oo ku saabsan qaadista howlaha:

• Ku dhaaf saxiixaaga hoosta dukumiintiyada la xiriira ee la xiriira shaqada takhasuska;
• ka hel shaqaalaha macluumaadka lagama maarmaanka u ah macluumaadka iyo dukumiintiyada loo baahan yahay;
• Sii xisaabiyaha madaxa ama agaasimaha mashruucyada si loo wanaajiyo shaqada xisaabaadka;
• Helitaanka si aad u baratid xalka jira ee hoggaanka ugu sareeya, kuwaas oo si toos ah ula xiriirta howlaheeda.

Xisaabiyeyaasha kiisaska qaarkood waxaa lagula xisaabtami karaa kiisaska noocaas ah.

• Xadgudubka adag ee qawaaniinta gudaha ee shirkadda. Marka ugu horeysa, tani waxay quseysaa qawaaniinta sirta ee macluumaadka.
• Soo noqnoqoshada soo noqnoqda ee waajibaadka rasmiga ah. Xaaladdan oo kale, shaqaaluhu waa loo diidi karaa iyadoo la raacayo sharciga shaqaalaha. Wuxuu sidoo kale waayi karaa booskiisa iyo fulin aan habooneyn ee awoodiisa.
• Xadgudubka adag ee sharciga hadda jira. Xisaabiye-qadiinka waa inuu si fiican ula socdaa qawaaniin kala duwan oo sharciga ah oo saameeya howladiisa xirfadeed.

Markii aan fulin, loo shaqeeyuhu wuxuu xaq u leeyahay inuu ceyriyo khabiir noocan oo kale ah.