Way adag tahay in lala yaabo qof ku qoran erayada "intravertt" iyo "Soo-jeedinta". Laakiin haddii ereyadan maskaxdu ay galeen dadka intiisa badan, ka dib aqoonta ambalayaashu wali kuma filna. Dhanka kale, kooxdani waa mid ka badan sidii ay u muuqan karto.
Qiimaha muddada
Magaca maqalka "Ambapterter" waxaa ku jira fikrad maskaxda xanuunsan. Dad badan ayaa og, dabcan, in "ambivalent" waxaa loo yeeraa waxa labada qiyamood ee iska soo horjeedda ay isku mar ahaan karaan. "Ambide waa" tixraac dadka si isku mid ah u leh laba gacmood oo si wanaagsan u leh. Sidoo kale, cilmu-nafsiga, ereyga "Ambilaurssia" waxaa loola jeedaa jiritaanka astaamaha isku mar ee ay ka dhasheen aflagaadada iyo wareejinta. Isku-darka noocan oo kale ah wuxuu siinayaa la qabsi wanaagsan bulshada dhexdeeda kala duwan. Qeexitaanka Ambiyuutarka wuxuu muujinayaa in qofka noocaas ah uu si isdaba joog ah u dareemayo iyada oo la wadaagayo dadka cusub, iyo goob buuxda oo la yaqaan.
Waxay u muuqan kartaa in tani macnaheedu tahay guusha qaar ka mid ah Dhexe Dahabka. Dadku isma xidhnaadaan naftooda, laakiin sidoo kale uma dhinto maqnaanshaha isgaarsiinta ee goobaabka dibedda. Si kastaba ha noqotee, kani maahan kiiska: xawaaraha sare ee isgaarsiinta iyo sii wadida is-yaqaanno cusub ayaa heli kara waqti gaaban. Amllts wuxuu si xanuun leh u garan karaa qoraalada dadka ku xeeran. Waxa muhiimka ah, aragtida noocan ah ayaa mararka qaarkood lagu keydiyaa xitaa nabad buuxda oo maskax buuxda.
Astaamaha nooca shaqsiyadda
Laqabsashada sare ee duruufaha kaladuwan, awoodda lagu doorto khadadka ugu habboon ee dabeecadda ayaa ah astaamaha astaamaha ee atrip. Waa muhiim in la fahmo in xaqiiqada "kimikal ahaan nadiif ah" introverts iyo hiboyinka aan laga helin. Dadka nool, oo aan ku jirin cilminafsiyada lagu qeexay suugaanta qaaska ah, calaamadaha soo-celinta iyo noocyada faraqaadashada ee aan loo qabin isku darka. Iyo Apriver waa qof caynkaas ah oo leh dhibaato weyn, xitaa xirfadlayaal ayaa garan kara xukunka astaamaha qaarkood. Shakhsiyaadkaas oo kale ayaa mararka qaar baahida loo qabo asturnaan aamusnaan ah.
Laakiin rabitaankani waa mid ku-meel-gaadh ah mararka qaarna, waxaa si weyn loogu badalaa rabitaanka ah in lala xiriiro dadka kale ugu yaraan taleefanka. Amlls waa aqoonsan karaa naftooda iyo hantida noocaas ah: Haddii lagu qasbo inay ku noolaadaan keli ama ay la xiriiraan duruufaha aan naftooda ku xirneyn, si xasilooni u xasilin doonaan xaaladaas oo kale.
Astaamaha kale ee astaamaha celcelis ahaan u dhexeeya intrattt iyo nooca soo-dejinta ayaa ah maqnaanshaha wixii dhibaatooyin ah ee la dareemi karo marka la qabsado. Xitaa la xiriirida qofka aan la garaneyn, ambalast ayaa si iskood ah u fahmaysa in isku xirka uu u baahan yahay halka uu yahay Lukavit, iyo halka uu runta ku yiraahdo. Isku-darka noocyo ah oo dabeecado ah ayaa si weyn u fududeeya dareenka iyo aqoonsiga xitaa shucuurta qarsoon.
Amlquosku si isku mid ah ayey u wanaagsan yihiin naftooda inay yihiin goobjooge ahaan iyo hoggaamiye ahaan. Muujintan si fudud ayaa loo beddeli karaa, sababtoo ah qodobada qaarkood, dareenka ka-goynta ayaa ka sii muhiimsan, dadka kalena - muujinta muhiimadooda. Heerka dhexe ee dhaqdhaqaaqa maskaxda kama baxo jajabka caanka ah ee sharafta, laakiin si dhif ah ayey u maamushaa. Amlquos aad u yar ayaa si sahlan u galaan isku dhac si furan. Waxa muhiimka ah, dadka noocaas ah iyo kuwa kale waxay isku dayaan inay ka fogaadaan cadow furan.
Shakhsiyad la mid ah ayaa wax ku ool ah oo waa unug madaxbannaan, oo qayb ka ah wadajirka rasmiga ah ama aan rasmiga ahayn. Markaad dooranayso khadka is-dhexgalka dadka kale, waxay doorataa kaliya faa'iido badan, laakiin sidoo kale istaraatiijiyadda ugu aaminka badan. Midda u oggolaaneysa sida loo helo natiijo halis ah oo ka dhacday guusha iyo is-gaadhsiinta isgaarsiinta, iskaashiga, haddii ay jirto guuldarro haddii kooxda kale ay u dhaqmeyso si daacadnimo ah. Xulashada noocan oo kale ah waxay u dhacdaa miyir-qabad, sidii istee lafteeda. Looma baahna in la barto suugaanta qaaska ah, tababaro ama diidmo xanuun badan.
Ambirder inta badan waxaa lagu abuuray heerka bayoolojiga. Tani waa cabir gaar ah oo ah raaxeysiga iyo xayiraadda. Waa in maskaxda lagu dhajiyaa in inkasta oo ay tahay qeexitaan muuqata iyo ujeeddada dabacsanaanta maskaxda, waa la hagaajin karaa, in kasta oo ay adag tahay in la saxo. Aqoonsiga ka mid noqoshadaada noocan oo kale ah ee shaqsiyaddu xitaa waxay noqon kartaa rafcaan la'aan cilmi-nafsi yaqaanno.
Waa ku filan tahay in la garto waxa daqiiqadaha ay ku filan yihiin aadanaha:
- Hoos udhaca xilliyeed ee ku-meel-gaarka ah ee u gudbinta booska "goobjoogaha";
- muujinta hoggaanka sare iyo tayada abaabulka, laakiin xaalad gaar ah oo keliya, mararka qaarkood mararka qaarkood;
- Farqiga u dhexeeya anshaxa go'aaminta (mid ayaa xoojinaya rabitaannada hogaamiyaha, kuwa kale oo ku dhowaad ogaada);
- Awoodda lagu dejiyo ku dhawaad jawi kasta;
- Natiijada isku midka ah ee kooxda iyo kala goynta.
Xaaladaha qaarkood, ambalayaashu waxay aad ugu saxsan yihiin soo bixidda. Dadka noocaas ah waxay dhisi karaan xiriiro cusub oo aan laga helin dhibaatooyin aan loo baahnayn xitaa dadka ka soo jeeda wareegga aan caadiga ahayn ee isgaarsiinta, oo ka yimid xirfadle kale, qowmiyadeed ama koox dhaqameed ama dhaqameed. Awoodda aad si fudud u wadaagayso fikradooda iyo fikradooda ku saabsan dhibaatooyinka kala duwan, rabitaanka si loo muujiyo waaya-aragnimadooda adduunka dibedda. Si kastaba ha noqotee, mar mar, dhammaan ashkaraska oo dhami waxay yareeyaan dhaqdhaqaaqa waxayna aadaan "aamusnaanta". Halkaas ayay ku soo celinayaan tamartooda maskaxeed ee ka caawisa inay mar kale la xiriiraan oo ay dejiso is dhexgalka.
Haddii ay ku guuldareysato inay aamusnaato oo nasato, hoos u dhaca xoogagga maskaxda, shucuurta shucuurta iyo daalka caqliga badan waxay dhacdaa waqti ka hor wareejinta dhaxalka. Sababtoo ah fasaxa, sabtida iyo axadaha, mararka qaar xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa xitaa saacado iyo fasaxyo ay isku dayaan inay ka fogaadaan dadka ama tiro yar. Haddii aysan suurta gal ahayn in aad tagto Bangiga wabiga, duurka, si uu ugu fadhiisto aqal ama guri - kaliya ku dhex tuur jidadka, oo isku dayaya in laga fogaado meelaha ay ku wada kulmaan ama isbaranayaan.
Laakiin sidoo kale waxaa jira nooc kasoo horjeedda: A digtoon, "taas oo ah wax yar oo dheeri ah." Qofka noocan oo kale ah wuxuu doorbidayaa kaligiis kaligiis, waxay dareemeysaa macno ahaan baahida muhiimka ah. Hawlaha dadweynaha ayaa waliba iskood isu muujin kara, laakiin waa wax aad u yar oo gaaban. Waqtigaan la joogo, "u tag guddiga" dugsiga ama jaamacadda, ku dhawaaq warbixinta kulanka sanadlaha ah ama kulanka toddobaadlaha ah wali waa suurtogal, laakiin in lagu ciyaaro tiyaatarka maalin kasta, ee shineemada ayaa mar horeba soo bixi doonta dhibaato weyn. Waa in la ogaadaa in isku darrada noocaas ah ee tayada shaqsiyeed si taxaddar leh si taxaddar leh looga qarsoon karo. Shirkadda weyn - oo ka mid ah xaflad, oo ah koox shaqo oo weyn, xaflad ku hareereysan waxay jeclaan kartaa farqiga u dhexeeya iyo saafiga qofka, muuqaalka dareenka ka soo baxa qaybtiisa. Si kastaba ha noqotee, waxay u qalantaa isticmaalka badan ee xoogga maskaxda, mararka qaarkoodna wuxuu keenaa raaxo daro gudaha ah.
Amagement Iyada oo lagu kala soocdo waxaa lagu kala soocay awooda ay ku muujiso, ka fikir oo si cad u qorsheeyaan ficiladooda. Qofku si weyn ayaa uga warqaba waxa awoodeeda iyo daciifnimadeeda xaalad gaar ah. Waa suurta gal in laga fikiro istiraatiijiyadda ugu habboon ee ficilka, la qabsashada hadba sida loogu baahdo. Guul darrooyin kala duwan iyo dhibaatooyin ayaa kicin kara halkii ay tahay mid deg deg ah, laakiin dadka kale, marka laga reebo, had iyo jeer maahan wax iska muuqda.
Laakiin ma jirto wax qatar ah oo ku dhex jira in ay ku dhex jirto niyad-jabka, maxaa yeelay waayo-aragnimada adag waa mid gaagaaban, iyo haddii loo baahdo, wax dhaqso wax u hagayo; Waxay ka caawisaa oo doorbidaa raaxada shaqsiyeed.
Faa'iidooyinka iyo faa'iido darrada
Aqoonta astaamaha guud ee ambiffts uma oggolaanayso in la ogaado dhamaadka, waa maxay faa'iidooyinkooda iyo khasaarooyinkooda. Mawduucaani wuxuu u qalmaa tixgelin taxaddar leh. Ambiyuutar waa mid aad u furan oo ku saabsan xannuunka ku dhaca, kaasoo shaqeynayay muddo dheer. U oggolow marxalad gooni ah oo aan muuqan, laakiin dhameystirka dhameystirka mashruuc gaar ah laftiisa, xilka qorshuhu wuxuu keenaa farxad nin. Waxa ugu weyn ayaa ah in hadafku si cad loo higgaadiyo, u soo noqday inuu noqdo mid dhab ah oo muhiim ah.
Haddii shuruudahan la ilaaliyo, betraths-ka waxay si nidaamsan u shaqeeyaan si nidaamsan oo si guul leh xitaa meesha "dhaaf" oo jooji dhibaatooyinka dadka noocyo kale oo cilmi nafsi ah. Fogaanta khilaafaadka iyo awoodda bakhtiiyeynta waxay u oggolaaneysaa inay yareyso heerka iska hor imaadka kooxda iyo hareeraha. Sidaa darteed, ku lug lahaanshaha ambivers wuxuu yareynayaa damacyada damacyada waxayna kordhisaa waxsoosaarka howlaha kooxda. Xitaa halka qof kasta oo kale uu ku lug yeesho fadeexada, isaga oo ilaaway waxqabadka deynta rasmiga ah. Xakamaynta nadiifinta shucuurta:
- waxay ka ilaalisaa xalka firiirica;
- Waxay kuu oggolaaneysaa inaad u qaybiso feejignaanta iyo dadaalka dalabka si siman;
- Waxay gacan ka geysaneysaa inay iska celiso isku dayga maaliyayaashu inay beddelaan waxyaabaha mudnaanta leh, inay u muhiim u yihiin muhiimad muhiim ah iyo mid kale.
Amlls ayaa muujinaya feejignaan iyo daryeel dadka kale. Way ku qanacsan tahay inaad la xiriirto iyaga, xitaa haddii xaaladdu tahay wax aan fiicnayn, niyaddana si qoto dheer ayuu u xumaaday. Isla mar ahaantaana, hantida waxtarka leh ayaa sidoo kale ah awood lagu hayo fogaan. Waxay xannibaysaa isku day cadaadis maskaxeed, waxaa intaa dheer cadeysaa noocyo kala duwan oo khalkhal galiya. Embriyo in uurjiifka ayaa looga hortagaa jajabinta xad-dhaafka ah iyo isbadalka is dhexgalka aan rasmiga ahayn ee kooxda ee aaladda qaar ka mid ah hirgelinta qaar ka mid ah iyo ceelasha.
Amlls waxaa loo yaqaanaa sida loo buuxiyo hoos u dhaca xoogagga maskaxda iyo tamar shucuureed, sida loo helo waxyoonay. Dadka noocaas ah, oo bilaabida mashruuc cusub naftooda, gaar ahaan aagga aan caadiga ahayn ee waxqabadka, deegaan cusub ama xaalado aan caadi ahayn, waligood iskuma dayin inay "shaambado". Waxay "si fudud" u shaqeeyaan si nidaamsan. Iyo waqtigan, qaar kale oo badan ayaa isku dayay inay dantooda ka soo horjeedaan, oo aan xanaaneyn iskudhafka khasabka ah. Sababtoo ah ugu dhow dhamaadka mashruuca waxay cadahay inay tahay himilooyinkii ka soo baxay inta badan shaqada oo ay gaareen guul aad u qurux badan.
Waxaa muhiim ah in la ogaado in amifmisku ay waxoogaa ka xun yihiin infakshanka lagu habeeyay si loo sameeyo shaqo dheer oo morotonous ah. Haa, baahida loo qabo iyo tayada liidata, duruufaha kale ee dibedda ah ayaa dadka noocaas ah ka dhigi kara inay sameeyaan. Laakiin wadarta wax soo saarka ayaa wali aad u yar. Qofka himilada ah waa in laga baqayaa inuu yahay allabari xad dhaaf ah iyo rabitaan inuu naftiisa u siiyo qof kale. Faa'iido badan oo dabeecadda noocan ahi waa isku kalsooni isdaba joog ah, oo dib u qiimeeya xooggeeda; Waxay ku xiran yihiin xaqiiqda ah in badanaa ay aad u wanaagsan tahay.
Liiska xirfadaha ku habboon
Waxyaabaha kor ku xusan waxay iska leeyihiin shaqo kasta. Sababta oo ah meel kasta oo ay ku dhowaad meel kasta oo xeelad leh, maaliyayaal, baakadaha u baahan inay iska caabiyaan, ka soo horjeedaan astaamaha dabeecadda iyo natiijooyinka hadafka. Laakiin wali waxaa jira waxyaabo ka mid ah nashaadyada ay ku jiraan irbaddu inay ku lug yeeshaan meesha ugu horeysa. Iyaga, shaqooyinka ayaa si cad loogu haboonaadaa kooxaha waaweyn, iyo sidoo kale dhammaan jagooyinka soo jeedinaya xiriir joogto ah oo lala yeesho dadka kale. Waxqabadka noocan ah, haddii ay tahay inaad marwalba sameyso, si dhakhso ah u isticmaal xoogagga idaacadda mana u oggolaato inay gartaan faa'iidooyinkooda.
Laakiin shaqada fog ama bulshada yar ee isku-dhafka ah, waxay dareemayaan wax aad u wanaagsan oo kalsooni badan. Dadka noocan ah ee cilmi-nafsiyeedku waa inay mar uun muujiyaan shaqooyinkooda, oo ku soo koobaya shaqada waqti cayiman. Waxay ku guuleystaan inay ku guuleystaan natiijooyin wanaagsan oo shaqo abuur ah, oo ku saabsan shaqooyinka aqooneed ee nooc kale oo kala duwan, halkaas oo aan ku jirin garaaf adag oo qabuuro cad. Amlqulos wuxuu noqon karaa fanaaniin qurux badan, qorayaasha; Bandhigga sanadlaha ah ama soo bandhigida buugga cusub, way iftiiminayaan, wax kasta oo kalena waxay ku shaqeeyaan aamusnaan iyo nasasho.
Waa muhiim in la fahmo in ugu horreysa ee qofka noocaas ah uu yahay mid muhiim u ah isku-kalsooni, wanaag iyo raaxo. Hoggaamiyeyaasha caqliga leh waxay tixgeliyaan daqiiqad noocaas ah markii loo dejinayo jagooyinka, marka loo qaybiyo amarrada. Amlls waxaa lagu aamini karaa soo bandhigida astaamaha mashruucaas, oo ay ka shaqeeyeen muddo dheer. Dadkani waxay noqon doonaan kuwo wanaagsan oo hordhaca ah ee ka caawiyeyaasha cusub, shaqaale dheeraad ah oo kiiska ah. Laakiin dhammaan noocyada nashaadaadka hogaaminta ayaa wax yar ku habboon iyaga.
Amlqulos wuxuu noqon karaa iibiye wax ku ool ah oo la taliyayaal iyo shaqaale soo bandhigid. Expresss-ka ayaa aad u firfircoon, laakiin xooga badan dadaalkooda, mararka qaarkoodna waxay ku koraan cabsida, waxay isu rogaan kalsooni, ka celiya iibsadayaasha ama macaamiisha. Sababahan awgood, waa wax caawimaad leh in la soo jiito dadka leh nooc hammi ah oo shakhsiyad shaqsiyadeed ah oo ka mid ah shaashadda suuq geynta iyo xayeysiinta, sida dhiirrigeliyayaasha, ganacsatada iyo bulshada. Waxay si qoto dheer u fahmaan ujeedooyinka iyo habka fikirka dadka kale, ogaadaan sida loo helo qaab aan fiicnayn.
Isla mar ahaantaana, maahan lagama maarmaan in lagu dalaco shaqadan shaqsiyeed, kaas oo lagula taliyo interlts.
Amlls waxay dareemayaan wanaag sida nuqulada, dib-u-qorista iyo tifaftirayaasha. Shaqada fog ee la midka ah Marka ay tahay awooda ay si dhakhso leh u baaraan nuxurka hawl cusub, gaar ahaan qaabka la doonayo, iyo sidoo kale edbinta iska cad waqtiga iyo isku xirnaanta shaqada, waayo, iyaga ayaa fiicnaa. Laakiin haddii aadan ka fiirsan inaad la shaqeyso qoraallada, waxaad u baahan tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato howlaha tabaruca. Markay qof noocan oo kale ah la xiriiro baahida sadaqada, wuxuu muujiyaa naxariis. Diyaarinta warbixinnada, xalinta dhibaatooyinka dhaqaale iyo qorsheynta nashaadaad dheeri ah, siyaad kale oo dabeecad wanaagsan ayaa lagu daray -
Allabaarka kor ku xusan ayaa aad muhiim ugu ah:
- shaqaalaha bulshada;
- Samatabbixiyeyaasha iyo dab-damiyayaal;
- saraakiisha booliiska;
- waardiyeyaasha;
- Dhakhaatiirta iyo dhakhaatiirta xoolaha.
Dhamaan dadkaas waa inay muujiyaan naxariis, laakiin haddii loo baahdo, si dhakhso leh ugu wareeji "qaab macquul ah oo macquul ah". Awoodda lagu fahmo midka kale ee la weheliyo caqli gal-jirnimada iyo gabadh ka timid maahmaahyada waxay kuu oggolaaneysaa inaad ku meeleeysid qaldistaagyada jagooyinka adeegga shaqaalaha, ee adeegga amniga shirkadda. Warbixinta ay ku dooday inay u sheegto mowqifkeeda dadka kale iyo awoodda lagu fahmo ujeedooyinka dhabta ah ee ka soo horjeedda ayaa ku habboon siyaasiyiinta iyo tirooyinka dadweynaha, diblomaasiyiinta iyo wariyeyaasha.
Sidee loola xiriiraa apple corseper?
Nolosha, si kastaba ha noqotee, shaqadu dan kama laha. Iyo dhammaan - ragga da'da yar iyo gabdhaha, dadka waaweyn iyo waayeelka, waxaa muhiim ah in la ogaado sida loo dhiso cilaaqaad shaqsiyeed oo lala yeesho shirarka shaqsiyeed ee la leh ambiverts. Sida ugu fudud ee kuwa markii hore loola jeedo noocyadan oo kale. Laakiin inta soo hartay ayaa la xallin karaa hawshan haddii aad tixgeliso mabaadiida fudud. Marka ugu horreysa, lagama maarmaan ma aha in lagu khasago ambaladu inay la xiriiraan oo dib-u-qoraan maalin kasta, waxaa lagama maarmaan ah in mararka qaarkood aysan u oggolaanin in aysan fiiro gaar aheyn.
Qofka noocan ah wuxuu go'aamiyaa dabeecadda liita ee ku wajahan dhammaan kuwa si joogto ah u cabanaya iyo "caddee." Khasaaraha, xitaa khafiifka ah, si dhakhso leh ayaa loo aqoonsadaa, oo si wax ku ool ah loo gooyaa ... oo ay weheliso maaliyayaasha. Cadaadis ka soo horjeedda iyo cadaadis shucuureed, isku day saxaafadda maskaxda. Mararka qaarkood atriver waa mid liita, laakiin si dhakhso ah ayey u socotaa si ay u jebiso xiriirka, si aysan u dhicin. Waa wax aan loo baahnayn in lagu qasbo dadka noocaas ah inay noqdaan xarunta dareenka, qaado go'aano firfircoon.
Waxaa jira talo soo jeedinno dheeri ah marka lala xiriirayo ambivers:
- Looma baahna in la isticmaalo gardarada;
- Way u qalantaa inaad ka fogaato edeb-xumada iyo xaqdarrada;
- Waxaa lagugula talinayaa inaad siiso isbadalka si uu u hadlo iyada oo aan la soo bixin monoloune;
- bilaabaan inaad la xiriirto waxyaabaha shaqsiyeed iyo waxyaabaha xiisaha leh ee qofka;
- Si loo muujiyo marmaryo iyo daryeel si uu usiino kala-guurka wejiga hore ee wajiga (inkasta oo mararka qaar ay ka wanaagsan tahay in keli lagu tago, keligaa - wax walba waxay kuxirantahay xasaasiyad iyo xaalad gaar ah).
Calaamado dheeri ah oo ah in ambirth uu ku yaal fiidiyowga hoose.