Sposobnost kompetentnega ustvarjanja življenjepisa bo pomagala ne le uspešno dobiti službo, temveč tudi v novem položaju hitro in natančno reševanje vprašanj, povezanih s samopreizkusi. Torej, tudi če že imate zaposlitev, se poslovni psihologi priporočajo, da imajo življenjepis kot strateški dokument, ki v primeru kariere sprememb, ki jih boste imeli pri roki. Potrebujete takšen dokument in vzgojitelj.
V konkurenčnem okolju predlagani povzetek svojim lastniku daje kvote.
Temeljna pravila
Da bi napravo danes delala, ni dovolj želje in ustreznega izobraževanja. Delodajalec išče jedrnate, točne in smiselne informacije, poslovni portret potencialnega zaposlenega. In povzetek mora biti torej Če želite predložiti informacije, da zadovoljijo osebo, ki želi hitro dobiti pravi odgovor na njegovo zahtevo. Kot pravijo isti psihologi, preberejo "diagonalno" - navada pogostega delodajalca. In če veste, kako pisati, boste pazili na vas.
Kaj bi moralo biti v povzetku učitelja vrtca.
- Namen povzetka. Navedite tukaj položaj, na katerega se prijavljate.
- Izobraževanje. Določite vse: Tečaji, preusposabljanje. Upoštevati je treba tudi potrdila.
- Dodatno izobraževanje . Če predpostavljate, da bo prva točka obsežna, usposabljanja in seminarjev, ki so potekale z izdajo certifikata, prenesejo na to postavko.
- Delovne izkušnje. Določite časovni interval, kraj, položaj v kronološkem vrstnem redu.
- Strokovna znanja. Tukaj vam ni treba navesti teh predmetov, ki so navedeni v diplomi. Označite, kaj vam lahko dodeli kot specialist. Na primer, izkušnje z eksperimentalnimi programi, obsežne izkušnje z odprtimi dogodki, lastnim učinkovitim sistemom dela s starši itd.
- Osebne kvalitete. Določite 5-7 lastnosti, ki so svetlejše, kot opišete, na primer: odgovornost, točnost, čustvena stabilnost, pobuda, oskrba.
- Dodatne informacije . Za iskalce zaposlitve je pomembno, da se takoj postavi potencialnega delodajalca o zakonskem stanju, prisotnosti majhnih otrok itd. Če delodajalec zavrne prosilca zaradi dejstva, da se na primer vzgojitelj poročil in kmalu Porodniški dopust, bo diskriminacija. Prosilec pa ne bi smel biti utemeljen, ko je naprava za delo, vendar povedati o družinskem položaju ali značilnosti zdravstvenega stanja na tej točki.
Ali potrebujem fotografijo?
Če pošljete življenjepis po e-pošti, lahko v pisma priložite datoteko s fotografijo. Tega ni stroga, toda ta poslovna komunikacija bo bolj odprta, vaš portret pa bo nadaljeval z nadaljevanjem. To je lahko samo portretna fotografija, najuspešnejši v vašem arhivu. Lahko pošljete fotografijo iz kraja dela, kjer ste na primer komunicirali z otroki.
Profesionalni foto poganjki danes niso luksuzni, ampak eden od časa. Poiščite priložnost, da naročite sebe kot set: Visokokakovostne fotografije, kjer je mojster prikazoval, je najboljši, je koristno in seveda, več kot enkrat, lahko pridete v priročne. Tudi pri pritrditvi fotografije v povzetek.
Posrednje pismo
Obstaja splošno sprejeta pravila, kako narediti take pisma. Pripravljen je na ločeni obliki, poslan v tiskani obliki. Če uporabljate pismo elektronskemu povzetku, ga lahko skenirate.
Obstajajo glavne točke pisma o podpori, ki jih morate vedeti.
- Položaj, ki se uporablja (ali sorodnih položajev).
- Povezava z virom - navedite, kje ste se naučili o prostem delovnem mestu.
- Predlog za obravnavo vaše kandidature.
- Kratek izvleček iz povzetka - zakaj bi morali upoštevati, dobesedno 1-2 stavkov.
- Motivacijski del. Navedite, kdaj ste pripravljeni za začetek dela in s tem, kar razpoloženje načrtujete. Na primer: "Od 1. oktobra 2019, z navdihom in strokovnimi ambicijami, je pripravljena začeti z delom."
Spremljevalno pismo mora biti kratko, kompetentno, lahko berljivo.
Kako narediti?
Poskusite napisati življenjepis z uporabo priporočil. Pišite kratke, poberete besede, ne presegajte poslovnega sloga.Osebne kvalitete
Obstajajo lastnosti, ki se ne nanašajo neposredno na vaš poklic. Na primer, lahko ste gostoljubni in velikodušni človek, vendar takšne informacije na napravi nimajo vrednosti.
Kaj je res pomembno za delodajalca:
- Kar se tiče, odgovorna in obvezna oseba;
- Ste taktika;
- Kako si empatic;
- Ali veste, kako omejiti čustva, se mirno odzivate na stres;
- Ste pripravljeni na profesionalno rast - ali imate ambicije, razumno nečimrnost, zanimanje za razvoj v poklicu.
Označite takšne lastnosti, ne poskušajte, da ne boste veljavnosti. Takšna analiza ponavadi kaže na delo.
Uradne dolžnosti
Katere dolžnosti ste nastopili na isti službi: Pojasnite, če je potrebno, s pojasnilom. Poleg osnovnih nalog izobraževalca ste morda odpravili metodološko združenje ali vodili družinski klub. Morda ste bili odgovorni za sindikalne dogodke ali organizirane komunikacije s socialnimi strukturami. S takšnim elementom lahko delodajalec vidi vaše prednosti, identificira vaše možnosti v novi ekipi.Strokovne spretnosti in dosežki
Običajni delovni trenutki niso potrebni tukaj. Določite tiste dogodke, projekte, za katere ste prejeli potrdila ali so bile podeljene nekako različne. Primerno je navesti kvalifikacije, sodelovanje na strokovnih tekmovanjih. Tudi če na tekmovanju niste prejeli mesta, navedite dejstvo udeležbe.
Označite tukaj Ključni trenutki kariere so nekateri projekti, ki so postali korak na korak za vas kot za strokovnjaka. Pokažite svoje organizacijske sposobnosti, je zelo pomembno, da bi razumeli delodajalca, da veste, kako delati s starši, z ekipo in seveda s fanti.
Hobiji in hobiji
Seveda, če podate, da imate radi risanje, boste kmalu morali pomagati pri oblikovanju razstave in tako naprej. Ker Na tej točki iskreno kažem samo, da niste nenaklonjeni, da bi se pokazali v strokovnem okolju.Na primer, se ukvarjajo s športom, ljubezen aktivne igre in po potrebi, pripravljeni sodelovati na olimpijskih igrah izobraževalnih ustanov.
Kaj pišete brez delovnih izkušenj?
V tem primeru se je treba osredotočiti na te spretnosti in izkušnje, ki ste jih prejeli med študijem, opravljanjem prakse. Morda je bil vaš diplomski projekt pod nujno temo, njegov razvoj pa se lahko uporablja v praktičnem delu vzgojitelja. Povratne informacije o kulatorju na vaši preddevni praksi je mogoče priložiti povzetek kot strokovno izjavo.
Vsak učitelj se mora ukvarjati s samoizobraževanjem. Še pred vstopom na delo izberite temo, ki bo predmet poglobljene študije za prihodnja leta. Navedite temo in načine, kako ga preučiti v nadaljevanju kot enega od strokovnih namenov: To bo pokazal delodajalca Tudi brez izkušenj, ste že vključeni v proces, že ambiciozno in ne nameravate ostati v "večni novincu" vloga.
Dodatne informacije o sebi
Na tej točki to določite Kar se vam zdi, da ste pomembni za delodajalca . Na primer, veste tuji jezik dobro ali imate izkušnje z otroki z značilnostmi razvoja. Morda je potrjevanje, akreditacija, čelna kontrola itd.Tukaj določite status družine, kraj bivanja. . Morda živite dva koraka stran in to je nekaj bonus za vas - Delodajalec je primeren za zaposlenega, ki ne bo zamudil in tako naprej.
Kaj vam ni treba pisati?
Obstajajo besede, ki so bolje, da v nadaljevanju ne uporabljajo. Na primer, "pripravnik" ni najbolj pravilna in natančna beseda. Prvič, postavlja vas v namerno neprijeten položaj, kot da iščete delo in ste pripravljeni na učenje. Ampak morate preprečiti ne-novice, ampak kompetentni strokovnjak. Drugič, pomanjkanje natančnosti v besedilu ni najboljša značilnost učitelja.
Ne objavljajte povzetka naslednjih točk:
- Negativne povratne informacije na istem delovnem mestu;
- informacije, ki vas ogrožajo;
- napačne informacije (ne prestrezajte se, ne dodelite sebi neobstoječe zasluge);
- Ogrobne cilje (ne pišejo, da se strinjajo s kakršnim koli položajem in katerim koli urnikom);
- Lastne zahteve - neprimerne so.
Končno, izogibajte se multiform. Naredite sezname, naštete. Napišite kratke predloge. Tone sporočilo - Podjetje, prijazno.
Vzorce.
Večina prosilcev se zanima za pripravljene primere. Iščete vas, da delate kot razširjena dnevna skupina, popravna penzionalna šola, vzgojitelj v kampu ali pomočniku, mlajši učitelj - deluje na določeno predlogo.
Razmislite o vzornem vzorcu.
- Ivanova Olga Antonova. Datum rojstva - 10.08.1984 Kontaktni podatki (mobilni telefon, e-pošta).
- TARGET. - Iskanje novih priložnosti za profesionalno rast in razvoj, smotrno uporabo izkušenj in spretnosti.
- Izobraževanje - Novosibirsk državna pedagoška univerza, posebnost "predšolska vzgoja. Tuji jezik ", 2005-2010 UCH.G.
- Dodatno izobraževanje. Pedagoški tečaji o študiji sodobnih pedagoških tehnologij, 2014, Moskva, sodobnega humanitarnega inštituta, naprednih tečajev usposabljanja, ki temeljijo na akademiji podiplomskega usposabljanja, Moskva, 2016
- delovne izkušnje . Vrtna vrtna številka 17, Novosibirsk, učitelja, vodja angleškega kroga (2006-2011), Guo "Center za razvoj otrok", Novosibirsk, vzgojitelj, vodja metodološkega združenja (2011-2019).
- Strokovna znanja. Znanje GEF-a, sposobnost dela z multimedijskimi orodji, ki spodbujajo informatizacijo izobraževalnega procesa. Poznavanje tujih jezikov - angleščina (glavna), francoščina. Organizacijske sposobnosti, sposobnost dela z velikimi količinami informacij, elektronskih imenikov. Spretnosti poslovnih komunikacij. Izkušnje pri organizaciji izobraževalnih seminarjev za starše. Poznavanje starostne psihologije. Izkušnje pri sodelovanju na tekmovanjih strokovne usposobljenosti. (Tu lahko navedete dosežke - pisma, hvaležnost).
- Osebne kvalitete. Organizacijske in vodstvene sposobnosti, čustvena stabilnost, točnost, vestnost. Vem, kako delati v ekipi, kompetentno organizirati delovni prostor. Namizni, prijazni, aktivni.
- Dodatne informacije . Poročen (mož, Ivanov Igor Alexandrovich, inženir-tehnolog), dva otroka - Ivanova Yulia, Študent razreda 1 (7 let), Ivanova Elizaveta, Učenec vrtca (5 let).
Za mesto negovalca ni stroga povzetka, lahko razvijete svojo strukturo dokumentov, ki se osredotoča na splošna priporočila.
