Kakovost rezultata neposredno vpliva na možnosti zaposlovanja. Domaraboters se odločijo posebej skrbno, ker kandidat prejme popoln dostop do hiše. V nekaterih primerih lahko služkinja izpolni dodatne odgovornosti za izobraževanje otrok ali kuhanja. Pred pisanjem življenjepisa morate raziskati prosto delovno mesto.
Struktura
Vse informacije o sebi je treba predložiti v razumljivi in preprosti obliki. Vsa besedila mora trajati 1-2 strani A4. Konstrukcija nadaljevanja.
- Beseda "Povzetek" in ime prosilca. Vse je napisano v eni vrstici.
- Namen povzetka . Tukaj je treba navesti svoj namen - iskanje delovne služkinje ali gospodinjstvo-varuška. Prav tako je vredno določiti, morate delati z ali brez nastanitve.
- Kontaktni podatki. Določiti morate telefonske številke, e-pošto. Ne bomo mogli na kratko pisati o zakonskem stanju, otrocih.
- Izobraževanje . Ta postavka ima poseben pomen pri iskanju dela, ki je povezan z otroškim varstvom ali bolnim ljudem. Za gospodinjstvo bo dokaj poseben certifikat o koncu tečajev.
- delovne izkušnje . Najprej morate določiti zadnji kraj dela, nato pa ostalo.
- Ključne spretnosti . Navedena je na vseh veščinah, ki se nanašajo na izbrani položaj.
- Dosežkov. Tukaj lahko določite, da je pravilen način za čiščenje tal iz spuščenega hrasta, ali obstaja veščina za izhod iz vseh madežev. Če naj bi delal z otrokom, je to, da je smiselno povedati o uspehu preteklega učenca.
- Dodatne informacije. Napišite funkcije, ki bodo omogočile boljše delovne naloge. Navedite se lahko, da obstajajo potrdila o malomarnosti, od narkologa in psihiatra, medicinske knjige. Takoj, morate pisati o poznavanju kakršnih koli posebnih metod, povezanih s prostim delovnim mestom.
- Osebne kvalitete. Ni vredno pisati preveč, samo ključne značilnosti značaja.
- Priporočila iz prejšnjih delodajalcev. Če so v pisni obliki, lahko to dejstvo določite ali priložite skeniranje. Z dovoljenjem prejšnjih organov morate določiti njihove telefonske številke. Zato se bo novi delodajalec lahko kontaktiral in izvedel več o vas.
Napake v pisanju
Povzetek za delovno mesto gospodinje ne bi smel biti preveč ustvarjalen, svetel in barvit. Omejevalna zasnova in skladnost s pravili poslovne dokumentacije bodo bolj primerne. Povzetek je prvi stik med kandidatom in delodajalci, zato je vredno pisati, kot je premišljeno.
Pogoste napake.
- Pomanjkanje fotografije. Mnogi delodajalci še posebej skrbno preučijo kandidata, še posebej, če imate stik z otroki. Fotografija mora biti kakovostna in sveža.
- Ni navedena. Ta postavka je označena z osebnimi podatki. Lahko napišete datum rojstva ali število polnih let.
- Razpoložljivost zdravniških spričeval . Takšne osebne podatke se ne smejo dodati v povzetek, vendar pa lahko zagotovite razgovor za seznanjanje.
- Pomanjkanje priporočil . Post izdajatelja je zelo težko rešiti z enim povzetkom. Priporočila povečujejo možnosti, saj delodajalci še posebej skrbno izberejo domače osebje. Pomembno je pomembno vedeti, da je prosilec vest in pošten.
- Glavni poudarek na osebnih lastnostih in ne na izkušnjah . To ni vedno napaka. Če je izkušnja dela na podobnem delovnem mestu zelo majhna, je vredno povedati o spretnostih. Če je taka stališče, je tožeča stranka že zasedena, potem je treba več pozornosti nameniti povzetku tega.
- Uporaba izkušenj v kaotičnem vrstnem redu . Pomembno je, da se informacije zaporedno in posebej predpišete. Najprej označuje obdobje dela, nato pa postavite in položaj. Z dna v obliki označenega seznama lahko določite dolžnosti. Najprej označuje kraj dela, ki je bil zadnji. Ni potrebno pisati o izkušnjah, ki ne veljajo za prosto delovno mesto. V nasprotnem primeru se delodajalec preprosto ne bo ugotovil.
- Pobližji vzorci. Pri pripravi, povzetek se lahko vodi po primerih, da se ustrezno borijo informacije. Popolnoma sledite vzorcem. Vedno na prednjih prednostih.
Z impresivno izkušnjo je bolje, da ta graf pripelje višje od izobraževanja. V drugih primerih je pametna, da najprej povem o svojih sposobnostih.
Nasvet
Pisanje življenjepisa zavzema malo časa, vendar je njena kakovost vredna preveliko. Sovjeti strokovnjakov.
- Ni treba določiti imen družin, v katerih so prej delali.
- Ni potrebno pisati o razlogih, da zapustijo prejšnje delo.
- Pred navedbo teh šefov v priporočilih je treba uskladiti.
- V odsotnosti impresivnih izkušenj je vredno prvega mesta za izobraževanje ali spretnosti.
- Povzetek besedila mora trajati približno 1 list. Če so informacije manjše, lahko delodajalec dvomi v kandidata.
- Izrežite povzetek, ki je jedrnat, brez uporabe barvnih ali grafičnih elementov. Dovolj je, da se oblikujejo glave in sezname. Nekatere informacije je mogoče poudariti krepko.
Ne smete napisati želene plače, če je določena določena stava.
