Pred vstopom na delo kot prodajalec-svetovalec je treba razumeti, da ima malo denarja in dati blago kupcu, je prav tako pomembno in mu dokazati vse prednosti tega izdelka, ki ga bo kupec prejel. Vaš nasvet kot strokovnjak za prodajo oddelka lahko igra odločilno vlogo pri nakupu blaga v vaši trgovini. In kako narediti življenjepis s prodajalcem-svetovalcem, upoštevajte v članku.
Temeljna pravila
Povzetek prodajalca-svetovalca mora vsebovati naslednje informacije: \ t
- Vaši osebni podatki;
- izraz, kraj prejšnjega dela;
- položaj, ki ste jih izvedli;
- Funkcije (pozitivne lastnosti) vašega preteklega dela;
- Lastne pozitivne lastnosti in spretnosti, ki ste jih pridobili tam - in ki ste jih pomagali premakniti.
Povzetek je treba pravilno napisati pravilno. Ni nujno, da navedete informacije, ki ne ustrezajo predmetu dela, ki ga želite prejeti na novem mestu. Nesprejemljive podrobnosti, ki na vašo ofenzivo za druge ljudi, je to slab ton.
Ne uporabljajte prekomernih napak, kot je "družabnost", "odgovornost" za pridobitev prostega delovnega mesta v podjetju, za katerega te besede niso tako pomembne. Pozvalljivo lepimo vse točke za obe od takih konceptualnih lastnosti. Če ste na primer na primer razporejeni na oddelek za pakiranje in pakiranje na transportnem transportu, potem ne smete omeniti iste družbenosti - ne boste na tem delovnem mestu vsak dan spremljal na stotine kupcev. Toda prodajni pomočnik je potreben vse te lastnosti.
Ne uporabljajte klišeja, kot je "Želim delati v ekipi strokovnjakov, rešiti naloge zelo velike količine." Jasno je kot več prodajnih načrtov, prej pa jih opravljate - večji dohodek mreže trgovin ali hipermarketov, kjer ste vstopili v delo. Toda na razgovoru boste zagotovo vprašali Kako točno lahko vaš delovni dan, kakšni so vaši načrti. Kljub temu pa kaže tako kliše v povzetku, pojasnite v prvem naslednjem stavku, ki vam to pomeni. Pomembno je, da delodajalec to pravilno razume - in pozval k intervjuju s strani vas, ne naslednjega kandidata.
Uporabite sezname, razčlenite življenjepis na strani logično logično. Ne pozabite, da recruiter ne bo porabil celo nekaj minut, da si ogleda vaš življenjepis - ne plača več kot minuto.
Posrednje pismo
Spremljevalno pismo ni treba podvajati informacij, določenih v povzetku. Njegov cilj je pokazati delodajalcu, da vas zanima prosto mesto prodajalca svetovalca.
Morda boste želeli poročati o nekaterih zanimivih informacijah v tem pismu, kako in zakaj ste pritegnili delo prodajalca-Consultant, pokažite, kako ste prišli k temu, kaj je treba povedati o prejšnjem podjetju, v katerem smo delali. Ampak ne napijte! Pismo ne sme biti predolgo, dve ali več strani. Specialist pri izbiri osebja ali režiserja, namestnika direktorja, ki odloča, ne bi smel porabiti pisma z imenom 40 ali več minut, ko sledi istemu dnevu za obdelavo desetine pisem in povzetkov drugih kandidatov. Vaša naloga - bomo iskreni, impregnirani je impregniran, da se razglasi, saj je še vedno prosto delo je odprto, ni naredil nobenega najboljšega kandidata.
Kako pravilno pisati?
Prodajni asistent je obraz skladišča, hipermarket, celo trgovanje na trgu, ena od oseb, se ne bo zgodila tej primerjavi, sodobnega trga. V vaši moči in interesi ustrezajo podobi najboljšega prodajalca. Ni pomembno, da boste prodali - pohištvo, moška oblačila, čevlje, ponujajo računalniške storitve, nakit, gospodinjske aparate, kozmetike. Čeprav so kolesa ali smuči bistvo posvetovanja prodajalca povsod enaka. Kupec plača blago. In "vodnik" za ta izdelek je prodajalec. Pred mnogimi leti je postal kolektivni pojav - danes in blagajna, zaposleni v trgovalni dvorani pa tudi opravlja tudi funkcije svetovalca. Tudi v trgovinah z živili so včasih potrebni nasveti in posvetovanje prodajalca.
Vsaka oseba ima pomanjkljivosti, slabosti. Ampak to je kategorično nemogoče jih slikati v nadaljevanju in priloženo pismo. Psihologija vsakega od nas je takšna, da se oseba nahaja v slabem.
Negativne informacije so takoj sprejele recruiter / vodja oddelka za beležko, vaš življenjepis pa se bo zaprl, morda se lahko izbrišete, ne želim ničesar osebno z vami, «in ga vzemite na naslednjega kandidata za isto prosto delovno mesto. Nasprotno, osredotočiti se na njihove prednosti.
Osebne kvalitete
Delo prodajalca svetovalca razvija precej velik seznam osebnih lastnosti.
- Izvedba . Pomembno je izvesti načrt prodaje. To je na "prodajnih" objav, kot na ustanovitev komercialnega podjetja, vsako podjetje drži.
- Komunikacija, pristojni govor. Če ste majhni, iz vas "Besede ne bodo raztezale," in ne želite odgovoriti na vprašanja, drugi kupec se bo obrnil na drugega svetovalca, ali pa ga bo vzel brez nakupa blaga. Pojdite na stik z ljudmi, ki je enostavno - ko to delo zahteva.
- Odgovornost. Vsak dan se premakne v isti izdelek hipermarket s poročilom višjim menedžerjem. Zlasti ta oseba bo vaš vodja, skrbnik ali direktor trgovine.
- Sposobnost dela na rezultatu . Oglaševanje je čudovito, vendar je, kot v oglaševanju, ne bi smeli izvajati prodajnega načrta, temveč tudi pustite vsakega kupca ugoden vtis. Da se je znova in znova vrnil v vašo trgovino. Delo prodajalca ni samo "črpanje" osebnih lastnosti posameznega zaposlenega, ampak tudi usklajeno, jasno delo na rezultat v skupini strokovnjakov, o katerih kandidati radi omenijo v svojem življenjepisu.
- Strpnost stresa - Če prodajni načrt "opekline", ne pozabite, da ni vse odvisno od vas. Seveda morate storiti vse, kar je mogoče, da se prilega v načrt.
- Lahka uvažnost - Skoraj vedno svetovalec dela z nečim novim. Informacije, ki jih je prejela od njega, bodo pomagale, da je stranka, da ugotovi, da ni v celoti zaznati. S to kakovostjo, roko v roki gre za razvoj in nadaljnje v vašem poklicu.
- Iznajdljivost - Jasno boste razumeli, kaj želi stranka. Če je blago na splošno, mu je všeč, vendar ni našel vsega, kar je iskal, morda je morda treba dostopati do dodatka, ki bo strankam dala stranko, za katero je prišel. Povej mi kupec pravico odločitev.
- Optimist. - shrani povsod. Prilagodite vse pozitivne nakupe. Odnos kupcev je odvisen od vašega razpoloženja.
- Udoben videz. Obvezna zahteva. Človek 25 let je prišel na delo v trgovini z ljubicami obrazov, neenakomerne konture frizure - to ni več lahka malomarnost, ampak banalno neupoštevanje samega sebe.
Prijeten videz. Je bonus, če ste dekle. Morda ne boste zvezda iz podiuma modne hiše. Ampak, ki imajo prijeten videz, še vedno dvignite svoje možnosti. Ljudje ljubijo oči.
Uradne dolžnosti
Ključne odgovornosti prodajalca svetovalca so naslednje: \ t
- Svetovanje kupcem;
- Pridobivanje in prikazovanje blaga;
- neposredna udeležba pri prodaji proizvodov;
- Polnjenje poročil;
- Podpora za čistočo v trgovalnem prostoru.
Del obveznosti blagajstva se lahko dodeli prodajalcu-svetovalcu, na primer:
- delo z elektronsko blagajno;
- poročanje in prenos prihodkov na storitev za zbiranje;
- Sodelovanje v inventarju.
Tako bi moral svetovalec za prodajo elektronskih pripomočkov (v salonu mreže upodavalca) odgovoriti na vprašanja kupcev, na primer:
- o proizvajalcu in državi, ki je izdelala to enoto blaga;
- Na prisotnosti osnovnih funkcij, ki jih pametni telefon izvaja (tableta, pametna ura, netbook ali druga naprava);
- Pošljite informacije o podpori garancije.
Če ste vodja, in iščete prodajalčevega svetovalca namesto preteklosti, boste zagotovo iskali odgovore na številna vprašanja v nadaljevanju.
- Ali ima srednješolsko izobraževanje . Vendar, ko je na koncu univerze na koncu univerze za tožečo stranko, vprašanje delodajalca izgine.
- Spretnosti za delo z najpomembnejšimi računalniškimi programi - Vsaj na ravni Word in Excel. Veliko popularnost od začetka leta 2010. Pridobljen paket programov 1c - prosilec mora prebrati vsaj z osnovami njegovega dela. Na primer, program "Cassa", "logistika" kot del 1c za prodajalca-svetovalca je njegovo izhodišče.
- Delovne izkušnje. Neobvezno, vendar zaželeno.
Včasih se delodajalci zanima, ali ima prihodnji delavec pravico upravljati osebne avtomobile, ne glede na to, ali je državljan te države, ve, da je angleščina. To je treba omeniti tudi v povzetku.
Strokovne spretnosti in dosežki
Tožeča stranka, če je nekaj dosegel, ga bo pokazala. Na primer, informacije o zmagi v vseh tekmovanjih in nominacijah, povezanih s prodajo. Za njega je to dodatna priložnost, da dobite zaposlitev kot prodajalec-svetovalec v trgovino.Kaj pišete brez delovnih izkušenj?
Povzetek bi moral odražati, kaj se pričakuje, da je konkretni delodajalec. Če ni delovnih izkušenj - lahko preskočite ta graf. Mnogi delodajalci so pripravljeni pomagati pri učenju. Novinec lahko prenese izkušnje, ki delajo na nepopolno stopnjo (na primer v poljščini), ki je uradno registriran prvi dan (osebje TC naj to stori). Poskusno obdobje za prehod pripravništva ne sme presegati treh mesecev.
Če je tožeča stranka prej delala nekje s pozitivnim izidom in nekaterimi dosežki, bo v povzetku povedal - to bo takoj opravljeno na polno plačo, v skladu s standardnimi pogoji.
Dodatne informacije o sebi
Poročajte o nekaterih osebnih podatkih je neobvezno. Toda na intervjuju bo povabljen, da izpolni dodaten vprašalnik. Zlasti je naveden družinski status (če obstaja), kjer in v kakšnih pogojih živi poseben vlagatelj, ali je bil nepreviden in tako naprej. Za nekatera vprašanja, kot so hobiji, ima tožeča stranka pravico, da se ne odzove.
Vzorce.
Razmislite o primeru pripravljenega življenjepisa.
Ivanov Vladimir Markovich.
- Datum rojstva: 03/01/1985
- Zakonski stan: poročen
- Naslednji je domači naslov, kontaktna telefonska številka, e-pošta (ni smiselno, da jih zagotovi)
TARGET. : Pridobite delo prodajalca-svetovalca.
Delal je 10 let v hipermarketih "Ok", Metro.
- 2007-2010. - Ok, Rostov-On-Don, Rostov-West, Malinovsky Ave .. Oddelek za športno blago.
- 2010-2017. - Metro, Rostov-Western. Oddelek za mobilne elektronike in multimedijske naprave.
Odgovornosti: Neposredno sodelovanje pri oblikovanju blaga in vitrih, prodaja blaga, študija povpraševanja potrošnikov, sprejem in polaganja blaga, računovodstvo za brez prodaje. Razvrsti blago s strani podjetij, proizvajalcev, standardov.
Osebne kvalitete
- Razumevanje posebnosti dela prodajnega osebja. Navedite kupcem, da kupijo, kar potrebujejo danes.
- Odporna na stres, lahko stik z kupci. Delam v ekipo jasno in takoj. Prilagojeno za dostojnega rezultata, popolna predanost dela in željo po nadaljnjem razvoju.
Dosežki in spretnosti: Skladnost s pravili in normativi za blagovno konkurenco, trgovanje (posodabljanje palete izdelkov), individualni pristop k oblikovanju razstave in maloprodajnega prostora.
Višja izobrazba: 2002-2007. - Univerza za hrano in trgovino, Fakulteta za trgovino. Vadba je bila prenesena v TRV "Olympus" - kot prodajalec na Oddelku za športne izdelke.
Dodatni napredni tečaji usposabljanja
- 2011 - tečaj za oddaljeno blago. Ustanovitelj - Modni center Kijev, Ukrajina
- 2013 - Tečaj "10 korakov do uspešne prodaje". Podjetje "Unison", Moskva.
Napredno PC uporabnik, spretnost, ki deluje z elektronsko blagajno in pisarniško pisarniško opremo.
Zaključek
Po vseh zgoraj navedenih pravilih pri pripravi vašega življenjepisa ste z veliko verjetnostjo, da opravite intervju z delodajalcem (zastopnika) od podjetja, ki ste ga imeli všeč.
In če ste vi in na intervjuju prednostno predstavljeni - razmislite o delu prodajalca-svetovalca skupaj s pričakovanim dohodek, ki ga že imate v žepu.
