Če se prijavite za položaj vodje prodaje oddelka, boste morali narediti pravi povzetek. Obogajte podrobnosti o tem, kaj bi morale imeti osebne in poslovne lastnosti prosilca, kakšne izkušnje, osnovno znanje in veščine bi morale imeti. In na koncu smo navedli primer uspešnega povzetka za to stališče.
Posebnosti
Za začetek se bo določil z osnovnimi funkcijami prodajnega oddelka za prodajno službo - to je iz tega, da bo "odbil" vsebino povzetka. Možno je določiti obseg odgovornosti tega strokovnjaka v celoti, šele po splošnem seznanjanju z delom podjetja - Vodje oddelkov lahko prenesejo najbolj različne naloge, z več podjetjem, bolj specializirane in ozke dolžnosti.
Na splošno, direktor prodaje:
- analizira trg za blago in storitve;
- Dela na področju promocije in trženja;
- odgovoren za širitev baze strank;
- nadzoruje dobavo blaga in zagotavlja storitve strankam;
- Trajanje terjatev nasprotnih strank.
Dejavni uradnik oddelka je pogosto del dela z največjimi strankami in pogajanji s potencialnimi strankami. Povzetek, lahko sklepamo, da je ta strokovnjak odgovoren za vse poslovanje prodaje in prodaje podjetja in njenega razvoja kot prodajalca. Odgovornost strokovnjaka je izjemno visok, donosnost družbe kot celote je neposredno odvisna od učinkovitosti dejavnosti strukturnega oddelka.
Kako kompetitivno napisati življenjepis na položaju glave prodaje? Predlagam edina pravilna predloga je nemogoče, ampak dati nekaj koristnih priporočil - enostavno.
Glavni oddelki
Pomembna enota v vsakem nadaljevanju je izobraževanje. Večina delodajalcev zahtevajo "stolp", čeprav, če obstaja veliko izkušenj v trgovini, nekateri lahko "zaprejo oči" na njeni odsotnosti od vlagatelja. Vendar se šteje, da se lahko samo univerzitetni diplomanti uporabljajo za vodstvene položaje, najpogosteje te strokovnjake, ki opravljajo institucije in univerze v posebnosti "upravljanje", "trženje", kot tudi "prodajne tehnologije", "komercialne dejavnosti" ali "odnosi z javnostmi" "- Kot statistika kaže, da je ta smer najbolj pogosto najdemo v" vizitke ".
Dovoljeno je imeti kakršno koli drugo gospodarsko ali komercialno izobraževanje. V številnih podjetjih se lahko ljudje iz humanitarnih in tehničnih specialitet odobrijo na položaju vodje oddelka za prodajo. Najpomembnejša stvar je razpoložljivost izobraževanja načeloma in primerne osebne lastnosti.
Nekaj delodajalcev bo vzelo osebo, ki nima ustreznih delovnih izkušenj na vodstvenem položaju. Zato mora povzetek uspešnega kandidata nujno ohraniti Seznam prejšnjih storitev storitve, na katerem je tožeča stranka služila kot vodja enote trgovanja: \ t
- Tržne analize in priprava strategij rasti prodaje;
- Organizacija učinkovitega prodajnega sistema;
- načrtovanje proračuna komercialnega oddelka in nadzora nad racionalno distribucijo;
- Sredstva za izbor in usposabljanje za prodajne in prodajne predstavnike;
- Poslovna pogajanja z glavnimi strankami;
- Nadzor upravljanja dokumentov.
Za kandidata za položaj vodje prodajnega sektorja je numerična potrditev delovne učinkovitosti izjemno pomembna, zato bi morali biti strokovni dosežki, izraženi v povzetku, nepogrešljiv blok v povzetku.
Na primer:
- na leto povečal promet za 30%;
- razširil bazo strank 2-krat;
- Dosegel sem zmanjšanje terjatev za 15%.
Ne bomo določili Koliko delavcev je bilo v vaši podrejeni.
Naslednja enota je neobvezna, vendar je kljub temu težko predstavljati srednjega direktorja kot celote - to je lastništvo jezikov. V večini primerov je prosto delovno mesto položaja "vodja oddelka za trgovino", navedbo znanja angleškega jezika, malo manj skupnega - nemškega. Te dni se te dni vrednotijo več kot drugi.
Imejte v mislih, Vsak strokovnjak, ki govori tuji jezik, je cenjen - nikomur ni znan, s katerim bodo morali kupci v prihodnosti komunicirati. Možno je, da ga podjetje raste na svetovnem trgu, nato pa se bo znanje jezikov igralo za vašo poklicno rast in kariero.
Pristojni kandidat za stališče bi moral biti sposoben delati z računalnikom, optimalno, tako da ima v lasti standardne pisarniške programe, 1c, in tudi osnovne ideje o delu grafičnih urednikov.
Opozoriti na dejstvo, da Ko iščete vodjo oddelka za prodajo, delodajalec posebno pozornost posveča osebne značilnosti kandidata. Najprej bi morala biti družabna oseba, odprta in aktivna - takšne lastnosti, ki presegajo kakršen koli dvom, bo koristna pri izvajanju poslovnih pogajanj. Prav tako ne preprečuje navedbe znanja psihologije - če ste opravili vse tečaje na tem področju, nato pa jih vsekakor navedite v vašem življenjepisu. Vodja prodajnega sektorja na naravo dejavnosti je prisiljen nenehno komunicirati z ljudmi, včasih pa je treba pritisk na potencialno stranko - v tem primeru, bo znanje psihologije do konca.
Poleg zgoraj navedenega bi moral življenjepis vključevati navedbo takih značilnosti, kot so:
- sposobnost hitrega sprejemanja odločitev v tveganih razmerah;
- visoko učenost in dobre obzorja;
- Analitski um;
- Organizory spretnosti.
Sposobnost, da takoj razmišljati nekaj korakov naprej in pogum - vse to bo zagotovo pritegnili pozornost vodje vrh podjetja na svojo kandidaturo, zato je bolje, da ne zanemarjajo te točke.
Priporočila za polnjenje
Pri pisanju povzetek, je treba upoštevati nekatera pravila za njeno dokončanje:
- V celotnem besedilu je treba upoštevati Enotni slog oblikovanja: enako pisavo, enotna velikost intervalov razdalje alinej;
- Besedilo mora biti napisano popolnoma kompetentno. (Brez črkovanja in skladenjskih napak);
- Če ste načrtovanje Dodatna foto besedilo - Stop na klasično različico "za dokumente", brez umetniške slike na ozadju palme in preproge v povzetku ni prostora;
- Poskusi, da dodate svoj življenjepis spremni dopis - To bo pozitiven vtis na delodajalca, bo pokazal, da mu je, da ste poslali individualno odziva, in ni izpolnila predloge glasilo vseh primernih prostih delovnih mest;
- Preprečite nepotrebne informacije - Vaš hobi, hobiji, zakonski stan in slabe navade vas ne označujejo kot specialist, da pustimo te podatke za intervju, in še to samo, če je delodajalec vpliva na te teme.
Primeri
Na koncu smo dati zgled uspešnega povzetka za delovno mesto prodajnega sektorja.
vzorec
Petrov Ivan Ivanovič
D. R .: 1980/12/17
Kraj bivanja: Kaluga
Kontaktna številka: ***. **. ***
Ciljna : Uporaba poklicne izkušnje, kot tudi poslovne veščine na položaj vodje prodajne službe.
izobraževanje:
State University of Economics v posebnost "Gospodarska dejavnost.
2013 pred našim štetjem "Expert" Usposabljanje "Delo s terjatvami"
2018 BC Strokovno usposabljanje "Tehnika dejanske prodaje"
Delovne izkušnje:
Maj 2012 - julij 2015 - "Top Market Plus"
položaj: Vodja Sailer oddelka
Uradni dolžnosti:
- organizacija distribucijskega sistema;
- zagotavljanje izvajanja sedež plana prodaje;
- nadzor nad izvrševanjem proračuna;
- delo s terjatvami;
- Iskanje in usposabljanje osebja.
Po mnenju 30 zaposlenih.
Strokovni dosežki: povečana baze podatkov o strankah iz 200 na 500 prodajnih mestih za leto;
Julij 2015 - Nasty. Čas "Slaščičarna OPT"
Položaj: nadzornik
Uradni dolžnosti:
- najem in kasnejše usposabljanje osebja;
- izvajanje uveljavljenih prodajnih načrtov na delitev;
- izvajanje poslovnih pogajanj s potencialom in ključnih strank;
- Oblikovanje delovnih poti.
Po mnenju 10 zaposlenih.
Strokovni dosežki:
- večjega obsega 2-krat v letu 2018 v primerjavi z 2017;
- Zmanjšane terjatve za 1,5-krat v istem obdobju.
Strokovna znanja:
- Napredno računalniško znanje;
- Sposobnost angleščine;
- Izkušnje vodstvenega osebja.
Osebne kvalitete:
- predanost;
- Komunikacija;
- Aktivni življenjski položaj.
