Pri branju povzetka, delodajalec poskuša oceniti, koliko kandidat ustreza. Pomembno je, da pravilno označite prednosti vašega značaja. Ni treba izumiti kakovosti, ker se na razgovoru ali med delom razkrije laž. Ljudje različnih poklicev se razlikujejo drug od drugega in njihove prednosti.
Vrste dobrih lastnosti
Značilnosti Značilnosti v povzetku so malo prostora, vendar omogočajo delodajalcu, da zložite splošno mnenje o vlagatelju. Potrebno je le pisati glede prostega delovnega mesta. Značilnosti ne smejo biti več kot 5-7, zato jih je treba skrbno izbrati.
Omeniti je treba, da lahko razgovor tožeče stranke zahteva, da pripoveduje zgodbo, ki potrjuje prisotnost določenih lastnosti.
Vse pozitivne lastnosti značaja lahko razdelimo na kategorije, odvisno od tega, kateri vidik dejavnosti vplivajo.
- V zvezi z drugimi ljudmi. Obstojnost in sposobnost, da poiščete skupni jezik v ekipi, lokacija za timsko delo in strpnost pripada tej kategoriji. Lahko jih dopolnite s takšnimi lastnostmi kot odzivnostjo, pripravljenost, da pridejo na reševanje v vseh situacijah, občutljivosti, sposobnost samostojno opravljanje dela in se odziva na svoje rezultate.
- V zvezi z delom. To bi moralo vključevati sposobnost dokazovanja pobude, zanimanje za nove izzive, vztrajnost, odgovornost, ustvarjalnost in iznajdljivost. Poleg tega je mogoče napisati o rednem, vesti, izvedbi in zanesljivosti. V nekaterih primerih lahko določite vztrajnost in predanost.
- V zvezi s stvarmi in organizacijam delovnega toka. Mnogi prijavitelji pišejo o prekinitvi, pedenu in natančnosti. To je vredno, da označite skrbno odnos do stvari ali lastnine podjetja. Ta vrsta značilnosti se nanaša na sposobnost organiziranja delovnih tokov.
- V zvezi s samim seboj . Lahko pišete o skromnosti, poštenosti, vljudnosti, fleksibilnosti in vesti. Poleg tega je vredno reči zaupanje, samokritiko, sposobnost prilagajanja na situacije, odpornost na stres.
Za pripravo celotne slike Priporočljivo je, da določite eno kakovost vsake kategorije. Tako bo delodajalec lahko cenil kandidata vsestranski. Nekateri obliki se lahko podrobneje ustavijo, če zagotavlja prosto delovno mesto.
Najbolj vrednotene lastnosti, ki opisujejo odgovornega pristopa k delu.
Univerzalne prednosti
Obstajajo lastnosti, ki so enako pomembne za vse položaje. Med drugim se lahko univerzalno imenuje taka:
- toleranca, varčnost, pripravljenost za prikaz pobude, dejavnosti in družbenosti;
- natančnost, iskrenost, sposobnost, da opazite podrobnosti, sknjiz in trdo delo;
- Točnost, vestnost, vljudnost, disciplina in sposobnost, da najdejo izhod iz različnih situacij;
- Ustvarjalnost, sposobnost organiziranja delovnih tokov in prikazuje ambicije, visoko zmogljivost, sposobnost, da najdete skupni jezik s strankami in sodelavci;
- Pozorni odnos do podrobnosti, učenja, ustvarjalnega pristopa.
Seznam pozitivnih funkcij za različne poklice
Osebne lastnosti bi morale pokazati prednost vaše kandidature za delodajalca. Veščine in dostojanstvo bi moralo značilno osebo kot osebo in strokovnjaka. Pomembno je oblikovati seznam lastnosti za določen položaj.Ni vredno pisati veliko, da delodajalec nima mnenj, da ima tožeča stranka precenjeno samozavest.
Nadzornik
Takšna objava je zelo odgovorna in napeta. Kandidati morajo biti pobude, pripravljeni na manifestacijo dejavnosti in odločanja. Če povzamemo, je vredno določiti poslovne lastnosti, ki vam omogočajo, da kompetentno organizirate delo podrejenih. Druge pomembne značilnosti:
- sposobnost, da najdejo možnosti za razvoj;
- delo na rezultat;
- energična in vztrajnost za doseganje cilja;
- Sposobnost prepričanja in motiviranja;
- sposobnosti voditelja;
- pripravljenost na tveganje in odzivanje na rezultate;
- aktivni življenjski položaj;
- pripravljenost za učenje in prejemanje novih izkušenj;
- Željo po razvoju podjetja ali projekta.
Računovodja, analitik, ekonomist
Strokovnjaki bi morali imeti analitično miselnost. Napake pri takem delu niso dovoljene, zato mora biti oseba odgovorna in pozorna. Pomembne prednosti:
- sposobnost dela z velikim številom informacij;
- Zanesljivost;
- sposobnost organiziranja vašega delovnega toka;
- učenje;
- Izvedba;
- spodobnost;
- po možnosti;
- Poštenost.
Vodja prodaje
Predstavnik takšnega poklica mora veliko komunicirati z ljudmi in jih lahko prepričati. Takšno delo je precej zapleteno in zahteva trajnost do stresnih situacij. Pozitivne lastnosti za nadaljevanje:
- Dejavnost in sposobnost pokazati pobudo;
- Sposobnost, da najdete skupni jezik s katerimi koli ljudmi, družabnosti;
- spodobnost;
- sposobnost nadzora nad njihovimi čustvi;
- želijo doseči rezultate;
- večopravilnost in organizacija;
- odzivnost in strpnost;
- pozitiven odnos in optimizem;
- zvest odnos do strank;
- Neodvisnost;
- Spretnosti.
Pedagoga
Takšno delo zahteva posebne izvlečke in spretnosti. Osebne lastnosti učitelja so zelo pomembne, saj deluje z otroki. Prednosti znaka:
- lojalnost in ljubezen do otrok;
- socialnost in sposobnost, da najdejo skupni jezik z ljudmi;
- Prožnost in odpornost na stres;
- sposobnost organiziranja učnega procesa;
- Optimizem in odzivnost;
- izvedba;
- sposobnost, da najdejo nestandardne rešitve v različnih situacijah;
- spodobnost;
- prijaznost in sočutje;
- Pripravljenost za samorazvoj in sprejemanje novih strokovnih veščin.
Drugo
Moški za povsem fizično delo bi morali biti napisani o vzdrževalcu in sposobnosti dela v skupini, organizaciji in odgovornosti. Če prosto delovno mesto zagotavlja delo z informacijami in dokumenti, je treba takšne lastnosti navesti kot pozornost, popolnost, oblikovanje, skrbnost. Predstavniki duševnega dela se lahko navedejo na pripravljenosti za samorazvoj, učenje, sposobnost odzivanja na rezultate svojih dejavnosti. V nadaljevanju je treba na prosti čas ustvarjalnih smeri napisati o ustvarjalnem razmišljanju, samo-kritiki, ljubezni do nestandardnih rešitev, pobude.
Potrebno je opisati sebe, tako da so bile vaše jasne prednosti jasno razumljene (glede na druge prosilce). Povzetek Za prosti čas trenerja je mogoče napisati o ljubezni do športnih aktivnosti, sposobnost motiviranja ljudi, da dosežejo rezultate. Strokovnjaki daljinske oblike dela bi morali takšne lastnosti navesti kot odgovornega odnosa do dewinamov, pozornosti in odgovornosti, sposobnost organiziranja delovnega dne. Voznik lahko vstopi v pozornost, odgovornost, zanesljivost in sposobnost hitrega navigacije v vseh razmerah na cesti.
Priporočila
Zaposleni se ukvarjajo z življenjepisom. To so ti strokovnjaki, ki vedo natančno najpogostejše napake, ki so priznali kandidati. Omeniti je treba, da lahko nepravilno oblikovanje osebnih lastnosti privede do dejstva, da bodo prednosti bodočega delavca ostale neopažene.
- Če položaj ne pomeni ustvarjalnosti in ustvarjalnosti, To je vredno, da se držijo predstavitve poslovnega sloga. Humor je neprimeren in bo ocenjen negativen.
- Ne smete uporabljati seznamov predlogov lastnosti in besedila samih . Namesto preprostega točnost je bolje pisati o sposobnosti za opravljanje dela pravočasno.
- Nadaljevanje ne priporoča, da določite več kot 5 značilnosti. Na začetku seznama bi morala biti lastnosti, ki so še posebej pomembne za poklic. Odpornost na stres in druge skupne lastnosti znakov se bolje nahajata.
- Pomembno je, da skrbno izberete lastnosti, ki so pomembne za določen položaj. . Nadzornik ne bi smel pisati o ljubezni do otrok ali ustvarjalnosti. Oblikovalec ali umetnik ne smiselno obvešča delodajalca o izboljšanju, ker obstajajo pomembnejše značilnosti.
- Vse prednosti morajo biti v skladu z resničnim značajem vlagatelja. Laži bodo razkrili na razgovoru ali že med delom.
