Sodobni delodajalci vse bolj kažejo med obveznimi zahtevami za tožečo stranko, prisotnost portfelja. Za nekakšne poklice se povzetek ne šteje brez tega atributa. Obravnavamo, kdo ne more storiti brez portfelja in kako ga ustvariti prav.
Posebnosti
Portfelj pomeni v dobesednem prevodu portfelja z dokumentacijo ". Če pa je ta postavka določena v zahtevah delodajalca, to pomeni sistematično predstavitev opravljenega dela. Preprosto povedano, to so primeri vašega dela, ki bodo pokazali, ali ste kompetentni in usposobljeni za to ali to nalogo. Namen portfelja je, da dodamo realističen portret portret, ki ponazarja kakovost dela, talent, spretnosti. Vsebina portfelja lahko vključuje različne elemente: \ t
- Video datoteke;
- Fotografija;
- avdio posnetki;
- Publikacije;
- Povezave do določenih del.
Vse je odvisno od vrste dejavnosti. Portfelj se ne zahteva vsem ljudem, ki iščejo delo. Najpogosteje se ta zahteva nanaša na prosta delovna mesta:
- Ustvarjalne specialitete: Fotografi, direktorji, igralci, modeli, arhitekti, učitelji;
- Ozki strokovnjaki, ki spodbujajo nekaj temeljnih novih - risb, člankov, oblikovalskih projektov.
Za portfelj ne morete poskrbeti za tiste, ki so zaposleni na področjih jasno urejene: računovodstvo, sekretariat, kadrovske storitve, storitve. Portfelj lahko zastopamo v dveh vrstah.
- Papir. To je natisnjena dela katere koli vrste, ki so shranjene v mapi. Danes ta vrsta postane redka, saj je veliko lažje priložiti povezavo z elektronsko datoteko. Po drugi strani pa bo papirni portfelj omogočil, da ne boste odvisni od kakršnih koli napak, boste vedno "v celoti".
- Electronic. . Najpogostejši portfelj v digitalni obliki, ki se lahko postavi v računalnik, na borzah, spletnih dnevnikih, navideznih diskih za shranjevanje informacij. Če je portfelj odprt in je široko na voljo, lahko strokovnjak opazi in ponuja delo na podlagi vtisa njegovega dela.
Kaj se razlikuje od povzetka?
Mnogi zmedejo življenjepis in portfelj, dejansko med temi koncepti je pomembna razlika. To niso zamenljive stvari. Portfelj je papir ali elektronski dokument, ki dopolnjuje povzetek, vendar ga ne nadomesti. Kljub podobnosti je glavna razlika, da en portfelj za pisarno ni dovolj. Povzetek delodajalca je morda dovolj, da oceni vaše izkušnje in sposobnost. Portfelj, poleg suhih informacij o osebi jasno dokazuje njegov talent, izkušnje, prejšnje dosežke.
Prisotnost dejanskega dela povečuje možnosti za pridobitev določenega dela. Omogočajo natančneje cenijo, ali je oseba primerna za prosto delovno mesto ali ne. Zato je treba imeti ne le visoko kakovost, popoln in podroben povzetek, ampak tudi, da se dodajo na sklicevanje na portfeljsko ali papirno možnost.
Zelo pomembno je, da portfelj pravilno.
Kako narediti?
Najpogosteje, da ni enostavno ustvariti portfelja samostojno, ni treba uporabiti storitev strokovnjakov. Čeprav včasih brez tega ne more storiti. Na primer, če ste modni model, boste potrebovali visoko kakovostne profesionalne fotografije, ki jih naroči fotografa. Če so vse potrebne komponente, potem je glavna stvar, da izpolnjuje vrstni red tvorbe. Vsi dokumenti se nahajajo v kronološkem vrstnem redu svojega ustvarjanja - tako boste pokazali svojo poklicno rast, sposobnost razvoja.
Drug način je lokacija - z žanr, smer, stilijo. Če se odločite, da izberete to metodo, potem na samem začetku in končnem mestu najbolj donosno delo. Psihologija zaznavanja je takšna, da prva in zadnja beseda vedno določata. Ustvarjanje življenjepisa je odvisno od posebnosti poklica, vendar je v vsakem primeru potrebno narediti le najboljše dela.
Zaželeno je, da se ne omeji na eno smer, In dokazati svojo sposobnost dela v različnih hipostatah. Samotarski ljudje vedno kot več. Vendar pa upošteva posebnosti prostega delovnega mesta, ne bi smela biti razpršena, če je posebnost ozka, in družba išče osebo, ki je temeljito razstavljena v določeni zadevi. Na primer, če iščete zaposlitev kot revija o modi, je malo verjetno, da bo nekdo komaj cenil vaše članke o temi kriptokurske izmenjave. Glavna stvar ni, da bi poskušali goljufati, ne dajte dela drugih ljudi za svoje. Zdaj je zelo enostavno preveriti in vneseli boste črni seznam delodajalcev, pokvaril svoj ugled.
Primeri
Ena najpomembnejših niansov, ki jih je treba upoštevati pri pripravi portfelja, je vrsta dejavnosti. Treba je narediti samo tiste primere, ki vam bodo pokazali iz najboljše strani. Ponujamo več vzorcev portfelja za različne specialitete.
Vzorec za pisatelj je videti tako:
- Opis teme, kategorije, smeri, v katerih delate;
- Zmanjšajte izobraževanje profila (če je na voljo);
- delo z najbolj živahnimi naslovi;
- Opisi storitev, blaga, če obstajajo;
- prodaja besedil;
- Pisma za pošiljanje.
Portfelj za modni model ne sme vsebovati preveč informacijskih informacij, vendar mora biti precej dela. Izberite ne le najbolj razkošne fotografije, ampak tudi običajno, kjer si lahko ogledate svoj obraz brez ličila. Pri predstavitvi fotografa je lahko samo fotografije, najvišja kakovost in uspešna, kar dokazuje slog, možnosti, talent. Najvišja je pomembno, da se prikaže fotografija potrebne teme.
Če recruiter išče živilski fotograf, tudi najbolj osupljivi portreti ne bodo zainteresirani.
Portfelj oblikovalca je lahko sestavljen iz primerov dela na oblikovanju:
- mesta;
- hiše, apartmaji;
- Pisarne;
- Nakupovalni centri;
- Vrtna mesta.
Vse je odvisno od strokovnjaka, na katerem področju ste, kot tudi, kar post uveljavlja.