Kompetentno zbrani življenjepis omogoča delodajalcu, da dobi popolno sliko osebe. Za mnoge, ne le izkušnje in izobraževanje zaposlenih, so pomembne, ampak tudi njihove osebne lastnosti. Zato ignorirajte postavko "Dodatne informacije o sebi" ni vredno. Hkrati pa navedite vse, kar pride na nezaželeno, ker lahko nekatera dejstva spremenijo vtis prosilca za slabše. Katere informacije bi morale biti napisane v povzetku in kaj je bolje naučiti, govorimo v članku.
Katere informacije lahko določim?
Osebne kvalitete
Blok dodatnih informacij o prosilcu ni izvoljen. Vendar sledi le tisto, kar je pomembno v obravnavanem prostem mestu. Vsaka oseba ima celoten sklop osebnih lastnosti, vendar podrobno opiše svoj značaj in temperament. Pomembno je, da se osredotočite na tiste značilnosti, ki so lahko povezane s strokovnimi dejavnostmi.
Prav tako je treba omeniti, da je življenjepis poslovni dokument, Kakovost suhega naštetega delodajalca ne bo navdušila . Nasprotno, zdi se, da ste brezsledno prepisali vzorec iz interneta. Razširite vsak koncept, pojasnite, kaj mislite. Na primer, če delate v veliki ekipi ali nenehno stik s strankami, bo družabnost definiranja dejavnik. Hkrati pa ni vredno omejiti na navedbo te besede. Pozitivno imenujete stavke, ki jih zlahka našli skupni jezik z ljudmi, zgraditi poslovne odnose, ki temeljijo na medsebojnem spoštovanju.
Odpornost na stres - Drug Plus za storitve zaposlenih . Namesto tega se izraz lahko zapiše, da lahko rešite konfliktne situacije. Odgovorni delavci se vrednotijo v vsakem podjetju. Zato je mogoče navesti, da ste pravočasno, skrbno za stranke želijo, jasno in hitro opravljati delovne naloge. Če menite, da si namensko osebo, ni treba prijaviti neutemeljenega. Bolje je pisati o vaših pomembnih dosežkih (če se nanašajo na izbrano dejavnost).
Če imate nekaj izkušenj, vendar ste pripravljeni na težko naučiti, navedite ta trenutek. Vendar pa bo bolje, če bi lahko okrepili besedno zvezo "dobro učenje" z nekaterimi dejstvi. Morda redno obiskujete seminarje o svojih dejavnostih, študij strokovne literature, načrt za prijavo na napredne tečaje usposabljanja.
Lahko preprosto napišete, da ste pripravljeni na naučiti hitro vstopiti po delovnem toku.
Dodatno izobraževanje
Prav tako ne sme določiti vseh tečajev, ki ste jih opravili za svoje življenje. Delodajalec bo zanimiv le za znanje, ki ste ga prejeli, ki so povezani s posebnim prostega delovnega mesta. Na primer, sodelovanje v kulinaričnem glavnem razredu za pripravo eksotičnih jedi je koristno, če ste zadovoljni, da delajo kot kuhar in bo popolnoma ne glede na to, ali se prijavite za mesto sekretarja zapravnega.Posebne sposobnosti
Tukaj je še posebej pomembno. Za nekatere poklice (na primer voznik) je pomembna možnost upravljanja motornih vozil. V tem primeru je vredno razjasniti, katero kategorijo imate vozniško dovoljenje. Ne pozabite navesti, ali imate izkušnje z vožnjo potniškega ali tovornega prevoza (koliko let). Včasih je dodatna prednost lastništvo lastnega stroja (na primer, če ste zadovoljni, da delate upravitelja). V tem primeru vam ni treba določiti blagovne znamke avtomobila, vendar je treba poročati o njeni prisotnosti.
Če poznate tuje jezike, je vredno razjasniti na kateri ravni jih imate. Mogoče se svobodno govorite, in morda se lahko preprosto prevajate s slovarjem. V tem primeru lahko prijavite prisotnost diplom, izdanih v izobraževalnih ustanovah ali tečajih (če je na voljo). Ne bomo vedeli za pripravništvo v tujini, če bi bilo.
»Poznavanje računalnika« je tudi preveč splošna formulacija. Tako, da delodajalec takoj razume, katere programe, ki jih poznate, jih seznamite. Seveda je vredno razmisliti o posebnosti poklica in pisati samo, da ima razmerje.
Na primer, računovodja je pomembno znanje 1c, in za spletni oblikovalec Adobe Photoshop in Corel Draw.
Nagrade, dosežki in promocija
Če ste uspešno sodelovali na razstavah ali tekmovanjih, povezanih z industrijo, v kateri želite delati, jo prijavite. Diplome, pisma in nagrade bodo govorili o vas kot član zaposlenega. Če ste na olimpijskih igrah na Inštitutu Profile in zasedli prve kraje, bo tudi plus. Po želji bomo priložili povzetek pisem pisem od strank ali laudacijsko značilnost nekdanjega načelnika.Posebne zahteve
Če imate posebne želje glede prihodnjega dela, jih lahko navedete. Vendar pa je vredno razumeti Nihče vam ne bo prilagodil celotnega sistema. Zato je v bistvu potrebno označiti le dejavnike, ki vas omejujejo v določeni zadevi. Na primer, če ne morete delati ponoči in ostati na delovnem mestu zaradi vikendov zaradi družinskih okoliščin, je bolje, da takoj pišete o tem v nadaljevanju. Glavna stvar je, da se izognete negativnemu besedilu.
V smislu psihologije Tožeča stranka, ki ne želi storiti ničesar, delodajalec negativno zazna. Ni pomembno, kaj se zadeva vprašanje. Spreminjanje besedila z "Ne delam ponoči" na "želeni urnik: od 8: 00 do 17: 00" takoj spremeni celoten vtis na življenjepis. Določite lahko tudi nekaj nastavitev, če poklic omogoča izbiro smeri.
Na primer, če ste zadovoljni, da delate v jedilnici ali restavraciji, lahko pišete, da želite pripraviti sladice ali vroče jedi.
Kaj ne bi smelo pisati?
Kot smo že omenili, poročajte o vseh podrobnostih vašega življenja, hobijev in razredov, ki niso povezani s prihodnjim poklicem. To še posebej velja za hobije, ki radi barvajo dekleta in ženske. Menijo, da če oseba govori o tem, kaj se ukvarja s prostim časom, bo prispeval k ustvarjanju zanimive in vsestranske osebnosti. Vendar to ni vedno tako. Strast do računovodje za pletenje in vodja - cvetni pridelovalci, upravljanje podjetij ne zanima. Če strast lahko nekako izboljša vaše strokovne sposobnosti, je to še ena stvar. Na primer, strast do psihologije lahko pomaga oglaševalskemu agentu ali drugemu specialistu, ki vstopa v osebne pogovore s strankami.
Ni treba pisati o tem, kaj lahko pokvari vtis o vas. Recimo, če ste podpornik zdravega načina življenja, igrajo šport in jedete prav, ga lahko omenite. To bo posebej ocenjeno, kadar so potrebni močni in Hardy ljudje. Toda o škodljivih navadah (na primer, kajenje, zloraba alkohola), ki ne piše v nobenem primeru. Strast za igre na srečo bo zaznana tudi negativna.
V nekaterih primerih in precej "zdravo" hobi ne morejo igrati v prid vlagatelju. Če je vaša strast povezana s tveganjem, se verjetnost povečanja poškodb poveča . Vsak vodja ne bo z veseljem videl v svojem stanju osebe, ki lahko kadarkoli izgubi invalidnost. Toughly zaznavajo boks, borilne veščine. Nekateri verjamejo, da so ljudje, ki sodelujejo v športnih bitkah, preveč agresivni. Ne pišite o svojih verskih pogledih (Ne smejo se ujemati s prepričanji prihodnjih šefov). Ezoterično strast je mogoče zaznati tudi z zmedo.
Nemogoče je, da svoje pogoje dajo v življenjepis. Okvir tipa "ne delam" ob vikendih, "" na poslovnem potovanju ne grem "," je bolje preoblikovati. Zdi se, da izrazi "iščejo službo poleg hiše" in sploh niso dovoljeni. Preden pošljete življenjepis, odgovorna oseba vedno skrbno preučuje značilnosti predlaganega prostega delovnega mesta, spozna lokacijo podjetja in zahteve za zaposlene. V skladu s tem pošljite zahtevo podjetju, delovni pogoji, v katerih ne ustrezajo, so samo neumni.
Priporočila
Mlade matere pogosto kažejo na povzetek starosti otroka. Če pa je otrok majhen, bo vodja pripeljal k mislim, da bo njegov bodoči zaposleni pogosto šel v bolnišnično oskrbo njene hčerke ali sina. To lahko prepreči, če delo pomeni nenehno ugotovitev v pisarni in večjo odgovornost. Če imate babico ali drugega družinskega člana, ki lahko skrbi za otroka med boleznijo ali drugimi nepredvidenimi situacijami, je to mogoče napisati o tem v dodatnih informacijah. . Torej prepričate oblasti, da družinska situacija ne preprečuje vaših zaposlitvenih dejavnosti.
Želena raven dohodka je še eno občutljivo vprašanje. Ne v vsakem obvestilu o delovnem mestu navaja velikost predlaganega plače. Obveščanje minimalne stave za vas, prihranite se pred izgubo časa o razgovorih o prostih delovnih mestih s prenizkimi plačami. Toda nekateri se bojijo preveč "poceni", da se prodajajo in kažejo velike zneske, izgubijo sprejemljive možnosti. Obstajajo lahko povratne situacije - lahko vzamete položaj s plačilom, ki ste ga navedli, čeprav je najprej upravitelj načrtovan za plačilo bodočega delavca več. Redki vodja bo zamudil priložnost, da shranite in ne najemite osebe s skromnimi zahtevami. Tako, ali je želena velikost plače označena - vprašanje, ki se mora vsakdo sam odločiti, odvisno od situacije.
POMEMBNO! Če razmišljate o različnih poklicih in pošljite življenjepis na eno podjetje na enkrat na več delovnih mest, lahko združite vse spretnosti in kakovost v zvezi z vsemi temi možnostmi.
Če izvedete ločene dokumente za vsak poklic in jih pošljite različnim podjetjem, prilagodite vsake povzetke v skladu s posebnim primerom.
Primeri
Podajamo več vzorcev uspešno zaključenih povzetkov predmetov z dodatnimi informacijami o vlagatelju.
Upravitelj bo ustrezal naslednjim informacijam:
- Obstaja osebni avtomobil, pravice iz kategorije B, vožnja izkušnje - 10 let;
- Pripravljen na nenormalno grafiko, poslovna potovanja vsakega trajanja;
- Z ljudmi zlahka najdem skupni jezik, imam zase, imam izkušnje z zaključnimi pogodbami.
Za skrbnika lahko določite takšne elemente kot:
- Poznavanje osnovnih PC programov in pisarniške opreme;
- Veščine upravljanja dokumentov, razvoj navodil in urnikov;
- izkušnje vodilni v majhnih skupinah (do 15 oseb);
- Lahko hitro rešim sporne situacije, glajenje konfliktov.
Za računovodjo morate določiti naslednje informacije:
- poročen, otrok star 12 let;
- Poznavanje 1c, pisarniških programov, pisarniške opreme;
- sodelovanje na letnih računovodskih in revizijskih seminarjih;
- V poročevalskih obdobjih lahko delam nadurno delo.
Za kuhanje možnih informacij, kot so:
- sodelovanje v glavnih razredih italijanskih kuharjev;
- Izkušnje pri organizaciji banketov;
- Sodelovanje na razstavi na kuhanju jedi v prisotnosti gostov.
