PR Manager je priljubljen poklic, ki je zelo povpraševanje v XXI stoletju. Mladi se aktivno zanimajo za to specialnost, da bi bolje razumeli, kaj PR predstavlja in kaj bo moral naleteti med svojim delom.
Kdo so to?
Pr-manager, preveden iz angleščine (odnosi z javnostmi) pomeni "odnose z javnostmi". Ta specialist se ukvarja z ustvarjanjem in podporo uspešnega ugleda določene blagovne znamke ali podjetja. Takšno delo je najboljša možnost za ljudi, ki jih zanimajo takšne humanitarne vede, kot so ruska, literatura, psihologija in družbene študije.
Upravljanje odnosov z javnostmi kot poklic je postalo znano v Združenih državah, ne tako dolgo nazaj na začetku dvajsetega stoletja. To se je zgodilo v trenutku, ko se je oddelek za odnose z javnostmi pojavil na univerzi Harvard. Takrat je Demokratska stranka Združenih držav zatekla s storitvami besedišča z založništvom, in že v obdobju od 1930-1960, večina podjetij je začela izvajati PR Manager.
V skoraj vsakem sodobnem podjetju je prosto delovno mesto PR Manager, nekatera podjetja pa celo ustvarijo celotne oddelke, kjer strokovnjaki delajo.
Trenutno priljubljena PR-agencije, ki opravljajo storitve za spodbujanje različnih področij dejavnosti, medijev, blagovnih znamk. Podjetje vključuje tehnologe, pisanje. Odgovorni so za razvoj in izvajanje idej.
Politika PR Manager se šteje za nepogrešljivo povezavo. S svojo pomočjo, da politični posamezniki dobijo zaupanje od družbe.
Pozitivne lastnosti te posebnosti vključujejo:
- ustreznost;
- Oblikovanje;
- Visoko plačilo dela;
- Komunikacija z mediji.
Negativne lastnosti vključujejo večjo konkurenco.
Uradne dolžnosti in funkcije
Glavna značilnost paraška je oceniti, analizirati in napovedati ukrepe, ki so lahko ugodni za vplivanje na podobo družbe, nadaljnjega razvoja. Nekateri zmedejo ta poklic z delom upravljavca oglaševanja, ki se ukvarja s spodbujanjem storitev ali določenimi izdelki. To ni tako, ker je skrb za dober ugled družbe ali blagovne znamke družbe in proces promocije popolnoma drugačne smernice.
Funkcije, ki so naložene upravljavcu PR, se lahko razlikujejo glede na obseg dejavnosti družbe. Zato se lahko strokovna funkcionalnost razlikuje. Na to vplivajo naloge in vprašanja, ki jih je treba rešiti v izbranem podjetju.
Glavne funkcije, ki jih PR-Manager opravlja:
- določitev smeri dejavnosti PR;
- podlago in izvajanje akcij PR;
- spremljanje razpoložljivih sredstev, ki so potrebne za izvedbo zasnovanih programov;
- Napoved produktivnosti izbranih programov;
- ustvarjanje in podporo želene podobe podjetja, njene linije izdelkov, dela in politike;
- ocenjevanje ukrepov ugleda podjetja in glas, ki ga je pridobil direktor;
- Dogodki o obveščanju informacij družbi o dejavnostih, asortimentu, obstoječih storitvah in zaposlenih, da bi dosegli maksimalno razumevanje.
Seznam odgovornosti tega zaposlenega bo odvisen od obsega podjetja, kjer deluje. Večja organizacija, potrebna več strokovnjakov. Pogosto PR Manager zahteva pomočnik, ki kaže povečanje stopnje odgovornosti PR, kot usklajevalne povezave.
V velikem poslu je travnik PR in pritisnite. V večini primerov je sestavljen iz direktorja tiskovne službe, skupaj z upravljavcem odnosov z javnostmi. Zaradi menedžerjev, ki so odgovorni za različne vrste kanalov odnosov z javnostmi, kot tudi analitiki, ki se ukvarjajo s spremljanjem odprtih virov.
Praviloma se PR Manager pogaja s strankami, sliši medijske komunikacije, kontrole objavljenega gradiva skupaj z mnenji o podjetju in prodanih izdelkih . Podobne besede, ta specialist sledi vse, kar je povedano in piše o svojem podjetju, pravočasno in kompetentno reagira na prejete informacije.
Tudi tak specialist je zaupana veliko dela, povezanih z nadzorom delavcev, skupaj s sestankom predstavnikov od stranke. To je piercer, ki vpliva na to, kako se izvajajo ukrepi in kakšna bo učinkovitost in pozitivnost dogodkov.
PR Manager je ključna povezava pri pripravi predlogov za bodoče stranke in javno sodelovanje.
PR Naloge:
- vključena v PR tehnologije;
- Razvija strategijo za promocijo;
- Ustvarja izdelke, naredi sporočila za javnost in druge publikacije za medije;
- Vodi oglaševalske kampanje, zaloge;
- Organizira slikovne programe;
- Ukvarja se s proračunom in oblikuje kampanjo za razvoj programa PR;
- Analizira produktivnost dogodkov.
Zahteve
Exples Specialist bi moral imeti veliko veščin. Navodila za zaposlitev so jasno predpisane vse zahteve, ki so del tega poklica.Spretnosti
V splošnih določbah, ki so priložene na navodila za delo, je seznam tega, kar bi moral imeti vodja PR.
Praviloma so osnovne spretnosti zastopane z naslednjim seznamom: \ t
- Ozaveščenost zgodovine družbe, procesa njegovega razvoja in trenutne razmere, skupaj z načrti za prihodnost;
- podrobno seznanjanje z linijo proizvodov ali službami predložene osebe;
- Poznavanje vseh zaposlenih, vlagateljev in menedžerjev, s katerimi bo komuniciral;
- PR Manager mora imeti idejo o področju dejavnosti, ki jo izvaja družba, seznanjena s seznamom konkurentov in vodilnih podjetij;
- vedeti o pomembnih dogodkih, podrobnosti o potrošniškem trgu in ciljnem občinstvu;
- Zavedanje o tem, kaj je zgornji ali profilni medij primeren za določeno akcijo.
Tudi na seznamu spretnosti PR-manager, sposobnost za izdajo sporočil za medije, priprava stolpcev, pregledov, razpoložljivost izkušenj v pisni obliki, ERCT, medijev spremljanje, znanje terminologije. Takšne sposobnosti kot visoka pismenost, lastništvo tujih jezikov, sposobnost pisnega pisma in ustno izražanje svojih misli, veljajo tudi inherentne značilnosti dobrega porchika.
Kakovost
Professional PR Manager. Obvezno je imeti naslednje značilnosti, ne da bi nima nič opraviti v takšnem podjetju.
- Komunikacija . Redko se lahko srečate v takšni introvertnemu poklicu, ker je piercer oseba, ki lahko komunicira na brezhibnem nivoju, s sporočanjem, vzpostavitev pravih stikov, za delo z informacijami, reševanje potrebnih vprašanj.
- Radovednost . Omogoča strokovnjaku, da se seznani s podjetjem, preuči svojo zgodovino nastanka, razvojnega procesa. Takšna značilnost je specialist, da razišče ne le predložene informacije, temveč tudi neodvisno proizvajajo dodatne podatke, ki se skušajo naučiti, kolikor je to mogoče.
- Radovednost . Ta kakovost je treba razdeliti na naslednja področja: mediji, konkurenčni trg, študija vlagateljev, partnerjev, ciljno občinstvo. Pristojni PR Manager je dolžan zavedati vsega, kar se dogaja okoli svojega podjetja, da se lahko odzove pravilno in pravočasno.
- Pobuda . Brez te kakovosti, strokovnjak PR ne bo mogel doseči uspeha pri svojem delu. Pobuda bo potrebna v publikacijah in javicah. Prav tako bi morala biti pobuda za študij, ocenjevanje, iskanje informacij, delo z mediji.
- Prefinjenost . Ta postavka je sestavni del pridobivanja prihajajočega pretoka informacij o želenih informacijah, ob upoštevanju poslovnih primerov iz različnih strani, sposobnost pretvorba prejetih informacij in jih kompetentirati.
- S pomočjo namenovanja in vztrajnosti bo molitev dosegla želene rezultate . Skromen in negotove osebnosti verjetno ne bodo dosegli takšnega uspeha, ki čaka na bolj samozavesten vodja.
- Inteligenca Mora spremljati piranje okoli uro. Ta kakovost se bo strinjala s pogajanji, poiskati kompromise v svojih dejavnostih in vzpostaviti prave povezave.
- Prijaznost . NO Evil in Sullen Piercer nista mogel doseči uspeha. V vseh razmerah je specialist dolžan ohraniti dobrohotnost, ne podlegel provokacijam, biti sposoben pravilno odgovoriti na negativno od strank ali medijev.
- Strpnost stresa . To je pomembna točka, ki bo pomagala človeku PR vedno v svoji smeri in ne bo neuspešna in negativna, s katero se bo še vedno soočil. Kljub številnim datiranjem, zanimivim srečanjem in dogodkom, se lahko pogosto pojavijo škandalozne razmere, s katerimi se morate spopasti.
- Mobilnost, operacionalnost . Vodja PR mora biti vedno v stiku, da se lahko hitro premakne. Mediji pogosto zahtevajo nujni odgovor, in če piercer ni posnel telefona v pravem trenutku, lahko nekdo drug odgovarja nanj, ki bi lahko pripeljal do negativnih posledic za akcijo PR.
Dober Porran, ki je uspel doseči dobre rezultate na svojem področju, bo vedno prejemal predloge o sodelovanju, plače pa se lahko uvzamejo le.
Pravice in odgovornosti
V vsakem poklicu obstajajo pravice in odgovornost, zato je PR Manager ni izjema. Ključna pravica do PR bo zahtevala, da zahtevajo informacije in hiter odziv na prejete informacije.
Odgovornost je odvisna od pravice. Zato PR Strokovnjak je dolžan odgovoren za vse informacije, ki jih zagotavlja javnosti . V zvezi s tem mora kompetitivno filtrirati informacije in se nanaša na njegovo delo z največjo resnostjo.
Usposabljanje in kariera
Mnogi ljudje privabljajo poklic PR Managerja, vendar ne vsi vedo, kje se lahko naučite takšne posebnosti.
Ni skrivnost, da je temelj vsakega poklica izobraževanje. Vodja PR je dolžan imeti velik seznam znanja s področja psihologije, novinarstva, sociologije, trženja. Vendar to ne pomeni, da bo oseba brez specializiranega izobraževanja lahko dobila zaposlitev s pr.
V nekaterih primerih ta posebnost vzame ljudi, ne da bi posredovala učenje profila, vendar si mora vedno prizadevati, da bi postala certificirani strokovnjak.
Delodajalci pozitivno reagirajo na prosilce, ki so se naučili v Moscow State University, Mgimo, Rudn ali Rggu. Druge univerze niso ovira za pridobitev želenega dela. Potrdila na mednarodnem nivoju bodo prednost skupaj s prehodom pomožnega usposabljanja na PR tečajih.
Takšna humanitarna posebnost je na voljo na kateri koli univerzi, kjer je oddelek za oglaševanje in odnose z javnostmi . Po prejemu je treba take predmete sprejeti kot družbene študije, ruski. Preostale discipline se lahko razlikujejo glede na izobraževalno ustanovo, v katerem je načrtovano usposabljanje.
Izkoristite lahko tudi tečaje, ki ponujajo različna podjetja. Priljubljen na Ruski inštitut za poklicno izobraževanje "IPO" . Redno izvaja usposabljanje, ki se želi naučiti iz specializacije PR Managerja, in na podlagi razdalje.
Skillbox velja za edinstven tečaj za prahics, saj je bil razvit v skladu s strokovnimi standardi. Usposabljanje tečaja spada v rusko združenje za odnose z javnostmi. Ta organizacija je najstarejše združenje PR upravljavcev v Ruski federaciji, katerega obstoj izvira od leta 1991.
Po prejemu izobraževanja, diplomanti morajo že imeti osnovne osnove vodenja PR, želijo delati in se razvijati na izbranem področju. Specialisti brez izkušenj se lahko kontaktirajo PR Agencije, založništvo ali medije, in lahko pazite tudi na oddelke za odnose z javnostmi ki so v mnogih podjetjih, povezanih z oglaševanjem.
Ko zaposleni dela dve leti na tem področju, že obstajajo že povišane zahteve, za razliko od novincev. Seznam spretnosti se lahko doda znanju o tem, kako so napisani članki, sporočila za javnost sestavljajo oglaševalske akcije. Strokovnjak je dolžan poznati načela načrtovanja PR strategij.
Praviloma, na tretje leto dela, bo specialist pridobil spretnosti pri organizaciji razstav, lahko drži seminarje skupaj s tiskovnimi konferencami.
Omeniti je treba, da se stopnja dohodkov na tej stopnji dvigne tudi. Znesek plačil postane višja od 1,5-kratne začetne stopnje. Tisti strokovnjaki, ki so se več kot tri leta v izbranem krogu podaljšali višjo plačo. Zaposleni bo pridobil svoje delavnice, osnove pravih stikov, je sposoben razviti PR strategije.
Ponavadi dekleta gredo na PR menedžerje. Število moških v tem poklicu je približno 30%.
Morate razmisliti o ustvarjanju povzetka, ki bo deloval kot vizitka . To je s pomočjo tega vprašalnika, da bo tožeča stranka lahko oglaševala, svoje sposobnosti, kar dokazuje vizualno, kot bo spodbujala produkt bodočega delodajalca.
Ne smemo pozabiti na delovne izkušnje, izobraževanje, opis vaših lastnosti in spretnosti, prehod dodatnih tečajev. Vse postavke se morajo v povzetku pogosto odražati.
Portfelj je potrditev poklicne kariere upravljavca PR, zato bi moral vsak specialist lastnik . To je posledica dejstva, da se lahko spretnosti PR veščin zlahka preveri, in s pomočjo portfelja, ki jo sestavljajo, delodajalec lahko oceni dejavnosti svojega potencialnega zaposlenega in njenih rezultatov.
