Po prijatí návrhu jedného z firiem vo vašom meste alebo okrese, ktorý odpovedal na vaše oznámenie o spolupráci, ale uvedomujete si, že sa budete musieť zúčastniť, správať sa true a starostlivo. Hrubosť a unáhlené vám ublížiť. Život je taký, že budete ešte musieť pracovať: požiadavky na žiadateľa a podmienky budúcej práce sa zmenia.
Aké dôvody môžu byť použité?
Dôvody, pre ktoré žalobca odmietne pohovor so zamestnávateľom, je nasledovné.
- Zhoršenie zdravia. Na maľovanie detailov, až presne diagnóza, nie je potrebné jasne pochopiť, že nebudete môcť pracovať v tejto pozícii z takýchto dôvodov, ako je strata výkonu kvôli takýmto zraneniu, nie je to lish.
- Rodinné okolnosti Nie je tolerantný akéhokoľvek prevodu dátumu odhadovaného obchodného zasadnutia. Všetko sa deje v živote. Napríklad, niektoré nešťastie sa stalo jedným z vašich rodinných príslušníkov, mali by ste sa ponáhľať, aby ste mu pomohli. Stále však nie je potrebné zneužiť.
Neodstraňujte stretnutie len preto, že máte, povedzme, zábavná cesta je naplánovaná, opúšťa mesto, čo je celkom možné a odložiť. Bezohľadné uchádzači, zlomyseľne zlomené rutiny a etikety, jednoducho prinášajú do celoživotného čierneho zoznamu - zatiaľ čo konkrétny žiadateľ je nažive alebo "nažive" spoločnosť, ktorá sa zúžila na jeho neprimerané odmietnutie.
Ak ide o skupinu firiem, ktoré sú partnermi alebo pracujú pod začiatkom všeobecného PJSC, LLC alebo iného zakladateľa / štruktúry, čo znamená, že jedna spoločnosť vie a iné veci vedia.
- Našli ste ďalšie voľné miesto. V žiadnom prípade nemá vplyv na finančnú otázku, neposkytujte zrejmé a neliľahlé porovnania. Odvolanie na "sadzby niekoho iného" nikdy nemalo možnosť opakovaného, ďalšej ďalšej spolupráce. Kontakt so špecifickým zástupcom (vedúci oddelenia, HR-manager atď.) A / alebo spoločnosť ako celok bude okamžite porušená. Ale na to, aby ste našli ďalšiu prácu - bližšie k vašej adrese - niekedy môžete.
- Zmena fyzickej adresy spoločnosti alebo jej rozdelenie: Budete drahé, na dlhú dobu, aby sa aktualizované (alebo nové) miesto výkonu práce. Vysvetlite, že žijete príliš ďaleko, a že sa pohybuje bližšie k novému pracovisku vo vašich plánoch, nie je súčasťou dodávky. Travel na pracovisku prostredníctvom dopravných zápchach, ťažko sa pohybovať cez tri hodiny - s nárastom o to, že ani svetlo je zrejmý. Pred ukončením konverzácie sa opýtajte, či je pre vás ďalšie, podobné voľné miesto bližšie, ale z tej istej spoločnosti.
- Toto voľné miesto sa nepretiahne žiadnym spôsobom s vašou činnosťou. ktoré by ste chceli venovať veľkú pozornosť aspoň v nasledujúcich rokoch. Poďme pochopiť, že, bohužiaľ, nie ste pripravení na to: nie je vzdelanie, skúsenosti, atď.
- Nie ste spokojní s určitými aspektmi: Neexistuje žiadna pripravenosť na časté obchodné výlety, výroba je príliš škodlivá pre zdravie (existujú kontraindikácie lekárov), neštandardný graf (napríklad nočná práca) a / alebo iné body.
Spoločnosť jasne pochopila vašu pozíciu, zamestnávateľ, zástupca spoločnosti, spoločnosť vyberie alternatívny kandidát na stále otvorenú pozíciu. Pamätajte, že aj v prípade vašej spočiatku pozitívnej odpovede, skôr budete mať spoľahlivo prehľad, prečo ste stále nútení prejsť pozíciami, ktoré vám navrhli, tým vhodnejšie bude vaše odmietnutie vnímané.
Kedy dávať odmietnutie?
Opustenie pozvánky, ak sa takáto potreba vypracovala, ale žalobca sa už dohodol, je to potrebné čo najskôr. Aj keď je pre vás niečo úplne nejasné, ale zabudli ste všetko, čo úplne zostupuje, keď hovoríte po telefóne, okamžite analyzujte návrh spoločnosti, ktorý zaviedol kontakt s vami. Možno niektoré informácie vykĺzli z vašej pozornosti. Keď sa všetko stane jasným, môžeš ešte musieť povedať "nie". A čím skôr sa bude robiť, tým viac sa budete kŕmiť z tejto pozície.
Je kategoricky nemožné odmietnuť za minútu, menej ako hodinu pred časom vymenovaného zasadnutia. Koniec koncov, zástupca alebo vedúci tejto spoločnosti na vás strávil čas, kontakt, ako je to bolo nainštalované, a ste hrubo porušili svoje plány. Udržujte rešpekt pre prácu niekoho iného, zamestnanosť: Z vašej nonpunktuality, nevýhody jedným alebo iným, bude trpieť obchodnou spoločnosťou, ktorá nebola definovaná v čase s vhodným kandidátom pre nových zamestnancov. A ty, zase, nastavte sa do zlého svetla.
Perfektnou možnosťou je opustiť v ten istý deň, ak sa stretnutie prenesie do zajtra, deň po zajtrajšku alebo konkrétny dátum. A v rovnakom čase, ak ste sa dohodli na stretnutí o 9:00, povedzme 2 hodiny dňa.
Metódy zrušenia obchodného stretnutia
Väznosť na pár s presnosťou je vaše "zelené svetlo" vo vyhľadávaní a nájdenie vhodnej špecifickej práce. Je pozoruhodné vedieť, ktoré prostriedky komunikácie možno použiť.
- Hovor. Jedná sa o tradičné, "teplý", "živý" spôsob, ako usporiadať. Po celú dobu, počnúc takmer s vynálezom telefónu ako prostriedky komunikácie na diaľku, táto metóda sa používa búrka dopytu. Ak chcete zrušiť schôdzku, je lepšie okamžite zavolať a dohodnúť. Avšak, mať jasnú predstavu o tom, ako bez odchýlenia sa od priateľský, ale obchodné štýl, bez znalosti a panibrates, ale s patričným podriadenosti staviate dialógu, ktorý je treba povedať, informovať vás o tom informovať svojho zamestnávateľa zlyhal.
- E-mail. Má zmysel používať tento spôsob, ak ste si istí, že zástupcovia firmy, kde ste sa pokúsili usadiť, ale boli nútení, systém okamžitých upozornenie o nových písmen diela odmietnuť. Nie sú povinná odpovedať vo svojom liste - majú desiatky, stovky odvolanie denne od ostatných žiadateľov. Ale táto metóda nie je zlé, ak sa nemôžete dostať cez zamestnanci tejto spoločnosti (ďalej len obsadené, človek neberie telefón, nie je žiadne miesto, atď.). Write keď nechcete prijať hovor - alternatívne cesta von.
- posol . Najviac "advanced" metóda. To nefunguje s priamymi mestských alebo voľne (počnúc 8-800) čísel. Avšak, ak zástupca spoločnosti prejavil pracovné federálnej počet buniek (od 8-9 ...), môžete sa pokúsiť nájsť v nasledujúcich poslov: Vıber, WhatsApp, telegram, Skype, VKontakte, Twitter a niekoľko podobných. Často je lepšie - nechať voľný hlasovú správu: "Live" messenger je hodný alternatívou k mobilnému alebo v kancelárii číslo.
- SMS. . Správa odoslaná ako SMS je poslednou možnosťou, ktorá pri ďalšej možnosti (vytáčanie, hlasové alebo textové správy, list) nepracovalo na čase, sú tlačené lehoty, a stále je potrebné "Finish" na zástupcu spoločnosti. Túto možnosť ako prvý metódu nepoužívajú.
Konečne, pôsobí jemne a priateľský. Môžete použiť tieto frázy.
- "Je mi ľúto, ale nútení opustiť ..." ( "Bohužiaľ nemám možnosť prijať vašu ponuku").
- "Ďakujem za venovanie pozornosti sa mi však, že okolnosti sú natoľko, že prichádzajú, žiaľ, nemôžem."
- "Uvedomujem si, že to vytvorilo vás obťažovať a stále neexistuje možnosť dostaviť sa v určený čas."
- "Možno, že v budúcnosti budeme s vami súhlasím. Dnes som sotva vašu ponuku prijímam. Prajem vám nájsť hodný kandidáta na tomto pracovisku. "
- "Obávam sa, že bude nútený odmietnuť. A pritom je to tak. "
- "Ďakujem za pozvanie a ešte som sa odmietnuť."
Žiadateľ odporučil "známostí" musí byť jasne a nenápadne vysvetliť, prečo sa zrazu zmenil názor, odmietol spolupracovať tentoraz.
Odvolať na začiatku, pred menom, by mal začať zdvorilo s tým, že "rešpektovať ...". Voľba - "Milý (meno), Pozdravy." Buď v jednoduchej - "Dobrý deň deň, (meno)" No "ahoj", táto voľba je možná s vzácnou výnimkou, kedy spoločnosť poskytuje veľmi striktné štýl komunikácie (súdiac podľa reklamy vytvoreného obrazu), ale aj pre vysoko postavených osôb, aj naďalej používať viac tradičné obchodné odvolanie.
Na konci listu, hlasové správy alebo pri hovore, prajeme zástupca šťastie (v zmysle - nájsť nový, vhodnejší kandidát). Prianím "dobro" môže doplniť alebo nahradiť rovnakú frázu "Prajem veľa šťastia."
Rozlúčka so zástupcami konkrétneho podniku, ktorá má sídlo kontakt s vami, sa snaží zanechať príjemný pocit o sebe.
