Navrhovaný súhrn je schopný pozitívny vplyv na rozhodnutie zamestnávateľa o zamestnaní. Príslušné krmivo odborných zručností a osobných vlastností psychológa je schopní zabezpečiť budúcu zamestnávateľovi k ďalšej prospešnej spolupráci. Zhrnutie moderného špecialistu v oblasti psychológie by mal byť jasne štruktúrovaný, aby zahŕňal špecifický súbor informácií. Tiež k zvýšeniu efektívnosti stojí za to sprievodný list.
Súhrnná štruktúra
Štruktúra Resume sa môže líšiť v závislosti od viacerých faktorov. Účel vytvorenia životopisu: pre zariadenie na prácu alebo hospodársku súťaž . Aj životopisy sú založené na špecializácii psychológa: psychológa-učiteľ v školskej alebo predškolskej vzdelávacej inštitúcii, klinický psychológ, rodinný konzultant, atď Existuje množstvo všeobecných položiek, ktoré musia byť osvetlené v obnovení psychológa.
základné informácie
Prvý bod je potrebné špecifikovať základné informácie o žiadateľovi: priezvisko, meno, patronymické, ako aj adresu bydliska, telefónneho čísla a e-mailovej adresy.Vzdelávanie vrátane pokročilých školení a ďalších kurzov
Je potrebné uviesť základné vzdelanie v špecializácii (vyšší, stredoškolský profesionál, iný) s rokom promócie a vzdelávacej inštitúcie.
Skúsenosti s vykonanými funkciami
Podrobne popíšte pracovné skúsenosti: časový interval práce, organizácia obsadená pozíciou, ako aj povinnosti. Pre psychológ-konzultant môžu byť funkcie v nasledujúcich smeroch.
- Konzultácie s individuálnymi a skupinovými.
- Psychodiagnostická práca.
- Vývoj tréningov (motivačný, osobný rast atď.).
- Pomoc pri riešení konfliktov v tíme.
- Preventívna práca zameraná na prevenciu profesionálneho vyhorenia. Táto položka by nemala zahŕňať všetky miesto práce, ale len pracovať v špecializácii.
Formát práce (pre psychológovia-konzultanti)
Stojí za to určiť, v ktorom formáte pracujete: školenia, individuálne a skupinové konzultácie, diagnostika atď.Realizované programy (pre učiteľov psychológov)
Pre žiadateľov o uchádzačov o zamestnanie vo vzdelávacích inštitúciách budú relevantné informácie o vládnych programoch realizovaných v práci.
Úspechy v profesionálnej sfére
Môže to byť ocenenie, titul, účasť na vedeckých konferenciách, vedeckej a výskumnej činnosti. Pri špecifikácii konferencií Stojí za určujúci konkrétne informácie s uvedením mena, dátumu a témy predstavenie.
Ak má žiadateľ vedeckú hodnosť v profesii, stojí za to naznačuje, to isté platí pre pokračovanie vedeckej a výskumnej činnosti.
Profesionálne zručnosti
Tieto prostriedky môže byť oprávnene považovaná za najdôležitejšiu vec, pretože je na ňom, že zamestnávateľ vyhodnotí žiadateľa. Stojí za označujúci všetko, čo viete, ako v rámci profesie. Zvláštna pozornosť by mala byť venovaná moderným metódam práce a zručností pre prácu s IKT. Moderné zamestnávateľ hľadá moderné pracovníkom. Napríklad súhrn školského psychológa môže obsahovať zručnosti v týchto odborných oblastiach:
- Prevencia a včasná identifikácia problémov;
- psychodiagnostické osobnosť;
- analýza činností;
- Individuálne i skupinové konzultácie;
- zostavovanie psychologické charakteristiky a závery;
- Výcvik školenia a konzultácie pre rodičov.
Osobné kvality
Tieto prostriedky by mala obsahovať osobné vlastnosti žiadateľa priamo súvisí s prácou. Neuvádzajú, že žiadateľ, napríklad, je pozitívny. Zamestnávateľ môže považovať tento ďalšie informácie. Odborník psychológ môže indikovať nasledujúce osobnostné predpoklady:
- zodpovednosť;
- venovanie;
- zamerať sa na výsledky;
- Komunikulovateľnosť;
- všímavosť;
- tolerancie voči stresu;
- iniciatíva;
- mobility;
- nezávislosti;
- disciplína;
- dochvíľnosť;
- rovnováha;
- goodwill;
- reagovať;
- takt;
- sebaovladanie;
- vytrvalosť;
- Vhodné.
Nemali by ste vymenovať všetky vlastnosti, ktoré ešte len prídu na myseľ. Zhrnutie musí byť tvorený najviac úprimne.
plniace pravidlá
Ak chcete vytvoriť efektívne zhrnutie, mali by ste dodržiavať určité pravidlá.
- Určte reálne skúsenosti v profesionálnej sfére. Ak nemáte skúsenosti - nie je poruchový, nemali by ste ho vymyslieť. Vyjadrite svoj záujem na začiatku kariéry.
- Popísať skutočný profesionálne zručnosti . Výpis svoje profesijné zručnosti, predovšetkým venovať pozornosť na kľúč a až potom sa všetko vo vzťahu.
- Nedochádzalo k zbytočnej informácie. Zhrnutie nevyžaduje plné biografie, mená detí a počet žien. Obmedzujú profesionálny život života.
- Štruktúra. Odstráňte absenčním jasnú štruktúru a príjemný vzhľad.
- Registrovať výstižne. Pokúsiť sa zasahovať s informáciami v krátkych vetách. Po dobu minimálne slov - maximum informácií.
- Nezabudnite na fotografiách . Môže to byť profesionál na výšku alebo na amatérskej fotografovanie pri práci, hlavná vec - fotografiu by mal váš ilustrovať len z najlepších strany.
- Označujú znalosť cudzích jazykov. Znalosť jazykov v modernom svete je veľmi dôležité. Byť istí, že na určenie, čo presne budete vlastniť a na akej úrovni.
- Písať o sebe úprimný . Nič nemusíte vymýšľať, pretože sa títo ľudia aj naďalej spolupracovať. True - vždy tým najlepším riešením.
Ako na sprievodný list?
Sprievodný list je schopný hrať dôležitú úlohu v nábore procese náborář. List bude venovať pozornosť svoju kandidatúru na základe jeho príslušného kompilácie. Sprievodný list, rovnako ako životopis, má svoju vlastnú štruktúru.
- Pozdrav a odvolanie "Dobrý deň, Ivan Ivanovič. Moje meno je…"
- úvodná veta "Tento list je odpoveďou na voľné pracovné miesto ..."
- Základné informácie. Táto časť listu označuje informácie o skúsenosti, vzdelanie, odborné zručnosti a úspechy. V skutočnosti je sprievodný list je súhrnom zhrnutie, ale tu má žiadateľ právo určiť iba najpriaznivejšom informácie s cieľom prilákať pozornosť nábor k jeho životopisu.
- pritiahnuť pozornosť . Tu je nutné zaujať náborář. Môže to byť pár slov o vašich predstáv, túžob pre vývoj v profesionálnom smerom, ambície, rovnako ako odpoveď na otázku "Prečo by sme ťa vziať?".
Úlohou žiadateľa je vytvoriť sami seba z najlepších strany.
Príklady
Ukážkový životopis psychológ-conflictologist.
Základné informácie o žiadateľovi.
CELÉ MENO: Ivanov Peter Sergejevič.
vzdelanie: Vyššia (TGPU. L. N. Tolstoy'16).
Dodatočné vzdelávanie: Kvalifikačné kurzy v špecialita "Psychológ - conflictologist".
Pracovné skúsenosti:
2016-2017: PJSC Sberbank.
Pozícia: Osobné Personálne Personálne.
Náplň práce: Rozhodnutie a prevencie konfliktov v kolektíve, vedenie školení v tímoch a psychodiagnostiky, prevencia a montáž priaznivé psychologické klíma, držiace psychologické hry a semináre, vzdelávanie kolektívu, vodivé individuálne konzultácie.
2017-2019: OJSC Norilsk Banskej a hutnícke kombinovať. A. P. Zavenyagin. "
Pozícia: Psychológ conflictologist.
Náplň práce: Individuálne a skupinové konzultácie, vývoj a dirigovanie motivačný tréningy, Personal Growth školenia, preventívne práce s cieľom zabrániť profesionálne vyhorenia, pracovať s tímom.
Úspechy v profesijnej oblasti:
Autor knihy: "Konflikt záujmov v výrobných: riešenie".
Profesionálne zručnosti:
- Prevencia a včasné odhalenie problémov pivovarských v tíme;
- psychodiagnostika o osobe;
- Individuálne i skupinové konzultácie s pracovníkmi;
- Vývoj a vykonávanie školení (práca s motiváciou k úspechu, podnikanie, role-hranie hier);
- Hodnotenie kandidátov na prácu (držanie psychodiagnostiky);
- Prepúšťanie alebo zníženie zamestnancov.
Osobné kvality:
- zodpovednosť;
- oddanosť;
- zamerať sa na výsledky;
- Komunikulovateľnosť;
- Tolerancia stresu;
- iniciatíva;
- presnosť;
- rovnováha;
- goodwill;
- citlivosť;
- vytrvalosť.
