Ak chcete získať nové zamestnanie, žiadateľ musí mať určité zručnosti a vlastnosti zodpovedajúce, prejsť pohovorom. Najprv však potrebujete písať takéto zhrnutie po sledovaní, ktoré chcem pozvať žiadateľa k dialógu. Dovoľte nám zvážiť podrobnejšie životopis pre pozíciu predajcu-Cassira.
Hlavné body
Schválená forma zhrnutia neexistuje. Je zostavený vo voľnej forme, ale musí spĺňať určité požiadavky. Zhrnutie by malo obsahovať údaje o vzdelávaní, zručnostiach a zručnostiach, informácie o pozícii nárokov na osobu. Osobné údaje (meno a vek, rodinný stav, miesto bydliska) a kontakty musia byť relevantné. Odhadované mzdy musia byť špecifikované so zručnosťami a zručnosťami, nemusí sa presunúť rozumné hranice. Osobné vlastnosti by mali preukázať silné stránky žiadateľa, ktorý príde v prospech tejto práce.
Treba tiež mať na pamäti Nadmerné informácie budú obťažujúce personál alebo manažér, v tomto prípade je pravdepodobnosť, že zhrnutie jednoducho nečíta. Preto napíšte o svojich silných stránkach, nie najmä zastavenie nedostatkov.
Niektorí zamestnávatelia navrhujú vyplniť svoje profily, je už zoskupené podľa položiek potrebných na prijatie rozhodnutia o vašom zamestnaní.
Oficiálne zručnosti
Pozícia predávajúceho pokladníka kombinuje dve profesie naraz - predávajúci a pokladník. Keďže takáto profesia Taxira sa zriedka, táto skutočnosť by sa mala zohľadniť pri písaní životopisu. Pozícia pokladníka si vyžaduje schopnosť pracovať s CCM, terminálom bánk, fiškátorov, špeciálnym vybavením na výpočet finančných prostriedkov a spotrebičov na kontrolu ich pravosti. Preto Schopnosť pracovať s touto technikou by mala byť vždy uvedená pri navrhovaní zhrnutia.
Bude tiež užitočné zdôrazniť, že nábor má skúsenosti s obehom peňazí. Koniec koncov, refundácia a vydávanie finančných prostriedkov sú tiež časté operácie na tomto príspevku. V rovnakej dobe, vo väčšine organizácií, pokladníci nielen k tomu, ako vyvolať hotovosť z pokladníka, ale tiež im dávajú zástupcom banky, a preto by mali byť schopní sprevádzajúcu dokumentáciu.
Schopnosť písať zásoby a komoditné kontroly Mal by byť tiež určený v súhrne. Návrat do cass je častým bodom vo formácii úradných povinností. Dokumentačné zručnosti Tam bude určitá plus pri ich špecifikácii v zozname spustiteľných povinností na poslednom mieste práce.
Životopis by mal tiež uviesť dostupnosť informácií dialógu skúsenosti. Osobitnú úlohu pri výpočte kupujúceho hrá sprievodný konverzáciu, jej kompetentní vedenie, schopnosť správať sa v konfliktných situáciách.
Pri práci ako sklad predajné, žiadateľ musí byť schopný plniť všetky body predaja. Bude to celkom rozumné, aby im vypísať všetky, potom zamestnávateľ bude môcť vykonať primárny dojem na erudíciu regrúta.
Aké zručnosti žiadateľa by malo byť uvedené v prehľade:
- Inštalácia kontakt s kupujúcim, udržať tento kontakt po celú dobu rozhovoru;
- Úspešná identifikácia potreby - musíte byť schopní kvalifikovane klásť otázky a získať informácie o tom, čo kupujúci chce kúpu;
- Vedenie prezentáciu tovaru s prihliadnutím na prednosti a výhody väzňov v produkte;
- úspešná práca s námietkami;
- Schopnosť produkovať ďalší predaj (ako prax ukazuje, je predaj "nahých" tovar je teraz trochu zaisťuje zamestnávateľa).
Opäť platí, že predávajúci musí vedieť všetko o výrobku a doplnkových služieb. Je možné určiť zemepisnú šírku rozsahu rozmedzí v číslach alebo olova ako príklad počtu predajov za deň, množstvo obratu. Zmienka o skúsenosti z prípravy pre-predaj a výpočet užívateľom bude mať tiež zodpovedajúce miesto v zozname pracovných povinností.
Pozíciu vedúceho predajca-pokladničný zahŕňa širšiu škálu povinností. Zvyčajne označujú schopnosť pracovať v tíme, viesť určitý počet ľudí, zodpovednosti a funkčné.
Rozdiel medzi staršie predajcov z radov spočíva v hlbšie poznanie procesu obchodovania, psychológie kupujúcich, znalosť marketingu a merchandisingu. Takýto zamestnanec musí mať osobitné skúsenosti v oblasti obchodu, aby bolo možné vykonať inventúru alebo streaming akcií, kontrolovať prácu oddelenia, vyberte stážistov a zamestnancov vlaku, vykonávať sekcie testy vedomostí podriadených, pripraviť zber a fotografických správ. Tieto položky budú hrať kľúčovú úlohu pri príprave zhrnutie.
Tiež staršie pokladničné môže mať vplyv na príjem prémie alebo pokutou zo strany radových zamestnancov. Musí byť schopný ovládať celkový postoj k zamestnancom zaistiť koordinované prácu v tíme.
Je možné nahradiť staršie pokladničné hlavy pri nemocnici alebo dovolenku. Ak nie je taký zážitok, že je nepravdepodobné, že by zostať bez povšimnutia výberu uchádzačov tohto výberového konania.
profesionálna kvalita
Profesionálne vlastnosti hrajú veľkú úlohu v tejto profesii. Kľúčové body, ktoré by mali byť uvedené v súhrne.
- Confliciency a odolnosť voči stresu. Pokladničné a predávajúci bude musieť často stretnúť s odmietavo, alebo dokonca otvorenú hrubosť, keď to stojí za trpezlivosť a ústretovosť.
- Pracovať s peniazmi Bude to vyžadovať starostlivosť a presnosť, príliv kupujúcich bude potrebné kontrolovať efektívnosťou výpočtu.
- Vedomostí o produkte A služby budú vyžadovať dobrú pamäť.
- Špecifickosť každého podniku Je navrhnutý pre schopnosť rýchlo sa naučiť, napríklad mnohé obchodné siete sa teraz snažia nahradiť úverové služby bánk úverovým systémom alebo platobnými službami v častiach.
- Výkon Je užitočné pre materiálnu zodpovednosť.
Bude to tiež vynikajúce, ak takéto kvality ako organizované, svedomitosť a tvrdá práca, presnosť a oddanosť, samoobsluha a disciplína budú uvedené v súhrne. Schopnosť pracovať v podmienkach multitaskingu bude slúžiť obrovské služby pri žiadaní o senior pokladníka alebo predávajúceho.
pracovné skúsenosti
Skúsenosti pri pokladni alebo v obchodnej miestnosti pre predajcu-cashier nie je kľúčom, ale bude to obrovské plus pre žiadateľa, pretože potom bude na jeho tréningu stráviť oveľa menej času. Zároveň bude potrebné skúsenosti v oblasti obchodu. Ak je jednou zo zručností profesie neprítomnosť, bolo by racionálne zdôrazniť rýchle učenie.
Pri zostavovaní zhrnutia Mala by byť uvedená podobná voľnej polohe skúseností. Existujú súhrnné možnosti, kde potrebujete špecifikovať iba posledné 3 pracovné miesta, potom je lepšie určiť, čo je potrebné, ale zároveň klásť dôraz na miesto, ktoré ukáže vaše skúsenosti v pokladni, ktoré sú užitočné na prácu.
Zoznam spustiteľných povinností musí byť jasný, neobsahuje nadbytočné informácie. Pri vypĺňaní tejto položky budete musieť špecifikovať správne kontaktné údaje manažérov z predchádzajúcich pracovísk, ale tento moment by mal byť koordinovaný vopred.
Vzdelanie
Škola v obnovení sa nedá zvážiť. Diplomy špeciálneho vzdelávania bude relevantné - špecifikovať špecializáciu a miesto školenia, miesto praxe.Profesia predávajúceho-cashier neznamená vyššie vzdelanie, ale bude to výhoda žiadateľa a dôvodom prechodu cez kariérny rebrík na post senior predávajúceho alebo senior pokladníka, zástupcu riaditeľa.
Môžete tiež špecifikovať všetky kurzy pre pokročilý tréning, školenia alebo semináre.
Úspechy
Účasť na všetkých súťažiach Bude to ďalšia výhoda vášho dotazníka. Vďačnosť organizácie Na zvýšenie obratu bude inventár alebo kompetentná nahradenie iného príspevku významným plus, keď spotrebič na miesto pokladníka-predávajúceho. Podpora kariérového rebríka s iným príspevkom bude tiež dôstojnosť . Dokonca aj trvalá práca na zodpovednom mieste vám pôjde v plus, takže môžete určiť všetko, čo ste naozaj hrdí.
Pravidlá kompilácie
Súhrn by mal byť odborne zostavené zahŕňať všetky kľúčové údaje, neobsahujú nadbytočné, ukazujú, že je to žiadateľ, ktorý je lepší ako ktokoľvek iný. Všetky údaje musia byť zdokumentovaná. V prípade, že otázka sa týka nejakej zručnosti, žiadateľ musí byť schopný preukázať svoje schopnosti na svojom mieste. Nepíšte zjavne nepravdivé informácie. Všetky z nich možno ľahko skontrolovať, a podvod výrazne narušiť dôveru v žiadateľa, s najväčšou pravdepodobnosťou bude aj vybrať akúkoľvek túžbu, aby zvážila do ľubovoľnej polohy.
Môžete poskytnúť odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov. Neprikladajú im pokračovať, ale môžete si všimnúť možnosť poskytovať ich na vyžiadanie. Je potrebné poznamenať, že ak ste odišiel jeden z predchádzajúcich pracovných miest v konfliktných situáciách, potom by ste nemali sústrediť na tejto spoločnosti. Opis dôvodov pre vylúčenie z minulých pracovných miest nie je povinné, takže nemá žiadnu zvláštnu potrebu rozsvieti, nechajte túto informáciu za rozhovor.
Sprievodný list bude tiež hovorí v prospech žiadateľa. To môže napísať v tom, že ste informovaní o voľné pracovné miesto, a zdôrazňujú, že ste to vy, kto máte všetky požadované vlastnosti, takže by ste mali zvážiť svoj životopis.
vzorky
Zoberme si konkrétne príklady životopis na pozíciu predajcom pokladníka a staršie predavač.
