Zhrnutie je dokument, ktorý je vo väčšine prípadov samotný žiadateľ zapojený do pozície. Je to uvedené ako štandardné údaje zo špecialistu (F. I. O., Dátum narodenia atď.) A osobné kvality, odborné zručnosti, ktoré mu môžu pomôcť v práci.
Pre každú špecialitu sú tieto zručnosti vopred určené. Čo potrebujete písať vo svojom obnovení žiadateľa o pozíciu v personálnom oddelení?
Zvláštnosť
Zdá sa, že sa personál pozerajú na omšu zhrnutia a komu, ako ich neviem, čo by malo byť napísané. Avšak, ťažkosti v zamestnaní vyplývajú z nich, pretože jedna vec je čítať dokumenty iných ľudí, pomerne ďalšie - aby sa vytvorili vlastné, čo vytvorí prvý dojem z neho ako zamestnanca, špecialistu. Je veľmi dôležité, aby postavenie osobe. Ak je to inšpektor pre kancelárske práce, potom by mali byť osobné a profesionálne vlastnosti samotné, a ak je vedúci personálneho oddelenia úplne odlišné, čo zamestnávateľovi dávajú zamestnávateľovi pochopiť, že pred ním optístupuje životopis s odborníkom vedenia, ktorých vlastnosti mu pomôže riadiť oddelenie.
Pre špecializované personálne oddelenie Je veľmi dôležité, aby ste mohli komunikovať s ľuďmi a pracovať s veľkým počtom dokumentov. Pre inšpektor kancelárie je potrebný gramotnosť, vykonanie, správne vyplnenie dokumentov, ako aj organizácie. Každý profesionálny personál by mal byť schopný zvládnuť veľké množstvo informácií a udržať obrovské množstvo údajov v hlave. Špecialista na výber personálu potrebuje zapamätať si mená, osoby, informácie o tom, ktoré voľné pracovné miesta potrebujú plnenie, ako aj to, čo kandidát nárokuje na akú pozíciu.
To všetko musí byť uvedené v súhrne, ako aj o tom zmienku o tom v pohovore.
Hlavné časti
Zhrnutie sa skladá z niekoľkých sekcií.
- Osobné informácie. To zahŕňa informácie o priezvisku, mene, patronymickom, dátume a mieste narodenia, rodinného stavu, dostupnosti detí atď.
- Informácie o vzdelávaní. K dnešnému dňu má vzácna osoba jedno vyššie alebo stredné špeciálne vzdelávanie. V tejto časti musíte špecifikovať školenie o všetkých kurzoch, ktoré sa týkajú požadovanej špeciality, pokročilého vzdelávania, ako aj údaje o všetkých dokumentoch, ktoré sú vydané na základe týchto udalostí.
- Skúsenosti v predchádzajúcej práci . Snažte sa nielen uviesť dátumy recepcie a prepustenia, mená organizácií a mená príspevkov, ale aj najpodrobnejšie a zároveň, bez akejkoľvek extra "vody", povedzte o tom, čo ste urobili v Táto pozícia, ktorá bola podstatou vašej práce.
- Osobné a profesionálne kvality. Tu potrebujete špecifikovať iba tie osobné kvality, ktoré sú dôležité pre príspevok. Pokiaľ ide o profesionál, mali by byť tiež významne významné, aby vykonali presne prácu, na ktorú sa uchádzate.
Odporúčania pre kompilácie
Kompetentne urobiť život v ťažkostiach dokonca aj dobre informovanú osobu. Nemusíte ho preťažiť - Je lepšie špecifikovať kľúčové ukazovatele, avšak však nie je potrebné to urobiť príliš krátke - Ako zamestnávateľ pochopí, že ste najlepší kandidát zo všetkých?
Určite špecifikujte množstvo práce, s ktorou ste sa vyrovnali v predchádzajúcich pozíciách: Koľko ľudí bolo v štáte, koľko dokumentov ste postupovali, napríklad za týždeň, bol prijatý na účasť na vývoji miestnych dokumentov (popisy pracovných miest, príkazov, predpisov o oddeleniach atď.). Uveďte, koľko a čo konkrétne dokumentujete každý mesiac. Ak ste boli zodpovední za riadenie a vyplnenie zošitov, musí sa premietnuť v súhrne, rovnako ako keby vaše povinnosti sa zaoberali správami pre PFR, personalizované účtovníctvo a papierovanie pre dôchodkový personál. Dodávka správ pre štatistické účtovné orgány a centra zamestnanosti, korešpondenciu a spoluprácu s inšpekciou práce - toto všetko by malo byť povedané vo vašom životopise. Ak by sme sa zapojili do vojenskej registrácie, pracoval so systémom súhrnného účtovníctva pracovného času, zúčastnili sa na časové rozlíšenie miezd - špecifikovali všetko.
Ak viete, ako pracovať v programoch, zadajte ho. Napíšte len to, čo skutočne odráža realitu.
Ak ste nikdy zostavili správy, aby ste mohli oklamať, čo robili . Môžete sa dostať do nepríjemnej situácie a byť chytený na lži, a ak máte jednu ležú v súhrne, kde je zárukou, že pravda je všetko ostatné?
Uistite sa o úspechoch, ktoré sa týkajú profesionálnej sféry. Prvé miesto pre semi-maratón v meste môže byť ponechaný nad rámec zhrnutia, ale ak ste sa zúčastnili súťaže odborných činností (nábor, kancelárske práce) a boli udelené, stojí za to.
Pokiaľ ide o osobné a profesionálne kvality, vyhýbajte sa takýmto "obaleným zubom", klasifikované slová, ako "Sociabilita", "Výkon", "Dôstojná odolnosť", "Výkon" a ďalšie definície, ktoré idú z jedného dokumentu do druhého, bez toho, aby sa získali nábor ale nepáči.
Napíšte len to, čo je skutočne dôležité pre požadovaný príspevok . Ak sa žiadate, aby ste sa stali osobným pracovníkom alebo personálnym špecialistom, potrebujete poznať svojho potenciálneho zamestnávateľa, že sa vám páči pliesť a užívajte si lezenie?
Príklad
Takže to môže vyzerať ako vzorka životopis pre prácu pre prácu ako špecialista na personál.
Priezvisko, názov, patronymický (ak existuje)
Dátum a miesto narodenia
Adresa ubytovania
Telefón, e-mail
Pozíciu, ku ktorej žiadateľ tvrdí
Očakávaný Plat
pracovné skúsenosti - zvyčajne vyplnené v poradí z posledného pracoviska na prvú:
- názov spoločnosti;
- Dátum recepcie - dátum prepustenia;
- pozície;
- Aká bola súčasťou zodpovednosti zamestnanca.
Vzdelanie - vyplnené z prvého, ktorý bol prijatý na druhý:
- Rok začiatku štúdia - rok maturitu;
- názov inštitúcie;
- Špeciality získaná počas tréningu (ako je uvedené v dokumente formácie).
Obdobia pokročilého vzdelávania - Názov vzdelávacej inštitúcie, rok, meno kurzov, či už bol dokument vydaný na konci.
Profesionálne zručnosti
Osobné kvality
