Kompetentne zostavený životopis umožňuje zamestnávateľovi získať úplný obraz osoby. Pre mnohých, nielen skúsenosti a vzdelávanie zamestnancov sú dôležité, ale aj ich osobné kvality. Preto ignorujte položku "Ďalšie informácie o sebe" nestojí za to. Zároveň uveďte všetko, čo príde na myseľ nežiaducu, pretože niektoré fakty môžu zmeniť dojem žiadateľa o horšie. Aké informácie by mali byť napísané v súhrne, a to, čo je lepšie naučiť, poďme hovoriť v článku.
Aké informácie môžem špecifikovať?
Osobné kvality
Blok ďalších informácií o žiadateľovi nie je zvolený. Avšak, to vyplýva len na čom záleží v posudzovanej voľnom pracovnosti. Každá osoba má celý súbor osobných vlastností, ale podrobne opisuje ich charakter a temperament. Je dôležité zamerať sa na tieto funkcie, ktoré môžu byť spojené s odbornými aktivitami.
Stojí tiež za zmienku, že hoci životopis je obchodný doklad, Kvalita suchej uvedenej kvality nebude zapôsobiť na zamestnávateľa . Naopak, Zdá sa, že bezmyšlienkovite prepíšu vzorku z internetu. Rozbaľte každý koncept, vysvetlite, čo tým myslíte. Napríklad, ak pracujete vo veľkom tíme alebo neustále kontakt so zákazníkmi, SOCIONS bude definujúci faktor. Zároveň nestojí za limanizáciu na označenie tohto slova. Pozitívne charakterizujete frázy, ktoré ľahko nájdete spoločný jazyk s ľuďmi, budovať obchodné vzťahy založené na vzájomnom rešpekte.
Odolnosť proti stresu - ďalšie plus pre služby zamestnancov . Namiesto toho môže byť termín napísaný, že môžete vyriešiť konfliktné situácie. Zodpovední pracovníci sa oceňujú v každej spoločnosti. Z tohto dôvodu je možné uviesť, že ste presní, opatrní pre priania zákazníka, jasne a rýchlo vykonávať pracovné úlohy. Ak sa považujete za účelovú osobu, nie je potrebné ho nahlásiť neopodstatnené. Je lepšie písať o svojich zmysluplných úspechoch (ak sa týkajú vašej zvolenej činnosti).
Ak máte nejaké skúsenosti, ale ste pripravení naučiť sa tvrdo, špecifikovať tento okamih. Bude to však lepšie, ak môžete posilniť frázu "dobré učenie" niektorými faktami. Možno pravidelne navštevujete semináre na vaše aktivity, študovať odbornú literatúru, plánuje sa zaregistrovať sa na pokročilé školenia.
Môžete jednoducho napísať, že ste pripravení naučiť sa rýchlo zadať pracovný tok.
Ďalšie vzdelávanie
Nemalo by tiež špecifikovať všetky kurzy, ktoré ste prešli do svojho života. Zamestnávateľ bude zaujímavý len na vedomosti, ktoré ste dostali, ktoré sú spojené so špecifickým voľným pracovným miestom. Napríklad účasť na kulinárskej triede pre prípravu exotických jedál je užitočná, ak ste pohodlne pracovať ako kuchár a bude úplne bez ohľadu na to, či sa uchádzate o post sekretáraterafici.Špeciálne schopnosti
Obzvlášť dôležitý je obzvlášť dôležitý. Pre niektoré profesie (napríklad vodič) je dôležitá schopnosť riadiť motorové vozidlá. V tomto prípade stojí za to objasniť, ktorá kategória máte vodičský preukaz. Nezabudnite určiť, či máte skúsenosti s pohybom cestujúceho alebo nákladu (koľko rokov). Niekedy je ďalšou výhodou vlastníctvom vlastného stroja (napríklad, ak ste spokojní pracovať správcom). V tomto prípade nemusíte špecifikovať značku vozidla, ale je potrebné nahlásiť o svojej prítomnosti.
Ak poznáte cudzie jazyky, stojí za to objasniť, na akú úroveň ich vlastníte. Možno, že budete slobodne hovoriť, a možno si môžete jednoducho preložiť s slovníkom. V tejto situácii môžete nahlásiť prítomnosť diplomov vydaných vo vzdelávacích inštitúciách alebo kurzoch (ak je k dispozícii). Nevedeme o stáži v zahraničí, ak to bolo.
"Znalosť počítača" je tiež príliš všeobecná formulácia. Aby zamestnávateľ okamžite pochopil, ktoré programy, ktoré poznáte, uveďte ich. Samozrejme, stojí za to zvážiť špecifiká povolania a písať len to, že má vzťah.
Napríklad, účtovník je dôležitý poznanie 1C, a pre web designer Adobe Photoshop a Corel kreslenie.
Ocenenia, úspechy a propagácia
Ak ste sa úspešne zúčastnili výstav alebo súťaže súvisiacich s priemyslom, v ktorom chcete pracovať, nahláste to. Diplomy, listy a ceny vám povedia ako člena zamestnanca. Ak ste sa zúčastnili olympijských hier na profilovom ústave a obsadili prvé miesta, bude to aj plus. Budeme voliteľne pripojiť k súhrnu listov listov od zákazníkov alebo chvaroku charakteristiku bývalého šéfa.Špeciálne požiadavky
Ak máte špeciálne priania týkajúce sa budúcej práce, môžete ich označiť. Treba však pochopiť Nikto nebude nastavený pre vás celý systém. Preto je v podstate potrebné na označenie len faktorov, ktoré vás obmedzujú v konkrétnej záležitosti. Napríklad, ak nemôžete pracovať v noci a zostať v práci cez víkendy kvôli rodinným podmienkam, je lepšie okamžite o tom písať v obnovení. Hlavnou vecou je zabrániť negatívnemu znenie.
Z hľadiska psychológie Žiadateľ, ktorý nechce robiť nič, je vnímaný zamestnávateľom negatívne. Nezáleží na tom, aká otázka sa týka. Zmena znenia s "Nepracujem v noci" na "Preferovaný plán: Od 8:00 do 17: 00" okamžite zmení celkový dojem obnovenia. Môžete tiež špecifikovať niektoré preferencie, ak povolanie umožňuje výber smeru.
Napríklad, ak ste spokojní v jedálni alebo reštaurácii, môžete napísať, že budete radšej pripraviť dezerty alebo teplé jedlá.
Čo by nemalo písať?
Ako už bolo spomenuté vyššie, oznámte všetky podrobnosti o vašom živote, koníčkoch a tried, ktoré nesúvisia s budúcim profesiou. To platí najmä pre záľuby, ktoré milujú maľovať dievčatá a ženy. Predpokladá sa, že ak osoba hovorí, čo je zapojený vo voľnom čase, prispeje k vytvoreniu zaujímavej a všestrannej osobnosti. Toto však nie je vždy. Vášeň pre účtovníka pletenie a manažérov - kvetov, manažment firiem nemá záujem. Ak vášnie môže nejako zlepšiť svoje profesionálne zručnosti, je to celkom iná záležitosť. Napríklad, vášeň pre psychológiu môže pomôcť reklamnému zástupcovi alebo iným špecialistom zadaním osobných konverzácií so zákazníkmi.
Nie je potrebné písať o tom, čo môže pokaziť dojem z vás. Predpokladajme, že ak ste podporovateľom zdravého životného štýlu, hrať šport a jesť správne, môžete to spomenúť. To sa bude najmä posúdiť tam, kde sú potrebné silné a vytrvalé osoby. Ale o škodlivých návykoch (napríklad fajčenie, zneužívanie alkoholu) písať v žiadnom prípade. Vášeň pre hazardné hry bude tiež vnímaná s negatívnym.
V niektorých prípadoch a pomerne "zdravý" hobby nemôže hrať v prospech žiadateľa. Ak je vaša vášeň spojená s rizikom, pravdepodobnosť sa zvyšuje zranenia . Nie každý vodca bude rád vidieť v jeho stave osoby, ktorá môže kedykoľvek stratiť zdravotné postihnutie. Inštancie vnímané boxom, bojovým umením. Niektorí veria, že ľudia, ktorí sa zúčastňujú na športových bitkách, sú príliš agresívne. Nepíšte o svojom náboženskom pohľade (Nemôžu sa zhodovať s presvedčením budúcich šéfov). Ezoterická vášeň môže byť tiež vnímaná s zmätkou.
Nie je možné, aby vaše podmienky v obnovení. Frázy typu "nie nefungujú" cez víkendy, "" na služobnej ceste nejdem "je lepšie preformulovať. Zdá sa, že výrazy "Hľadáte prácu vedľa domu" a nie sú vôbec povolené. Pred odoslaním životopisu, zodpovedná osoba vždy starostlivo študuje vlastnosti navrhovaného voľného miesta, dozvie o umiestnení spoločnosti a požiadavky zamestnancov. Odoslanie žiadosti do spoločnosti, pracovné podmienky, v ktorých sa nehodíte, sú len hlúpe.
Odporúčania
Mladé matky často označujú zhrnutie veku dieťaťa. Avšak, ak je dieťa malé, prinesie vodcu k myšlienkam, že jeho budúci zamestnanec často chodí do nemocnice starostlivosti o jej dcéru alebo syna. To môže zabrániť tomu, ak práca znamená neustále zistenie v kancelárii a väčšej zodpovednosti. Ak máte babičku alebo iného člena rodiny, ktorý sa môže starať o dieťa počas choroby alebo iných nepredvídaných situácií, môže to byť napísané o tom v dodatočnej informačnej sekcii. . Takže presvedčíte orgány, že rodinná situácia nebráni vašim zamestnaním.
Požadovaná úroveň príjmu je ďalšou citlivou otázkou. Nie v každom oznámení o zamestnaní poukazuje na veľkosť navrhovaného platu. Oznámte vám minimálnu stávku, ušetríte si od straty času na rozhovoroch o voľných pracovných miestach s príliš nízkymi mzdami. Ale niektoré sa bojí príliš veľa "lacných", aby sa predávali a označili veľké sumy, strácajú prijateľné možnosti. Môže existovať reverzná situácia - môžete zaujať pozíciu s platbou, ktorú ste uviedli, hoci pôvodne manažér plánoval zaplatiť budúceho zamestnanca viac. Zriedkavý šéf bude chýbať možnosť ušetriť a nebytovať osobu s miernymi požiadavkami. Či teda požadovaná veľkosť platu označujú - otázka, ktorú musí každý rozhodnúť pre seba v závislosti od situácie.
DÔLEŽITÉ! Ak uvažujete o rôznych profesiách a pošlite životopis na jednu spoločnosť naraz na niekoľko príspevkov, môžete kombinovať všetky zručnosti a kvalitu súvisiace so všetkými týmito možnostiam.
Ak urobíte samostatné dokumenty pre každú profesiu a pošlite ich rôznym spoločnostiam, upravte každé zhrnutie v súlade s konkrétnym prípadom.
Príklady
Dávame niekoľko vzoriek úspešne dokončených súhrnných položiek s dodatočnými informáciami o žiadateľovi.
Správca bude vyhovovať nasledujúcim informáciám:
- K dispozícii je osobné auto, práva kategórie B, zážitok z jazdy - 10 rokov;
- Pripravené na abnormálnu grafiku, obchodné výlety akéhokoľvek trvanie;
- Ľahko nájdem spoločný jazyk s ľuďmi, mám na seba, mám rozsiahle skúsenosti s uzavretím zmlúv.
Pre správcu môžete takéto položky špecifikovať ako:
- Znalosť základných PC programov a kancelárskych zariadení;
- Zručnosti správy dokumentov, vývoj pokynov a harmonogramov;
- skúsenosti vedúceho v malých tímoch (do 15 osôb);
- Môžem rýchlo vyriešiť kontroverzné situácie, vyhladzovanie konfliktov.
Pre účtovníka by ste mali špecifikovať nasledujúce informácie:
- Ženatý, Dieťa 12 rokov;
- Znalosť 1C, kancelárskych programov, kancelárskych zariadení;
- Účasť na ročných seminároch účtovníctva a auditu;
- V obdobiach vykazovania môžem pracovať nadčas.
Pre varenie možné takéto informácie ako:
- Účasť na magisterských triedach talianskych kuchárov;
- Skúsenosti v oblasti organizácie banketov;
- Účasť na výstave na kuchynské jedlá v prítomnosti hostí.
