Najlepší dojem sa vykonáva na zhrnutí zamestnávateľa, ktorý opisuje skúsenosti žiadateľov. Takéto informácie pomáhajú hlave uzavrieť záver o vedomostiach a zručnostiach ľudí, aby pochopili, či sú vhodné pre navrhované voľné miesto. Nie každý však vie, ako správne vyplniť túto položku. Existuje mnoho nuansy, ktoré musia byť brané do úvahy s cieľom vystúpiť pre konkurentov zisteľne.
Pravidlá plnenia sekcie
Sekcia "Skúsenosti" v súhrne by mala byť stručná, ale úplná. Tu musíte maximalizovať informácie o vašej pracovnej činnosti, čím sa eliminuje všetko, čo sa týka prípadu.
Predchádzajúca práca by mala byť napísaná v reverznom chronologickom poradí. To znamená, že najprv označuje poslednú spoločnosť, potom predposlednú a tak ďalej. Ak ste sa už podarilo zmeniť mnoho pracovných miest, nemali by ste uviesť všetko. Stačí špecifikovať 3-5 posledných pracovných miest.
Okrem pokynov spoločnosti, v ktorej ste pracovali, Je potrebné napísať, akú pozíciu ste zaberali a aké povinnosti boli vykonané. Samozrejme, opis pracovných skúseností Musí priamo súvisieť s polohou, na ktorú sa vzťahuje.
Napríklad, ak sa chcete dostať na miesto účtovníka, potom zamestnávateľ bude úplne nezaujímavý, než ste urobili, pracovali ako predávajúci v butiku oblečenia.
Ak je práca v špecializovaných a iných triedach striedať, Nemusíte opustiť preskočenie v obnovení. V opačnom prípade bude dojem vytvorený to, že niekoľko rokov práve nečinnosti. Treba však podrobne popísať iba zodpovednosti týkajúce sa konkrétneho voľného miesta. Zvyšok pracovných miest môže byť jednoducho uvedený v časovom období, menom spoločnosti a pozícii.
Ak ste vykonali rovnaké úlohy v posledných niekoľkých miestach, nemali by ste ich opakovať. Snažte sa zvýrazniť niečo zvláštne v každej bývalej práci, zapamätať si akékoľvek (aj keď menšie) vaše úspechy. Budúci šéf by mal pochopiť, že ste schopní profesionálneho rastu a plnenia rôznych povinností.
Mnohé pochybnosti o tom, či je uvedené neoficiálne miesto práce. Ak ste pracovali profesiou, musí sa to urobiť. Stačí špecifikovať, že sme pracovali bez registrácie. Ak ste vykonali niektoré konkrétne úlohy, ale nie sú spojené s voľným miestom, na ktoré sa vzťahuje, môžete túto informáciu vynechať.
Ako napísať?
Zvážte podrobnejšie, čo a ako písať v súhrne.Pracovné obdobie
Nasleduje nielen roky, keď ste začali a dokončili prácu na určitom mieste, ale aj mesiace. V opačnom prípade sa stane nezrozumiteľným, koľko času ste zaberali konkrétnu pozíciu.
Napríklad, ak píšete "2017-2018", možno ich považovať za inak. Ak osoba išla do práce v januári 2017 a odstúpila v decembri 2018, znamená to, že bol v tejto spoločnosti takmer 2 roky. Ak išiel do práce v decembri 2017 a opustil spoločnosť v marci 2018, pracoval na tomto mieste len 3 mesiace.
Nie každý zamestnávateľ nechce zavolať osobu na pohovor, aby objasnil trvanie svojich skúseností. Preto je lepšie okamžite poskytnúť komplexné informácie.
Názov organizácie
Uvedenie miesta práce, nemali by ste byť obmedzené na názov spoločnosti. Nie vždy na to možno pochopiť, aká je skutočná činnosť spoločnosti. Preto je dôležité stručne vysvetliť (dostatočne laconické znenie do jednej vety). Ak je názov skratka, musí byť dešifrovaná. Výnimkou sú značky známe. V prípade nájdenia spoločnosti v inom meste nezabudnite písať o tom.To isté platí pre IP. Ak ste pracovali na individuálnom podnikaní, okrem mena a priezviska podnikateľa, špecifikovať to, čo je jeho oblasť činnosti. V prípade práce tiež špecifikujte, čo ste urobili.
Ďalším dôležitým bodom je počet zamestnancov v spoločnosti. Tento ukazovateľ je dôležitý, ak ste obsadili popredný príspevok alebo jednoducho dohliadal na aktivity tímu ako administrátora.
Pozícia
Pozícia obsadená na predchádzajúcom pracovnom mieste musí byť špecifikovaná čo najpredná. Napríklad slovo "manažér" môže spôsobiť veľa problémov. Ale fráza "obchodný manažér" je už špecifickejší a okamžite vysvetľuje, aká bola vaša úloha v spoločnosti.
Hlavné zodpovednosti
Zoznam zodpovedností, ktoré ste vykonali v predchádzajúcich pracovných miestach, je mimoriadne dôležité. To vám dá svojej budúcnosti vedúcemu myšlienke toho, čo môžete. Nemusíte maľovať svoj typický pracovný deň. Stačí stručne uviesť základné funkcie, ktoré vám boli pridelené (napríklad poradenstvo zákazníkov, reporting, výber pracovníkov).
Tu môžete opísať vaše úspechy (ak boli). Napíšte, koľko úspešných zmlúv týždenne, ktorý ste uzavreli, za to, koľko záujmu sa predaj zvýšil s vaším príchodom do spoločnosti. Posilniť fakty s reálnymi číslami. Dokonca aj dva pôsobivé návrhy pre vaše úspechy môžu zdôrazniť váš životopis medzi ostatnými.
Chyby
Zvážte hlavné chyby, ktoré prihlásili pri písaní životopisu:
- Opis zamestnania v profesiách, ktoré nie sú spojené s novým voľným pracovným miestom;
- neúplnú indikáciu pracovných období (bez mesiacov);
- nedostatok dešifrovania názvov spoločnosti;
- Nepresné označenie príspevkov obsadených v minulosti.
Nemali by ste písať v súhrne fiktívnych údajov. Neobmedzujte svoju odbornú prax, nevymýšľajte povinnosti alebo zručnosti, s ktorými ste sa nenarazili. Väčšina informácií možno ľahko overiť.
Chyba tiež napíše vague formulácie typu "zahraničnej komunikácie", "vedená oddelením". Uistite sa, že ste špecifikovali tím z koľko ľudí, ktorých sa vám podarilo, čo presne ste urobili, aby ste získali nových obchodných partnerov a podobne.
Príklady
Zvážte niekoľko vzoriek správneho vyplnenia pracovnej skúsenosti.Predavač
Jún 2018 - september 2019. O'STIN. Zodpovednosti: Usporiadanie tovaru, poradenstvo zákazníkov, práca s pokladnicou, vykonávajúci periodický inventár.
Manažér predaja
Apríl 2017 - október 2019. LLC "Leader" (veľkoobchod s nábytkom). Zodpovednosti: Prilákanie maloobchodníkov, poradenstvo, uzavretie zmlúv na predaj, správu dokumentov, práca s reklamnými dopravcami.Počítačový inžiniersky majster
Máj 2018 - do súčasnosti. Súkromná prax (bez registrácie). Zodpovednosti: Údržba stacionárnych počítačov, notebookov a sieťových zariadení, montážnych systémových jednotiek, Nastavenie siete, inštalačný softvér.
Účtovník
Január 2016 - september 2019. LLC "Dawn" (výstavba súkromných chát). Zodpovednosť: Spracovanie primárnej účtovnej dokumentácie, prípravy daňových a účtovných správ v IFTS, FIU, Údržba peňažných osád s účtovnými osobami.
