නව රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා, අයදුම්කරු එය අනුරූප ඇතැම් හැකියාවන් සහ ගුණාංග ළඟ තබා ගත යුතුය, සම්මුඛ සමත්. එහෙත්, පළමු, ඔබ මා සංවාදය සඳහා අයදුම්කරු ආරාධනා කිරීමට අවශ්ය නැරඹීම පසු එවැනි සාරාංශයක් ලියන්න ඕනේ. අපට වැඩි විස්තර වෙළෙන්දා-Cassira තත්වය සඳහා නැවත ආරම්භ ගැන අපි දැන් සලකා බලමු.
ප්රධාන කරුණු
ද සාරාංශ අනුමත ආකෘති පත්රය නොපවතියි. එය නොමිලේ සම්පාදනය කිරීමට, නමුත් යම් යම් අවශ්යතාවයන් සම්පූර්ණ කළ යුතුය. සාරාංශය පුද්ගලයා හිමිකම් තත්වය ගැන තොරතුරු, අධ්යාපනය, පුහුණුව හා කුසලතා මත දත්ත අඩංගු විය යුතුය. පෞද්ගලික දත්ත (නම සහ වයස, විවාහක අවිවාහක බව, පදිංචි ස්ථානය) සහ සම්බන්ධතා අදාළ විය යුතුය. ඇස්තමේන්තුගත වැටුප් කුසලතා සහ නිපුණතා සමඟ නියම කළ යුතු අතර, එය සාධාරණ සීමාවන් ඉවත් කිරීමට අවශ්ය වන්නේ නැත. පෞද්ගලික ගුණාංග මෙම කාර්යය පක්ෂව පැමිණ සිටි ඉල්ලුම්කරුෙග් ශක්තීන් පෙන්විය යුතුයි.
එය ද බව මතක තබාගත යුතුය අධික තොරතුරු පමණක් මෙම නඩුවේ ගනනින් සාරාංශයක් හුදෙක් කියවා නැති බව වන අතර, කරදර කාරී වන පෞද්ගලික හෝ කළමනාකරු වනු ඇත. ඒ නිසා, ඔබ ඔබේ ශක්තීන් ගැන ලියන්න, විශේෂයෙන් අඩුපාඩු මත රඳවා තබා නැත.
ඔවුන්ගේ පැතිකඩයන් පිරවීම සඳහා සමහර හාම්පුතුන් ද මා යෝජනා කරනවා, එය මේ වන විටත් ඔබේ රැකියා පිලිබඳ තීන්දු කිරීම සඳහා අවශ්ය වන භාණ්ඩ වර්ගීකරණය කර ඇත.
නිල කුසලතා
විකුණන්නා සහ මුදල් අයකැමි - මෙම වෙළෙන්දා මුදල් අයකැමි තනතුර එකවර වෘත්තීන් දෙකක් සම්බන්ධ කර ඇත. මෙම taxira ගේ එවැනි වෘත්තිය කලාතුරකින් හමු වී ඇත ලෙස, නැවත ආරම්භ ලිවීමේදී මෙම කාරනය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මුදල් අයකැමි තනතුර ඔවුන්ගේ අව්යාජත්වය පරීක්ෂා කිරීමට අරමුදල් හා උපකරණ ගණනය කිරීම සඳහා, එම CCM සමග වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව බැංකු පර්යන්තය, fiscalists, විශේෂ උපකරණ අවශ්ය වේ. ඒක තමයි සාරාංශයක් කෙටුම්පත් විට මෙම තාක්ෂණය සමග වැඩ කිරීමේ හැකියාව සෑම විටම සඳහන් කළ යුතුය.
බඳවා මුදල් සංසරණය වන අත්දැකීම් ඇති බව ද අවධාරණය කිරීමට ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. ඇත්තෙන්ම, මුදල් ආපසු ගෙවීමට සහ නිකුත් කිරීම ද මෙම පශ්චාත් මත නිතර නිතර මෙහෙයුම් ඇත. ඒ අතර ම, බොහෝ සංවිධාන, කැශියර්ලාට අයකැමිගෙන් මුදල් පතා දන්නේ පමණක් නොව, එම බැංකුවේ නියෝජිතයන් ඔවුන් දෙන අතර, එම නිසා ප්රලේඛනය සමග කිරීමට හැකි විය යුතුය.
බඩු තොග සහ භාණ්ඩ චෙක්පත් කිරීමට හැකියාව එය ද සාරාංශයෙහි නම් කළ යුතුය. නැවත පැමිණීම Cass කිරීමට නිල රාජකාරි පිහිටුවීම දී නිතර නිතර කාරණය. ප්රලේඛනය නිපුණතා වැඩ අවසන් ස්ථානයේ ක්රියාත්මක රාජකාරි ලැයිස්තුව තුල නියම විට යම් ප්ලස් වනු ඇත.
එයාගෙම ද තොරතුරු සංවාදයක් අත්දැකීම් ලබා ගත හැකි බවයි යුතුය. ගැණුම්කරු ගණනය කිරීමේ දී විශේෂ භූමිකාව සමග සංවාදය, එහි නිසි කළමනාකරණය, ගැටුම් පවතින හැසිරෙන හැකියාව නිරූපණය කරයි.
අලෙවි ගබඩා ලෙස වැඩ කරන විට, අයදුම්කරු විකුණුම් සියලුම ස්ථාන ඉටු කිරීමට හැකි විය යුතුය. එය පසුව එම සේවා බඳවා වන විද්වතාණන් මත ප්රාථමික හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත, ඔවුන් සියලු ලැයිස්තුගත කිරීමට සාධාරණ වනු ඇත.
ඉල්ලුම්කරුෙග් දේ කුසලතා සාරාංශයෙහි සඳහන් කළ යුතුය:
- , ගැනුම්කරු සමග සම්බන්ධතා ස්ථාපනය සංවාදය පුරා මෙම සම්බන්ධතාවය තබා ගැනීම;
- අවශ්යතාව සාර්ථක හඳුනා ගැනීම - ඔබ competently ප්රශ්න ඇසීමට සහ ගැනුම්කරුවන්ගේ මිලදී ගැනීම සඳහා අවශ්ය දේ ගැන තොරතුරු ලබා ගැනීමට හැකි විය යුතු ය;
- ගිණුමට නිෂ්පාදිතයේ වාසි සහ ප්රතිලාභ සිරකරුවන් ගනිමින් භාණ්ඩ ඉදිරිපත් පැවැත්වීම;
- විරෝධතා සාර්ථක වැඩ;
- අතිරේක පාවිච්චි නිෂ්පාදනය කිරීමට ඇති හැකියාව (ප්රායෝගිකව පෙන්වා ඇති ආකාරයට "නිරුවත්" භාණ්ඩ විකිණීම දැන් සේවායෝජකයා විසින් සංවිධානය ටිකක් වේ).
නැවතත්, විකිණුම්කරු නිෂ්පාදන සහ අතිරේක සේවාවන් ගැන හැම දෙයක්ම දැන සිටිය යුතුය. එය දිනකට අලෙවි උදාහරණයක් අංකය, පිරිවැටුම් ප්රමාණය ලෙස සංඛ්යා හෝ ඊයම් පරාසයක් පරාසයක් අක්ෂාංශ නියම කිරීමට හැකි ය. පෙර-පාවිච්චි සකස් කිරීම සහ පරිශීලක ගණනය අත්දැකීම් පිළිබඳ සඳහනක් ද රැකියා වගකීම් ලැයිස්තුවේ සුදුසු සිදු වනු ඇත.
ජ්යෙෂ්ඨ විකුණන්නා-මුදල් අයකැමි තනතුර වගකීම් වඩා පුළුල් පරාසයක කිරීමයි. සාමාන්යයෙන් මිනිසුන්, වගකීම හා මෙහෙයුම් නිශ්චිත සංඛ්යාවක් නායකත්වය, කණ්ඩායමක් වැඩ කිරීමේ හැකියාව යි.
වෙළෙඳ ක්රියාවලිය ගැඹුරු දැනුම, ගැනුම්කරුවන් වන මනෝ විද්යාව, අලෙවිකරණය සහ ෙවළඳාම් දැනුම නිලයට බොරු සිට ජ්යෙෂ්ඨ විකුණන්නා අතර වෙනස. එවැනි සේවකයෙකු භාණ්ඩ ලේඛන හෝ streaming කොටස් පැවැත්වීමට දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ කටයුතු පාලනය, පුහුණුව සහ දුම්රිය සේවකයින් තෝරා, ගෝලයන් දැනුම කොටස පරීක්ෂණ සිදු කිරීම, එකතු කිරීම සහ ඡායාරූප වාර්තා පිළියෙල හැකි විය, වෘත්තීය තුළ විශේෂිත අත්දැකීම් තිබිය යුතුය. සාරාංශයක් කෙටුම්පත් විට මේ භාණ්ඩ ප්රධාන විය.
එසේම, ජ්යෙෂ්ඨ මුදල් අයකැමි සාමාන්ය සේවකයන් විසින් වාරික හෝ දඩ ලැබීම් බලපෑ හැකිය. ඔහු කණ්ඩායමේ සම්බන්ධීකරණ කටයුතු සහතික, කාර්ය මණ්ඩලයේ සමස්ත ආකල්පය පාලනය කිරීමට හැකි විය යුතුය.
එය රෝහල් හෝ පාසල් නිවාඩු කාලය තුළ හිස ජ්යෙෂ්ඨ මුදල් අයකැමි වෙනුවට හැකි ය. එවැනි අත්දැකීම් නොමැති නම්, එය මෙම පුරප්පාඩු සඳහා අපේක්ෂකයන් තෝරා අවධානයට ලක් සිටීමට නොහැක.
වෘත්තීය ගුණාත්මක
වෘත්තීය ගුණාංග මෙම වෘත්තිය ඉතා විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරනවා. සාරාංශයෙහි නියම කල යුතු බව ප්රධාන කරුණු.
- Confliciency හා මානසික ආතතිය ඔරොත්තු. මුදල් අයකැමි හා විකුණුම්කරුවන් එය ඉවසීම හා ප්රතිචාරාත්මක වටී අතර බොහෝ විට මෙය ගරුසරු ආකල්පයක් හෝ අවංක පවා රළු හමුවීමට ඇත.
- මුදල් සමඟ වැඩ කරන්න ඒ සඳහා සත්කාර හා නිරවද්යතාවය අවශ්ය වන අතර, ගණනය කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව අනුව ගැනුම්කරුවන්ගේ පැමිණීම පාලනය කළ යුතුය.
- නිෂ්පාදනය පිළිබඳ දැනුම සහ සේවාවන් සඳහා හොඳ මතකයක් අවශ්ය වේ.
- එක් එක් ව්යවසායයේ නිශ්චිතතාව එය නිර්මාණය කර ඇත්තේ ඉක්මණින් ඉගෙනීමේ හැකියාව සඳහා, නිදසුනක් වශයෙන්, බොහෝ වෙළඳ සේවාවන් දැන් ණය ක්රමය හෝ ගෙවීම් සේවා මගින් බැංකුවල ණය සේවා ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට උත්සාහ කරයි.
- කාර්ය සාධනය ද්රව්යමය වගකීම සඳහා එය ප්රයෝජනවත් වේ.
සංවිධානාත්මක, හෘද සාක්ෂියට කරුණක් සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, වෙලාවට වැඩ කිරීම, ස්වයං සංවිධානය සහ විනය වැනි ගුණාංග සාරාංශයේ දක්වා ඇති පරිදි එවැනි ගුණාංගද විශිෂ්ට වනු ඇත. ජ්යෙෂ් senior මුදල් අයකැමිකරුවෙකු හෝ විකුණුම්කරුවෙකු සඳහා අයදුම් කිරීමේදී බහු කාර්යයන්හි කොන්දේසි වල වැඩ කිරීමේ හැකියාව විශාල සේවාවක් ඉටු කරයි.
වැඩ පළපුරුද්ද
පිටවීමේ අත්දැකීම ඒ අතරම වෙළඳ ක්ෂේත්රයේ අත්දැකීම් අවශ්ය වේ. වෘත්තියේ එක් නිපුණතාවයක් නොමැති නම්, වේගයෙන් ඉගෙනීම අවධාරණය කිරීම තාර්කික වේ.
සාරාංශය සම්පාදනය කිරීමේදී පුරප්පාඩු වූ අත්දැකීම් සමඟ එය සමානව දැක්විය යුතුය. ඔබ අවසාන රැකියා 3 ක් පමණක් සඳහන් කළ යුතු සාරාංශ විකල්ප තිබේ, එවිට අවශ්ය දේ පමණක් ඇති දේ පමණක් නමුත් ඒ සමඟම, ඒ සමඟම, ඒ සමඟම, ඒ සමඟම අයකැමි පිළිබඳ ඔබේ අත්දැකීම් වැඩ කිරීමට ප්රයෝජනවත් වන ස්ථානයට අවධාරණය කරන්න.
ක්රියාත්මක කළ හැකි වගකීම් ලැයිස්තුව පැහැදිලි විය යුතුය, අතිරික්ත තොරතුරු අඩංගු නොවේ. මෙම අයිතමය පුරවන්නේ කවදාද, පෙර වැඩ ස්ථාන වලින් කළමනාකරුවන්ගේ නිවැරදි සම්බන්ධතා තොරතුරු ඔබ විසින් නියම කළ යුතු අතර, මේ මොහොත කල්තියා සම්බන්ධීකරණය කළ යුතුය.
අධ්යාපන
නැවත ආරම්භයේ පාසල සලකා බැලිය නොහැක. විශේෂ අධ්යාපන ඩිප්ලෝමා අදාළ වනු ඇත - පුහුණු ස්ථානය, පුහුණු ස්ථානය, විශේෂීකරණය හා ස්ථානය නියම කිරීම.විකුණුම්කරුගේ වෘත්තියෙහි වෘත්තිය උසස් අධ්යාපනයකින් තොරව, නමුත් එය අයදුම්කරුගේ වාසිය සහ වෘත්තීය ඉණිමඟ ජ්යෙෂ් senior මුදල් ඉණිමඟ හරහා හෝ ජ්යෙෂ් Senior අයකැමි තනතුරට ගමන් කිරීමට හේතුව නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ.
උසස් පුහුණුව, පුහුණුවීම් හෝ සම්මන්ත්රණ සඳහා වන සියලුම පා courses මාලා ද ඔබට නියම කළ හැකිය.
ජයග්රහණ
ඕනෑම තරඟයකට සහභාගී වීම එය ඔබගේ ප්රශ්නාවලියෙන් අමතර වාසියක් වනු ඇත. සංවිධානයේ කෘත itude තාව පිරිවැටුම වැඩි කිරීම සඳහා, මුදල් අයකැමි විකුණන්නාගේ තනතුරට අනුපිළිවෙලකට පිරිවැටුම, ඉන්වෙන්ටරි හෝ වෙනත් තනතුරක් දැක්වීම සඳහා සැලකිය යුතු ප්ලස් එකක් වනු ඇත. වෙනත් තනතුරක් සහිත වෘත්තීය ඉණිමඟ ප්රවර්ධනය කිරීම ද ගෞරවයක් වනු ඇත . වගකිවයුතු ස්ථානයක ස්ථිර රැකියාවක් පවා ඔබට ප්ලස් වෙත යනු ඇත, එබැවින් ඔබ සැබවින්ම ආඩම්බර වන සෑම දෙයක්ම නියම කළ හැකිය.
සම්පාදනය කිරීමේ නීති
සාරාංශය බොහෝ සෙයින් සම්පාදනය කළ යුතුය, සියලු ප්රධාන දත්ත ඇතුළත් කළ යුතුය, අතිරික්තයක් අඩංගු නොවේ, අනියම්, එය අනෙක් සියල්ලන්ට වඩා හොඳය. සියලු දත්ත ලේඛනගත කළ යුතුය. ප්රශ්නය කිසියම් නිපුණතාවයක් ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, අයදුම්කරුට තම කුසලතා නිසි ලෙස පෙන්වීමට හැකි විය යුතුය. පැහැදිලිවම වැරදි තොරතුරු ලියන්න එපා. ඔවුන් සියල්ලන්ම පහසුවෙන් පරීක්ෂා කර බැලිය හැකි අතර රැවටීම අයදුම්කරු කෙරෙහි ඇති විශ්වාසය සැලකිය යුතු ලෙස අඩපණ කරනු ඇත, බොහෝ දුරට එය ඕනෑම ස්ථානයකට එය සලකා බැලීමට ඕනෑම ආශාවක් තෝරා ගනු ඇත.
ඔබට පෙර සේවා යෝජකයන්ගෙන් නිර්දේශ ලබා දිය හැකිය. නැවත ආරම්භ කිරීමට ඒවා අකමන්න, නමුත් ඒවා ඉල්ලුමට අනුව ඔබට අවස්ථාව සැලකිල්ලට ගත හැකිය. ඔබ මීට පෙර ගැටුම් තත්වයන් තුළ කලින් කෘතියේ එකක් තැබුවහොත් ඔබ මෙම සමාගම කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකළ යුතු බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. පෙර වැඩ ස්ථාන වලින් සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා හේතු පිළිබඳ විස්තරයක් අනිවාර්ය නොවේ, එබැවින් එය ආලෝකමත් කිරීම සඳහා විශේෂ අවශ්යතාවයක් නොමැත, මෙම තොරතුරු සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තබන්න.
මෙම ලිපිය අයදුම්කරුට පක්ෂව ද කථා කරනු ඇත. පුරප්පාඩු වූ තනතුර ගැන ඔබට දැනුම් දී ඇති බව අවධාරණය කළ හැකි අතර අවධාරණය කරන්නේ ඔබ අවශ්ය සියලු ගුණාංග ඇත්තේ ඔබයි, එබැවින් ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම සලකා බැලිය යුතුය.
සාම්පල
විකුණුම්-අයකැමි සහ ජ්යෙෂ් senior විකුණුම්කරුගේ තනතුර සඳහා නැවත ආරම්භයක් පිළිබඳ නිශ්චිත උදාහරණ සලකා බලන්න.
