අධ්යක්ෂ ජනරාල් යනු කීර්තිමත් හා තත්ව ස්ථානයකි. ව්යවසායයේ මෙම තනතුර දරන පුද්ගලයින්ට බලය ඇති අතර, ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා ඉහළ ද්රව්යමය ත්යාගයක් ද ලබා ගනී. මේ සම්බන්ධයෙන්, වෘත්තිය ඉතා ජනප්රිය වීම පුදුමයක් නොවේ.
අධ්යක්ෂ ජනරාල් විසින් නැවත ආරම්භයක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද? වළක්වා ගත යුතු දෝෂ මොනවාද? නැවත ආරම්භයේ ප්රධාන කොටස්වල ලිවිය යුතු දේ? අපගේ ලිපියේ මේ ගැන තව දුරටත් කියවන්න.
විශේෂාංග සාරාංශය
අධ්යක්ෂ ජනරාල්ගේ සාරාංශය ඇතැම් නීති රීති සමඟ සම්පාදනය කළ යුතු ව්යාපාර ලේඛනයකි. ඒ අය අතරින්:
- ව්යාකරණ නිරවද්යතාවය (යතුරු ලියනය නොමැතිකම සහ වචන ලිවීමේ වැරදි, අවශ්ය විරාම ලකුණු පැවතීම);
- ව්යුහය (සාරාංශය පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇති කොටස් වලට බෙදිය යුතුය);
- නිල ලිවීමේ විලාසය (ඉඩකඩ සහිත භාවිතා කිරීමට අවසර නැත);
- පුද්ගලිකත්වය (ඔබට අන්තර්ජාලයේ ඇති අච්චුව නැවත ලිවිය නොහැක) සහ තවත් එකක්.
ඒ අතරම, සේවායෝජකයාට හා අවට නැවත ආරම්භ කිරීමේ අවශ්යතා සපුරාලිය හැකි බැවින් ඔබ පුරප්පාඩුව පිළිබඳ විස්තරය හොඳින් කියවිය යුතුය.
ප්රධාන කොටස් පිරවීම සඳහා නිර්දේශ
අධ්යක්ෂ ජනරාල්ගේ දක්ෂ සාරාංශය විශේෂ ist යෙකුගේ වෘත්තීයභාවය සහ විශිෂ්ට අත්දැකීම් පිළිබඳ සාක්ෂියකි. අධ්යක්ෂ ජනරාල්ගේ නිල වගකීම් තරමක් පුළුල් බැවින්, සාරාංශය විශාල ලකුණු ප්රමාණයක් අඩංගු විය හැකිය. අපි ප්රධාන කොටස් පමණක් පුරවන්නෙමු.අධ්යාපන
ඉහළ සුදුසුකම් ලත් ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු වීම සඳහා අනිවාර්යයෙන්ම තිබිය යුතුය උසස් අධ්යාපනය. එය ද එය එසේ වීම යෝග්ය වේ එකක් නොවේ. එබැවින්, ඔහුගේ කෘතියේ වඩාත්ම සාර්ථක හා effective ලදායී අධ්යක්ෂ ජනරාල්වරයා වන අතර, ඒ විශේෂිත ක්ෂේත්රයක නිශ්චිත දැනුමක් ඇති නිශ්චිත දැනුමක් ඇති බව විශ්වාස කෙරේ. හැර, නිෂ්පාදනයේ සෘජු කළමනාකරණය සහ කළමනාකරණය ගැන සැලකිලිමත් වන දැනුම හිසට තිබිය යුතුය.
වැඩ පළපුරුද්ද
විශ්ව විද්යාලය අවසන් වූ වහාම සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට යා නොහැකිය. එවැනි ඉහළ පෙළේ තනතුරක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ දිගු හා මුරණ්ඩු ලෙස වැඩ කළ යුතුය. නැවත ආරම්භයේ ප්රස්ථාරය "අත්දැකීම්" වඩාත්ම වැදගත් එකක් වන්නේ එබැවිනි.
මෙහිදී ඔබ කුමන සමාගම්වල සහ තනතුරු දරන ස්ථානය ගැන ලිවිය යුතුය. මෙම තොරතුරු කාලානුක්රමික පිළිවෙලින් එකවරම වැඩ කරන කාලය පිළිබඳ අනිවාර්ය ඇඟවුම් සමඟ දැක්වීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
වෘත්තීය කුසලතා සහ කුසලතා
අධ්යක්ෂ ජනරාල්ගේ සැබෑ කුසලතා හා කුසලතා ක්රියාකාරකම්වල නිශ්චිත විෂය පථය අනුව වෙනස් විය හැකිය. එබැවින්, වෘත්තීය හා ව්යාපාරික ප්රජාව තුළ ප්රමුඛ ස්ථානයක් ලබා ගැනීම සඳහා එය විශ්වාස කෙරේ, සියලු ක්රියාදාමයන් තේරුම් ගැනීම අභ්යන්තරයෙන් අවශ්ය වේ. ඉදිකිරීම් සමාගමේ අධ්යක්ෂකගේ අධ්යක්ෂකවරයාට ඉදිකිරීම් තේරුම් ගත යුතු අතර කාර්මික ව්යවසාය ප්රධානියා නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේ සියලුම සියුම් කරුණු පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතුය.කෙසේ වෙතත්, එවැනි ප්රායෝගික කුසලතා වලට අමතරව, ඔබට වඩාත් විවිධාකාර දැනුමක් හා කුසලතා සමූහයක් තිබිය යුතුය. මේ අනුව, සමාගමේ හිසට පරිගණකයක වැඩ කිරීමට, විදේශ භාෂා දන්නා, විදේශීය භාෂා ගැන සාකච්ඡා කිරීමට, සාකච්ඡා කිරීමට, ව්යාපාර සහනයක් ඇති කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි, වැඩි විස්තර ගැන සැලකිලිමත් වේ.
ජයග්රහණ
මෙම තීරුවේ, ඔබ ඔබේ හොඳම ජයග්රහණ සහ ගවේෂණ ගැන ලිවිය යුතුය. ඒ අතරම, ඔවුන්ට ව්යවසායයේ වඩාත්ම වෙනස් ක්ෂේත්ර ගැන සැලකිලිමත් විය හැකිය. ඔබ නව ක්රමවේදයක් සකස් කර හෝ ඔබේ ක්රියාකාරිත්වයේ ක්ෂේත්රයේ වාරිකයක් ලැබී ඇති.
එවැනි ජයග්රහණ වෙනත් අයදුම්කරුවන්ගේ පසුබිමට එරෙහිව ඔබව ධනාත්මකව වෙන් කරනු ඇති අතර සේවා යෝජකයාගේ අවධානය ආකර්ෂණය කරයි.
දෝෂ
සේවා යෝජකයන්ට සමාලෝචන වලට අනුව, ඔවුන්ට ලැබෙන සාරාංශ විශාල ප්රමාණයක් දෝෂ වලින් සෑදී ඇත. සමහර අයදුම්කරුවන්ට රැකියා සඳහා අවශ්ය ව්යාපාර ලේඛන සකස් කිරීමේ කුසලතාව නොමැති අතර, එබැවින් සේවායෝජකයාට ප්රතික්ෂේප කිරීමක් ලැබෙන අතර අපේක්ෂිත ස්ථානය නොලැබේ. ඔබේ තත්වය සඳහා, අපි මෙතෙක් බලාපොරොත්තු නොවෙමු, අප යෝජනා කරන්නේ වළක්වා ගත යුතු සාරාංශයේ සමහර අඩුපාඩු ගැන අවධානය යොමු කරන්නෙමු.
- පුද්ගලික තොරතුරු ඕනෑවට වඩා. සාරාංශයක් කෙටුම්පත් කරන විට, රැකියා ලේඛනය ව්යාපාර කාණ්ඩය ගැන සඳහන් වන බව මතක තබා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ. ඒ අනුව, එය ව්යාපාර ආචාර විධි නීති රීති විසින් සම්පාදනය කළ යුතුය. සාරාංශයේ අඩංගු සියලුම තොරතුරු ඔබ අපේක්ෂා කරන තනතුර ගැන කෙලින්ම යොමු විය යුතුය. ඔබේ චරිතාපදානය හෝ පෞද්ගලික ජීවිතය විස්තර කිරීමට අවශ්ය නැත.
- අධික නිර්මාණය . අධ්යක්ෂ ජනරාල්වරයා වගකිවයුතු හා බැරෑරුම් තත්වයකි. නැවත ආරම්භයක් සම්පාදනය කිරීමට ඔබ මෙම තනතුරට පිවිසිය යුතුය. ලේඛනයක් ලිවීමේදී අධික නිර්මාණශීලිත්වය හෝ නිර්මාණශීලිත්වය ව්යායාම කිරීම නිර්දේශ නොකරයි. අනවශ්ය ග්රැෆික් අංග (උදාහරණයක් ලෙස, හැඟීම් හෝ චරිත)) සහ දීප්තිමත් වර්ණ භාවිතා නොකරන්න.
- විශාල පරිමාවක් . සාරාංශයේ ප්රශස්ත පරිමාව එක් පිටුවකට නොඉක්මවිය යුතුය. සියලුම තොරතුරු එක් පිටුවකට නොගැලපේ නම්, ඔබට ඕනෑම තොරතුරකට ප්රමුඛතාවය දිය යුතුය. එබැවින්, ඔබ සියලු සේවා ස්ථානය නියම නොකළ යුතුය, නවත්වන්න තනතුරු 35 ක් පමණි. ඊට අමතරව, සෑම දෙයක්ම විස්තරාත්මකව විස්තර කිරීම අවශ්ය නොවේ, වඩාත්ම කෙටි හා පදික වේදිකාව වන්න.
උදාහරණ
ව්යවසායයේ සාමාන්යාධිකාරයේ වෘත්තීය සාරාංශයක් සකස් කිරීමේදී, සාම්පල සහ රටා සැරිසැරීම පහසුය. අද අපි ඔබට සාර්ථකව සම්පාදනය කරන ලද සාර්ථකව කිහිපයක් ලබා දෙන්නෙමු.
- මෙම නැවත ආරම්භ කිරීම හොඳින් ව්යුහගත කර ඇති අතර එය දෘශ්යමය වශයෙන් දෘශ්ය ලෙස වටහා ගත හැකි බව නිගමනය කළ හැකිය. ඒ අතරම, එය ඉතා කෙටි වන අතර සේවා යෝජකයාට අවශ්ය සියලු තොරතුරු අඩංගු වේ.
- මෙම සාරාංශයේ සම්පාදකයා විසින් අවශ්ය සියලු තොරතුරු පමණක් නොව, සේවා යෝජකයාට අමතර දත්ත ද ලබා දී ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ලේඛනය මත පදනම්ව, අයදුම්කරු සංචාරය සඳහා සූදානම්ව සිටින බව නිගමනය කළ හැකිය, චලනය කිරීමට මෙන්ම චලනය කිරීමටද එහි බරපතල වෘත්තීය චේතනාවන් පිළිබඳ සාක්ෂියකි.
- මෙම උදාහරණයේ ඡායාරූපයක් නොමැති නිසා එය තරමක් සාර්ථක ය. ඔබට සටහන් කළ හැකි පරිදි, වැදගත්ම කොටස්වල සියලුම උපසිරැසි නිර්භීතව ඉස්මතු කර දක්වයි.
