ගැහැණු ළමයින් සඳහා වෘත්තීන්: කාන්තාවන්ගේ සිත්ගන්නාසුලු වෘත්තීන් මොනවාද? කාන්තාවන් සඳහා ගැහැණු ළමයින් හා නවීන වෘත්තීන් සඳහා හොඳම විකල්ප

ගැහැණු ළමයින් සඳහා වෘත්තීන් පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය වැඩ කිරීම දුෂ්කර වන ස්ත්රී සිත්ගන්නාසුලු විශේෂතා ඇති බවට වග බලා ගනී. කල්තියා කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ, කාන්තාවන් සඳහා ගැහැණු ළමයින් හා නවීන වෘත්තීන් සඳහා හොඳම විකල්ප මොනවාද? 9 ශ්රේණිය පසුව සමහර පුරප්පාඩු වල නියැලීමට හේතු විය හැකි අතර සකස් කිරීමේ වෙනත් ප්රදේශවල පාසල් ධෛර්යය පිළිබඳ අනිවාර්ය අවසානයක් අවශ්ය වනු ඇතැයි ද එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

ඉල්ලීම් වෘත්තීන් මොනවාද?

ගැහැණු ළමයින් සඳහා, විවිධ විශේෂතා විශාල සංඛ්යාවක් ඇත. නමුත් මේවායින් පහසුම හෝ සුළු කාලයක් ගත වන්නේ කුමක්ද යන්න කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වැරැද්දකි. එය වැඩ කිරීමට වැඩි ඉඩක් ලබා දෙන එම විකල්පයන් සොයා ගැනීම වඩාත් නිවැරදිය. ඉල්ලුම සැමවිටම ඉහළ වැටුපකට සමාන නොවන වෙන් කිරීමක් කිරීම අවශ්ය වේ. සාම්ප්රදායිකව, එවැනි වෘත්තීන්ට ගණන මදාර්ජීයත්වය ඇතුළත් වේ. එවැනි ක්රියාකාරකමකින් බොහෝ දෙනෙක් ප්රීති වන්නේ සාපේක්ෂව කුඩා ආදායම, ඉහළ වගකීමක් සහ ස්නායු ආතතිය.

කෙසේ වෙතත්, සෑම දෙයක්ම එතරම් නරක නැත: සමහර විට ඉතා හොඳ තනතුරු, විශේෂයෙන් පෞද්ගලික අංශයේ. සාමාන්ය අධ්යාපනය, විශ්ව විද්යාල පැතිකඩ සහ කාගටාකවල කම්කරුවන් සහ නිවැරදි කිරීමේ ආයතනවල කම්කරුවන් ඇතුළු සියලු වර්ගවල ගුරුවරුන් සේවා යෝජකයන්ගේ ඉල්ලුම භාවිතා කරයි. එය අධ්යාපනික කටයුතුවලට යාබදව හා අධ්යාපන කළමනාකරණ ආයතනවල වැඩ කිරීම, කෙසේ වෙතත්, එය තරමක් පරිපාලන ක්ෂේත්රයකි, ඉගෙන නොගනී.

Memeredigey තත්වයට සමානව - සත්කාර ක්ෂේත්රයේ:

• ප්රධාන වශයෙන් "ගැහැණු" මුහුණ;
• හැරුණු විට කුඩා ප්රමාණයක් සහිත සාපේක්ෂව නිහතමානී වැටුප;
• ඉහළ මට්ටමේ වගකීම;
• අවශ්යතාවය අනිවාර්ය සංවේදනය සහ වෙනත් ධනාත්මක පෞද්ගලික ගුණාංග වේ.

ගැහැණු ළමයින් හා කාන්තාවන් විශාල පිරිසක් තනතුරු වෙත යනවා:

• කොණ්ඩා මෝස්තරකරුවන්;
• ගණකාධිකාරිවරුන්;
• ලේකම්වරු;
• විකුණුම්කරුවන්;
• පුස්තකාල කම්කරුවන්;
• දුරකථන උපදේශකයින්;
• අයකැමි;
• විමර්ශන සේවා සේවකයින්;
• බැංකු හා තැපැල් සේවකයින්.

ඉහළ වැටුප් සහිත විශේෂතා සමාලෝචනය

එහෙත් තවමත් බහුතරය, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉලක්කය වන්නේ ඉලක්කය පමණක් නොව, හොඳ වැටුපක් සමඟ ස්ථානයක් ගත කිරීමයි. අපේක්ෂාවන්ට පටහැනිව, එවැනි තනතුරු ජීවිතයේ එතරම් දුර්ලභ නොවේ. එපමණක්ද නොව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් සමහර විට පෙර කොටස වෙත සම්බන්ධ වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ගණකාධිකාරිවරුන් සහ කොණ්ඩා මෝස්තර (මෝස්තර ශිල්පීන්) සහ ලේකම්වරුන් සහ ලේකම් සේවකයින්ට යහපත් මුදල් ලබා ගත හැකිය. බොහෝ දෙනෙක් සාමාන්යයෙන් විශාල නගරයක් තුළ ක්රියාත්මක වන විශාල නිල වේදිකාවක් තුළ ස්ථිර නිල අවධියක සිටින අය උපයති. හෝ ආර්ථිකයේ වේගයෙන් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින, සාර්ථක අංශයකට අදාළ සමාගමකට.

නමුත් ඔබ වැඩි වැඩියෙන් වර්ධනය වන අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය. ඉතින්, විශාල වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා එකම ලේකම්වරුන්ට ඒකාකෘති වර්ගයේ "කෝපි පෙකුඹීම" සම්පූර්ණයෙන්ම මිදිය යුතුය. සංවිධානයේ ව්යුහය හා ක්රියාකාරකම්, වෙනත් බොහෝ දේවල, වැඩ ප්රවාහය හා විදේශීය භාෂාවන් (ඉංග්රීසි පමණක් නොව, අවම වශයෙන් එක් භාෂාවක් පමණක් නොව, අවම වශයෙන් එක් භාෂාවක් පමණක් නොව, වෘත්තීයමය සැලැස්මක් තුළ නිරන්තරයෙන් සංවර්ධනය කිරීමට අපට සිදුවනු ඇත. මෙම සැලැස්ම කළ නොහැකි දේ හරියටම පැවසීම, නමුත් ඉහළ වැටුප් සහිත ලේකම්වරු යනු දෙපාර්තමේන්තුවේ ඕනෑම ප්රධානියෙකු සමඟ සමාන සංවාදයක් ලබා ගත හැකි වීම, ඔවුන්ට පැවසූ සියල්ල පැහැදිලිවම තේරුම් ගැනීමයි.

කෙසේ වෙතත්, වෙනත් වාසිදායක විශේෂතා තිබේ. ඒ අතර - පිරිස් තෝරා ගැනීමේ විශේෂ ists යින්. මෙම වෘත්තිය ප්රගුණ කිරීමෙන් පසු, ඔබට සේවා යෝජකයන්ගෙන් වැඩෙන හිමිකම් අපේක්ෂකයින් වෙත ඔවුන්ගේ වාසිදායක ලෙස ඔතා ගත හැකිය. සියල්ලට පසු, ඒවා ඉහළ, බලයලත් හා අත්යවශ්ය පිරිස් සේවාවයි.

සාමාන්යයෙන් එහි සේවකයින්ට 50-60 දරද සහ මොස්කව්හි දී අර්ධ වශයෙන් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි ලැබෙන අතර, පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධාන විශේෂ ists යින්ට අනුපාතය 120,000 සිට බව ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

කාන්තා වෘත්තිකයින්ගේ සංඛ්යාවට විගණකවරුන්ගේ ක්රියාකාරකම් ඇතුළත් වේ. ඕනෑම සංවිධාන, දෙපාර්තමේන්තු, දෙපාර්තමේන්තු, විශේෂ ists යින් සත්යාපනය කිරීම අවශ්ය වේ - සහ වාණිජ ව්යුහයන් පාලකවරුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සඳහා මුදල් ගෙවීමට සූදානම්. කුඩා නගරවල පවා, රූබල් 30 කින් ගෙවීමක් සහිත විගණකගේ පුරප්පාඩු විවෘත වේ. එවැනි ප්රදේශයක වැඩ කිරීම සඳහා, ඔබට ප්රවේශමෙන් අධ්යයනය කිරීමට සිදුවනු ඇත:

• ලේඛන වැඩ සාමාන්ය සහ මූල්ය;
• ගිණුම්කරණය;
• කම්කරු සංවිධානයේ මූලික කරුණු;
• මූලික පදනම;
• බදු නීතිය.

එපමණක්ද නොව, මෙහි ඩිප්ලෝමාවක් "මෙහි වෙන් නොකෙරේ - මේ සෑම අංශයකින්ම ඕනෑම තැනක උගන්වන ලද සහ ඒවාට වැදගත් වන්නේ ප්රායෝගිකව පමණක් දිරිගැන්විය හැකි ය. නමුත් විගණකවරුන් සෑම විටම සුවපහසු තත්වයන් තුළ පරිශ්රයේ වැඩ කරති. ඔවුන් ගැටලු හඳුනා ගැනීම පමණක් නොවන බව සඳහන් කිරීම වටී. සමහර විට, විගණකවරුන් උල්ලං lations නයන් වැළැක්වීම සඳහා ආකර්ෂණය වන්නේ පසුතැවිල්ල ගෝලීය පරිමාණයට, නිර්දේශ සඳහා කාලය නොමැති වන තෙක් කාලය නොමැති බැවිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම විශේෂ ist යින් අතර අභ්යන්තර ග්රැඩේෂන් ද ඇත:

• සමහරු බදු ගැටළු සමඟ වඩා හොඳින් කටයුතු කරති;
• තවත් සමහරු මූල්ය ප්රකාශනවල අපගමනය සොයති;
• තෙවනුව - ව්යුහාත්මක ඒකක සහ අතු මුළුමනින්ම පරීක්ෂා කරන්න.

ඉහළ වැටුප් සඳහා නීති lawyer යෙකු යෙදිය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි කතා කරන්නේ නීති පී in යේ නැවුම්ව බේක් කරන ලද උපාධිධාරියෙකු ගැන නොව සිවිල් හෝ ආයතනික නීතියේ පළපුරුදු විශේෂ ist යෙකු ගැන ය. වලංගු කිරීම ද:

• අපරාධ නීති yers යින් (නමුත් සැලකිය යුතු අර්ථයකින් හා සාර්ථක ආරක්ෂාවක් ගණනාවකින් පසුව පමණක්);
• ජාත්යන්තර වාණිජ හෝ සමහර විදේශ නීතිය පිළිබඳ වෘත්තිකයන් (කෙසේ වෙතත්, ඉතා පටු නිකේතනයක් ඇත);
• නොතාරිස්;
• විනිසුරුවන් (ඔවුන්ගේ කාර්යය ඉහළ ගෙවතු ගෙනයාම පමණක් නොව, තවත් වරප්රසාද ගණනාවක් ද සමඟ ය.

නමුත් මෑතකදී පවා මනෝ විද්යා ologist යෙකුගේ වඩාත්ම විලාසිතාමය වෘත්තිය තරමක් මැකී ගියේය. ස්ථාපිත කිරීම අඩු වී ඇති අතර, ආකර්ෂණීය වැටුප් ගැන දැනටමත් ගණන් නොගැනීම දැනටමත් අවශ්ය නොවේ. ව්යතිරේකය යනු දැනටමත් solid න ගනුදෙනුකරුවන්ගේ කවයක් ඇති හෝ සීරීම් වලින් සෑදීමට සූදානම්ව සිටින අයට පමණි. නමුත් වසර 40 ක් තුළ ප්රගුණ කළ හැකි ඉහළ අස්වැන්නක් සහිත වෘත්තීන් කිහිපයක් තවමත් පවතින අතර එය මඳ වේලාවකින් පසුව පවා පවතී. මේ ගැන:

• සංචාරක සමාගම් කළමනාකරු (, නවතම සිදුවීම් සම්බන්ධව, මෙම ගෝලයට ඉතා ශක්තිමත් පහරක් එල්ල වී තිබේ);
• විශ්වාසයන් (කාර්යයන් ඉටු කිරීම පමණක් නොව, ආහාර නිර්මාණශීලීතාවයක නිරත වීම);
• බොහෝ මිනිසුන් ඇද ගන්නා විදේශීය රාජ්ය ආයතනයක් වන බදු සේවයේ වැඩ කරන්න;
• මල් සැරසිලි කරුවන්ගේ (මල් සඳහා ඇති ඉල්ලුම සහ මල් කළඹක් සඳහා ඇති ඉල්ලුම ඉතා දුෂ්කර කාලවලදී පවා කොතැනක හෝ යාමට අපහසුය);
• මෘදුකාංග පරීක්ෂකයින්;
• යථාර්ථවාදීන්;
• රක්ෂණ නියෝජිතයින්.

නවීන කීර්තිමත් වෘත්තීන්

පූර්ණ ලෙස ආකර්ෂණීය හා ප්රචාරණ ආකර්ශනීය විශේෂතා පිළිබඳ ශ්රේණිගත කිරීම ව්යාපාර සංවර්ධන කළමනාකරුගේ ස්ථාවරයයි. මෙම විශේෂ ist යාය මූලික වශයෙන් වගකිව යුත්තේ සේවාදායකයින් සමඟ ස්ථාවර සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා ය. මෑතකදී සාපේක්ෂව දර්ශනය වූ තනතුරෙන් ගම්ය වන්නේ සමස්ත සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල ඕනෑම දෙපාර්තමේන්තු හා කොටස්වල සම්බන්ධීකරණයයි. එවැනි වෘත්තියක් ඉතා සංකීර්ණයි, නමුත් ඒ සමඟම සිත් ඇදගන්නා සුළුය.

අර්ධ වශයෙන් මෙතැනින් මෙතැනින් උපායමාර්ගික සැලසුම් කළමණාකරුගේ තනතුරට යන්න; මෙය බොහෝ විට අධ්යක්ෂ ජනරාල්ගේ හෝ සමාගමේ සෘජු හිමිකරුගේ දකුණු අත වේ. එවැනි කළමනාකරුවන් ද වර්ධනය වෙමින් පවතී, නමුත් පොදුවේ සමස්ත තත්වයම තක්සේරු කිරීමේ සන්දර්භය තුළ සහ මධ්ය කාලීනව මධ්යම කාලීනව, දිගු කාලීන දෘෂ්ටිකෝණයේ වෙනස්වීම් සිදුවිය හැකිය. මෘදුකාංගයේ නිර්මාතෘවරු ප්රමාණවත් තරම් සාර්ථක පුද්ගලයින් ලෙස සැලකිය හැකිය. ඔව්, වැඩසටහන් සංවර්ධනය මීට වසර 5-7 කට පෙර මෙන් දරුණු ලෙස වර්ධනය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, එය යෝධ පරිමාණයකට පැමිණ ඇති අතර, එම ස්ථානය හොඳ මට්ටමක අවශ්ය කුසලතා ඇති සෑම කෙනෙකුටම සොයාගෙන ඇත. මුදුනේ ඇති කීර්තිමත් ඩිජිටල් වෘත්තීන්ගෙන් තවත් එකක් වන්නේ දත්ත ඉංජිනේරු සහ තොරතුරු ය.

ප්රධාන කර්තව්යය වන්නේ දත්ත සැකසීම හා විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා යටිතල පහසුකම් අවබෝධ කර ගැනීම නවීන ජීවිත කාලය තුළ වැඩිවන ඉල්ලීම් සපුරාලීමයි. දත්ත සමුදා කේතය ලියන්න, එහි ක්රියාකාරිත්වය සඳහා කොන්දේසි පවා සකසන්න.

මෙම ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රය නිරන්තරයෙන් අධීක්ෂණය කිරීම අවශ්ය වේ, එසේ නොවුවහොත් එය කළ නොහැකි වනු ඇත:

• නව තොරතුරු එක් කරන්න;
• කලින් වාර්තා ඉවත් කර සකස් කරන්න;
• තාක්ෂණිකව අන්තර්ගතය වෙනස් කරන්න;
• තොරතුරු ඉවත් කර ඉල්ලීම පරිදි ඔවුන්ගේ ඉදිරිපත් කිරීමේ ස්වරූපය වෙනස් කරන්න.

කළමනාකරණ විශේෂ experts යින් වෙත ආපසු යාම, නම් කිරීම සහ නිෂ්පාදන කළමනාකරුවන් නම් කිරීම අවශ්ය වේ. ඔවුන්ට නව අදහස් නිර්මාණය කළ යුතුය, නව වාණිජ නිෂ්පාදන තවදුරටත් සංවර්ධනය කිරීමේ පා course මාලාව තීරණය කරන්න. එවැනි වෘත්තිකයන්ගෙන් සමාගමේ ආදායම සහ ලාභය වැඩි කිරීමට ඔවුන් බලා සිටී. වෙළඳ දැන්වීම්, අලෙවිකරණය සහ විකුණුම්වල පමණක් නොව නිෂ්පාදන සංවිධානයේ විශේෂාංගයේ ලක්ෂණවල ද තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය වේ. එසේ නොවුවහොත්, පාරිභෝගික ඉල්ලීම් තෘප්තිමත් කළ නොහැක - "අවම වශයෙන් යමක් වත් සැබවින්ම අවශ්ය වන්නේ" ආපසු හැරවිය නොහැකි ලෙස ගෙවී ගොස් ඇති කාලයයි.

වෙනමම, අප කෙතරම් අසාමාන්ය ලෙස ශබ්ද කළත්, අවකාශය හා සම්බන්ධයි. ආදර හැඟීමක් ඇති වූ ආදර හැඟීම නොතකා (එය කිවහොත් ...), එවැනි විශේෂ izations යන් ඉල්ලුමේ පවතී. එපමණක් නොව, ඔවුන් සඳහා ඇති ඉල්ලුමේ වර්ධනය සැලසුම් කර ඇති අතර, කොස්මික් සන්නිවේදනය සහ තාක්ෂණික මාධ්යයන් වැඩි වැඩියෙන් අදාළ වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, පෘථිවියේ කක්ෂයට යාමට (සහ අනාගතයේදී - තව දුරටත් - ඊටත් වඩා), හැකි සුළු ස්වල්පයක් පමණි. නමුත් විකල්ප තිබේ - උදාහරණයක් ලෙස, තාරකා විද්යාත්මක නිරීක්ෂණාගාරයේ වැඩ කිරීම; සෑම විටම නොනවතින වැටුපකට ඉඩ දෙන්න, නමුත් යම් ආකාරයක සොයාගැනීමක් කිරීමට හා ප්රසිද්ධ වීමට එය හොඳ අවස්ථාවක්. ඔබට යා හැකිය, වෙනත් ආකාරයකින්: අභ්යවකාශ කර්මාන්තයේ ඉංජිනේරු වෘත්තිය ප්රගුණ කිරීම. ගුවන් ගමන් සඳහා ඉංජිනේරු සහ සැලසුම් සහාය ද ඉතා ගෞරවනීය වන අතර සාපේක්ෂව නරක නොවේ.

අපට අභ්යවකාශ කර්මාන්ත හා ඉදිකිරීම් ඉංජිනේරුවන් අවශ්යයි. සියල්ලට පසු, ආරම්භක ව්යුහයන්, විවිධ යටිතල පහසුකම් නිවැරදි කිරීම හා අළුත්වැඩියා කිරීම ලබා දිය හැක්කේ ඔවුන්ට පමණි.

වඩාත්ම සිත්ගන්නාසුළු හා නිර්මාණාත්මක විශේෂත්වය

කතු ක්ෂේත්රයේ පරිකල්පනයේ කාර්යභාරය අනිවාර්යයෙන්ම අධිතක්සේරු කිරීම දුෂ්කර ය. එය සමානව අවශ්ය වේ:

• ලේඛකයින්;
• ස්ක්රිප්ට්;
• අධ්යක්ෂවරුන්;
• නළු නිළියන්;
• සර්කස් කලාකරුවන්;
• දරුණු;
• ඇඳුම්;
• කලාකරුවන්;
• නිදර්ශනය කරනු ලැබේ;
• කලා ඡායාරූප ශිල්පීන්.

සමහර අය අධ්යාපනය නොමැතිව සාමාන්ය වෘත්තීන් ගැන උනන්දු වෙති. අවධානය: අපි කතා කරන්නේ උසස් අධ්යාපනය ගැන පමණි; අවම වශයෙන් පා courses මාලා හෝ ද්විතීයික විශේෂ පුහුණුව අවශ්ය විය යුතුය. මෙම විසර්ජනය පහත වැටේ:

• සියලුම විශේෂ izations යන්ගේ නළු නිළියන්;
• මෝස්තර නිරූපිකාව;
• කලාකරුවන්;
• මූර්ති ශිල්පීන්;
• නර්තන ශිල්පීන්;
• ගුවන්විදුලි සත්කාරක;
• රූපවාහිනී ඉදිරිපත් කරන්නන්;
• චිත්රපට විචාරකයින්;
• ශබ්ද ඉංජිනේරුවන්;
• විවිධ දිශාවන්හි නිර්මාණකරුවන්.

නමුත් මේ සෑම කටයුත්තකදීම, චලනය වන හෝ උදාසීන, නිවසේදී කළ හැකි හෝ වෙනම සේවා ස්ථානයක් වෙත ගිය බව හෝ වෙනම සේවා ස්ථානයක් නැරඹීම අවශ්ය බව වටහා ගැනීම අවශ්ය වේ.

එබැවින්, අධ්යාපනය නොමැතිව රැකියාව සොයා ගැනීමට පෙර ඔබ තුන් වතාවක් සිතිය යුතුය. උසස් අධ්යාපනය උසස් අධ්යාපනය විසින් ක්ෂිතිජය පුළුල් කර නිර්මාණාත්මක ක්රියාකාරකම් වඩාත් tive ලදායී හා පොහොසත් කිරීම සිදු වේ. නිර්මාණාත්මක විශේෂ izations තාවයන්ට ආසන්න වශයෙන් හා ආශ්රිත ක්රියාකාරකම් වේ. විවිධ අංශවල ඒවායින් අඩු කිරීම අවශ්ය නොවේ, නමුත් මෙම ප්රදේශය මෙම ප්රදේශය සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හැරීමට මෙම අයදුම්පත අවශ්ය නොවේ.

විචාරකයින්ගේ නිලයන් තුළ ඔබේ අත උත්සාහ කළ හැකිය. මේ ආකාරයේ හොඳ වෘත්තිකයන් ඉතා වටිනා ය. අවධානය: සාමාන්ය නොවන වැඩකරන දින සඳහා සූදානම් වීම වටී. වෙනත් සුදුසු විශේෂතා:

• පුහුණුකරු;
• ක්රීඩා නියෝජිතයා (ක්රීඩක ක්රීඩිකාවන් තරඟ, කණ්ඩායම් වෙත ප්රවේශය ලබා දීම;
• ක්රීඩා නීති lawyer;
• ක්රීඩා වෛද්ය;
• හරිත ඒකක (කෙත්වතු හා තණකොළ සඳහා පිටත්ව යාමේ නිරත වීම);
• ක්රීඩා මනෝ විද්යා ologist;
• බේරුම්කරු;
• ක්රීඩා, ක්රීඩාංගණයේ හෝ ක්රීඩා සංකීර්ණයේ මාළිගාවේ කළමනාකරු.

ගැහැණු ළමයින්ට තමන් සහ සම්බන්ධතාවයක් ලෙස උත්සාහ කළ හැකිය. අද, මෙම ක්රියාකාරකම් අංශය දශක කිහිපයකට පෙර වඩා පහසු වන අතර තවදුරටත් එවැනි ශාරීරික ශ්රම පරිමාණ අවශ්ය නොවේ. මීට අමතරව, සන්නිවේදන වර්ග සංඛ්යාව නාටකාකාර ලෙස ඉහළ ගොස් ඇති අතර මෙම ප්රදේශයේ සුදුසුකම් ලත් විශේෂ ists යින්ට අවශ්ය වේ. වැඩ තිබිය හැකිය:

• ස්ථාපනය;
• ආරම්භ කිරීම;
• අලුත්වැඩියා කරනවා;
• සන්නිවේදන මාර්ග එදිනෙදා සේවාව සහ වින්යාස කිරීම, සම්ප්රේෂක.

නමුත් ඔබට දුරස්ථ වෘත්තීන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ගනුදෙනුකරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ අවශ්යතාවය සෑම වසරකම වඩාත් අදාළ වන බැවින් අන්තර්ජාල අලෙවිකරු තනතුරට. විශේෂයෙන් අන්තර්ජාලයේ සන්දර්භීය සන්දර්භ ප්රචාරණයකි. පුද්ගලික උප විශේෂ - SMM කළමනාකරු. සබැඳි ප්රවර්ධනයේ පා text ය මඟින් පිටපත් හා සංස්කාරකවරුන් විසින් සපයනු ලැබේ; පෙළ හා අලෙවිකරණයට සමීපව ඇති පාර්ශ්වික ලිවීමේ සිට වැඩි ය.

එය ද සඳහන් කිරීම වටී:

• SEO;
• වෙබ් සංවර්ධකයින්;
• දත්ත විද්යා ist යා.

අධ්යයනය කිරීමෙන් පසු විකල්ප පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය

9 ශ්රේණියේ පසු

9 ශ්රේණියේ පසු ගැහැණු ළමයින් සඳහා, රැකියා පිළිබඳ විවිධ දිශාවන් ඇත. අපි වෙළඳාම ගැන පමණක් නොව, පරිශ්රය නිදහස් කිරීම හෝ පිරිසිදු කිරීම ගැන නොවේ. එහි හැකියාවන් පුළුල් කිරීම සාමාන්ය විශේෂ අධ්යාපන ආයතනයක පුහුණුව ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. නැඹුරු වීමට පුළුවන ඕනෑම යෞවනයෙක්:

• සූපවේදීන්;
• අගුල්කරු;
• වැඩ කරන ඉංජිනේරු කර්මාන්තය (බොහෝ විශේෂාංග සමඟ);
• රියදුරු;
• බේකර්;
• ඉදිකිරීම් විශේෂතා;
• තාක්ෂණ විද්යා ologist;
• මිනුම් විද්යා ologist;
• සමාජ සේවකයා.

11 ශ්රේණිය පසු

අනාගතයේදී සමාජයේ නියෝජිතයෙකුගෙන් සමන්විත වූ අතර, ගැහැණු ළමයා පූර්ණ පාසල් පා .මාලාව ප්රගුණ කිරීමට වඩා හොඳය. මෙය විශේෂ පුහුණුව හෝ වෘත්තීන් ගණනාවක් ස්වාධීනව සංවර්ධනය කිරීම සඳහා අමතර අවස්ථා විවෘත කරයි. මෙය මූලික වශයෙන් විශේෂතා ගැන:

• රූපලාවණ්ය ශිල්පී;
• ස්ටීවර්ල්ස්;
• පශු වෛද්යවරයා;
• සංඛ්යාලේඛන;
• මිරෑන්ඩ්;
• Pharma ෂධවේදියෙක්;
• මගපෙන්වීම;
• ශ්රම ආරක්ෂණ විශේෂ ist ය.

බොහෝ ගැහැනු ළමයින් වැඩි රසය සන්සුන් වෘත්තීන් වනු ඇත - එය සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්ය දෙයකි. එපමණක් නොව, රුසියාවේ එවැනි තනතුරු දරන බොහෝ දෙනෙක් හොඳ වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. එබැවින්, ගණිත හා ස්වාභාවික විද්යාවන්හි ප්රවණතාවක් සහිතව, ඔබට රසායන විද්යා ඉංජිනේරුවරයෙකු, ඉදිකිරීම් ඉංජිනේරුවෙකු හෝ ඛනිජ රසායනික කර්මාන්තයේ ඉංජිනේරුවෙකු බවට පත්විය හැකිය. මිනිසුන්ට උදව් කිරීමට කැමති අය දන්ත වෛද්යවරුන් වීම හොඳය, නමුත් එය තවදුරටත් එතරම් සන්සුන් නොවේ. සාපේක්ෂව සන්සුන් වෘත්තීන් අතරද:

• සංරක්ෂිත නිලධාරියෙක්;
• පරිවර්තකයා;
• තාක්ෂණික ලේඛක;
• වාග් විද්යා:;
• ද්රව්යමය පුද්ගලයා;
• ෆොරෙස්ටර් හෝ ෆොරෙස්ටර්;
• කාලගුණ විද්යා ologist.

නමුත් සමහර ගැහැනු ළමයින් කාරුණිකව වඩාත් ආදර හැඟීමක් ඇති අතර, ඔවුන්ගෙන් සමහරක් ඔවුන්ගේ කැඳවීම සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරති. සිහින වල ඉහළ කොටස ඇත්ත වශයෙන්ම, ගුවන් යානයක හෝ හෙලිකොප්ටරයක කෙලින්ම සටහන් ලෙස සේවය කරයි.

සෑම විටම පාහේ ගුවන් සේවකයින්ගේ මෙම වෘත්තිය, එය නියමු කුටියේ අසුනක් ගැනීමට ඇති ඉඩකඩ අඩුය. ගුවන් නියමුවන් ද වෙනස් බව වටහා ගැනීම අවශ්ය වන අතර, ඔවුන් දෙපාර්තමේන්තු හා සංවිධානවල අභිලාෂයන් දුසිම් ගණනක් සිදුකරන අතර එක් විශේෂීකරණය තවත් එකක් වෙත යන්න ඉතා අපහසුය. සටන් හෝ මිලිටරි ප්රවාහන ගුවන් යානා (හෙලිකොප්ටර්) නියමුවා ප්රගුණ කිරීම පහසු නැත.

වාසනාවකට මෙන්, ගුවන් සේවා පිළිබඳ වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩල වෘත්තීන් රාශියක් ඇත. මොවුන් යැපීම් පමණක් නොව, ගුවන් තොටුපළක දී විශාල පිරිසක් ද අදෘශ්යමාන ලෝකය කරන ගුවන් තොටුපලවල ද විශාල සංඛ්යාවක් සිටිති. දුම්රිය මාර්ගයේ ගැහැනු ළමයින්ට වෘත්තියක් කළ හැකිය. රුසියානු දුම්රිය මාර්ගයේ ඇති එකම පැහැදිලි සීමා කිරීම රියදුරුගේ සහ තවත් බර හා හානිකර විශේෂීකරණයකි. නමුත් එන්න:

• දුම්රිය ලොක්කා;
• දුම්රිය පිටිකරුවන්;
• විගණන පාලක;
• තීරුබදු චලනය මත;
• මූලස්ථානය සහ දුම්රිය ස්ථාන;
• අයකැමි;
• සේවා කාර්ය මණ්ඩලයට උදව් කරන්න;
• අවන්හල් කාර් පිරිස්;
• දුම්රිය රෝහල්වල සහ වෘත්තීය කණ්ඩායම්වල කාර්ය මණ්ඩලය;
• සං als ා;
• මෝටර් රථ පරීක්ෂා කිරීම;
• දුම්රිය එන්ජින් ලබා ගැනීම සඳහා පරීක්ෂකවරු සහ එසේ ය.

ගැහැනු ළමයෙක් මේ සඳහා ප්රමාණවත් නොවේ නම්, ඇයට බල ව්යුහයන් සමඟ බැඳී සිටීමට උත්සාහ කළ හැකිය - අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය, එෆ්එස්බී, සන්නද්ධ හමුදා. ඇත්ත වශයෙන්ම, විශේෂ වෙන්කිරීම්වල ඉස්ත්රණු හෝ සටන්කරුවන්ගේ සංඛ්යාව අනුව (මෙය ප්රවණතාවක් හා කැමැත්තක්) හැර, පිටුපස ප්රතිපාදන ද තිබේ නම්, ඇත්ත වශයෙන්ම එය (මෙය හැර) පිටුපස ප්රතිපාදන ද තිබේ. ආහාර හා ඉන්ධන, ඒකාකාර හා විශේෂ දේපළ මගින් "අවයව" ලබා දෙන බොහෝ දෙනෙක් අපට අවශ්ය වන්නේ, සැපයුම්, අළුත්වැඩියා කිරීම, නිවාස හා වාර්ගික ක්ෂේත්රය තුළ වැඩ කිරීමයි.

හදිසි අවස්ථා හා රේගු සේවයේ සහ ජාතික ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ සහ ජාතික ආරක්ෂකයින්ගේ හා සමාන තත්වයක්. නමුත් මාර්ගය විවෘත හා වඩා භයානක බලයක්. ඉතින්, පොලිසියේ, ගැහැනු ළමයින් හා කාන්තාවන් එතරම් කලාතුරකින් නොවන්නේ නම්:

• ක්රියාකාරීන්;
• දිස්ත්රික් පරීක්ෂකවරුන්;
• බාල පරීක්ෂකවරුන්;
• මුර සංචාරක සහ මාර්ග සහ මාර්ග සේවා නිලධාරීන් ද;
• criminalists;
• cynologists;
• Convoirs.

මුළු දී, තමන්ගේ කොටස පොලිස් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ 30% ක් වාර්තා වෙනවා. බසයේ හා අනෙකුත් විශේෂ සේවාවන්, තත්වය වෙනස් වේ: එහි ගැහැණු පරිපාලන තනතුරු හා කාර්යාල වැඩ හි විෂය පථය තුල පාහේ ගන්න.

එය නියෝජිතයන් "ක්ෂේත්රයේ" කම්කරු තනතුරු ලබා ගැනීමට ඉතා දුෂ්කර ය; එහි දී ඔවුන් කී දෙනෙක්, CVR, GRU මෙන්ම - පැහැදිලි හේතු අප්රකට ය. එය තෝරා මූලික පුහුණුව ඇතුළත් අය අතර පවා ඉතා තදය පමණක් බව පැහැදිලි ය. හදිසි අවස්ථාවලදී අමාත්යාංශය තුළ එම තත්ත්වය, න්යායාත්මකව, ඔවුන් කැමති සියලු අය වෛද්ය පරීක්ෂණ ඇතුළුව ප්රායෝගිකව අවශ්යතා, ගන්න, ඉතා දරුණු.

මූලික වශයෙන්, හදිසි අවස්ථාවලදී අමාත්යාංශය තුළ ගැහැණු යානා පිටත්, මනෝ, විශේෂඥයන්, රසායනාගාර කාර්මික තනතුරු හා දැනටමත් සඳහන් ප්රතිපාදන වැටී. ඔබ ද ඖෂධ වන ආපදා එහි ලබා ගත හැක. නමුත් "ක්ෂේත්රය" ගලවා ගැනීමේ පිරිස්, ඔවුන් ටිකක් තවමත් ඇත.

නාවික හමුදා ඇතුළු හමුදා, වන විට තත්වය වඩාත් යහපත් වේ. ඉතා බොහෝ කාන්තාවන් බවට පත්:

• Fabricists;
• සම්බන්ධතා;
• ගුවන් ආරක්ෂක සටන්කරුවන්;
• cardographers;
• geodesists;
• යාන්ත්ර විද්යාව;
• සංගීතඥයන්.

නමුත් ක්රමයෙන් ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව ගොඩ, රොකට් හමුදා භට පිරිස්, සඳහා ටෑන්කර්ස් යොදා ගැනීම, කාලතුවක්කු භටයින් සහ හමුදාව වෙනත් වර්ග අතර වැඩෙන. මුළු සේවා ගිවිසුමක් යටතේ දැඩි කරනු ඇත. වැඩ කිරීමට ඇති ආශාව සාමකාමී ජීවිතය තුළ ඉතා පවතී නම්, ඔබ තනතුරු තෝරා ගැනීම සඳහා අවශ්ය:

• පුහුණුකරු;
• අපේ ඉරණම් නිමේෂය;
• Shakhtar (Marcacheider);
• භූ විද්යාඥයා,
• electromonter;
• කාර්මික තරණය;
• බෝවෙන පද්ධතිය
• ස්කී උපදේශක;
• කිමිදුම් උපදේශක;
• පැරෂුටයක් පැනීම උපදේශක;
• දර කැපීම,
• Driller;
• සේවක Serpentaria;
• ධ්රැව ගවේෂකයකු;
• වාර්තාකරු-Stringer (බොහෝ විට ඔබ උණුසුම් තැන් ගැන පදින්න ඇත);
• ධීවරයන් නාවික බලමුළුවට අයත් නාවිකයා;
• කඳු සන්නායක;
• Metallurg;
• roofer;
• විමර්ශකයා.

තේරීම සමඟ වැරැද්දක් නොකරන්නේ කෙසේද?

ප්රවේශය එම ගැන වනු ඇත - එය කාරණය එය නව වෘත්තිය තෝරා හෝ ජීවිතයේ පළමු විශේෂීකරණය ප්රගුණ කිරීමට තීරණය කළේද නැත. වැරදි ද සමපාත විය. බොහෝ දෙමව්පියන් හා මිතුරන්, නෑදෑයන් සහ ජ්යෙෂ්ඨ සම වයසේ මිතුරන් මතය මත අවධානය යොමු වී තිබෙනවා. කොටස චිත්රපට, පොත්, පුවත්පත් තත්ත්වය සහ සඟරා මත විලාසිතා හෝ අවධානය නම්යශීලි වේ. අවශ්ය:

• වෘත්තියට බාහිර කාන්තියක් කිරීමට, සහ ඇගේ එළඹීමේදී අධ්යයනය කිරීමෙන් ගොදුරු නැහැ;
• අවට බලපෑම නොතකා - ඔවුන් වැඩ කරන්නේ නැහැ නිසා,
• ඔහුගේ කටයුතු මත යම් පුද්ගලයෙකුගේ ධනාත්මක සංජානනය මාරු නොකරන්න;
• ඕනෑම ක්ෂේත්රයක් තුළ සාර්ථක වීමට බොහෝ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සිදු වනු ඇත බව මතක තබා ගන්න;
• සැලකිල්ලට රුචි අරුචිකම්, අදහස් හා අරමුණ භෞතික සීමා ගත;
• ඔබේ ප්රදේශය තුළ ඉල්ලුම දේ වැටුප් අවධානය;
• එය වසර කිහිපය තුළ විය හැකි ආකාරය ද ශ්රම වෙළෙඳපොළ පවතින වර්තමාන තත්ත්වය ගැන පමණක් නොව සිතන නමුත්.