අද සිත්ගන්නාසුලු තරුණ වෘත්තීන් විශාල ප්රමාණයක් තිබේ. ඔවුන් අතර සිදුවීම් කළමනාකරුවන් සැමරිය යුතුය - නිවාඩුවක් නිර්මාණය කරන පුද්ගලයින්. කෙසේ වෙතත්, මෙම වර්ගයේ ක්රියාකාරකම් තවමත් විශ්ව විද්යාලවල පුහුණු කර නොමැති නමුත් උසස් අධ්යාපනය තවමත් වාසියක් වනු ඇත. විශේෂ ist යෙකුගේ වැටුප සෘජුවම කුසලතා, අත්දැකීම් සහ කලාපය මත රඳා පවතී.
ඒ කව් ද?
උත්සවය කළමනාකරු - ඕනෑම සිදුවීමක් සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයෙක්. එපමණක්ද නොව, අපට ඕනෑම සමූහයක් ගැන කතා කළ හැකිය. උත්සව කළමණාකරු පෞද්ගලික හා නීතිමය ආයතන සඳහා ඉහළ මට්ටමේ සිදුවීමක් සංවිධානය කිරීම හා පැවැත්වීම. උත්සවකරු පාරිභෝගිකයාගේ ආශාවන් සමඟ නිවාඩුවක් පිළිබඳ සංකල්පය වර්ධනය කරයි, කුලී ස්ථානයක් හා සම්බන්ධ සියලු සූක්ෂමයන් සමථයකට පත් කරයි.
මෙතෙක් එවැනි විශේෂ ists යින් අවශ්ය සෑම දෙයක්ම සඳහා පුහුණුව ලබා ඇති රාජ්ය අධ්යාපන ආයතන නොමැත. ඔබට හැකි වන්නේ පුද්ගලික පාසල්වල යම් දැනුමක් හා පා courses මාලා සහ පුහුණුවීම් සඳහා පමණි. එබැවින්, ගුරුවරුන්, මනෝ විද්යා ologists යින්, වෙළඳ ප්රචාරණ සේවකයින් වෘත්තියේ දක්නට ලැබේ.
නිල රාජකාරි
එවැනි වෘත්තියක නියෝජිතයෙකුට විශාල සමාගමක් හෝ පෞද්ගලික ව්යවසායකයෙකු ලෙස වැඩ කළ හැකිය. රැකියා විස්තරයට අනුව සිදුවීම් කළමනාකරු වලංගු වේ. ලේඛනයේ සෑම දෙයක්ම විශේෂ ist යාට වඩා ලියා ඇත. සේවායෝජකයාගේ කාර්ය ලැයිස්තුවට එහි අභිමතය පරිදි වෙනස් විය හැකි බව සඳහන් කිරීම වටී.
ප්රධාන රැකියා වගකීම්.
- මෙම අවස්ථාවට පාරිභෝගිකයා සමඟ සන්නිවේදනය. ඇණවුම් පිළිගැනීම සහ වාර්තාකරණය පිළිගැනීම.
- පාරිභෝගික සම්බන්ධතා, රංගන ශිල්පීන්, හවුල්කරුවන් සමඟ දත්ත සමුදායන් සකස් කිරීම.
- සිද්ධියේ අංගයන්ට අනුව තාක්ෂණික නියෝග ලියාපදිංචි කිරීම. සේවාදායකයා සමඟ සම්බන්ධීකරණය. සිද්ධියේ සිද්ධිය සහ එහි සංකල්පය සංවර්ධනය කිරීම.
- සිද්ධියේ සියලුම අංග ගැන සිතීම. අයවැයකරණය, ඇස්තමේන්තු. සැලැස්මට ඔබ්බට නොයන ලෙස පිරිවැය ලුහුබැඳීම.
- අවශ්ය නම්, ඔබ උත්සවයේ වෙළඳ ප්රචාරණ ව්යාපාරයක් සංවර්ධනය කළ යුතුය. අමුත්තන් විසින් අවශ්ය තොරතුරු සහිත අත් පත්රිකාවක් සැපයීම.
- සිද්ධියේ සියලු අදියර පාලනය කිරීම, ඔවුන්ගේ සමමුහුර්තකරණය.
- සේවා නිලධාරීන් සහ රංගන ශිල්පීන් සමඟ වැඩ කරන්න.
- උත්සවයට සහභාගී වූ සියලු දෙනා සමඟ අවශ්ය ගැටළු සම්බන්ධීකරණය කිරීම. කළමනාකරණය, සේවාදායකයා, රංගන ශිල්පීන් සමඟ සන්නිවේදනය නිරන්තරයෙන් සන්නිවේදනය කළ යුතුය.
- සිදුවීමෙන් පසුව වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කිරීම.
- ආරාධනය, අනුග්රාහකයන් තෝරා ගැනීම සහ ඔවුන් සඳහා ආකර්ශනීය යෝජනා සකස් කිරීම.
- පුවත්පත් නිවේදන සම්පාදනය කිරීම සඳහා මාධ්යවේදීන් තෝරා ගැනීම සහ ආරාධනය කිරීම.
- සිදු කරන ලද කාර්යයන්, වියදම් කළ මූල්ය සහ අවසාන ප්රති .ල පිළිබඳ වාර්තා සකස් කිරීම හා ආරම්භ කිරීම.
- සමස්ත සංවිධානය හා සිදුවීම් ක්රියාවලිය පාලනය කිරීම.
වෘත්තියට ගැලපෙන්නේ කවුද?
සිත්ගන්නාසුලු වුවත්, උත්සවකරුගේ වැඩ කටයුතු දුෂ්කර ය. අපේක්ෂකයා ක්රියාශීලීව හා ක්රියාශීලී විය යුතුය, මිනිසුන් සමඟ නිරන්තරයෙන් සන්නිවේදනය කිරීමට හැකිවීම. නිර්මාණාත්මක චින්තනයක්, විශාල පිරිසක් ඉදිරියේ ඉටු කිරීමේ හැකියාව අනිවාර්ය වේ. අපේක්ෂකයා orory කලාව සඳහා ඉගෙන ගත යුතුය.
උත්සවකරුට විශාල චිත්තවේගීය හා සදාචාරාත්මක පැටවීම සමඟ කටයුතු කිරීමට හැකි විය යුතුය. විවිධ සූක්ෂ්මතානයට ගැලපෙන පරිදි දිනෙන් දින ඕනෑම වේලාවක විශේෂ ist යාට ඇමතිය හැකිය. එපමණක් නොව, සංවිධානයේ පරිපූර්ණ ස්ථාපිත යාන්ත්රණය ඕනෑම වේලාවක කැඩී යා හැකි අතර මෙය විශාල ආතතියකි. මෙම මිනිසා එය ක්රියාවලියට සහභාගිවන්නන් අතර සම්බන්ධයක් වන්නේ එයයි.
ඉක්මණින් තීරණ ගැනීම ඉක්මණින් තීරණ ගැනීමට සහ විවිධ පරිමාණයේ ගැටළු සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීම වැදගත්ය. සමහර රංගන ශිල්පීන් අසනීප විය හැකිය, එය ප්රතිස්ථාපනය කිරීම අවශ්ය වේ. වඩාත් නරක දෙය නම්, කුලී ගොඩනැගිල්ල හදිසියේම ශක්තිජනක හෝ යම් හදිසි අවස්ථාවක් සිදුවන්නේ නම්. ගනුදෙනුකරුවන් සෑහීමකට පත්වීම වැදගත් වන අතර, සිදුවීම ඉහළ මට්ටමකින් ගමන් කර ඇත.
උත්සවකරුට එවැනි පෞද්ගලික ගුණාංග තිබිය යුතුය:
- සමාජය, විවිධ පුද්ගලයින් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමේ හැකියාව;
- කෙටි කාලයක් තුළ බරපතල ගැටළු විසඳීමේ හැකියාව;
- සතුටු සිතින්, ශුභවාදී සහ ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය;
- ප්රමිතිය නොවන සිතීමේ හැකියාව;
- ඉහළ කාර්ය සාධනය සහ ආතති ප්රතිරෝධය;
- නායකත්ව හැකියාවන් තිබීම;
- කථික කලාව සන්තකයේ තබා ගැනීම;
- සංවිධාන කුසලතා.
වෘත්තියම ධනාත්මක හා ශුභවාදී හැඟීමෙන් සංලක්ෂිත වේ. සිදුවීම් කළමනාකරුවන් ඒකාකාරී හා චර්යාවෙන් පීඩා විඳින්නේ නැත. වැඩ කිරීමේදී, සන්නිවේදන කුසලතා සහ ආයතනික හැකියාවන් වැඩි දියුණු වේ. සෑම වෘත්තියක්ම ඕනෑම තැනක සිටින සෑම කෙනෙකුටම ඒත්තු ගන්වන්නේ කෙසේදැයි දන්නා නායකයෙකු බවට පත්වේ.
සිදුවීම් සංවිධානය කිරීමේ අවශ්යතාවක් අවශ්ය නොවන විට.
- කථන ආබාධ හෝ ශාරීරික අවාසි තිබීම බරපතල බාධාවක් බවට පත්වේ.
- ස්නායු පද්ධතියේ, හෘද හෝ යාත්රා වල රෝග තිබේ නම් වෘත්තිය අතහැර දැමීම වටී. සාමාන්ය නොවන වැඩ කරන දිනය සහ නිරන්තර චිත්තවේගීය ආතතිය සෞඛ්ය සම්පන්න විය හැකිය.
- දිගු කලක් තීරණ ගන්නා පුද්ගලයින්ට වැඩට නොගැලපේ. සෑම සිදුවීමකටම තමන්ගේම කාලසීමාවන් ඇති අතර, ගැටළු නොසලකා ඔබ සපුරාලිය යුතුය. ඕනෑම අවස්ථාවක ඔබ ඉක්මනින් හා පැහැදිලිව සිතිය යුතුය.
- තුවාල සංවිධානය කිරීමේ සංවිධානයක නිරත නොවීමට තුවාල හා සංවේදී පුද්ගලයින්ට වඩා හොඳය. සිදුවීම් ව්යාපාරයට බාධා සහිත අවස්ථාවන් විශාල ප්රමාණයක් ඇත. සමහර විට ඔබ රළුකම ඉවසීමට හෝ ඊට පටහැනිව නොපසුබට උත්සාහයක් දැරීමට අනුගත විය යුතුය.
අධ්යාපනයක් ලබා ගත යුත්තේ කොහෙද?
උත්සවකරුට රාජ්ය ආයතනයේ ඉහළ පැතිකඩ අධ්යාපනයක් ලැබිය නොහැක. කෙසේ වෙතත්, ඉගෙනීම තවමත් අවශ්ය වන අතර, මෙහි විවිධ පෞද්ගලික සංවිධාන ගලවා ගැනීමට පැමිණේ. සුදුසුකම් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට පා courses මාලා අවසන් කිරීමට හෝ පුහුණු කිරීම්වලට සවන් දිය හැකිය. එබැවින් වෘත්තිය පිළිබඳව සොයා බලා අත්දැකීම් ලබා ගැනීම ආරම්භ කිරීම පහසු වනු ඇත. වෘත්තිකයන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මේ ආකාරයෙන් ආරම්භ කළහ.
පා courses මාලා මාස කිහිපයකින් සම්මත කළ හැකි බව සැලකිය යුතුය. මූලික කුසලතා ප්රගුණ කිරීමට මෙය ප්රමාණවත් වේ. සමහර අවස්ථාවලදී, දුරස්ථව ඉගෙනීම භාරදීම අර්ථවත් කරයි. බොහෝ විදේශීය පාසල් එවැනි සේවාවන් සපයන නමුත් ඒවායේ පිරිවැය තරමක් ඉහළ ය.
බොහෝ විශාල සමාගම් අවධානය යොමු කරන්නේ පා courses මාලා අවසානය පිළිබඳ ඩිප්ලෝමාස් පැවැත්මට නොව සැබෑ ප්රායෝගික අත්දැකීම් සඳහා ය. මීට පෙර ඕනෑම සිදුවීමක් සංවිධානය කිරීමේදී කලින් සේවය කළ අයගෙන් හොඳ තනතුරක් ලබා ගැනීමට තවත් බොහෝ අවස්ථාවක්. සේවා යෝජකයින් අතර උසස් අධ්යාපනය ද අගය කරනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, විශේෂත්වයේ අධ්යක්ෂවරයකු හෝ කළමනාකරුවන් වීම හොඳය. මෙම ක්රියාකාරකම කිරීම සඳහා අලෙවිකරු සෑදීම ද සුදුසු ය. උත්සව කළමණාකරුගේ කෘතියේ වෙළඳ ප්රචාරණ දැනුම ඉතා වැදගත් වේ. සංස්කෘතික කටයුතු හා සම්බන්ධ ගොඩනැගීම සුදුසු වේ.
නළු නිළියන් සිදුවීම් සංවිධායකයෙකු ලෙස කටයුතු කළ හැකිය. ලස්සන ගුරුවරුන් සහ මනෝ විද්යා ologists යින් වෘත්තියේ යෙදී සිටිති. එවැනි විශේෂ ists යින්ට ඕනෑම සේවාදායකයෙකු සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගත හැකිය.
පැතිකඩ සඳහා සුදුසු උසස් අධ්යාපනය ඉදිරියේ, අමතර පුහුණුවක් අත් නොහරින්න. ඔබට කථිකයාගේ හෝ සංවිධානයේ ලක්ෂණ ප්රගුණ කළ හැකිය. වෘත්තිය හා සම්බන්ධ අමතර කුසලතා රැකියා අවස්ථා වැඩි කරයි.
එපමණක්ද නොව, මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබට ඉහළ වැටුපක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය. මීට අමතරව, සිදුවීම් කළමණාකරුට විදේශ භාෂා, විශේෂයෙන් ඉංග්රීසි ඉගෙන ගත යුතුය.
සාමාන්ය වැටුප
මොස්කව්හි සිදුවීම් කළමනාකරු ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි රූබල් 45,000 ක් පමණ උපයයි - රූබල් 35,000 ක්. කෙසේ වෙතත්, යූඑෆ්ඒ සහ වොල්ගොග්රෑඩ් හි සාමාන්ය වැටුප 18,000-19,000 ක් පමණක් රූබල් 18,000-19,000 ක් පමණි. අත්දැකීම් සහ කුසලතා මත බොහෝ දේ රඳා පවතී.
මොස්කව්හි සිදුවීම් කළමනාකරු විවිධ තත්වයන් මත ගණන් ගත හැකි දේ.
- අත්දැකීම් සහ විශේෂ කුසලතා නොමැති විශ්ව විද්යාල වල උපාධිධාරීන් අගනුවර රූබල් 25,000-30,000 ක් පමණ උපයා ගනී. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, නිර්මාණාත්මක චින්තනයක් තිබීම ප්රමාණවත් වන අතර, පරිගණකය භාවිතා කර විවිධ පුද්ගලයින් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට හැකි වේ. අධ්යාපනය යන දෙකම සම්පුර්ණ හා අසම්පූර්ණ විය හැකිය. කළමනාකරණය සහ වෙළඳ ප්රචාරණය සම්බන්ධ විශේෂාංග සඳහා මනාප ලබා දෙනු ලැබේ.
- සාමාන්ය වැටුප වසර 1 ක අත්දැකීමක් තිබීම නිසා රූබල් 37,000 ක් දක්වා ඉහළ යයි. මීට අමතරව, ඔබට ව්යාපාර සාකච්ඡා කුසලතා තිබිය යුතු අතර සිදුවීම් වෙළඳපොළ දැන ගත යුතුය.
- දැනටමත් වසර 2 ක සිට සේවා පළපුරුද්දක් තිබීම, ඔබට මසකට රූබල් 53,000 ක් විශ්වාස කළ හැකිය. අලෙවිකරණය, පුවත්පත් නිදහස් කිරීමේ කුසලතා, විවිධ සිදුවීම් සංවිධානය කිරීමේ අත්දැකීම් පිළිබඳ දැනුම අපට අවශ්ය වේ. වෙළඳ දැන්වීම්වල නියැලී සිටින වෙනත් සමාගම් සමඟ සහයෝගීතාව පිළිබඳ සාර්ථක අත්දැකීමක් මෙම විශේෂ ist යා විසින් තිබිය යුතුය.
- උපරිම සාමාන්ය වැටුප රූබල් 120,000 කි. අත්දැකීම් වසර 3 ඉක්මවිය යුතුය. නොමිලේ සන්නිවේදනය සඳහා ඔබ ඉංග්රීසි දැනගත යුතුය. අපට කළඹක් සෑදීමට සිදුවනු ඇත. මහා පරිමාණ ව්යාපෘති සංවිධානය කිරීම සඳහා අත්දැකීම් ලැබීම අවශ්ය වේ.
රැකියා
සිදුවීම් කළමනාකරුවන් විවිධ ක්ෂේත්රවල අවශ්ය වේ. පුහුණුවෙන් පසු, ඔබ වෙනුවෙන් පුද්ගලික සමාගමක් හෝ සංස්ථාවක් තෝරන්න. බොහෝ විට, විශේෂ experts යන් ඔවුන්ගේ ව්යාපාරය ආරම්භ කරන අතර පෞද්ගලික ව්යවසායකයින් ලෙස සේවය කරති. මේ අවස්ථාවේ දී, ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතාව ඇතිවිය හැකිය.
සිදුවීම් කළමනාකරුවන්ගේ ප්රධාන ස්ථාන.
- විශේෂිත සමාගම. විවිධ සිදුවීම් සංවිධානය කිරීමේ නියැලී සිටින සමාගම් තිබේ. සාමාන්යයෙන් විශාල සමාගම් ආමන්ත්රණය කරනුයේ එහි ප්රති .ලයක් ලෙස විශ්වාසයෙන් යුතුව ය. මෙම අවස්ථාවේ දී, විශේෂ ist යා විසින් ව්යාපාර ව්යාපෘති සිදු කරනු ඇත. සම්මන්ත්රණ, පුහුණු, සම්මන්ත්රණ සංවිධානය කිරීම අවශ්ය වේ.
- ආයතනික සේවාදායකයින් සමඟ ස්වාධීන වැඩ. විශ්වාසයක් නොමැතිකම නිසා මෙම නිකේතනය තුළ වැඩ කිරීම ආරම්භ කිරීම ව්යවසායකයා තරමක් අපහසුය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ උත්සාහ කරන්නේ නම්, ඔබට විශාල නිෂ්පාදකයින්, බැංකු, උපදේශන ඒජන්සි, පෞද්ගලික පාසල් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.
- භෞතික අංශයේ ස්වාධීන වැඩ. සාමාන්ය ජනතාව සහ කුඩා සමාගම් සමඟ වැඩ කිරීම අවශ්ය වේ. සාමාන්ය නිවාඩු දින සංවිධානය කිරීමේ විශේෂ ist යා ක්රියා කරනු ඇත. මංගල උත්සව, ප්රදර්ශන, ආයතනික පක්ෂ, උපාධි ප්රදානෝත්සවය සහ වෙනත් සිදුවීම් සඳහා වැඩ කිරීම සඳහා ඔබ රංගන ශිල්පීන් විශාල පිරිසකට සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුය.
වැඩ කටයුතු කිරීම පහසුය. මෙම අවස්ථාවේ දී, ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගැනීම ගැන ඔබට සිතිය යුතු නැත. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, සංවිධායකයින් සිදුවීම්වල ප්රතිශතයක් උපයා ගනී, එබැවින් ආදායම උත්සාහයන් මත සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතී. ස්වයං රැකියාවන් වඩාත් වාර ගණනක් වඩා ලාභදායී විය හැකිය පාරිභෝගිකයින් සාර්ථක වුවහොත් පමණි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ක්රියාකාරකම් වඩාත් අවදානම් සහගත ය.
