අගුල් මිම් බොයිලේරු කාමරය: එක්ස් විසින් උපකරණ අළුත්වැඩියා කිරීම හා නඩත්තු කිරීමේ කාර්යය කුමක්ද? අළුත්වැඩියා කරන්නන් ගෑස් බොයිලේරු සඳහා ඉගෙනීම

වෘත්තිය තේරීම සෑම පුද්ගලයෙකුගේම ජීවිතයේ ඉතා වැදගත් හා වගකිවයුතු අවධියකි. . රැකියා හිඟයේ නවීන තත්ත්වයන්හි ප්රධාන සාධක ගණනාවක් සලකා බැලීම අවශ්ය වන්නේ විශේෂ ists යින්ගේ ඉල්ලුමයි. ඔබට අදාළ වෘත්තියක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඉල්ලුම නිසා ජනප්රිය වූ සමහර වැඩ කරන විශේෂතා කෙරෙහි ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, එවැනි, විශේෂතා අගුල් ගෑස් බොයිලේරු කාමරයකි. මෙම සේවකයාට වඩා සවිස්තරාත්මකව සලකා බලන්න.

සුවිශේෂතා

නවීන ගෑස් බොයිලේරු මන්දිරයේ කාර්මිකකරණයක වැඩ කටයුතු දුෂ්කර හා වගකිව යුතුය. වෘත්තීය හා පෞද්ගලික ලක්ෂණ සඳහා සේවායෝජකයා සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා වැඩි දියුණු කළේ එබැවිනි. විශේෂ ist යාගේ සෘජු වගකීම් අතරට ඔහු වෙත පවරා ඇති උපකරණ අළුත්වැඩියා කිරීම හා වැළැක්වීමේ නඩත්තු කිරීම ඇතුළත් වේ . අගුල්කරුට ව්යවසායයේ විවිධ අංශවල වැඩ කළ හැකිය (නිදසුනක් වශයෙන්, පොම්ප, නල මාර්ග, බොයිලර් පැලෑටි, ගෑස් උපකරණ සහ වෙනත්). සාමාන්යයෙන් විශාල බොයිලේරු වල අගුල්වල සමස්ත සේනාගාරයක් ඇති අතර, ඒ සඳහා සෑම කෙනෙකුම එහි වැඩ ඉදිරිපිට වගකිව යුතුය.

වෘත්තියේ වාසි අතරට තරමක් ඉහළ මට්ටමේ ආදායමක් සහ දිනෙන් දින ඉහළ යන ඉල්ලුම ඇතුළත් වේ . ගෑස් බොයිලේරුවේ අගුල්කරු බොයිලර් කාමරවල පමණක් නොව, ගෑස් යනු ගෑස් ය. දූවිලි සකස් කිරීමේ වැඩමුළු සහ පූර්ණ සංඛ්යා බලාගාරවල උපකරණ ඇතුළුව ඕනෑම බොයිලර්වරයකුගේ වැඩබිමක් ඔහු සොයා ගනු ඇත. අනෙක් අතට, මුසු, සංකීර්ණ සේවා කොන්දේසි සහ ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවය අසමානතාවය අතර ඉහළ වගකීමක් පවතී (සාමාන්යයෙන් පිරිමින් පමණක් මෙම තනතුරට ගෙන යනු ලැබේ).

මෙම සේවා වෘත්තිය තාක්ෂණික විෂයයන් සඳහා උනන්දුවක් දක්වන තරුණයින්ට ගැලපේ.

වගකීම්

සේවකයාගේ සියලු වගකීම් දෛනිකව සිදු කළ යුතු සියලු වගකීම් නිල ලේඛන මගින් නියාමනය කරනු ලබන්නේ රැකියා විස්තරය සහ එක්ස් (කම්කරුවන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු හා වෘත්තීන්ගෙන් යුත් තනි තීරුබදු සුදුසුකම් සහිත යොමු පොතක්). ඉහත ලියකියවිලි සඳහා ඔබ සාධාරණ සුදුසුකම් ලැබීමට වග බලා ගැනීම සඳහා කල්තියාම (රැකියාවට පෙර) ඉතා වැදගත් වන්නේ එබැවිනි. එය ඔබට පවරා ඇති කාර්යයන්හි දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය නිසා, ඔබ වගකිව යුත්තේ අපරාධකරු දක්වා බව මතක තබා ගත යුතුය.

වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්වල විශේෂතා මත පදනම්ව, සේවා යෝජකයාගේ අවශ්යතා සහ නිශ්චිත සේවා ස්ථානයක විශේෂ ist යෙකුගේ වගකීම් සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් විය හැකිය . එබැවින් ඕනෑම සේවා කොන්දේසි වලට අනුවර්තනය වීමට හා අනුවර්තනය වීමට ඔබට හැකි විය යුතුය.

පොදුවේ ගත් කල, ගෑස් බොයිලේරුවේ කාර්මිකයාගේ සම්මත නිෂ්පාදන රාජකාරි වලට පහත සඳහන් දෑ ඇතුළත් විය හැකිය:

• විශේෂිත උපකරණ ගැලපීම හා වින්යාස කිරීම සඳහා වැඩ කිරීම;
• උපකරණ සහ අඩුපාඩු සහ අඩුපාඩු, අළුත්වැඩියා කටයුතු ඉවත් කිරීම;
• උපාංග සහ යාන්ත්රණවල තාක්ෂණික ගුණාංග පරීක්ෂා කිරීම;
• මාර්ගෝපදේශ සකස් කිරීම (ජ්යෙෂ් Senior තනතුරු පිළිබඳ);
• ලේඛන කළමනාකරණය ක්රියාත්මක කිරීම.

දැනුම හා කුසලතා

ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති සියලුම කාර්යයන් සඳහා, විශේෂ ist යෙකුට ඉහළම මට්ටමේ සිදු කළ හැකිය, එයට සුදුසු දැනුමක් තිබිය යුතුය. ඒ අතරම, විශේෂ ist යෙක්, විශේෂයෙන් සේවා යෝජකයින්ගේ ඉල්ලුම අනුව, දැනුම හා කුසලතා විශාල ප්රමාණයක් ඇත.

අගුල් ගෑස් බොයිලේරුවරයෙකුගේ වැදගත්ම දැනුම හා කුසලතා ආරෝපණය කළ හැකිය:

• ගෑස් සැපයුම් යෝජනා ක්රම පිළිබඳ දැනුම;
• නල මාර්ග, යාත්රා සහ වෙනත් ප්රධාන බොයිලේරු උපකරණවල ගෑස් ආරම්භ කරන්න;
• ඔවුන්ගේ සිදුවීමට දෝශ නිරාකරණ ක්රම;
• භාවිතා කරන ලද උපාංග සහ උපාංගවල නිර්මාණාත්මක හා තාක්ෂණික ලක්ෂණ සහ ලක්ෂණ;
• ගෑස් ආර්ථිකයේ ආරක්ෂිත නීති;
• ගිනි ආරක්ෂණ නීති:
• ගෑස් බොයිලර්, හයිඩ්රොලික් නල මාර්ග, නල මාර්ග සහ යාත්රා ක්රියාත්මක කිරීමේ නීති;
• අලුත්වැඩියා කටයුතු සඳහා ආරක්ෂිත රෙගුලාසි;
• මෙවලම් සහ අනුවර්තනයන් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා නීති;
• අලංකාර පද්ධතිය;
• ප්රලේඛනය පිළිබඳ නීති රීති (න්යායාත්මක දැනුම පමණක් නොව, ප්රායෝගික කුසලතා).

ලැයිස්තුගත දැනුම හා කුසලතා ප්රගුණ කිරීමට අමතරව, වැඩ සමඟ කෙලින්ම සම්බන්ධ අතිරේක කුසලතා ද අවශ්ය වේ. මේ අනුව, ඔබට සෑම විටම තනතුර සඳහා වෙනත් අයදුම්කරුවන්ට එරෙහිව කැපී පෙනේ. රැකියාව හා රැකියාව රැකබලා ගැනීම සඳහා, රැකියා විස්තරය ප්රවේශමෙන් කියවන්න, බොහෝ විට සේවායෝජකයා එහි අවශ්යතා සඳහා අපේක්ෂකයෙකු වෙත ඉදිරිපත් කරන අතර, ඔහු අපේක්ෂකයෙකුට අපේක්ෂකයෙකු වෙත ඉදිරිපත් කරන පරිදි. මෙම ලැයිස්තුවට වෘත්තීය පමණක් නොව විශේෂ ist යෙකුගේ පුද්ගලික ලක්ෂණ ද අඩංගු විය හැකිය.

• නරක පුරුදු නොමැතිකම;
• වගකීමක්;
• විනය;
• අවධානයෙන් යුතුව;
• වෙලාවට වැඩ කිරීම;
• පද්ධති හැකියාව;
• තාර්කික චින්තනය;
• චිත්තවේගීය ස්ථාවරත්වය;
• ස්වයං වැඩිදියුණු කිරීමේ ආශාව.

ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති වඩාත්ම ලැයිස්තුගත කර ඇති වෘත්තීය නිපුණතා සහ පුද්ගලික ලක්ෂණ බොහොමයක් ඒකාබද්ධ කරන්නේ නම්, බොහෝ දුරට බොහෝ විට ව්යවසායයේ අත්යවශ්ය සේවකයෙකු බවට පත්වන අතර, ඔබේ සේවායෝජකයා ද ඔබ බෙහෙවින් අගය කරනු ඇත.

අධ්යාපන

ගෑස් බොයිලේරු කාමරයක අගුල්කරුවෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට, ඔබ සමත් විය යුතුය සුදුසු පුහුණුවක්. මෙම විශේෂත්වය උගන්වනු ලබන්නේ විශ්ව විද්යාලවල නොව ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපන ආයතනවල ය. එබැවින්, 9 ශ්රේණියේ සිට උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, ඔබ සුදුසු අධ්යාපන ආයතනයක් සෙවිය යුතුය. විශාල නගරවල හෝ ප්රාග්ධනයේ පිහිටා ඇති එම SSEUS (කාර්මික පාසල් හෝ විද්යාල) කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. එවැනි අධ්යාපන ආයතනයකට ඇතුළු වීමට පෙර, ඔබ දරුකමට හදාගත් කොමිස් මුදලට ගොස් ජියා මත ගත යුතු විභාග මොනවාදැයි සොයා බැලිය යුතුය.

ඉගෙනීමේ කාලය (තෝරාගත් අධ්යාපන ආයතනය, වැඩසටහන් සහ සකස් කිරීමේ අංශ අනුව) වෙනස් විය හැකි නමුත් ඩිප්ලෝමාවක් ලබා ගැනීම, වසර 3 ක් ගතවීම අවශ්ය වේ. අධ්යයන කටයුතු වලදී, න්යායාත්මක සූදානමට පමණක් නොව ප්රායෝගික සං component ටක ද අවධානය යොමු කිරීම අවශ්ය වේ. වෘත්තිය සේවකයෙකු වන අතර ඩිප්ලෝමාවක් ලැබීමට පෙර, ඔබ අනිවාර්ය භාවිතයන් සහ සීමාවාසික පුහුණුව ලබා දෙනු ඇත. මෙයට ස්තුති කරමින් ඔබට හොඳ වැඩ කොටසක් ලබා ගත හැකි බැවින් හැකි උපරිම පැත්තෙන් ඔබව ප්රකාශ කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

වෘත්තීය ඉණිමඟ හරහා ඉදිරියට යාමට සහ වෘත්තීය ක්ෂේත්රයේ ඇති සියලුම ප්රවණතා සමඟ යාවත්කාලීනව සිටින්න, ඔබ කළ යුතුය ස්වයං වැඩිදියුණු කිරීම, මෙන්ම විශේෂිත පා courses මාලා සහ පුහුණු කිරීම්වල නිරතුරුවම ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කරන්න . මේ අනුව, ඔබ සැමවිටම සේවකයාගේ ඉල්ලීම පරිදි අදාළ වේ.

එය ක්රියාත්මක වන්නේ කොහේද?

ලොක්ස්මිත් ගෑස් බොයිලේරු කාමරය පෞද්ගලික හා රාජ්ය අංශයේ ව්යවසායන් සඳහා සම්බන්ධ විය හැකි විශේෂ ist යෙකි . ඒ අතරම, පළමු කාණ්ඩයේ වෘත්තිකයින්ට ඉහළ වැටුප් ලැබේ. සමස්ත රටේම, විස්තර කර ඇති විශේෂ ist යාගේ සාමාන්ය වැටුප් දර්ශකය රූබල් 50 දහසක් පමණ වේ. ගෑස් බොයිලේරුවේ කාර්මිකයාට විශේෂිත ව්යවසායන් මත (උදාහරණයක් ලෙස, ගෑස් සේවාවේ) සහ මහා පරිමාණ සමාගම්වල මේ දෙකම වැඩ කළ හැකිය.

එය මතක තබා ගත යුතුය තරුණ විශේෂ ist යෙකුගේ අධ්යාපන ආයතනයෙන් උපාධිය ලැබූ වහාම සෘජු වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදේ . මුලදී, එය පළපුරුදු විශේෂ ist යෙකුගේ අධීක්ෂණය යටතේ රැකියා ස්ථානයේ පවතිනු ඇත, පසුව සුදුසුකම් ලැබීමේ විභාග සමත් වන අතර, වගකීම් විභාගය සමත් වන අතර, වගකිවයුතු ලෙස ක්රියා කළ හැකි අතර එවිට පමණක් ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇත. අවශ්ය අත්දැකීම් ලබා ගැනීමෙන් පසු තරුණ විශේෂ ist යෙකුට වැඩිවීමක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය.

ඒ අතරම, ක්රියාකාරකම්, මුලපිරීම, මුලපිරීම, මුලපිරීම, වැඩිදියුණු කරන සහ වැඩිදියුණු කරන සේවකයින් නිරන්තරයෙන් ඉගෙන ගෙන වැඩිදියුණු කරනු ලැබේ, නායකත්ව තනතුරු ලබා ගැනීම සහ ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා ද්රව්යමය වේතනයේ වැඩි වීමක් අපේක්ෂා කරයි.