අද කාණ්ඩ කිහිපයකින් දැනට පවත්නා වෘත්තීන් සියලු දෙනා කණ්ඩායම් වශයෙන් කණ්ඩායම් කිරීමට ඔබ උත්සාහ කරන්නේ නම්, වඩාත්ම වැදගත් කොටසකට සේවා අංශයේ තනතුරු ඇතුළත් වේ. මේවායින් එකක් වන්නේ විකුණන්නාගේ ඇඳුම්වල වැඩකි. අද අපගේ ලිපියේ මෙම විශේෂ ist යාගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්වල සුවිශේෂතා පිළිබඳ වැඩි විස්තර සලකා බලමු.
වෘත්තියේ විශේෂාංග
පොදුවේ ගත් කල, ශ්රම වෙළඳපොලේ ඇඳුම් විකුණන්නාගේ වෘත්තිය සෑහෙන කාලයක් පවතී. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඉතිහාසය ගැන සඳහන් කරන්නේ නම්, මීට පෙර මෙවැනි විශේෂ ists යින් වෙනත් ආකාරයකින් හැඳින්වූ බව සැලකිල්ලට ගත හැකිය: උදාහරණයක් ලෙස වෙළෙන්දෝ, ගැනුම්කරුවන් හෝ වෙළෙන්දෝ. එවැනි සේවකයෙකු බිහිවීම සම්බන්ධයෙන්, විකුණුම් සහායකයකු (එහි නවීන අවබෝධය) ලෙස, එවැනි විශේෂත්වයක් පසුගිය සියවස ආරම්භයේදී සාපේක්ෂව මෑතදී සිදුවිය. වඩාත් සුදුසුකම් ලත් එක් සේවකයෙකු වීමේ අවශ්යතාවය සේවා කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා පනවා ඇති ගැනුම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා වැඩි වීමක් ඇති කරයි.
නිශ්චිත සේවා ස්ථානය අනුව, ඇඳුම් විකුණන්නාට උපදේශකයෙකු හෝ අයකැමියෙකුගේ කාර්යභාරය ද ඉටු කළ හැකිය. එවැනි සේවකයින් කාන්තා, පිරිමි, ළමා, ඉහළ, ඩිම්, විශේෂිත (නිදසුනක් ලෙස වෛද්ය) ඇඳුම් වැනි කඩ සාප්පු වලට සම්බන්ධ බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. විකිණුම්කරු ශ්රම වෙළඳපොලේ ඉල්ලුමට පැමිණීම සඳහා, ඔහුට විශේෂිත කුසලතා ගණනාවක් තිබිය යුතුය. ඒ අනුව අවම වශයෙන් අවම සූදානමක් ඇති එවැනි සේවකයෙකුට සේවා යෝජකයන් කැමති වනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, අර්ථයෙන් ඇති ඇඳුම් විකුණන්නාගේ වෘත්තිය මෙම තනතුර හිමි කරගත් පුද්ගලයෙකු, හොඳින් සංවර්ධිත සෞන්දර්යාත්මක රසය හා ශෛලික කුසලතා පවා අවශ්ය බව පැවසීම වැදගත්ය.
හැර, මෙම විශේෂත්වය තෝරාගැනීමේදී, ඔබේ වෘත්තිය ලෙස, ධනාත්මක, පමණක් නොව negative ණාත්මක ලක්ෂණ ගණනකට ද සංලක්ෂිත වීම සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ. ඉතින්, මල්ටගරුන් බොහෝ විට අඩු වැටුප් සහ ඉහළ මට්ටමේ ආතතියක් ඇතුළත් වේ.
මාර්ගය වන විට, අවසාන ලක්ෂණ තුළ විශාල ජනකායක් සමඟ සෘජු අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය හා සම්බන්ධ සියලු වෘත්තීන්හි අවසාන ලක්ෂණය වන්නේ විශාල පිරිසකි.
වගකීම්
ඇඳුම් විකුණන්නා දැනට පවතින නිල ලේඛනවලට අනුකූලව සිය කටයුතු දැඩි ලෙස ඉටු කරයි. වෘත්තීය ප්රමිතිය ඔවුන්ට පළමුව හා ප්රධාන වශයෙන් ආරෝපණය කළ යුතුය. ඒ අනුව, එය නිල වශයෙන් සේවයේ යොදවා ගැනීමට පෙර, ඔබ ප්රවේශමෙන් සහ මෙම ලේඛන හොඳින් කියවිය යුතුය. එමනිසා සේවායෝජකයා ඔබ මත තබන සියලුම කාර්යයන් ඔබට කළ හැකි බවට සහතික කර ගත හැකිය. ඔබේ රාජකාරි ඉටු කිරීම හෝ ගුණාත්මකභාවය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු බව මතක තබා ගන්න (නිදසුනක් වශයෙන්, විනය ප්රකෘතිමත් වීම හෝ රැකියාවෙන් ඉවත් වීම).
ඇඳුම් සාප්පුව තුළ විකුණන්නා කළ යුතු දේවල සමස්ත ලැයිස්තුව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය, නිශ්චිත සේවා ස්ථානය මෙන්ම සේවා යෝජකයාගේ අභිමතය පරිදි සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, විශේෂ ist යෙකුගේ ප්රධාන වශයෙන් සාම්ප්රදායික රාජකාරි වලට ඇතුළත් වන්නේ:
- ගැනුම්කරුවන් හමුවන්න;
- දැනට පවතින භාණ්ඩවල (විශේෂයෙන්, යාවත්කාලීන කිරීම් ගැන සහ දැනට විශේෂ දීමනා සහ තවත් බොහෝ දේ පවතින කොටස් මත ගබඩාවට ඉදිරිපත් කර ඇති සියලුම ඒවාට දන්වන්න);
- ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ඇඳුම් සාම්පල පෙන්වන්න;
- ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සංචාරයේ අරමුණ.
- සුදුසු ප්රමාණයට පිවිසීමට උදව් කරන්න;
- මෙම හෝ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයේ මෙම හෝ එම පරමාර්ථය තීරණය කිරීමට උදව් කරන්න;
- සුදුසු කාමරය පිහිටා ඇති ස්ථානය පෙන්වන්න (අවශ්ය නම්, සුදුසු කාලසටහනට සහාය වන්න);
- පිටවීමේදී වැඩ කරන්න (එවැනි අවශ්යතාවයක් තිබේ නම්);
- ගැනුම්කරු අත්පත් කර ගන්නා ඇඳුම් ගුණ කර ඇසුරුම් කරන්න;
- වැඩ මාරුව ආරම්භ කිරීමට පෙර, පවතින එකතුව සමඟ දැන හඳුනා ගැනීම අවශ්ය වේ;
- මාරුව අවසන් වීමෙන් පසු ආදායම ගණනය කළ යුතුය;
- ගබඩාවේ පොදු පිළිවෙලක් පවත්වා ගන්න, ඇඳුම්, කාණ්ඩවල දේවල්, කාණ්ඩවල කණ්ඩායම්, කාණ්ඩවල දේවල්, ඒවා ගබඩාවේ ගෙන ඇති වෙනත් පරාමිතීන්;
- ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීමේ ලියකියවිලි සම්පාදනය කරන්න.
අනිවාර්ය කටයුතු වලට අමතරව, කිසිදු අවස්ථාවක ඇඳුම් විකුණන්නා විකුණන්නාට කළ යුතු ක්රියා ලැයිස්තුවක් ඇත:
- ගැනුම්කරුවන්ට අපහාස කර ඔවුන්ට අගෞරවයක් ලෙස සලකන්න;
- සේවාදායකයින්ගේ අඩුපාඩු පිළිබඳව අදහස් දක්වන්න;
- නොසලකා හැරීමත් සමඟ, එකක් හෝ වෙනත් ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් ලබා ගැනීමට මූල්යමය වශයෙන් නොහැකි පුද්ගලයින් ගැන සඳහන් කරන්න;
- ගැටුම් හා නැවත ලියූ;
- අසාමාන්ය වචන මාලාව භාවිතා කරන්න;
- ඔබේ මතය ගැනුම්කරුට ක්රියාකාරීව පැනවීම.
අවශ්යතා
ගුණාත්මකව, ඇඳුම් විකුණන්නාගේ වැඩ කටයුතු කරගෙන හා සේවා යෝජකයන් අතර ඇති ඉල්ලීමක් කරන්න, මෙන්ම ගැනුම්කරුවන් අතරද ඉල්ලීමක් කරන්න, ඔබ බොහෝ දේ දැන සිටිය යුතුය. එපමණක් නොව, බොහෝ විට සේවායෝජකයා අපේක්ෂකයාගේ වෘත්තීයමය ගුණාංග සඳහා පමණක් නොව, ඔහුගේ පෞද්ගලික ලක්ෂණ සඳහා පමණක් නොව ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කරයි.පුද්ගලික ගුණාංග
විකුණන්නාගේ පුද්ගලික ගුණාංග එහි වෘත්තීය කුසලතා තරම්ම වැදගත් ය. පළමුවෙන්ම, මෙයින්, ඔවුන්ගේ කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී ඇඳුම් විකුණන විට, ඇඳුම් විකුණන්නා නිරන්තරයෙන් මිනිසුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම ඊට හේතුවයි. ඇඳුම් විකුණන්නාගේ වැදගත්ම පෞද්ගලික ලක්ෂණ ආරෝපණය කළ හැකිය:
- ආතති ප්රතිරෝධය සහ චිත්තවේගීය ස්ථාවරත්වය;
- ධනාත්මක ආකල්ප හා සුභවාදීකරණය;
- හොඳහිත;
- උපාය;
- වෙලාවට වැඩ කිරීම;
- විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
පුද්ගලික හා වෘත්තීය ලක්ෂණ වල ප්රශස්ත සංයෝජනය ඔබට කිසිදු ව්යාපාරයක අත්යවශ්ය සේවකයෙකු බවට පත් කරයි.
වෘත්තීය කුසලතා
අනිවාර්ය වෘත්තීය දැනුම හා කුසලතා සඳහා, ඒවා ඇතුළත් කර ඇත්තේ:
- මෙම කාර්යය නියාමනය කිරීම නියාමනය කිරීම පිළිබඳ දැනුම පිළිබඳ දැනුම (උදාහරණයක් ලෙස පාරිභෝගික අයිතිවාසිකම් පනත);
- ආයතනික සම්මතයන් සහ මූලධර්ම පිළිබඳ දැනුම (ඔබගේ සේවා ස්ථානය අනුව ඒවා වෙනස් වේ);
- ඔබ විකුණන ඇඳුම්වල නාමකරණය පිළිබඳ දැනුම;
- විවාහයේ හා ඇඟලුම් දෝෂවල ටයිප්පොල භාෂාව අවබෝධ කර ගැනීම;
- පරිගණක උපකරණ සහ විවිධ වෘත්තීය වැඩසටහන් හැසිරවීමේ හැකියාව (උදාහරණයක් ලෙස, "1C: වෙළඳාම සහ ගබඩාව");
- මුදල් තාක්ෂණය සමඟ නිපුණතා වැඩ කරයි;
- ලේඛන ප්රවාහයක් පවත්වා ප්රලේඛනය කාර්යක්ෂමව පිරවීමට ඇති හැකියාව;
- වැඩ කරන කථන කුසලතා, සංවාදයක් නිවැරදිව ගොඩනඟා ගැනීමේ හැකියාව.
එපමණක්ද නොව, ඔබේම පෞද්ගලික සංවර්ධනයක් සඳහා සහ වෘත්තීය ඉණිමඟ ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා, ඔබ ඉහත විස්තර කර ඇති දැනුම හා කුසලතා පමණක් ප්රගුණ කිරීම නතර නොකළ යුතුය. ඔබට වැඩි වැඩියෙන් හැකි තරමට, ඔබ ශ්රම වෙළඳපොලේ ඇති ඉල්ලුම වැඩි වේ.
අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම
රැකියා උපදෙස්, සේවකයාගේ වගකීම් පමණක් නොව, සේවකයාගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම ද නියාමනය කරයි.එබැවින්, විකුණුම්කරුගේ අයිතිවාසිකම්වලට හේතු විය හැක්කේ:
- ඉහළ බලධාරීන්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් තොරතුරු සම්බන්ධව පිළිගැනීමේ අවස්ථාව;
- විකුණුම් ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඉල්ලීම් කරන්න;
- ජීවිතයට හා සෞඛ්යයට හානි කළ හැකි නම්, යම් යම් අවශ්යතා සපුරාලීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සහ ආරක්ෂිත රෙගුලාසි වලට පටහැනිය.
අනෙක් අතට, අයිතිය අනිවාර්යයෙන්ම අදාළ වගකීම් මගින් සහාය වේ:
- කාර්යයට අනුකූල වීම සහ වැඩ කාලසටහනට අනුකූල වීම;
- කම්කරු විනය පවත්වා ගැනීම;
- ලේඛනවල විශ්වසනීයත්වය (මූල්ය දේ ඇතුළුව).
පුහුණුව සහ වැටුප්
හොඳ ඇඳුම් කට්ටලයක් බවට පත්වීම සඳහා, ඉහළ හෝ ද්විතීයික අධ්යාපන ආයතනයක් අවසන් කිරීම අවශ්ය නොවේ (එවැනි අවශ්යතා සමහර සේවා යෝජකයින් විසින් එවැනි අවශ්යතා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ). එබැවින්, අදාළ පා courses මාලා පමණක් සමත් වීමට මෙන්ම පුහුණුව ද සෘජුවම රැකියා ස්ථානයේදී පමණක් පුහුණුව ලබා ගත හැකිය.
වැටුප් සම්බන්ධයෙන්, එය සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් විය හැකිය. මෙම දර්ශකය මූලික වශයෙන් නිශ්චිත කාර්යයේ ස්ථානය මත රඳා පවතී. ඉතින්, කුඩා දේශීය වෙළඳසැල්වල වැඩ කරන කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා අවම ද්රව්ය ත්යාගයක් ලබා ගත හැකිය (රූබල් 15,000 ක් පමණ). සුඛෝපභෝගී සාප්පු විකුණුම්කරුවන්ගේ වැටුප ඉහළ ලකුණු කරා ළඟා විය හැකිය (රූබල් 100,000 ක් දක්වා).
ඊට අමතරව, ඔබට විකුණුම් ප්රතිශතයක් ලබා ගත හැකි අතර එමඟින් ඔබේ සමස්ත ආදායමේ ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ හැකිය.
