ڪنهن به ڪمپني ۾ خالي آهي، ڪمپني هميشه کليل نه رهي سگهي: اهو عارضي تصور آهي. ان جي موجودگي اڳئين هڪ يا انحرافي جي جاء تي هڪ نئين ملازم کي ڳولڻ، جنهن تي پوزيشن جي ٻيهر ظاهري طور تي ظاهر ٿيو ۽ غائب ٿي ويو.
هڪ انٽرويو لاء دعوت ناما جي بنيادي طريقا
هڪ کليل خلا هڪ مستقل ياد ڏياريندڙ آهي ته ڪمپني هڪ ملازم جي ضرورت آهي، هڪ پرفارمنس (ڊپارٽمينٽ جو ماتحت يا گهٽ سربراهي). هڪ انٽرويو لاء اميدوار کي دعوت ڏيڻ واري ملازمن طرفان بندش جي پوئين ملازم جي وڃڻ جو پهريون قدم. اهو ان جي شپمينٽ لاء مناسب آهي - اهو چوي ٿو ته ڪمپني بابت نئين مستقبل جي ملازمن کي ڪڏهن به مفت ڊيٽا جي باري ۾ موجود هجي ته مفت رسائي ۾ موجود آهي.
ان حقيقت جي باوجود ته انٽرويو جي دعوت آهي ته ڪجهه عام اصولن ۽ اڻ پڙهيل ضابطا آهن، بالآخر قانونيري شڪل ۾ لکڻ جي ضرورت آهي. هن جي مطابق، درخواست ڏيندڙ کي ڪمپني جو پهريون اصل تاثر آهي جتي هن جو نالو ڪم ڪرڻ آهي. هڪ آپريٽنگ شخص، ٻنهي هڪ ماهر، بھرتي مينيجر ۽ هڪ اڳواڻن مان هڪ ماهر طور ڪم ڪري سگهي ٿو. نادر ڪيسن ۾، پڻ سي اي او، مالڪ، باني، جڏهن فرم نن small ڙو آهي ۽ هڪ آفيس آهي. اشاعت ايلز کان پهريان بنيادي قات ۾ آهن ته ڪاروبار هڙتال جي قاعده کي رد ڪرڻ، اهم رابطا قائم ڪندي.
درخواست ڏيندڙ کي چونڊيل ڪمپني ڏانهن هڪ لکيل يا زباني اپيل طور جاري ڪري سگهجي ٿو. اهي ڪيترن ئي اميدوارن جي خلاصن جي چونڊ جي نتيجن جي نتيجن مطابق جيڪي مخصوص خالي خاليين لاء درخواستون جمع ڪرايا آهن.
فون ذريعي
درخواست ڏيندڙ موبائيل لاء ڪال ڪريو - سڀ کان مشهور، "لائيو" هن سان گڏ ڪاروبار جو رابطو قائم ڪرڻ جو رستو. جڏهن هڪ ڪال کي اهلڪارن کي سڏيو ويندو آهي، گهرجي:
- پيش ڪيو - نالو ۽ نالي جو نالو ۽ نالي ۽ پوزيشن جو نالو؛
- پڇا، اهو هاڻي انهي سان ڳالهائڻ آسان آهي يا بهتر ڪال واپس؛
- آفيس جو پتو ٻڌايو جتي اهو اميدوار دعوت ڏنل آهي؛
- پنهنجي اميدن جي تاريخ ۽ وقت جي وضاحت ڪريو ۽ جيڪڏهن اهو پڇو ته اهو مقرر ٿيل نقطي تي انٽرويو تي پهچي ويندو.
اهو ضروري آهي ته اسٽٽرنگ، لفظ-پيراسائٽس کان بچڻ لاء. اڃا به بهتر، جڏهن ڪمپني جو نمائندو پلاٽ نه ڪندو آهي ۽ وسوسن نه ڪندو آهي. ذميوار ڪمپنين ۾، اهڙا ماڻهو مراجعين ۽ مرضي سان ڪم تي ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. پر، ايڪٽ جا پروگرام آهن ته جڏهن ته اسان، "جهاڪي جي شاگرد مڪمل طور تي چڪ شڪل طور مڪمل طور تي ۽ پنهنجن رد ڪري رهيو آهي، تقرير جي مٿين موجود آهن. هي هڪ اينٽيپروڊ آهي، هن کان خلاصو.
جيڪڏهن تقرير سان مسئلا درخواست ڏيندڙ جي پاسي آهن - اهو هڪ متبادل پوزيشن پيش ڪري سگهجي ٿو، جتي هو گراهڪ لکيل لکت سان ڳالهائي ٿو، ۽ زباني سان رابطو ڪري ٿو.
اي ميل
اي ميل ذريعي انٽرويو جي دعوت لکڻ لاء ان جو مطلب اهو آهي جڏهن ته درخواست ڏيندڙ ان جي اي ميل پتو اشارو ڪيو. هڪ لکت واري دعوت صرف ٻي صورت ۾ نقل ڪري سگهجي ٿي، يا اهو انتظار ڪري ٿو جڏهن انتظار جو وقت نن is و آهي، ۽ درخواست ڏيندڙ واري ڪمپني مان ڪال کي ياد ڪيو.
پوئين صورت ۾، اي ميل استعمال ڪيو ويندو آهي جڏهن هڪ تڪڙي ملازمن جي ڳولا، رواداري نه. مثال طور، اهو معلوم ٿيو ته گذريل ملازم جي ساٿي هڪ حادثي ۾ پئجي ويو ۽ فوت ٿي ويو. ۽ انهي لاء ڪم جاري رکڻ، ڪنهن کي گهرجي، جئين هي پوزيشن هڪ اهم آهي، ۽ ڪمپني جي ڪاروبار کي سنجيده بڻائڻ آسان آهي.
مان جلدي ۽ قانوني طور تي سڀني رسمي تصديق کي تيز ڪرڻ، فوري طور تي خالي طور تي اعلان ڪندي، نوڪريون رات جو نوڪريون نوان اميدوار ڳوليندا. پر اهو انتظار جو مختصر وقت لاڳو ڪندو ۽ جلدي ترجيح جي ترتيب ۾ ڪم ڪندو، روزاني جي قطار ۾ ٺهيل آهي. ان کان علاوه، ڪيترائي درخواست ڏيندڙ گهڻو ڪري اي ميل استعمال نٿا ڪن.
جيڪڏهن اهو ناممڪن اميدوار تائين حاصل ڪرڻ ناممڪن آهي (جيڪڏهن اهو هڪ، ٻيا اڃا تائين) اي ميل جي دعوت لکن. هڪ دعوت نامو ۽ / يا درخواست ڏيندڙ طرفان درخواست ڏيندڙ کي درخواست ڏيندڙ سان اپيل شروع ٿئي ٿو. خط، تاريخ جي تاريخ، تاريخ، وقت ۽ ايڊريس جي معلومات بيان ڪئي وئي آهي. درخواست ڏيندڙ کي مستقبل جي ڪم ۾ ڪاميابي جي خواهش سان ختم ٿئي ٿو. ان صورت جڏهن اهو ڪم هن ڪمپني ۾ جاري نه آهي، پر ان کان ٻاهر. نمائندو پنهنجو نالو ۽ نالو، گڏوگڏ پوسٽ پڻ.
ٻيا اختيار
"ترقي يافته" اختيار - درخواست ڏيندڙ ڳوليو ميسينجر تي (Skype، WhatssApp، ٽيليگرام، ويبر) - ۽ يا ته هن کي Voip بيچ وائس استعمال ڪندي هن کي فون ڪرڻ لاء، جيتوڻيڪ سبسڪرائيبر جو موبائل فون دستياب ناهي. حقيقت اها آهي ته درخواست ڏيندڙ قاصد هڪ ٻئي گيجٽ تي ڪم ڪري سگهي ٿو، جتي سم ڪارڊ نه آهن يا اهو فون نمبر نه آهي. پوء ڳالهين کي خطن جي صورت ۾ نه ٿيندو (خشڪ ۽ کلي)، پر هڪ وڌيڪ "رهڻ" ۽ هڪ آرام واري ڪاروباري گفتگو ("سوال - جواب").
ڪيئن، ڪاروباري آداب جو مشاهدو ڪيو: توهان صرف مستقبل جا ملازم آهيو. جيڪڏهن اهو قاصد سان رابطو ڪرڻ ناممڪن آهي، جيڪو درخواست ڏيندڙ کي اپيل ڪرڻ لاء ايس ايم ايس پيغام موڪليو ويندو، جنهن جي تاريخ (ڊويزن، تاريخ) کي منهن ڏيڻ، تاريخ جي جڳهه کي منهن ڏيڻو پوندو ۽ وقت.
اڳي، سيل فونن جي ظاهر ٿيڻ کان اڳ، پيغام کي "نيڪالي" هو. جيڪڏهن درخواست ڏيندڙ ڪو گهر فون نه هو، بااختيار مدعي جي طرفان رهائش جو پنهنجو پتو موڪليو ويو.
جيڪڏهن درخواست ڏيندڙ هڪ ٻئي شهر ۾ هو، پر ڪمپني جي ايڊريس تي موڪليل هن جي پهرين خط ۾ هڪ درخواست موڪلي وئي، هڪ جواب ٽيليگرام موڪلي سگهجي ٿو.
اميدوارن کي ڪئين دعوت ڏيو؟
اسٽاف چونڊ اسپيشلسٽ کي ڪاروباري مواصلاتي صلاحيتن کي پنهنجو ڪرڻ گهرجي. واضح طور تي اتفاق ڪرڻ لفظ پيراسائٽس، اسٽٽرنگ کان پاسو ڪريو . ذميواري سان ۽ مناسب طور تي رد عمل ظاهر ڪيو. رابطي واري مهارت عملي تجربي سان ايندي آهي.
وڌيڪ معلومات يا سمجھوتو جي ڪا به خبر نه ڏيو . پر هڪ ٻئي کي ٺڳڻ پڻ، جڏهن ڪنڪريٽ، سوالن جي موضوع تي، سوال اڀري، ان جي قابل نه آهي. لڪيل سچ، جيتوڻيڪ هوء اڃا به انٽرويو ۾ يا ته انٽرويو ۾ کوليندي، يا جڏهن درخواست ڏيندڙ ڪمپني جو پورو ڪم ڪندڙ ملازم بڻجي ويندو. اها معلومات شايد ايندڙ ڪم يا نوڪري سان گڏ هڪ نئين ملازم جي مشڪوڪ برطرفي تي هڪ معاهدي ۾ داخل ٿيڻ جو هڪ سبب هجي.
خطن جا مثال
اهو ٽيمپليٽ استعمال ڪرڻ لاء عقلمند آهي، پر ان کي نقل ڪرڻ نه گهرجي. جيڪڏهن ايپليڪيشنس سائيٽ طرفان پروسيس ڪئي وئي آهي، اهو هڪ اسڪرپٽ تي ٻڌل آهي جيڪو خطن جي پروسيسنگ کي تيز ڪري ٿو. نموني متن، جيتوڻيڪ اهو هڪ معياري آهي، اهو بهتر آهي ته ٿورو، "ريفريش ڪريو." هڪ مثال طور، ايم ٽي ايس ڪمپني جو هڪ خط هڪ نئون وڪرو ڪندڙ-صلاحڪار کي هڪ سيلون کي ڀرتي ڪرڻ بابت خط.
"پيارا ايوان پيٽرروچ!
توهان پڻ هڪ ريزوم پڙهيو آهي Rragurorв پاران، سائيٽ تي، تي واقع آهي: روسوو وي ريجن، ايزوف، ايزو، ايل. ماسڪو، 23.
اسان کي ڪجهه منٽ ڏيڻ لاء مهرباني! اميدوارن جي چونڊ جي نتيجن مطابق، اسان توهان کي چونڊيو آهي، جئين توهان بهتر اسان جي ٻين جي ويجهو پهچي. توهان جو علم، تجربو ۽ صلاحيتون اسان لاء تمام اهم آهن. اسان کي توهان سان گڏ ميوو ۽ موثر تعاون ۾ دلچسپي آهي.
اسان جاري ڪيل جڳهه لاء هڪ ملازم کي ڳولي رهيا آهيون. اسان توهان کي مٿي ڏنل ايڊريس تي اسان سان ملڻ لاء دعوت ڏيو ٿا. اسان توهان جو انتظار ڪري رهيا آهيون سومر، 10/14/2019، جيڪڏهن توهان اجلاس کي ملتوي ڪرڻ جو ارادو ڪيو ٿا. اسان کي هڪ طريقي سان ٻڌايو.
- نمبر: 8-91-123-45-47-4-45-67 (روسوف تي ايم ٽي ايس اسٽاف جي ڀرتي جو ماهر)؛
- هاٽ لائن 8-800-333-08-90 (ڪال سينٽر جي ڪال سينٽر "ايم ٽي ايس" آئي ٽي ايس "ڪال آئي ڊي: 117-5602)؛
- اي ميل ذريعي اسان کي جواب ڏيڻ وارو خط موڪلڻ بعد: ڪم @ MTS. ru.
اسان اميد ٿا ڪيون ته اسان توهان جي اميدن تي پورو ملنداسين. اسان توهان جي ڪاميابي جي خواهش ڪريون ٿا!
مخلص، رومن اليگزينڊوچروچ گريووفووف، اسپيشلسٽ ۾ ماهر
ڪمپني جي روسو شاخ "ايم ٽي ايس".
هي نمونو ڏيکاري ٿو: درخواست ڏيندڙ جي ڌيان بنيادي طور تي جيڪو هو چاهي ٿو اهو جيڪو هو چاهي ٿو توهان ۽ توهان جي ڪمپني. هن اپيل طرفان هن کي حيران ڪيو ويندو ۽ خوش ٿيو.
هن کي اهو سمجهڻ ڏيو ته هن جي مفادن ۽ اميدن توهان جي مستقبل جي تعاون ۾ آخري جڳهه نه کيڏندي، عام ڪاروبار.
درخواست ڏيندڙ کي ڪيئن ردعمل ڪيئن ڪجي؟
درخواست ڏيندڙ جيڪو هن وقت دوران هڪ ٻيو نوڪري نه مليو آهي، دعوت تي پورو لهي ٿو. پر جڏهن ڪم اڳ ۾ ئي مليو آهي، هو ملازمن کي اطلاع ڏئي ٿو. شائستگي سان عمل ڪريو. جيڪڏهن توهان هڪ خاص سبب جي ڪري نه اچو، تجارتي جو رابطو ٽوڙڻ جي ڪوشش نه ڪريو. بعد ۾، ملازم توهان کي بار بار ڪ cange يو وڃي جيڪڏهن توهان موجوده ڪم وڃائي ڇڏيو.
ايس ايم ايس، اي ميل يا اي ميل جي هڪ جوابن جي هڪ جوابن جي هڪجهڙائي واري فزنس جي هڪجهڙائي تي ڀاڙيندڙن تي ڀاڙين ٿا. جيترو ممڪن طور تي دعوت نامو جو جواب ڏيو. مثيد طور تي، آن لائن اکرن تي دستخط ٿيل آهن، ۽ خط پنهنجو پاڻ کي فولڊر جي درخواست تي ترتيب ڏئي رهيا آهن، جنهن جي آجر جي درخواست کي سهولت فراهم ڪري ٿي. آخر ۾، توهان جي شخص کي ڏنل توجهه لاء ڏنل توجہ جو شڪريو ادا ڪيو.