آجر جي خلاصو تي بهترين تاثر پيش ڪيو ويو آهي، جيڪو درخواست ڏيندڙن جو تجربو بيان ڪري ٿو. اھڙي معلومات سر کي ماڻھن جي knowledge اڻ ۽ صلاحيتن جو خاتمو ڪري ٿو، سمجھڻ لاء ته اھي تجويز ڪيل خاليين لاء مناسب آھن. تنهن هوندي، هرڪو نٿو knows اڻي ته هن شيء کي صحيح طور تي ڀرڻ ڪيئن ڪجي. منافع بخشين لاء بيهڻ لاء ڪافي ناپسنديده آهن جيڪي منافعي طور تي منافعي لاء بيهڻ لاء لازمي آهن.
حصو ڀرڻ جا ضابطا
خلاصو ۾ "تجربو" سيڪشن جامع هجڻ گهرجي، پر مڪمل. هتي توهان کي پنهنجي ڪم جي سرگرمي بابت معلومات وڌائڻ گهرجي، هر شي کي ختم ڪرڻ گهرجي جيڪو ڪيس سان تعلق نه رکي.
پوئين ڪم کي ريورس ڪرنل ترتيب ۾ لکڻ گهرجي. اهو آهي، پهريون آخري ڪمپني کي ظاهر ڪري ٿو، پوء هڪجهڙائي ۽ انهي تي. جيڪڏهن توهان اڳ ۾ ئي ڪيترائي نوڪريون تبديل ڪرڻ جو انتظام ڪيو آهي، توهان کي هر شي جي فهرست نه ڏيڻ گهرجي. 3-5 تازي نوڪريون بيان ڪرڻ لاء ڪافي آهي.
ڪمپني جي هدايتن کان علاوه جنهن ۾ توهان ڪم ڪيو، اهو لکڻ ضروري آهي ته توهان ڪهڙي پوزيشن تي قبضو ڪيو ۽ ڪهڙيون ذميواريون ڪيون ويون آهن. يقينن، مزدورن جي تجربي جي وضاحت توهان کي لاڳو ڪيل پوزيشن سان سڌو سنئون هجڻ گهرجي.
مثال طور، جيڪڏهن توهان اڪائونٽنٽ جي جڳهه تي حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا، ته آجر مڪمل طور تي توهان ڪيو، ڪپڙن جي بوٽن ۾ وڪرو ڪندڙ طور ڪم ڪندڙ.
جيڪڏهن خاص ۽ ٻين طبقن ۾ ڪم متبادل طور تي، توهان کي ريزوم ۾ اسڪيپ ڇڏڻ جي ضرورت ناهي. ٻي صورت ۾، تاثر پيدا ڪيو ويندو ڪيترن ئي سالن تائين توهان صرف بيڪار آهيو. تنهن هوندي، انهي کي تفصيل سان بيان ڪيو وڃي ته صرف خاص خالي جڳهن سان لاڳاپيل ذميواريون هجن. باقي نوڪريون صرف وقت جي مدت سان درج ڪري سگهجن ٿيون، ڪمپني ۽ پوزيشن جو نالو.
جيڪڏهن توهان گذريل ڪجهه جڳهن ۾ ساڳيا ڪم ڪيا، توهان کي انهن کي ورجائڻ نه گهرجي. هر اڳوڻي ڪم ۾ ڪنهن خاص شيء کي اجاگر ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، توهان جي ڪاميابين کي ياد ڪريو. مستقبل جي باس کي سمجهڻ گهرجي ته توهان پيشه ورانه ترقي جي صلاحيت ۽ هڪ مختلف فرضن جي تڪميل.
ڪيترائي شڪ آهن ته ڇا ڪم جي غير رسمي جڳهه ظاهر ڪئي وئي آهي. جيڪڏهن توهان پيشي سان ڪم ڪيو، اهو ضرور ٿيڻ گهرجي. صرف اهو بيان ڪيو ته اسان رجسٽريشن کانسواء ڪم ڪيو. جيڪڏهن توهان ڪجهه خاص ڪم انجام ڏنو آهي، پر اهي خلا سان لاڳاپيل نه آهن جيڪي توهان درخواست ڏئي رهيا آهيو، توهان هن معلومات کي ختم ڪري سگهو ٿا.
ڪيئن لکڻ؟
وڌيڪ تفصيلي غور ڪيو ته خلاصه ۾ ڇا لکڻ ۽ ڪيئن لکڻ گهرجي.ڪماني جي ڄدو
اهو نه صرف تڏهن ئي آهي جڏهن توهان شروع ڪيو جڏهن توهان هڪ خاص هنڌ تي ڪم ڪرڻ تي ڪم ڪيو، پر پڻ مهينا. ٻي صورت ۾ اهو ناقابل فهم ٿي ويندو آهي، توهان ڪيتري وقت هڪ خاص پوزيشن تي قبضو ڪيو.
مثال طور، جيڪڏهن توهان "2017-2018" لکندا، اهو مختلف طور تي ڏسي سگهي ٿو. جيڪڏهن ڪو ماڻهو جنوري 2017 ۾ ڪم ڪرڻ ويو ۽ ڊسمبر 2018 ۾ استعيفي ڏني ته اهو مطلب آهي ته هو تقريبن 2 سالن کان هن ڪمپني ۾ هو. جيڪڏهن هو ڊسمبر 2017 ۾ ڪم تي ويو ۽ مارچ 2018 ۾ ڪمپني ڇڏي ويو، هن صرف 3 مهينن لاء ڪم ڪيو.
هر ملازم هڪ شخص کي انٽرويو لاء هڪ شخص کي ڪال ڪرڻ چاهي ٿو، ان جي تجربي جي مدت کي واضح ڪرڻ لاء. ان ڪري، اهو بهتر آهي ته فوري طور تي جهي معلومات فراهم ڪرڻ لاء بهتر آهي.
تنظيم جو نالو
ڪم جي جڳهه تي ظاهر ڪندي، توهان کي ڪمپني جي نالي تائين محدود نه هجڻ گهرجي. هميشه ان تي نه سمجهي سگهجي ٿو، ڪمپني جي حقيقي سرگرمي ڇا آهي. تنهن ڪري، انهي کي مختصر طور تي وضاحت ڪرڻ ضروري آهي (ڪافي طور تي هڪ جملي ۾ ڪافي طور تي laccon اڻايل لفظ). جيڪڏهن نالو هڪ مخفف آهي، ان کي رد ڪيو وڃي. استثنا سڀني کي مشهور آهي. هڪ ڪمپني کي ٻئي شهر ۾ ڳولڻ جي صورت ۾، ان بابت لکڻ نه وساريو.ساڳيو IP تي لاڳو ٿئي ٿو. جيڪڏهن توهان هڪ انفرادي ادارو تي ڪم ڪيو، ڪاروباري ماڻهو جي نالي ۽ نالي جي نالي سان، انهي جي ڪهڙي سرگرمي جو ميدان هو. ڪم جي صورت ۾، اهو پڻ طئي ڪيو جيڪو توهان ڪيو.
هڪ ٻيو اهم نقطو ڪمپني ۾ ملازمن جو تعداد آهي. اهو اشارو اهم ٿي وڃي ٿو جيڪڏهن توهان هڪ معروف پوسٽ تي قبضو ڪيو يا صرف ٽيم جي سرگرمين جي سرگرمين جي نگراني ڪئي.
واپسي
اڳوڻي نوڪري واري جڳهه تي قبضو مڪمل طور تي ممڪن طور تي قبضو ڪيو وڃي. مثال طور "لفظ" مينيجر "تمام گهڻا مسئلا جو سبب سگهن ٿا. پر جملي "سيلز مئنيجر" اڳ ۾ ئي مخصوص آهي ۽ فوري طور تي توهان جو ڪردار بيان ڪري ٿو ته توهان جو ڪردار ڪمپني ۾ ڇا هو.
مکيه ذميواريون
ذميوارين جي فهرستن جيڪا توهان گذريل ڪم جي جڳهن تي پرفارم ڪيو آهي انتهائي اهم آهي. اهو توهان جي مستقبل جي سر تي توهان جو مستقبل ڏيندو. توهان کي توهان جي عام ڪم واري ڏينهن کي رنگ ڏيڻ جي ضرورت ناهي. اهو بنيادي افعالن کي بنيادي طور تي بيان ڪرڻ لاء ڪافي آهي، جيڪي توهان کي تفويض ڪيا ويا (مثال طور، گراهڪن، رپورٽنگ، اهلڪارن جو انتخاب).
هتي توهان پنهنجي ڪاميابين کي بيان ڪري سگهو ٿا (جيڪڏهن اهي هئا). هڪ هفتي ۾ توهان ڪيترو ڪامياب معاهدو ڪيو آهي، توهان جي ڪمپني ۾ توهان جي آمد سان گڏ ڪيترا مفاد وڌي ويا آهن. حقيقي انگن سان حقيقتن کي مضبوط ڪريو. جيتوڻيڪ توهان جي ڪاميابين لاء ٻه اثرائتي تجويزون ٻين جي وچ ۾ توهان جي ريزوم کي اجاگر ڪري سگهن ٿيون.
غلطيون
بنيادي غلطين تي غور ڪريو جيڪي درخواست ڏيندڙن کي جاري ڪرڻ دوران درخواست ڏيندڙن کي ٺاهن ٿا:
- پروفيسرن ۾ روزگار جي وضاحت جيڪي نئين خالي جاء سان ڳن are يل ناهن؛
- ڪم جي دورن جو نامڪمل اشارو (مهينا)؛
- ڪمپني جي نالن جي ڊڪشنري جي کوٽ؛
- ماضي ۾ قبضو ڪيل پوسٽن جو غلط اشارو.
توهان کي افسانوي ڊيٽا جي خلاصي ۾ لکڻ نه گهرجي. توهان جي پيشه ورانه تجربي کي زنا نه ڪيو، فرض يا مهارت کي ايجاد نه ڪيو جنهن سان توهان پار نه ٿيا. اڪثر معلومات آساني سان تصديق ڪري سگهجي ٿي.
غلطي "پرڏيهي رابطي" جي قسم "" "ڊپارٽمينٽ طرفان اڳواڻي ڪئي. يقينن توهان جي ماڻهن کي منظم ڪيو ته توهان ڪهڙي ماڻهن کي منظم ڪيو، توهان کي ڪهڙي طرح نئين ڪاروباري ڀائيوارن حاصل ڪرڻ لاء توهان ڇا ڪيو آهي.
جاڳون
ڪم جي تجربي ۾ مناسب ڀرڻ جي مناسب نموني تي غور ڪريو.دڪان جو اسيس وان
جون 2018 - سيپٽمبر 2019. اوسٽن. ذميواريون: سامان، صلاح مشوري، صلاح مشوري، ڪيش رجسٽر سان، وقتي انوینٽري سان ڪم ڪيو.
سيلز مينيجر
اپريل 2017 - آڪٽوبر 2019. ايل سي "ليڊر" (فرنيچر جو تجزياتي واپار). ذميواريون: وڪرو ڪندڙ، وڪري، دستاويزن، دستاويزن جي انتظام جو معاهدو، وڪري، دستاويزن جو ادارو، اشتهارن جي ڪيريئر سان ڪم ڪيو.ڪمپيوٽر انجنيئرنگ ماسٽر
مئي 2018 - هاڻوڪي تائين. نجي مشق (رجسٽريشن کان سواء). ذميواريون: اسٽيشنري ڪمپيوٽرن ۽ نيٽ ورڪ جو سامان، ليپ ٽاپس، سسٽم يونٽ، نيٽورڪ سيٽنگ، انسٽاليشن سافٽ ويئر.
جر ڏياريندڙ
جنوري 2016 - سيپٽمبر 2019. ايل ايل "ڊان" (نجي ڪوٽا جي تعمير). ذميواريون: پرائمري اڪائونٽنگ جي دستاويزن جو سامان، جيڪڏهن ٽيڪسن، FUU، FUU، FUU، احتياط سان نقد آبادين جي بحالي.
