Employers اڪثر معني اهلڪارن جي کوٽ سان ٿي پيو آهي. وسيع تحقيق خوفناڪ professions جي نشاندهي ڪرڻ جو بندوبست ڪيو آهي. اهو معني انجنيئر، ڊاڪٽرن ۽ استادن سٽ کي ڪافي ڏکيو آهي. اوھان جي کوٽ professions جي باري ۾ وڌيڪ خبر آهي ته، توهان کي، سڀ کان منافعي جو طاق وٺي سگهن ٿا هڪ سٺي نوڪري حاصل ڪري.
هي ڇا آهي؟
جي خساري خساري ڪاروبار، سادو آهي. کليل vacancies ۽ خلاصو جي نظر تجزيي. پوء، هڪ خساري ڪاروبار سان هڪ شخص مزور ڪافي سگهندي آهي. اهو هميشه جي حقيقت اها آهي ته ڪو به هڪ ئي ضروري تعليم حاصل نه آهي. گهڻو ڪري وڌيڪ اڪثر اهو نوجوان ماڻهو صرف خاص ۾ نه ڪم ڪرڻ وڃو ته هاڻي. نتيجي طور، شاندار تجربو سان بزرگ ماڻهن جي نئين نسل کي سندن علم منتقل ڪرڻ جو موقعو نه آهي. ۽ نوجوانن، موڙ ۾، عملي صلاحيتن پوڻ کان سواء، سٺي ڪم لاء qualify نه ٿا ڪري سگهو.
کوٽ professions جو علم ان لحاظ کان وڌ کان وڌ آزاد طاق جي پسند جو اندازو ڪر. پوء ته بحيثيت مطالبو ۾ سڀ کان وڌيڪ ٿيندو.
آء بحيثيت خساري
روس ۾ programmers ۽ منتظم جي مطالبي کي مسلسل وڌائي. خاص طور تي سنڌ جي بينڪن شعبي ۾ اهڙي ماهرن جو فقدان. به-ميدان جي پراجيڪٽ مينيجر لاء مارڪيٽ ۾ ڪيترائي vacancies، پيچيده سامان ترتيب ۾ ماهرن تي. Programmers جي چوٽي 20 کوٽ professions ۾ شامل آهن.
ته اڳيئي-ميدان marketers جيڪو ڪمپني جي شين لاء طلب گوئي ڪري سگهي واهولو. هن سان گڏ، لڳ ڀڳ سڀني کي ڀرتي ڪندڙ ادارن تي اتفاق ڪيو آهي، جنهن جي سيرت، تحقيق جي کوٽ professions جي نشاندهي ڪري. مٿي مينيجر جي گهربل تعداد جي کوٽ به تکي آھي. مينيجر منصوبن ۽ وڏي ڪمپنين ۾ اعتراض لاء گهربل آهن.
معني ڪارڪنن جي کوٽ
روس ۾، هنري تعليم جو نظام سان وڏي پريشاني. ته ڇو ڪيترن ئي ڪمپنين معني اهلڪار پئجي ۾ مشڪلات آهن. ڪيتريون ئي موجود ڪارڪنن اڳ ۾ ئي پنهنجي عمل سان ريٽائرمينٽ جي عمر تي پهچي ويا آهن. اهڙي خساري غير تسلي بخش جي ملڪي صنعت جي مجموعي حالت ۾ ڌيان آهي. ڪيتريون ئي ڀرتي ڪندڙ ادارن کي محسوس ٿيو ته سنڌ جي انجنيئر جي هڪ vacancy في 1.5 جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ هوائن جي لاء اڪائونٽن آهن. ساڳئي وقت، سڀني اميدوارن جي اهليت تي عمل نه.
جهاز سان ڪو گهٽ رنج ڪهاڻي. مائي جي رڳو سلامت وائيس چانسلر جي گريجوئيشن 200٪ طرفان محفوظ آهن. هڪ ڊگهي وقت لاء فني specialties ۾ دلچسپي جي کوٽ ان جي نتيجن کي کڻي. جي خساري وارن مان، اليڪٽرانڪس ماهرن جو اعلي-هتي ڪلڪ سامان سان گڏ ڪم ڪري سگهو ٿا ڌيان ڇڪايو آهي. پيداوار ۽ انجنيئرنگ enterprises هن کان شڪار. انهن علائقن ۾ معني ماهرن تمام employers جي قابل قدر آهن.
ٻي سڀ کان خساري professions
ماهرن جي کوٽ ڪيترن ئي صنعتن ۾ هتان آهي. مثال طور، سنڌ جي طبي ميدان جو فقدان ۾ مينيجر. ميڊيڪل جي عملن جي ڪنڀار جي علم سان مينيجر پرائيويٽ ڪلينڪ ۾ گهربل آهن. کان وڌيڪ مثال اهو واضع آهي ته وچين مينيجر جي کوٽ noticeable آھي. جي محنت مارڪيٽ ۾ سرفهرست 5 کوٽ professions وانگر هن جهٽي ويو.
- درجي مئنيجر. اهڙي ماهرن investors سان رابطي لاء ذميوار آهن. وڏي ڪمپنين ۾، انهن ملازمن کي هڪ سنگين خساري سڏيندا آهن. رڳو تجربي ۽ اهليت جي ضروري خرچن حاصل ڪرڻ جي منصوبي جي هڪ مناسب بريفنگ ڪندو.
- Derivatives وڪيلن. ماهرن جو بين الاقوامي ڏيتي ليتي ۾ حصو وٺڻ ڪري سگهي ٿو خاص طور تي طلب ۾ آهن.
- آجو ڪري ۽ فائدا (س ۽ ب) لاء مئنيجر. بحيثيت هڪ له motivation نظام ترقي آهي، تنهن لاء ڪوشان رهندا اجورو اسڪيم ڪ. پوء منگر کي به صحبت جي ملازمن کي فائدو جي روزي جي خاصيتن determines.
- Welders. ماٿيلي، هن خاص جي هڪ خلاصو 16-330 جي باري ۾ vacancies لاء اڪائونٽن، هن علائقي تي منحصر ڪري ٿو.
- بجلي جي سامان جي مرمت جي لاء تيار ڪرڻي. هڪ ملازم مختلف ڪمپنين جي 390 سزائون مان چونڊي سگهو ٿا. پيداوار ۾ مشڪلات کي سنجيده خسارو سامهون آيو.
خساري professions واري علائقي تي انتهائي منحصر آهن. ان کان علاوه، ڪن حالتن ۾، اميدوار نه خاص اهليت يا ڪم جو تجربو ڪرڻ ضروري آهن. 18 ۾، handymen - - پوء، اتي movers جي کوٽ 24 علائقا، موٽار ۾ آهي 17. ۾ ۽ اهڙي خساري اڪثر گهٽ اجورو سان لاڳاپيل آهي.
